經(jīng)理崗位職責【熱門(mén)】
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、根據招商計劃完成招商任務(wù)。
2、安排客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導覽項目。
3、通過(guò)電話(huà)和上門(mén)拜訪(fǎng)，從客戶(hù)端積累潛在客戶(hù)。
4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續裝修及開(kāi)業(yè)事宜。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責公司外聯(lián)會(huì )務(wù)、媒體、高端論壇中、商會(huì )等人脈結識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關(guān)部門(mén)，與各級政府相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系及維護關(guān)系，保證公司項目在各級政府部門(mén)中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的'其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經(jīng)驗8年以上;
2、有與政府相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系和維護關(guān)系的經(jīng)驗;
3、有公共關(guān)系的應酬經(jīng)驗，熟悉商務(wù)禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開(kāi)朗，善于交際。
經(jīng)理崗位職責3
第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求或生產(chǎn)規模要求，規劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。
第二、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實(shí)施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。
第四、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）交納勞動(dòng)保險，加強與勞動(dòng)保障部門(mén)的`聯(lián)系；3）勞動(dòng)合同存檔管理。
第五、負責員工績(jì)效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關(guān)鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績(jì)效考核法、強制分配法），對員工進(jìn)行定期考核。
第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續辦理。
經(jīng)理崗位職責4
1、全權負責客房部的管理工作。
2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作。
3、制定客房部的各項經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)管理制度，組織和推動(dòng)其各項計劃的.實(shí)施。
4、主持部門(mén)日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì )，參加總經(jīng)理主持的每周部門(mén)經(jīng)理例會(huì )，并負責本部門(mén)主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。
5、制定客房部經(jīng)營(yíng)預算，控制各項支出。
經(jīng)理崗位職責5
1、根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃，分解年度指標，負責與董事會(huì )的.良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)計劃得到順利實(shí)施。
2、授權各總監和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)
3、組織制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)目標，并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調整
4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )議，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實(shí)施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)、媒體機構等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8、組織制定企業(yè)的各項規章制度，并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項規章制度。
經(jīng)理崗位職責6
華南區客戶(hù)經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng )通 成都優(yōu)博創(chuàng )通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng ),優(yōu)博創(chuàng )通,優(yōu)博創(chuàng ) 崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標;
2.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);
4.根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作日報、周報及銷(xiāo)售預測;
6.維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。
任資資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話(huà)流利,具有基本的.英文溝通能力,能看懂簡(jiǎn)單的英文郵件;
3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶(hù)基礎者優(yōu)先分享
經(jīng)理崗位職責7
1、面向企業(yè)客戶(hù)，進(jìn)行公司線(xiàn)上測評產(chǎn)品、大型咨詢(xún)項目的銷(xiāo)售擴展工作;
2、針對目標客戶(hù)提供具有針對性的人才測評方案，推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，確保銷(xiāo)售目標的.達成;
3、及時(shí)跟進(jìn)回款，并積極維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系;
4、與客戶(hù)保持的良好溝通，及時(shí)收集反饋客戶(hù)需求，加深進(jìn)一步的合作，并不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、管理預配團隊，在中控管理的整體框架下達成預配團隊的各項指標；
2、搭建預配模型，領(lǐng)導團隊持續優(yōu)化模型因子和提高預配效率；
3、與業(yè)務(wù)中心，業(yè)務(wù)平臺保持密切、高效溝通，建立雙向互動(dòng)機制，維護溝通機制有效執行；
4、與交付中心協(xié)作，基于公司的績(jì)效與效率的`策略，設置并維護交付績(jì)效/效率目標；
5、中控(WFM)框架下與排班、實(shí)時(shí)監控和數據報告團隊的密切協(xié)助并達成共同產(chǎn)出；
6、作為服務(wù)體驗平臺解決力/COPC認證等項目的重要相關(guān)方與各團隊緊密合作，共同達成集團用戶(hù)體驗持續優(yōu)化的目標；
7、支持交付平臺和WFM核心系統的建設
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上的WFM或數據分析相關(guān)管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的邏輯分析能力、溝通推動(dòng)能力、英語(yǔ)讀寫(xiě)溝通能力、團隊合作意識；
4、突出的Excel使用能力；
5、熟練使用Word、PPT等辦公軟件編寫(xiě)分析報告；
6、數學(xué)、統計學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)理崗位職責9
1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標;制定銷(xiāo)售目標的量化考核方案;
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息,為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持;
4、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度,督導公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行,對所轄區域人員的'政策落實(shí)情況、制度執行情況負責;
5、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理分配;
6、巡檢所轄各個(gè)銷(xiāo)售平臺的市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作。
經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責政府部門(mén)政策、資源信息收集，了解與企業(yè)相關(guān)國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類(lèi)企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程;
2、負責項目申報材料編寫(xiě)，資料整合，材料報送;
