職員崗位職責

　　在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的職員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

職員崗位職責1

　　1、在部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責公司的行政后勤、安全保衛和消防管理工作;

　　2、負責辦公區域維修監管，公司食堂、生態(tài)園等綜合事務(wù)協(xié)調工作;

　　3、負責公司日常部門(mén)事務(wù)協(xié)調工作;

　　4、安排司機日常工作，監管公司車(chē)輛;

　　5、開(kāi)展工會(huì )各項活動(dòng);

　　6、完成上級交辦各項工作。

職員崗位職責2

　　1、按程序標準正確使用各種清潔設備。

　　2、隨時(shí)注意機器設備、設施的動(dòng)轉狀況，有問(wèn)題及時(shí)報修。

　　3、愛(ài)護酒店的設備、設施及用品。如發(fā)現丟失或損壞時(shí)報告。

　　4、提高警惕，注意防火、防盜、防破壞，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)。

　　5、清理垃圾，補充清潔用品。下班前將清潔工具、用品放回固定存放處并做好清點(diǎn)工作。

　　6、做好交接工作。

職員崗位職責3

　　1、負責大堂前臺的電話(huà)接聽(tīng)、轉接、接待和公關(guān)工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

　　2、負責受理客戶(hù)的'各種服務(wù)、投訴；并跟進(jìn)、反饋服務(wù)情況

　　3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，并及時(shí)做好維修報單及相應的回訪(fǎng)工作

　　4、負責客戶(hù)的回訪(fǎng)及服務(wù)滿(mǎn)意度情況的統計

　　5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發(fā)工作

　　6、負責做好物業(yè)巡查工作，并及時(shí)對不合格項跟進(jìn)處理

　　7、負責責任區域的客戶(hù)關(guān)系維護工作，與客戶(hù)取得良好溝通

職員崗位職責4

　　辦公室前臺文員職責：

　　1、交換機電話(huà)接轉；

　　2、傳真收發(fā)與登記；

　　3、前臺接待、登記；

　　4、來(lái)賓引見(jiàn)、招待、接送；

　　5、打卡監督與考勤匯總；

　　6、請假及加班申報單的`保管、匯總、制表；

　　7、電梯管理、檢查燈光、門(mén)窗；

　　8、報刊、函件的收發(fā)及報紙的整理和保管。

職員崗位職責5

　　1、根據項目實(shí)際運轉情況，制定部門(mén)年度工作計劃和考核指標，部署部門(mén)季度、月度工作任務(wù)，并下達工作及客戶(hù)服務(wù)指標；

　　2、按照年度計劃、年度經(jīng)營(yíng)指標，帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展工作；

　　3、負責公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn)，落實(shí)公司各類(lèi)規章制度，決議與檢查事項，對部門(mén)員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓，并跟蹤培訓結果；

　　5、負責與小區內業(yè)主、住戶(hù)、開(kāi)發(fā)商（業(yè)主）的聯(lián)絡(luò )、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護，并對部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的最終結果負責 ，橫向部門(mén)的.溝通與配合。

　　6、負責合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。

職員崗位職責6

　　1、正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制審核會(huì )計憑證，登記各明細賬，及時(shí)做好財務(wù)和結算工作;

　　2、配合財務(wù)經(jīng)理正確計算收入、費用、成本、正確計算和處理財務(wù)成果，編制公司月度、年度會(huì )計報表，做好年度會(huì )計決算和年檢工作;

　　3、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項;

職員崗位職責7

　　1、負責公司自有大樓物業(yè)的運營(yíng)管理;

　　2、負責建立、規范并健全維護物業(yè)管理運作體系;

　　3、負責年度物業(yè)管理工作計劃和項目預算方案，監督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運行情況;

　　4、負責日常物業(yè)運營(yíng)服務(wù)支持，包括公共服務(wù)(接待、安保、清潔、綠化)、設施維護與管理(供水、供電、供氣、電信、消防等)、停車(chē)場(chǎng)、食堂管理;

　　5、負責物業(yè)相關(guān)對外關(guān)系的.建立與維護。

職員崗位職責8

　　1、主導實(shí)施項目客戶(hù)需求調研，能獨立對客戶(hù)需求進(jìn)行提煉并編寫(xiě)需求報告，根據現有產(chǎn)品提供應用解決方案；

　　2、作為公司在客戶(hù)現場(chǎng)與客戶(hù)溝通交流的代表和接口，與客戶(hù)保持積極良好的溝通和交互；

　　3、快速掌握公司現有平臺的`應用開(kāi)發(fā)技術(shù)，能快速理解公司產(chǎn)品技術(shù)及理念；

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理轉化為需求分析和產(chǎn)品設計與產(chǎn)品原型，并與客戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)講演與確認；

