金融經(jīng)理崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的金融經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
金融經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1、負責公司汽車(chē)消費金融的方案設計及產(chǎn)品制定的設立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規劃和設計要求;(需從事過(guò)汽車(chē)消費金融產(chǎn)品設計相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、負責產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫(xiě)各類(lèi)分析報告及實(shí)施方案;
3、負責金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車(chē)消費產(chǎn)品的內部與外部的培訓及路演工作;
4、了解國內外汽車(chē)消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng )意,設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調研,設計,產(chǎn)品創(chuàng )新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn),為企業(yè)決策層提供討論參考依據;
6、負責事業(yè)部組織架構和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負責汽車(chē)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。
任職要求:
1、有成功主導完成從設計汽車(chē)消費金融產(chǎn)品直至清算全過(guò)程的工作經(jīng)驗;
2、有本科及以上學(xué)歷,接受過(guò)工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)和人力資源方面的培訓,5年以大區級以上的'全面運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉汽車(chē)消費金融產(chǎn)品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū),產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書(shū)。具有有豐富產(chǎn)品組合經(jīng)驗;
4、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等知識。熟悉各種產(chǎn)品的交易結構和風(fēng)險控制措施極具創(chuàng )新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰略前瞻性,很強的統籌規劃和執行能力;
5、能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關(guān)系;
金融經(jīng)理崗位職責2
�。�1）年齡：25周歲-45周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛(ài)好；
�。�2）學(xué)歷：高中以上
�。�3）相貌端正、身體健康；
�。�4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出；
�。�7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰收入極限；
�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
任職要求：
1、25歲以上，專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限，熱愛(ài)金融行業(yè)，對于該行業(yè)有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
2、具有較強的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；
3、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。
4、從事過(guò)銀行客戶(hù)經(jīng)理人、信用卡銷(xiāo)售、基金銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售代表、醫藥銷(xiāo)售代表以及其他行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1、服務(wù)于公司VIP客戶(hù)及高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)，為高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)提供全方面金融投資理財服務(wù)；
2、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，包括儲蓄業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等；
3、證券業(yè)務(wù):股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù):財產(chǎn)信托理財、金融產(chǎn)品信托理財；
5、人壽保險：健康、意外、養老、教育基金、團體險等；
6、財產(chǎn)保險：車(chē)險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等；
7、定期與客戶(hù)聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，維護良好的信任關(guān)系。
8、房產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)（南京新房，二手房業(yè)務(wù)和全球碧桂園業(yè)務(wù)銷(xiāo)售）
9、汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)(汽車(chē)之家里面的6000多款車(chē)型都可以賣(mài))
1、負責拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、負責維護銷(xiāo)售渠道，維護老客戶(hù)，為客戶(hù)提供后期維護等服務(wù)；
3、負責收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；
4、負責向客戶(hù)提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的'服務(wù)工作；
上班時(shí)間：時(shí)間自由，適合在校生、應屆生、閑賦在家人員、工作閑職人員、有金融客戶(hù)資源人員
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎知識，有炒股、炒期貨等經(jīng)歷著(zhù)優(yōu)先考慮；
4、具有廣泛的客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先；
6、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系優(yōu)先；
7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力
金融經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責區域金融行業(yè)內（銀行、保險、證券、信托等）的重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)拓和維護工作；
2、及時(shí)了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供全面整合的咨詢(xún)解決方案，并配合提供高品質(zhì)服務(wù)；
3、根據公司需求，進(jìn)行行業(yè)銷(xiāo)售計劃的制定和銷(xiāo)售任務(wù)的劃分并不斷的推進(jìn)實(shí)施；
