內勤的崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的內勤的崗位職責，希望對大家有所幫助。

內勤的崗位職責1

　　1、負責編制采購計劃和資金預算計劃；

　　2、監控采購件價(jià)格實(shí)施動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)，降低采購成本；

　　3、按采購計劃進(jìn)行采購，下達采購訂單；

　　4、跟蹤采購計劃的實(shí)施，對采購及時(shí)性負責；

　　5、統計供應商供貨的及時(shí)性和服務(wù)質(zhì)量；

　　6、簽收各類(lèi)郵件、發(fā)票并及時(shí)轉交相關(guān)人員；

　　7、完成上級布置的.其他工作。

內勤的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、合同的整理歸檔；

　　3、首資資料的整理和發(fā)放；

　　4、銷(xiāo)售訂單的`錄入；

　　5、單據、發(fā)票的填報；

　　6、完成上級所交待的任務(wù)；

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上文憑；

　　2、穩重、踏實(shí)；

　　3、能熟練操作各類(lèi)word、excel等辦公應用操作系統及各類(lèi)辦公設備；

　　4、形象良好，五官端正。

內勤的崗位職責3

　　崗位職責

　　1、制作發(fā)貨申請單等，記錄并統計銷(xiāo)售臺帳；

　　2、跟蹤貨物物流情況；

　　3、客戶(hù)首營(yíng)資料的準備及跟進(jìn)；

　　4、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，普通話(huà)標準；

　　2、具備較強的工作責任心，出色的'語(yǔ)言表達能力與溝通協(xié)調能力；

　　3、具備獨立處理復雜問(wèn)題和危急事件的能力；

　　4、具備較強的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識；

　　5、能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；

內勤的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售部完成各類(lèi)客戶(hù)數據、銷(xiāo)售數據的收集、錄入，負責銷(xiāo)售統計及分析工作，按進(jìn)度做好周報、月報、年報。

　　2、負責公司各類(lèi)銷(xiāo)售發(fā)貨訂單的'處理及日常銷(xiāo)售報告流程的處理，跟蹤物流及日�？蛻�(hù)退換貨售后服務(wù)；

　　3、負責匯總各類(lèi)銷(xiāo)售費用數據的整理統計

　　4、建立銷(xiāo)售檔案，對合同、訂單、銷(xiāo)售報告進(jìn)行日常分類(lèi)整理并存檔；

　　5、協(xié)助部門(mén)做好各部門(mén)的溝通協(xié)調工作，及時(shí)解決處理各類(lèi)銷(xiāo)售管理問(wèn)題

　　6、處理上級安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡20~30歲；大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、溝通能力強，有團隊協(xié)作精神。思維敏捷愛(ài)崗敬業(yè)。

　　3、有一定的文字功底，較好的語(yǔ)言表達能力；

　　4、熟練操作Excel、Word等辦公軟件；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

內勤的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、日常店里人員考勤的統計整理；

　　2、一線(xiàn)銷(xiāo)售數據的統計、整理，合同的審核及歸檔；

　　3、各類(lèi)銷(xiāo)售報表的制作；

　　4、店面店務(wù)的整理，日常行政費用的.把控；

　　5、協(xié)助店長(cháng)安排其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡20—30歲之間；

　　2、品貌端正，普通話(huà)標準；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件；

　　4、踏實(shí)負責，積極主動(dòng)；

　　5、喜歡房地產(chǎn)行業(yè)，有房產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

內勤的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責部門(mén)各類(lèi)文件的收發(fā)放,并做好分類(lèi)歸檔工作;

　　2、負責編制相關(guān)標準文件;

　　3、組織或參與相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量方面的`第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認證、體系審核:準備相關(guān)的素材,協(xié)同車(chē)間共同改進(jìn),以通過(guò)審核/認證,使產(chǎn)品滿(mǎn)足顧客需求;

　　4、負責對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實(shí)施監督和檢查;

　　5、oa系統的關(guān)鍵用戶(hù),負責o(wú)a流程的日常維護與完善;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等下相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練的辦公應用軟件操作能力,具備良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力能力;