　　5、負責工程實(shí)施，包括公司各種類(lèi)型物聯(lián)設備及配套軟件的安裝、調試、維護；

　　6、項目中與客戶(hù)、研發(fā)團隊、現場(chǎng)實(shí)施人員的多方溝通，保持項目順利推進(jìn)；

　　7、負責現場(chǎng)軟件應用培訓，協(xié)助項目驗收；

　　8、與客戶(hù)溝通個(gè)性化需求；

　　9、負責項目維護。

職員崗位職責9

　　1、強化服務(wù)意識、形象意識和責任意識，熱愛(ài)本職工作，加強學(xué)習，不斷提高工作能力和水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、責處理上級的'各種文件、函件、電話(huà)通知，及時(shí)送交領(lǐng)導批閱，并按領(lǐng)導批示，準確、及時(shí)地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時(shí)回收歸檔。

　　3、主任負責好行政接待工作。

　　4、協(xié)調領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，負責辦公室其他各類(lèi)來(lái)人、來(lái)電的接待和處理。

　　5、協(xié)調主任按照領(lǐng)導要求，做好校內上情下達、下情上報工作。

　　6、協(xié)助主任按照上級要求，及時(shí)、準確地報送文件和材料。

　　7、負責嚴格管理學(xué)校公章。

　　8、負責檔案管理工作，要完整、齊全、科學(xué)地收集和保管檔案資料。

　　9、嚴格執行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

　　10、協(xié)助主任負責學(xué)校教職工職稱(chēng)評審、住房分配、調入轉出等事務(wù)的管理服務(wù)工作。

　　11、負責校長(cháng)室、會(huì )議室、接待室的衛生保持工作。

　　12、完成好領(lǐng)導交辦的其他工作。

職員崗位職責10

　　1、標準保持工作區域內的.清潔衛生，做好不留衛生死角；

　　2、執行上級所指派的工作，及時(shí)完成每日例行之工作，并填妥相關(guān)表單；

　　3、對工作所用工具、情節物品，妥善使用及保管，并按要求存放；

　　4、工作中嚴格按照操作程序及清潔，注意工作安全；

　　5、清潔完畢物品必須按原樣放置，不得隨意挪動(dòng)或丟棄客人物品；

　　6、嚴格按照清潔標準工作，清潔質(zhì)量不合格的，應予返工。

職員崗位職責11

　　1、按規定衛生標準要求，保質(zhì)保量地完成本人所分管區域內的清潔工作。

　　2、妥善保管清潔工具和用品。

　　3、清潔過(guò)程中發(fā)現衛生設施設備的損壞要及時(shí)報修。

　　4、定期做好公共衛生間的.消毒工作。

　　5、作好公共場(chǎng)所的節水、節電工作。

　　6、認真完成上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職員崗位職責12

　　生產(chǎn)計劃

　　1)根據企業(yè)生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，按計劃組織安排生產(chǎn)工作，確保完成生產(chǎn)計劃。

　　2)合理調配現有人員及資源，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

　　生產(chǎn)過(guò)程管控

　　3)對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制和監督，及時(shí)掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，對產(chǎn)品交期負責，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的產(chǎn)量。

　　4)生產(chǎn)過(guò)程中對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行管控，確保產(chǎn)品的.質(zhì)量達到交付要求。

　　5)對生產(chǎn)食品的安全負責。

　　成本管理

　　6)監督車(chē)間人員合理使用生產(chǎn)物料，減少易耗品、原材料的浪費，制定可操作性成本管控。

　　7)嚴格控制本部門(mén)人工成本。

職員崗位職責13

　　1、按照會(huì )計制度編制財務(wù)報表，按期報稅、繳稅;

　　2、對會(huì )計帳目及憑證按期裝訂成冊，妥善保管;

　　3、發(fā)票購買(mǎi)、開(kāi)具、認證和抵扣;

　　4、及時(shí)做好年度匯算清繳和企業(yè)公示;

　　5、熟悉整個(gè)財務(wù)流程、業(yè)務(wù)流程，精通全盤(pán)賬務(wù)處理，具備很強的專(zhuān)業(yè)能力;

　　6、能獨立對接工商稅務(wù)審計、專(zhuān)業(yè)能力強，具有一定的管理能力，數據分析能力;

　　7、熟練掌握新企業(yè)會(huì )計準則、國家及地方的.財稅政策;熟練掌握新企業(yè)會(huì )計準則、國家及地方的財稅政策;

