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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責1
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)方案并組織實(shí)施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的`調配、支配,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作協(xié)作。
4.負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
崗位職責：
一、管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績(jì)效考核。
二、初步分析排查問(wèn)題，向本部門(mén)業(yè)務(wù)系統研發(fā)組或運行維護部通報問(wèn)題。
三、定期匯報系統運維工作。
四、長(cháng)久駐客戶(hù)現場(chǎng)，與客戶(hù)保持緊密交流聯(lián)系，獵取客戶(hù)新的需求，并反饋給系統研發(fā)組。
五、負責客戶(hù)現場(chǎng)系統的運行與維護工作。
六、領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1．通信、電子、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作閱歷。
2．具備良好的交流能力。
3．認識linux；嫻熟使用mysql數據庫；能夠使用php舉行開(kāi)發(fā)工作。
4．為人正直，責任心強；良好的團隊配合精神；具備良好的.領(lǐng)導能力、分析能力和迅速解決問(wèn)題的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責3
1.負責公司品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風(fēng)
格及結構,三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核,營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4.負責對本部門(mén)人員舉行培訓、考核。
5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、支配,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的`工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力氣解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營(yíng)銷(xiāo)交流,提升所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門(mén)交流,保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)和新工藝技術(shù)的學(xué)習,不斷提升整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規則制度,并負責檢查、考核。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責4
1.負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的.暢銷(xiāo)負重要責任。 2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風(fēng)
格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。 4.負責對本部門(mén)人員舉行培訓、考核。
5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、支配，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。 7.負責組織力氣解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。 8.負責與營(yíng)銷(xiāo)交流，提升所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門(mén)交流，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提升整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規則制度，并負責檢查、考核。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責5
領(lǐng)導責任:
1、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的經(jīng)營(yíng)效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;
4、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責; 5、開(kāi)支的合理安排負責;
6、對商品供貨持續性負責;
7、對挑選生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運送全安負責;
10、對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部負責監督檢查的規則制度和執行狀況負責;
12、對商品戰略計劃的執行效果負責;
13、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所掌管的企業(yè)隱秘的平安負責;
14、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進(jìn)商品后準時(shí)與倉庫的交接負責
16、對所轄范圍內的人員平安負責;
17、對公司支配的`商品準時(shí)提供負責
18、對商品方案的實(shí)施執行負責
19、對所轄范圍內的公司財產(chǎn)平安負責。
主要權力:
1、有對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權;
2、有向總經(jīng)理報告權;
3、草簽定貨協(xié)議的權力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠(chǎng)談判的權力;
5、在一定范疇內打算商品定貨價(jià)格的權力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供給商的打算權;
7、有確定及更換生產(chǎn)廠(chǎng)的打算權;
8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
9、對隔級下級有人事任命權;
10、對所屬下級的工作有監督檢查權;
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;
12、對直接下級有獎懲的建議權;
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權;
14、對限額資金有安排權;
15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力;
17、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權;
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權;
19、規定范疇內的財務(wù)審批權。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責6
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)方案并組織實(shí)施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調配、支配,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的'工作協(xié)作。
4.負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責7
配貨中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、協(xié)作各部門(mén)共同制定公司經(jīng)營(yíng)的商品結構方案書(shū);
2、測定國內外最好性?xún)r(jià)比商品來(lái)源;
3、根椐產(chǎn)品類(lèi)別尋覓生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并終于確定生產(chǎn)商;
5、約定選購合約內容:定樣、定價(jià)、品質(zhì)、工藝、交貨狀況、生產(chǎn)能力、規章、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場(chǎng)的情報并預測銷(xiāo)售狀況;
7、常常與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部進(jìn)行例會(huì ),收集一線(xiàn)的市場(chǎng)信息
8、督導設計中心按照市場(chǎng)需求設計、打樣及整體商品結構規劃;
9、指導全部訂購人員的選購作業(yè),幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、催促本部門(mén)工作人員的廉潔
11、以商品結構來(lái)制造或推進(jìn)一個(gè)銷(xiāo)售方案,并使之有利于部門(mén)的銷(xiāo)售量,利潤及周轉目標的達成;
12、在有用及經(jīng)濟的原則下進(jìn)展公司的商品,以達到下列目的:控制品
質(zhì)、成本、價(jià)格及增強公司的`聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷(xiāo)售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當的,那些應當降價(jià),那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長(cháng)久規劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門(mén)經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命; 16、巡察、監督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動(dòng)態(tài),作好激勵、交流工作; 18、權限內發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部例會(huì ),并參與公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會(huì )議; 20、審閱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件; 21、按工作程序作好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,浮現問(wèn)題準時(shí)解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的工作程序和規則制度,報批利用后實(shí)施; 23、向直接下級授權,并布置工作任務(wù); 24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實(shí)施考核。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責8
1.負責公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構,3月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核,營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部二方共識舉行投入設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4.負責對部門(mén)內人員舉行培訓、考核。
5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、支配,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力氣解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的`難題。
8.負責與營(yíng)銷(xiāo)交流,提升所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門(mén)交流,保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)和新工藝技術(shù)的學(xué)習,不斷提升整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、工作規則制度,并負責檢查、考核。
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