　　3、積極主動(dòng),具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。

內勤的崗位職責7

　　綜合內勤（人事行政方向）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構）國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司（分支機構）崗位職責：

　　1、負責相關(guān)的人事管理工作，包括：入司、考核、異動(dòng)、離司、人事電子檔案歸檔、內勤人員信息表、通訊錄等；

　　2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，做會(huì )議、培訓記錄，上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部；

　　3、熟識公司內部人事行政管理制度、財務(wù)管理制度，做到依度管理；

　　4、熟識省分公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等，解答機構提出的咨詢(xún)問(wèn)題；

　　5、負責經(jīng)紀人執業(yè)證書(shū)的制作、發(fā)放和管理；

　　6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理，按時(shí)完成交代的任務(wù)

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上保險行業(yè)綜合內勤工作經(jīng)驗；

　　3、具有較好的.溝通能力、協(xié)調能力、寫(xiě)作能力、策劃能力，并熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

　　4、工作積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)，責任心強；

內勤的崗位職責8

　　綜合內勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責描述：

　　1。協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓、績(jì)效考核等工作。

　　2、參與策劃活動(dòng)，制定團隊考核與獎勵機制。

　　3、完成客戶(hù)的維護與資料整理等。

　　任職要求：

　　1、24—45周歲，積極上進(jìn)，追求發(fā)展、不滿(mǎn)足現狀。

　　2、金融基礎知識學(xué)習的學(xué)習與掌握，有人力資源、管理銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先

內勤的'崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責生產(chǎn)數據分析、核算、統計,提交生產(chǎn)報表,匯報生產(chǎn)情況;

　　2、協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計劃安排、庫存管理、現場(chǎng)協(xié)調、文檔整理,協(xié)助完成生產(chǎn)任務(wù);

　　3、統計生產(chǎn)制造過(guò)程中發(fā)生的各種缺、損料情況;

　　4、負責文檔處理、信息傳遞,定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料;

　　5、負責部門(mén)人員出勤狀態(tài)的`統計和日常內務(wù)管理;

　　6、協(xié)助經(jīng)理或主管召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )和總結會(huì );

　　7、完成主管或經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.熟悉操作辦公軟件電腦;

　　2.了解車(chē)間各項生產(chǎn)流程;

　　3.熟悉操作辦公軟件電腦;

　　4.了解車(chē)間各項生產(chǎn)流程;

　　5.能獨立攢寫(xiě)、修改通知;

　　6、家住公司或雙福附近優(yōu)先考慮。

內勤的崗位職責10

　　1、負責技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作；

　　2、負責部門(mén)圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發(fā)；

　　3、負責物料編碼的`導入；

　　3、協(xié)助部門(mén)與其它各部門(mén)輔助協(xié)調服務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政檔案管理、內勤等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有一年以上文員助理等工作經(jīng)驗；

　　3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　4、熟練操作辦公軟件。

內勤的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責校區日常行政辦公、考勤、衛生等日常管理工作；

　　2、全面負責校區辦公物品采買(mǎi)、保管、出入庫登記，教材教輔、宣傳品統計發(fā)放工作及校區日常辦公費用繳納工作；

　　3、配合校長(cháng)做好學(xué)員學(xué)習督促維護工作，以及學(xué)費繳納情況信息統計。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練運用日常辦公電腦軟件；

　　2、溝通協(xié)調能力強，工作踏實(shí)認真，實(shí)施執行力強。

內勤的崗位職責12

　　1、持續地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土。

　　2、門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。

　　3、墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。

　　4、衛生工具用后及時(shí)清潔整理，持續清潔、擺放整齊。

　　5、衛生間內外衛生環(huán)境的管理以及水池衛生環(huán)境管理。

　　6、洗手池內無(wú)污垢，經(jīng)常持續清潔。

　　7、負責會(huì )議室的接待工作。

　　8、垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿(mǎn)現象。

　　標準：

　　1、熱愛(ài)本崗工作、強化職責意識，認真履行辦公室人員的職責，做好各項工作。

　　2、尊敬領(lǐng)導，團結同事。不遲到，不早退，不曠工。

　　3、踏實(shí)工作，努力做到操作規范化，技能熟練化。

　　4、在處理部門(mén)日常事務(wù)工作時(shí)要做到勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手。與大家多溝通、多交流，掌握各個(gè)工作環(huán)節的流程，增強自身的技能水平。