　　8、協(xié)助配合上市審計、稅務(wù)稽查，配合內部業(yè)務(wù)對接，及外部審計、融資等數據提供;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事宜

職員崗位職責14

　　一、主要職能：

　　1、負責公司客戶(hù)的日常業(yè)務(wù)訂貨事宜與常規溝通。

　　2、負責所屬業(yè)務(wù)區域內客戶(hù)貨款的催收與跟進(jìn)。

　　3、負責所屬業(yè)務(wù)區域內負責客戶(hù)的檔案建立與管理。

　　4、所屬業(yè)務(wù)區域內相關(guān)銷(xiāo)售數據的記錄、整理與匯總。

　　二、崗位職責明細：

　　1、以服務(wù)客戶(hù)為根本，嚴格執行公司的各項規章制度，對工作盡職盡責。

　　2、熟悉公司品牌和產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品功能、結構、賣(mài)點(diǎn)等。熟知所屬業(yè)務(wù)區域內的客戶(hù)價(jià)格體系。

　　3、協(xié)助部門(mén)主管、區域經(jīng)理、銷(xiāo)售總監處理相關(guān)銷(xiāo)售內務(wù)事宜。

　　4、負責客戶(hù)常規業(yè)務(wù)的溝通，與客戶(hù)保持良好客情關(guān)系。按照公司規定格式，對所屬業(yè)務(wù)區域內客戶(hù)資料檔案進(jìn)行整理與建立，且要同步更新，并提交備份給上級主管和開(kāi)單文員各一份�？蛻�(hù)的負責人、主要業(yè)務(wù)聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、傳真電話(huà)、收貨資料這幾項要備份給成品倉管。

　　5、客戶(hù)的訂單接收，計價(jià)回傳，匯款確認，提交訂單審批，交付訂單給開(kāi)單文員開(kāi)《發(fā)貨單》。

　　6、客戶(hù)《退貨申請》的接收，提交審批，退貨核對，交付訂單給開(kāi)單文員開(kāi)《退貨單》，回傳確認。

　　7、客戶(hù)訂貨流程時(shí)的3個(gè)“及時(shí)”：①收到客戶(hù)訂單，必須及時(shí)回復訂貨單給客戶(hù)確認；②收到客戶(hù)已匯款信息必須及時(shí)知會(huì )財務(wù)核實(shí)；③確認了客戶(hù)匯款必須及時(shí)交付訂單給開(kāi)單文員開(kāi)具發(fā)貨單。

　　8、接到客戶(hù)訂單時(shí)，必須按成品倉管每天交付的《成品庫存單》核對庫存信息，如與庫存不符，及時(shí)反饋客戶(hù)跟進(jìn)。

　　9、訂單計價(jià)時(shí)，如客戶(hù)有賒、余賬，必須記上沖平�，F金客戶(hù)在約定或在常規時(shí)間內匯款未到賬，須跟進(jìn)催收。財務(wù)未及時(shí)查收客戶(hù)匯款，須督促跟進(jìn)。

　　10、每份交付開(kāi)單文員開(kāi)單的單據上都必須要有相關(guān)負責人簽字確認，嚴格按照相關(guān)發(fā)貨、退貨流程工作。

　　11、對銷(xiāo)售數據進(jìn)行記錄、整理與匯總，按客戶(hù)分項，按時(shí)將銷(xiāo)售的`旬報表和月銷(xiāo)售累總表呈交給上級主管。

　　12、負責所屬業(yè)務(wù)區域內開(kāi)具客戶(hù)授權書(shū)的事宜。

　　13、在保證做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)協(xié)助銷(xiāo)售部電話(huà)來(lái)電的接線(xiàn)工作。

　　14、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)要文明用語(yǔ)，在辦公室內嚴禁情緒化作業(yè)。

職員崗位職責15

　　職責描述:

　　1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當地法律法規

　　2.開(kāi)拓當地職員、普工招聘渠道

　　3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,收集各部門(mén)招聘計劃,進(jìn)行分析并做出預算,有效按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成招聘活動(dòng)

　　4.為新員工辦理入職手續及數據錄入,并進(jìn)行入職培訓活動(dòng)

　　5.對離職員工進(jìn)行面談,并進(jìn)行原因分析,提出改善措施

　　6.維護并更新相關(guān)報表數據

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷及以上

　　2.5年及以上相關(guān)經(jīng)驗

　　3.熟悉當地勞動(dòng)法律法規

　　4.能承受工作壓力

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