3、負責協(xié)助公司各部門(mén)完成已申請項目的'跟蹤相關(guān)工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯(lián)系和溝通，建立并保持長(cháng)期穩定合作關(guān)系。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經(jīng)驗;
2、有科技部、發(fā)改委、財政部等相關(guān)部門(mén)工作對接經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備較強團隊協(xié)作精神、工作細心、條理性強;有良好的時(shí)間管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，能獨立撰寫(xiě)項目申報材料。
經(jīng)理崗位職責11
1、部門(mén)的團隊建設工作;
2、工作流程的梳理與優(yōu)化;
3、部門(mén)工作成果的.及時(shí)性與準確性把控;
4、稅務(wù)政策的研讀，培訓與執行，合理避稅;
5、涉收入、稅務(wù)各項制度的培訓與規范;
6、收入風(fēng)險的把控與預警;
7、市場(chǎng)活動(dòng)等收銀方式的建設性意見(jiàn);
8、對內對外的工作協(xié)調;
9、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責12
1、在總經(jīng)理和人力資源總監的領(lǐng)導下，全面負責酒店的勞動(dòng)人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監協(xié)調與業(yè)主及政府有關(guān)部門(mén)的`關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動(dòng)等工作。
4、協(xié)助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動(dòng)紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見(jiàn)，配合培訓部，做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動(dòng)工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國家政策及酒店規章制度。
9、負責草擬并執行有關(guān)人事方面的各項規章制度。
10、負責審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng)(如：生日慶典、員工大會(huì )等)。
13、代表人力資源總監出席酒店內外有關(guān)人事工作的會(huì )議或活動(dòng)。
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。
15、負責養老保險、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項工作。
16、負責完成人力資源總監臨時(shí)委派的其它工作。
經(jīng)理崗位職責13
1、熟悉主要目標市場(chǎng)，了解消費者需求，有針對性開(kāi)發(fā)和提供能滿(mǎn)足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營(yíng)預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。
4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動(dòng)菜單，適時(shí)編制主題活動(dòng)的.策劃、運作、推廣計劃書(shū)。
5、負責人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監督實(shí)施各項培訓計劃，實(shí)施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按考核制度提出書(shū)面升降級建議。
7、與其他部門(mén)共同分析經(jīng)營(yíng)成本,采取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實(shí)施各項咖啡廳的推廣計劃，促進(jìn)宴會(huì )銷(xiāo)售，加強宴會(huì )組織管理，提高宴會(huì )服務(wù)質(zhì)量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門(mén)之間的協(xié)調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負責廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實(shí)施獎懲。
12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進(jìn)行維護保養管理。
13、按時(shí)參加上級組織的各種會(huì )議，并通過(guò)會(huì )議向下屬傳達、布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實(shí)。
14、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工工作、生活問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責產(chǎn)品廣告策劃，具備全案策劃和統籌能力；
2、組織頭腦風(fēng)暴，撰寫(xiě)整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質(zhì)量：包括思路框架、策略、創(chuàng )意、文字準確性；
3、根據公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫(xiě)相應的.圖文、軟文等，根據產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉化率，增加投產(chǎn)比；
4、實(shí)時(shí)監控互聯(lián)網(wǎng)趨勢、關(guān)注時(shí)事及競品動(dòng)態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案策劃內容；
5、參與公司公關(guān)宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上線(xiàn)下的文案策劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；
6、負責培訓、管理文案團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作目標。
經(jīng)理崗位職責15
內控審計部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、公司內部控制自我評價(jià)執行:參與統籌、規劃、協(xié)調集團公司年度內控評價(jià)工作及中期安排的內控評價(jià)項目，包括制定內控評價(jià)方案、人員安排等，確保內控評價(jià)工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)標準的要求;對各參與內控評價(jià)項目的人員進(jìn)行培訓，確保能夠按評價(jià)關(guān)注的重點(diǎn)開(kāi)展工作;對選樣的'實(shí)地測評項目進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn)指導，對內控評價(jià)底稿及分項報告進(jìn)行復核;根據各分項報告編制集團公司整體年度內控評價(jià)報告、編制中期內控評價(jià)相關(guān)報告;針對相關(guān)內控評價(jià)項目進(jìn)行數據庫的收集整理及項目歸檔，對相關(guān)發(fā)現的內控缺陷問(wèn)題進(jìn)行后期的整改追蹤跟進(jìn)及落實(shí);
2、公司內部控制審計工作對接:對接協(xié)調外部事務(wù)所對公司開(kāi)展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、復核及相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調處理，跟進(jìn)支持相關(guān)內控評價(jià)報告的披露工作;
3、重點(diǎn)管理改善項目執行與管理改善推動(dòng):結合年度評估及日常審計發(fā)現問(wèn)題，持續、動(dòng)態(tài)識別集團公司的內控風(fēng)險及內控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性?xún)瓤仫L(fēng)險及內控缺陷，并定期或不定期跟進(jìn)、推動(dòng)相關(guān)控制缺陷的整改;通過(guò)部門(mén)數據庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險領(lǐng)域并選擇開(kāi)展管理改善推動(dòng)項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)共同開(kāi)展專(zhuān)項調研，推動(dòng)內控的持續完善;
4、完成公司、部門(mén)及生產(chǎn)內控模塊臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作事項。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，審計、金融、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有金融、內控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過(guò)職業(yè)資格考試(如:國際注冊?xún)炔繉徲嫀�、國際注冊?xún)炔靠刂茙�、注冊�?huì )計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;
4、具備內部審計實(shí)務(wù)標準、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、內控及風(fēng)險管理、基本的管理咨詢(xún)理念、工具、方法等相關(guān)知識。
內控審計部經(jīng)理崗位
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