　　5、監督公司各個(gè)衛生區與各部門(mén)的衛生狀況，認真履行衛生監督組長(cháng)的職責。

　　6、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導交給的.各項臨時(shí)性潛力，做到主次分明、安排有序，還要配合領(lǐng)導解決好突發(fā)事件，做到不推諉、不躲避，對突發(fā)事件要有隨機應變的潛力，能夠到達獨立完成工作的水平。

內勤的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.承接行銷(xiāo)公司與部的策略及重點(diǎn)kpi,依所內各業(yè)務(wù)崗位職責不同,設定各項kpi目標并追蹤達成

　　2.所內各業(yè)代(含輔銷(xiāo)業(yè)代)每日業(yè)績(jì)達成進(jìn)度排名及追蹤(天天追蹤)

　　3.協(xié)助所長(cháng)對所內通路費用的'有效管理

　　4.負責所內營(yíng)業(yè)人員月獎制作

　　5.所長(cháng)交辦其他事項

　　任職要求:

　　1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)運營(yíng)管理、業(yè)務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)知識;

　　2、具備市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調能力、診斷分析能力、掌握營(yíng)業(yè)標準化作業(yè)內容、熟悉通路精耕相關(guān)政策、了解集團相關(guān)制度

內勤的崗位職責14

　　1、按公司采購流程下單、簽合同、發(fā)貨的跟進(jìn)，隨時(shí)與工廠(chǎng)堅持聯(lián)系，了解貨物生產(chǎn)周期及到貨時(shí)間，并于每周出“采購進(jìn)貨情景表”（含已訂未發(fā)及在途貨物），確保貨物不斷貨、不積壓。

　　2、對公司各類(lèi)貨物的品名、規格、件裝、令包、用途及產(chǎn)地，隨時(shí)掌握貨物庫存情景，并定期向上級匯報與公司相同或類(lèi)似產(chǎn)品的“最新市場(chǎng)價(jià)格信息報表”。全面收集市場(chǎng)信息，做貨品進(jìn)、銷(xiāo)提議。

　　3、貨物到庫、入庫、倉庫庫存量的及時(shí)性準確性，及時(shí)將貨源信息反饋到銷(xiāo)售部。

　　4、根據倉庫貨物驗收情景，如有不合格貨物，立即上級領(lǐng)導匯報并立刻與廠(chǎng)家聯(lián)系，協(xié)商書(shū)面處理方案，并書(shū)面通知財務(wù)扣款并負責客訴處理，從接到客訴處理不超過(guò)10天，保證無(wú)供應、業(yè)務(wù)或財務(wù)抱怨或投訴。

　　5、應付賬款記賬與核對工作（合同、入庫及進(jìn)項發(fā)票三者間品名規格數量及價(jià)格一致）的及時(shí)性，月末編制應付款對賬表及與供應商核對工作，保證于次月15日前將有供應商確認的對賬函交主辦會(huì )計。并于每月25日前向出納提交審批手續齊全的.付款申請表，由出納安排付款。

　　6、每月月底按時(shí)交應付款報表及對倉庫進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)。

　　7、每月對訂單、合同及入庫單等相關(guān)單據進(jìn)行聯(lián)號裝訂工作

　　8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

內勤的崗位職責15

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：負責制定公司檔案管理制度，負責公司檔案管理、公司印章、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作。