4、熟悉金融行業(yè)的銷(xiāo)售流程和技巧，能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化并了解競爭對手的相關(guān)信息；
任職要求：
1、性別：不限；年齡：30歲以上。
2、學(xué)歷：本科；專(zhuān)業(yè)：不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、經(jīng)驗：工作經(jīng)歷10年以上，其中金融銷(xiāo)售工作經(jīng)驗5年以上。
4、技能：
1）具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的工作貫徹、執行能力；
2）良好溝通、組織與系統能力，思路清晰；
3）良好的.抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；
5、其它：
1）有豐富的客戶(hù)資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）對信息安全行業(yè)和軟件產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先；
金融經(jīng)理崗位職責4
1、負責公司辦公設備產(chǎn)品（打印機，掃描儀和耗材）在廣東區域和全國的銷(xiāo)售工作；
2、負責區域渠道系統集成商的產(chǎn)品培訓介紹及銷(xiāo)售推廣，配合廠(chǎng)家在渠道及終端進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)，對產(chǎn)品在市場(chǎng)的競爭環(huán)境有一定的`分解能力和應對能力，一旦勝任，公司將提供個(gè)人發(fā)展空間提供施展；
3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維，有責任心，較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力；
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
1、配合業(yè)務(wù)拓展工作，落實(shí)銷(xiāo)售計劃，管理、維護、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴大市場(chǎng)份額，完成銷(xiāo)售目標；
2、參與商務(wù)談判，簽署銷(xiāo)售合同并跟蹤項目實(shí)施服務(wù)過(guò)程，與客戶(hù)保持良好關(guān)系。
3、經(jīng)過(guò)培訓，有對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品演示、咨詢(xún)，編寫(xiě)方案和制作投標書(shū)的能力。
4、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深對行業(yè)的了解。
5、負責老客戶(hù)的維護和合同回款工作。
金融經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、開(kāi)拓并營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)企業(yè)客戶(hù),包括但不限于上市公司,央企財務(wù)公司,大中型民營(yíng)企業(yè),創(chuàng )業(yè)型公司,各類(lèi)私募公司等;
2、深入了解客戶(hù)需求,促成與客戶(hù)的各類(lèi)業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場(chǎng)產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;
3、與產(chǎn)品部門(mén)、資本市場(chǎng)部門(mén)以及各中后臺部門(mén)保持良好合作;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先;
2、三年以上銀行、信托、證券或各類(lèi)公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對公業(yè)務(wù)過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)異;
3、了解金融市場(chǎng)、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗且業(yè)績(jì)優(yōu)秀者亦可;
4、具有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調能力。
客戶(hù)經(jīng)理金融崗位職責6
崗位職責：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值，以達成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的.合作關(guān)系；
3、協(xié)調統籌公司的各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績(jì)要求；
5、開(kāi)發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓行業(yè)，了解相關(guān)培訓市場(chǎng)的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jì)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習能力和分析能力。
金融經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。負責保險所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
工作內容：
通過(guò)公司提供的途徑獲取客戶(hù)名單，對準客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)及維護工作，為客戶(hù)進(jìn)行家庭合理的理財規劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務(wù)；并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
業(yè)務(wù)范圍：
保險業(yè)務(wù)：人身保險，車(chē)險，家財險，團體險，高端醫療險，養老金，教育金等；
待遇：
1·最高底薪4500+高提成+獎金+職務(wù)津貼+達成津貼+雙休。
2·快速成長(cháng)：為全員提供專(zhuān)業(yè)系統化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練；
3·無(wú)限透明的發(fā)展空間：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—經(jīng)理—總監，公司沒(méi)有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的'階梯；
4·公司基本法，最快6個(gè)月晉升業(yè)務(wù)主任（平均月收入稅后大于1.5萬(wàn)），最快2年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬(wàn)）
5·獎勵：月度、季度、年度銷(xiāo)售排名現金激勵獎、出國旅游獎勵等。
工作時(shí)間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時(shí)間自由安排。
金融銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡、信用卡的開(kāi)戶(hù)、存款、信貸業(yè)務(wù)等;
2、財產(chǎn)保險：車(chē)險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3、人壽保險：健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等;
4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票、債券、基金;
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃等;
6、客戶(hù)維護：通過(guò)維護平安老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù);
