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方管崗位職責
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的方管崗位職責,希望能夠幫助到大家。
方管崗位職責1
供方管理員崗位職責
崗位職責
1.根據公司總體戰略和供方發(fā)展規劃,制訂整車(chē)物流供方管理調研指引,定期調研和收集供方管理的相關(guān)信息;
2.對調研信息進(jìn)行處理與分析,評估形成供方管理的發(fā)展趨勢預測,并形成分階段供方管理規劃思路和目標;
3.依據規劃目標和業(yè)務(wù)部門(mén)提出的運力需求,確定分階段實(shí)施的.策略和舉措,形成《供方管理規劃及實(shí)施策略報告》
4.依據供方發(fā)展規劃思路,明確建設供方管理體系的思路和目標;
5.確定管理體系相關(guān)責任單位和職責分工;
6.依據供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出),制訂相關(guān)制度、流程和標準及激勵機制,形成《供方管理體系文件》,指導供方管理相關(guān)工作的開(kāi)展;
7.定期評估管理體系文件的適用性,結合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;
8.依據《供方管理體系文件》和供方管理目標,每月根據整車(chē)物流管理部運輸、倉儲管理經(jīng)理,提供的《供方月度服務(wù)質(zhì)量分析》數據,對各供方進(jìn)行月度考核,形成《供方月度服務(wù)質(zhì)量考評報告》,并通報相關(guān)信息;
9.每月輸出供方服務(wù)質(zhì)量考核數據,對供方績(jì)效進(jìn)行考核;
10.組織服務(wù)指標未達標或綜合排名末位的供方,制訂《供方服務(wù)質(zhì)量提升方案》,明確服務(wù)改善目標和實(shí)施計劃;
11.監督供方落實(shí)服務(wù)改善方案,并對改善結果進(jìn)行評價(jià);
12.依據供方發(fā)展規劃和供方管理目標,通過(guò)指導和培訓供方管理人員,輸出管理體系,推動(dòng)供方管理和服務(wù)能力逐步提升,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展
13.根據《供方管理體系文件》和供方管理目標,組織對不合格供方進(jìn)行評審,淘汰不合格供方。
任職資格
1.教育水平:本科及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)要求:物流管理、工商管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗;5年及以上整車(chē)物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.知識與技能:熟悉整車(chē)物流業(yè)各項專(zhuān)業(yè)知識;了解其他相關(guān)知識。
5.職業(yè)素質(zhì):良好的人際溝通能力,組織開(kāi)拓能力;具有較強的組織協(xié)調能力和社交能力;具有較強的分析解決問(wèn)題的能力;具有較強的寫(xiě)作能力,熟悉公文相關(guān)規定。
供方管理員崗位
方管崗位職責2
供方管理工程師崗位職責
崗位職責描述:
1、新供方開(kāi)發(fā)和合格供方管理,根據公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應商,進(jìn)行調查和商務(wù)談判.
2、與供應商簽訂框架協(xié)議,并持續進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;
3、供應商季度績(jì)效考核和年度評價(jià);
4、各階段異常處理。
任職資格要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械自動(dòng)化優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉供方管理規范和流程,熟悉aoi機械自動(dòng)化、機構件等供應渠道;
4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語(yǔ)閱讀能力;
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、執行力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;有一定的`語(yǔ)言表達和文檔編寫(xiě)能力;為人正直清廉。
供方管理工程師崗位
方管崗位職責3
崗位職責描述:
1、新供方開(kāi)發(fā)和合格供方管理,根據公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應商,進(jìn)行調查和商務(wù)談判.