　　職責與工作任務(wù)：

　　一、 負責制定公司的檔案管理制度

　　1） 負責起草公司的檔案管理制度。

　　2） 負責制定公司檔案管理工作計劃。

　　二、 負責公司的檔案管理

　　1） 公司所有檔案的接收，包括各種文書(shū)、圖紙、合同、人事檔案等。

　　2） 對接收的檔案依日期、種類(lèi)、部門(mén)等進(jìn)行分類(lèi)，并確定檔案秘級及保管期限。

　　3） 負責編制檢索工具。

　　4） 負責執行檔案借閱管理制度，履行借閱手續，提醒借閱者歸還到期的檔案資料。

　　5） 負責對公司到期應銷(xiāo)毀的檔案及時(shí)提出銷(xiāo)毀計劃。

　　6） 負責組織公司電子檔案的錄入及保管工作。

　　三、 負責公司檔案的編集、利用工作

　　1） 負責公司所有檔案的編集、統計工作。

　　2） 負責對錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷(xiāo)毀。

　　3） 負責計算機內檔案文件的安全和保密工作。

　　四、 負責公司的后勤管理

　　1） 負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作

　　2） 負責組織管理公司治安保衛工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財產(chǎn)的安全。

　　3） 負責公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設備設施配置和使用狀態(tài)，督辦更換。

　　4） 負責組織公司內外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作。

　　5） 負責公司辦公用品的采購、保管及發(fā)放管理。

　　6） 負責編制公司年度固定資產(chǎn)購置計劃。

　　7） 負責購置公司固定資產(chǎn)和設備維修工作。

　　8） 負責公司固定資產(chǎn)種類(lèi)、數量、型號、分布及使用情況的統計工作。

　　五、 協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司的車(chē)務(wù)工作

　　1） 負責公司用車(chē)制度及經(jīng)費計劃的'制定。

　　2） 負責公司車(chē)輛的調度和使用。

　　3） 負責交通安全的對外協(xié)調工作，負責處理安全交通事故。

　　4） 負責車(chē)輛公里、油、材料及司機各項費用的財務(wù)數據的統計工作。

　　5） 負責車(chē)輛的維修、年檢、報廢、更新、保險及理賠工作。

　　6） 負責組織駕駛員年審工作。

　　7） 負責車(chē)輛各種手續的辦理及保管工作。

　　六、 做好會(huì )務(wù)服務(wù)工作

　　1） 負責會(huì )議前期準備、會(huì )場(chǎng)布置工作及會(huì )議用餐等工作。

　　2） 負責會(huì )議材料的印刷工作。

　　3） 負責會(huì )議所需物品的準備工作。

　　七、 負責公司各類(lèi)報紙、雜志的征訂、分發(fā)工作

　　1） 負責各類(lèi)報紙、雜志的征訂工作。

　　2） 負責將各類(lèi)報紙、雜志分發(fā)，送到公司領(lǐng)導辦公室、公司各部門(mén)。

　　3） 負責特殊信件的登記處理。

　　八、 負責公司文件收發(fā)文管理

　　1） 負責公司各種來(lái)文來(lái)函的接收、登記、傳閱、歸檔工作。

　　2） 負責公司擬發(fā)文件的登記、編號和印發(fā)工作。

　　3） 負責公司發(fā)文、會(huì )議紀要等打印工作。

　　4） 負責公司各部門(mén)對外發(fā)文工作。

　　5） 負責公司各部所有的文件、材料的復印工作。

　　九、 完成行綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　權力：

　　一、 對各部門(mén)檔案收集權

　　二、 歸檔檔案的借閱登記監督檢查權、催收權

　　三、 歸檔的檔案、電子檔案的保管權、管理權

　　四、 對辦公用品的采購權、保管權

　　五、 對各部門(mén)的安全保衛、防火、衛生工作的監督檢查權

　　六、 對各部門(mén)安全隱患的限期整改權

　　七、 本部門(mén)預算內的費用使用權

　　任職資格：

　　大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　專(zhuān)業(yè)知識：

　　具備相應的行政管理知識。

　　工作經(jīng)驗：

　　相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

　　技能技巧：

　　具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

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