7、"平安好房""平安好車(chē)"等售樓售車(chē)項目;
8、P2P平安陸金所產(chǎn)品;
金融經(jīng)理崗位職責7
職位描述：
工作內容：
1.負責渠道開(kāi)拓及維護管理，對sp提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常管理；
2.負責管理所轄區域內sp各項融資租賃服務(wù)的開(kāi)展，推廣融資租賃產(chǎn)品；
3.負責區域業(yè)務(wù)的運營(yíng)以及銷(xiāo)售目標的制定、分解和達成；
4.負責監督制定sp各業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)目標，督促sp建立金融專(zhuān)員和銷(xiāo)售顧問(wèn)的.考核機制，監控其業(yè)績(jì)達成，實(shí)時(shí)對目標分配進(jìn)行結構性調整以反映sp業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)；
5.負責公司各種業(yè)務(wù)模式及管理需要在區域內的落地和實(shí)施；
6.負責與公司總部運營(yíng)和風(fēng)控部門(mén)保持順暢的溝通以確保區域業(yè)務(wù)的穩定運營(yíng)；
7.負責經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務(wù)相關(guān)銷(xiāo)售流程以滿(mǎn)足不同客戶(hù)、不同階段的需求；
8.負責為sp相關(guān)業(yè)務(wù)人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓；
9.負責組織和參與區域性銷(xiāo)售會(huì )議，配合總部實(shí)施業(yè)務(wù)宣傳，各項專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)，地方車(chē)展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區域的市場(chǎng)信息；
10.負責區域內的銷(xiāo)售計劃和報告；
11.負責保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
崗位資格要求：
1.年齡要求：25-40周歲；
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具備2年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
4.具有較強的溝通表達能力、協(xié)調能力、學(xué)習能力；
5.具有較強的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；
6.具有汽車(chē)金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、日常法律文件的起草和審查工作
2、處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，對相關(guān)法律問(wèn)題提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，維護企業(yè)的利益
3、負責企業(yè)相關(guān)人員的.法律咨詢(xún)和法律培訓
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
職位要求：
1、相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有金融機構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、精通相關(guān)法律知識，尤其在經(jīng)濟法方面
3、具有很強的邏輯思維能力，嚴謹的文字功底和語(yǔ)言表達能力
4、工作認真、負責、仔細
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
金融經(jīng)理崗位職責9
工作職責
1、 根據公司市場(chǎng)和業(yè)務(wù)戰略,擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;
2、 對團隊進(jìn)行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執行和工作目標的達成;
3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行研究及分析,尋找市場(chǎng)共性需求,提出解決方案和未來(lái)發(fā)展方向;
4、 持續改進(jìn)完善對銀行的`業(yè)務(wù)流程及內部管理運營(yíng)流程,實(shí)現團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;
5、協(xié)助金融事業(yè)部總經(jīng)理管理。
任職資格
1.豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗,具備物流金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景者優(yōu)先 ;
2.風(fēng)控,產(chǎn)品研發(fā)或者運營(yíng)條線(xiàn)背景出身,強落地能力 ;
3.能夠獨當一面,溝通協(xié)調能力突出,團隊管理經(jīng)驗豐富。
金融經(jīng)理崗位職責10
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�、俑鶕径聲�(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵�(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權力
�、儆袡喔鶕径聲�(huì )批準的.公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡喔鶕径聲�(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘�(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實(shí)施負責。
�、蹖境霈F重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁靖黝�(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對分公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�。�1）根據分公司董事會(huì )決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�。�2）負責制訂并落實(shí)分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構設置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
�。�5）負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權力
�。�1）有權根據分公司董事會(huì )批準的分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�。�2）有權根據分公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�。�3）有權提出分公司機構設置建議。
�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�。�5）有權審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。
�。�3）對分公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合分公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據分公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融經(jīng)理崗位職責11
職位描述：
希望你具備以下能力或經(jīng)驗：
1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型：服務(wù)型產(chǎn)品、汽車(chē)、保險