2、與供應商簽訂框架協(xié)議,并持續進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;
3、供應商季度績(jì)效考核和年度評價(jià);
4、各階段異常處理。
任職資格要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機械自動(dòng)化優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉供方管理規范和流程,熟悉aoi機械自動(dòng)化、機構件等供應渠道;
4、具有嫻熟的'商務(wù)談判能力和英語(yǔ)閱讀能力;
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、執行力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;有一定的語(yǔ)言表達和文檔編寫(xiě)能力;為人正直清廉。
方管崗位職責4
崗位職責:
1、根據采購風(fēng)險預警分析,制定每年《供方開(kāi)發(fā)計劃表》,對潛在供方進(jìn)行考察,收集相關(guān)資源;
2、對供方進(jìn)行綜合考評,根據考評報告分配供貨比例并監督和抽查;
3、按專(zhuān)項計劃要求、突出質(zhì)量問(wèn)題對供方開(kāi)展現場(chǎng)診斷,指導供方制定整改計劃、蹲點(diǎn)幫扶、評估整改效果;
4、對供方新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤;
5、對供方進(jìn)行日常管理,包括合同,技術(shù)資料,投訴及備貨情況;
6、做好供方檔案管理及認證接口工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉包裝物行業(yè)狀況,供應鏈基本狀況;
3、具有較強的信息收集、數據統計、分析能力;
4、具備較強的溝通能力、文字組織能力,工作細心,責任心強,肯吃苦耐勞,高度的'誠信,廉潔奉公;
5、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò )使用技能,熟練運用office等辦公軟件。
方管崗位職責5
職位描述:
職責描述
1、組織編制項目質(zhì)量計劃,落實(shí)項目質(zhì)量計劃實(shí)施情況;
2、負責管理各專(zhuān)業(yè)分包商質(zhì)量管理工作,滿(mǎn)足項目質(zhì)量管理要求;
3、審核各專(zhuān)業(yè)分包商編制的質(zhì)量實(shí)施計劃和質(zhì)量管理方案;
4、負責編制項目質(zhì)量管理制度、工作流程及質(zhì)量事故處理應急預案;
5、組織過(guò)程中專(zhuān)業(yè)檢查驗收和竣工驗收工作;
6、組織定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )和參與對分包商的現場(chǎng)考核、評定的管理;
7、收集項目質(zhì)量數據,包括進(jìn)度、缺陷、工時(shí)、返工率、成本、客戶(hù)滿(mǎn)意度等,進(jìn)行項目質(zhì)量分析、評價(jià),提出改進(jìn)建議并督辦落實(shí)整改措施;
8、負責與分包商等相關(guān)單位的中期結算、簽證、索賠及竣工決算的編制,嚴格控制零星計時(shí)用工費用開(kāi)支。按公司成本核算實(shí)施辦法建立各種臺賬,做好月結成本及分析工作;
9、負責收集整理施工管理過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)合同文件、工程變更、工期變更、與各相關(guān)方重要的往來(lái)函件等重要的工程結算和工程索賠依據,建立法律文書(shū)資料案卷。有權對項目的不符合法律法規的行為提出糾正意見(jiàn)或建議,可以對項目可能造成重大經(jīng)濟損失的事項向公司反映;
10、管理并維護公司項目質(zhì)量信息數據庫、質(zhì)量管理工具信息庫,編制項目質(zhì)量管理手冊,組織項目管理培訓和質(zhì)量培訓。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,3年以上項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、善于發(fā)現流程和工作方法中的不足,提出改進(jìn)措施;主動(dòng)及時(shí)獲取項目相關(guān)信息,協(xié)助解決所遇到的問(wèn)題;
3、工作認真負責,不拖延,不推脫;為了共同的目標與不同的人能順利合作,能獲得團隊的認可;
4、熟悉cmmi、iso9001、pmp等1個(gè)以上的模型、實(shí)踐或標準;
5、能夠協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行目標分解、項目策劃、項目監控、風(fēng)險管理、溝通協(xié)調;
6、能夠提供針對質(zhì)量管理或項目管理進(jìn)行問(wèn)題的.診斷,提供系統化的切實(shí)可行的改善方案;
7、工作認真細致主動(dòng),具備較強的責任心和團隊精神;
8、良好的獨立工作能力以及溝通協(xié)調能力。
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