集團副總崗位職責

　　在生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的集團副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

集團副總崗位職責1

　　1、全面負責集團的日常經(jīng)營(yíng)及管理工作，協(xié)助董事長(cháng)制定集團公司中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃及發(fā)展目標;

　　2、負責集團總體經(jīng)營(yíng)管理目標的落實(shí)，并協(xié)助、指導、監督各分、子公司經(jīng)營(yíng)管理目標的完成;

　　3、編制和落實(shí)集團各項階段性經(jīng)營(yíng)指標，合理控制經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;

　　4、統籌集團公司項目開(kāi)發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營(yíng)管理工作;

　　5、建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

　　6、領(lǐng)導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經(jīng)營(yíng)管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團公司管理模式規范化。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營(yíng)高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;

　　2、對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

　　3、熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強的戰略制定和實(shí)施能力;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的'項目組織能力、協(xié)調能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

　　6、精通戰略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控、審計監察等領(lǐng)域的管理方法與工具。

　　7、具有文旅小鎮、產(chǎn)創(chuàng )業(yè)或綜合型園區經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 1、全面負責集團的日常經(jīng)營(yíng)及管理工作，協(xié)助董事長(cháng)制定集團公司中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃及發(fā)展目標;

　　2、負責集團總體經(jīng)營(yíng)管理目標的落實(shí)，并協(xié)助、指導、監督各分、子公司經(jīng)營(yíng)管理目標的完成;

　　3、編制和落實(shí)集團各項階段性經(jīng)營(yíng)指標，合理控制經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;

　　4、統籌集團公司項目開(kāi)發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營(yíng)管理工作;

　　5、建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

　　6、領(lǐng)導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經(jīng)營(yíng)管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團公司管理模式規范化。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營(yíng)高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;

　　2、對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

　　3、熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強的戰略制定和實(shí)施能力;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

　　6、精通戰略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控、審計監察等領(lǐng)域的管理方法與工具。

　　7、具有文旅小鎮、產(chǎn)創(chuàng )業(yè)或綜合型園區經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

集團副總崗位職責2

　　1、制訂并實(shí)施公司的整體戰略，完成集團總裁下達的年度經(jīng)營(yíng)目標;領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門(mén)的工作。

　　2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;

　　3、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道;

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　5、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向集團總裁匯報;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規模企業(yè)內同等職位的工作經(jīng)歷;

　　3、接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的;

　　4、有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領(lǐng)導能力、善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強;

　　5、英文能力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　1、制訂并實(shí)施公司的整體戰略，完成集團總裁下達的年度經(jīng)營(yíng)目標;領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門(mén)的工作。

　　2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;

　　3、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道;

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　5、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向集團總裁匯報;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規模企業(yè)內同等職位的工作經(jīng)歷;

　　3、接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的;

　　4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領(lǐng)導能力、善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強;

　　5、英文能力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

集團副總崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略,實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標,有開(kāi)發(fā)或工程管理專(zhuān)業(yè)背景;

　　2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開(kāi)發(fā)項目的管理和運作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　4、負責項目?jì)韧怅P(guān)系的協(xié)調,及時(shí)協(xié)調和解決項目運行過(guò)程中的各種問(wèn)題,保證項目的順利進(jìn)行;

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結構方案優(yōu)化;

　　6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過(guò)3個(gè)以上大型地產(chǎn)項目;

　　2、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營(yíng)管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　3、熟悉工程現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的.洞察分析能力、項目篩選能力和開(kāi)發(fā)統籌組織能力;

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監控管理能力;

　　6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。崗位職責:

　　1、制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略,實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標,有開(kāi)發(fā)或工程管理專(zhuān)業(yè)背景;

　　2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開(kāi)發(fā)項目的管理和運作有序進(jìn)行,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　4、負責項目?jì)韧怅P(guān)系的協(xié)調,及時(shí)協(xié)調和解決項目運行過(guò)程中的各種問(wèn)題,保證項目的順利進(jìn)行;

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結構方案優(yōu)化;

　　6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過(guò)3個(gè)以上大型地產(chǎn)項目;

　　2、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營(yíng)管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　3、熟悉工程現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開(kāi)發(fā)統籌組織能力;

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監控管理能力;

　　6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

集團副總崗位職責4

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、將公司內部管理制度化、規范化;

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度;

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的`實(shí)施;

　　5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

　　6、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;

　　7、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　8、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;

　　9、協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;

　　10、完成總裁臨時(shí)下達的任務(wù)。

集團副總崗位職責5

　　工作職責:

　　1、在集團董事長(cháng)/總裁、執行總裁領(lǐng)導下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;

　　2、根據集團發(fā)展戰略,組織制定、實(shí)施集團行政管理or人力資源管理規劃條線(xiàn)or財務(wù)運用管理條線(xiàn)or戰略條線(xiàn)的方針政策、目標任務(wù);

