ui設計助理崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的ui設計助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

ui設計助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、游戲ui界面、icon、logo設計；

　　2、對已定界面風(fēng)格進(jìn)行規范，完成界面延續性設計與輸出；

　　3、對界面最終效果實(shí)現進(jìn)行跟進(jìn)與開(kāi)發(fā)對接工作；

　　4、積極主動(dòng)與研發(fā)團隊溝通，完成產(chǎn)品界面的開(kāi)發(fā)和測試，保證視覺(jué)設計上的完善；

　　崗位描述：

　　1、一年手游ui設計經(jīng)驗（如優(yōu)秀人才可放寬）；

　　2、工作踏實(shí)認真、責任心強，具備良好的溝通能力，有團隊精神，能承受一定的工作壓力；

　　3、有手繪功底的.優(yōu)先。

　　薪資：按能力定崗薪資（不設上限）+項目獎金+年終獎金；

　　補貼：加班打車(chē)補貼+全勤獎金1000+節假日禮金1000；

　　保障：轉正后購買(mǎi)五險一金；

　　福利：自主點(diǎn)餐（中餐和晚餐）+美味下午茶+團建活動(dòng)+國內外旅游+加班大奔接送+能力優(yōu)秀者轉正后可申請住房補貼

　　津貼：結婚祝賀金1888+生日祝賀金1888+生育祝賀金1888

　　環(huán)境：珠江新城1300平方的辦公場(chǎng)地

ui設計助理崗位職責2

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，美術(shù)、設計或計算機等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，可接受應屆生；

　　2、對游戲UI設計工作富有熱情，并愿意長(cháng)期從事相關(guān)工作；

　　3、創(chuàng )造力強，具有持續學(xué)習的強烈意愿與良好習慣；

　　4、執行力強，具備極強的問(wèn)題解決能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

　　崗位職責：

　　1.負責APP及網(wǎng)站開(kāi)發(fā)中需要的.圖片、Flash制作及美工設計。

　　2.負責APP及網(wǎng)站的美工設計、制作等相關(guān)工作。

　　3.負責APP及網(wǎng)站的頁(yè)面設計及美觀(guān)優(yōu)化。

ui設計助理崗位職責3

　　職位要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡18—30周歲，性格開(kāi)朗，工作態(tài)度責任心強，積極主動(dòng)；

　　2、有無(wú)基礎都可以，面試通過(guò)前期有同事帶，但必須對ui設計或者平面設計感興趣；

　　3、會(huì )基本的電腦軟件和操作，學(xué)習能力和自制能力強；

　　4、具有良好的`審美能力，有自己的見(jiàn)解和分析。

　　一經(jīng)錄用，您將享有以下福利：

　　1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；

　　2、國家法定五險一金及帶薪假期；

　　3、提供工作餐補和住宿（配備空調，熱水器，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)）；

　　4、給予完善的績(jì)效考核，年終獎金及定期調薪；

　　5、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展，旅游，聚餐，年會(huì )，下午茶等）；

　　6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

ui設計助理崗位職責4

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的'作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。

ui設計助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司視頻編輯、圖片編輯、圖片制作、文字編輯；

　　2、負責公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設計、編輯、美化等工作；

　　3、對工作充滿(mǎn)激情，具有強烈的創(chuàng )新精神，富于責任心，能承受工作壓力。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng )意思維和理解能力，能及時(shí)完成所提需求；精通photoshop 、dreamweaver等設計軟件，對圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認識；

　　3、普通話(huà)標準，有較強的'問(wèn)題分析能力，性格開(kāi)朗，做事細心耐心，有毅力；

　　4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng )新精神，保證工作質(zhì)量；

　　5、身體狀況適應本職工作，責任心強，工作認真細致，堅持原則，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，溝通能力強。

ui設計助理崗位職責6

　　崗位描述：

　　1.輔助設計師完成公司網(wǎng)站、手機APP界面視覺(jué)設計。

　　2.接觸過(guò)基本的設計軟件。如：ps、AI。

　　3.負責項目相關(guān)文檔的收集整理。

　　4.本崗位招收大專(zhuān)以上學(xué)歷（高中畢業(yè)者擇優(yōu)錄�。�。19-30周歲。

　　崗位規劃：

　　1.入職后培養技能：內容：設計基本工具使用和設計工作規范。

　　2.員工實(shí)習期三個(gè)月以后，公司定舉行相關(guān)技能考核。技術(shù)考核達到標準者可直接升為UI設計師。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，可接受有意從事設計方向者；

　　2、良好的.創(chuàng )意構思能力，優(yōu)秀的設計理念和思維，較強的頁(yè)面布局和色彩搭配；

　　3、可接受轉行人員，由專(zhuān)門(mén)項目負責人帶領(lǐng)，但要求勤奮好學(xué)，積極主動(dòng)；

　　4、學(xué)習能力強、工作踏實(shí)、具有責任心及團隊合作意識。

ui設計助理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1）與產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)團隊合作，進(jìn)行產(chǎn)品的新功能界面迭代并完善產(chǎn)品的視覺(jué)體驗和交互體驗；

　　2）掌握ios / android / web不同平臺的設計規范，能給出適應不同平臺規范、適配不同尺寸設備的設計方案，能根據不同平臺的`需要高效輸出相應的設計資源，并持續跟進(jìn)、保證上線(xiàn)效果。；

　　3）跟蹤產(chǎn)品效果，提出視覺(jué)設計與用戶(hù)體驗改善方案；

　　任職要求：

　　1、精通掌握相關(guān)設計軟件；

　　2、能熟練運用視覺(jué)元素，對圖片有較強的審美能力；

　　3、注重細節，有責任心和團隊合作的意識。

ui設計助理崗位職責8

　　1、根據產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、、界面結構、操作流程等做出設計；

　　2、負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設計與制作；

　　3、能積極與開(kāi)發(fā)溝通，推進(jìn)界面及的最終實(shí)現。

　　4、負責軟件界面的美術(shù)設計、創(chuàng )意工作和制作工作。

　　5、根據各種相關(guān)軟件的用戶(hù)群，提出構思新穎、有高度吸引力的.創(chuàng )意設計。

　　6、對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶(hù)操作更趨于人性化。

　　7、維護現有的應用產(chǎn)品。

　　擴展閱讀：

ui設計助理崗位職責9

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的.建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

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