2.銷(xiāo)售方式：直銷(xiāo)、渠道銷(xiāo)售
3.涉及幾級經(jīng)銷(xiāo)商：全渠道銷(xiāo)售
4.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的'方式：電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售
5.銷(xiāo)售對象(客戶(hù)類(lèi)型)：個(gè)人消費者、企業(yè)
6.企業(yè)客戶(hù)的規模：小型企業(yè)
7.銷(xiāo)售區域：全國
8.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品
9.大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數：6-10人
3.管理幅度：1個(gè)團隊/業(yè)務(wù)線(xiàn)
4.是否需要從0-1組建新團隊：是
5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年
為了將來(lái)能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：26-30歲
2.行業(yè)背景要求：
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗，金融行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮
3.性格特質(zhì)要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅動(dòng)、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己
金融經(jīng)理崗位職責12
職位描述
崗位職責:
1、負責vip客戶(hù)售后服務(wù)及需求再開(kāi)發(fā)工作:保單繳費、生存金領(lǐng)取、保單理賠、保單信息變更等。
2、綜合金融客戶(hù)服務(wù):信用卡辦理、車(chē)險辦理、貸款業(yè)務(wù)、投資理財、平安好房好車(chē)等綜合金融業(yè)務(wù)。
3、房地產(chǎn)業(yè)務(wù):富力城、碧桂園等房產(chǎn)的銷(xiāo)售;
4、生活業(yè)務(wù):通過(guò)app實(shí)現線(xiàn)上銷(xiāo)售,包括體檢卡,上海家化的日常用品等
5、汽車(chē)服務(wù):平安收購了汽車(chē)之家,可以實(shí)現汽車(chē)的銷(xiāo)售
任職要求:
1、25-45周歲
2、學(xué)歷要求:正規院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷,且同時(shí)具備學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)。對于國外取得的`學(xué)歷,以國家教育部驗證為準。
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
地址:太原市南內環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層
金融經(jīng)理崗位職責13
1、根據年度分管區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標計劃確定月度分解目標;
2、制定大區年度銷(xiāo)售計劃和預算,并對計劃進(jìn)行分解,確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成,完成業(yè)務(wù)指標;
3、全面負責大區內市場(chǎng)開(kāi)拓工作,協(xié)助區域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期戰略伙伴關(guān)系;
4、根據各區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)及競爭對手信息,制定并修正市場(chǎng)開(kāi)拓計劃;定期對廠(chǎng)商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無(wú)誤;
5、負責大區銷(xiāo)售團隊管理工作,制定銷(xiāo)售策略和規則,搭建銷(xiāo)售團隊,建立良好的銷(xiāo)售團隊氛圍。
金融經(jīng)理崗位職責14
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，并呈報領(lǐng)導；
2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔；
4、負責監督所屬部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告；
二、市場(chǎng)信息管理
1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的'實(shí)施，制訂應對準備策略；
2、負責做好交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施；
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施；
4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合；
三、績(jì)效管理
1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，制訂月度考核計劃。
2、負責制訂本部門(mén)的崗位責任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負責按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司。
5、負責監控營(yíng)銷(xiāo)項目的實(shí)施，督導下屬工作的高效達成；
6、負責在本部門(mén)推行目標管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展；
四、對外、公關(guān)管理
1、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；
2、負責根據市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施；
3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作；
4、負責對大中型客戶(hù)的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì )議；
2、負責在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制；
3、負責處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀；
4、負責所屬人員的考核考評工作的實(shí)施；
5、負責完成上級下達的臨時(shí)工作任務(wù)；
6、做好領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作；
金融經(jīng)理崗位職責15
汽車(chē)金融業(yè)務(wù)經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車(chē)股份有限公司湖南獵豹汽車(chē)股份有限公司，湖南汽車(chē)，獵豹汽車(chē)職責描述：
1、完成各區域車(chē)管所抵押備案工作；
2、對接銷(xiāo)售服務(wù)商，并督促合作銷(xiāo)售服務(wù)商完成抵押和解押手續，并按時(shí)歸檔；
3、協(xié)調和對接抵押代辦服務(wù)機構，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續；
4、及時(shí)了解各地車(chē)管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應措施。
任職要求：
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；汽車(chē)金融、汽車(chē)融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車(chē)管所、經(jīng)銷(xiāo)商、主機廠(chǎng)）者優(yōu)先。
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