　　3、組織制定、實(shí)施并不斷完善、持續提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;

　　4、組織制定、實(shí)施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設;

　　5、主持并組織集團文化建設工作,持續增強企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風(fēng)。

　　崗位要求:

　　1、45歲左右,本科以上學(xué)歷;

　　2、具有大型集團企業(yè)、投資控股集團、多元化產(chǎn)業(yè)集團10年以上工作經(jīng)驗,并具有相當崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過(guò)往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領(lǐng)域運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有極強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過(guò)程,敢于承擔行政管理及人力資源管理結果;

　　4、具極強的統籌、溝通、協(xié)調及領(lǐng)導、組織、管理能力;

　　5、具極高的`政策理論水平、愿景規劃視野、戰略決策能力以及系統化管理能力;

　　6、具嚴謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統的行政管理及人力資源管理思路,善于在實(shí)際工作中重點(diǎn)突破、全面推進(jìn);

　　7、具良好個(gè)人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語(yǔ)言表達能力、文字駕馭能力和電腦應用能力;

　　8、品行端正、個(gè)性謙遜、干練、沉穩、踏實(shí)。

集團副總崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統籌管理工作;

　　2、負責集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)團隊組建、管理體系制定。

　　3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)管理流程和規章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。

　　4、制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標

　　5、負責公司市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設,重要客戶(hù)管理,嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制;

　　任職要求:

　　10年以上文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統籌管理工作。

集團副總崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責集團農業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理，包括業(yè)務(wù)規劃、農業(yè)園區建設、農業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等;

　　2、按公司規劃，完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標;

　　3、負責根據公司戰略、業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、制定公司農業(yè)產(chǎn)業(yè)規劃、設計、策劃及運營(yíng)規劃管理;

　　4、負責掌握市場(chǎng)需求導向，完成項目市場(chǎng)調研和前期策劃定位并進(jìn)行運營(yíng)收入及成本測算分析;

　　5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理，包括雙創(chuàng )、農業(yè)合作社、農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

　　7、負責農業(yè)運營(yíng)體系建設，制定運營(yíng)團隊工作職責、規章制度，制定運營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標準等;

　　8、負責農場(chǎng)內招商、談判及商戶(hù)管理，包括合同簽訂，租金收取等;

　　9、負責對外關(guān)系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、年齡35-50歲，企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現代農業(yè)企業(yè)八年以上運營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、有大型園區運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉農業(yè)園區的相關(guān)政策、區域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢、運營(yíng)流程、法律法規等;

　　3、熟悉國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識和行業(yè)資源儲備，在現代農業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的.人脈資源和招商引資渠道;能夠進(jìn)行相關(guān)農業(yè)項目的開(kāi)發(fā)和拓展;

　　4、團隊領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，具有良好的領(lǐng)導能力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執行力;

　　5、勝任品牌建設和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織管理，具有良好的社會(huì )關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力;

　　6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行，有良好的職業(yè)素養。

集團副總崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責集團農業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理,包括業(yè)務(wù)規劃、農業(yè)園區建設、農業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等;

　　2、按公司規劃,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標;

　　3、負責根據公司戰略、業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、制定公司農業(yè)產(chǎn)業(yè)規劃、設計、策劃及運營(yíng)規劃管理;

　　4、負責掌握市場(chǎng)需求導向,完成項目市場(chǎng)調研和前期策劃定位并進(jìn)行運營(yíng)收入及成本測算分析;

　　5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理,包括雙創(chuàng )、農業(yè)合作社、農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

　　7、負責農業(yè)運營(yíng)體系建設,制定運營(yíng)團隊工作職責、規章制度,制定運營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標準等;

　　8、負責農場(chǎng)內招商、談判及商戶(hù)管理,包括合同簽訂,租金收取等;

　　9、負責對外關(guān)系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現代農業(yè)企業(yè)八年以上運營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、有大型園區運營(yíng)管理經(jīng)驗,熟悉農業(yè)園區的相關(guān)政策、區域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢、運營(yíng)流程、法律法規等;

　　3、熟悉國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的.專(zhuān)業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現代農業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進(jìn)行相關(guān)農業(yè)項目的開(kāi)發(fā)和拓展;

　　4、團隊領(lǐng)導經(jīng)驗豐富,具有良好的領(lǐng)導能力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執行力;

　　5、勝任品牌建設和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織管理,具有良好的社會(huì )關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力;

　　6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行,有良好的職業(yè)素養。

【集團副總崗位職責】相關(guān)文章：

集團生產(chǎn)副總崗位職責11-28

集團銷(xiāo)售副總崗位職責02-20

集團公司副總崗位職責10-09

集團副總裁崗位職責10-17

集團副總經(jīng)理崗位職責03-22

集團副總經(jīng)理崗位職責10篇03-22

集團公司副總經(jīng)理崗位職責11-30

副總崗位職責11-15

投資副總崗位職責08-18

公司副總的崗位職責07-25