集團總監崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的集團總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

集團總監崗位職責1

　　1、籌集公司擬運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向

　　2、協(xié)調公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門(mén)關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護公司利益

　　3、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)工作報告

　　4、定期對公司財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量和工作效率

　　5、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水平

集團總監崗位職責2

　　1、負責集團公司財務(wù)體系和制度的制訂并監督各子公司實(shí)施;

　　2、負責參與審定集團公司的各項預算;

　　3、負責審核財務(wù)報表及預算完成分析報告,向總裁匯報;

　　4、負責超預算特殊支出審核真實(shí)性、合理性;

　　5、負責提供集團公司的財務(wù)信息并對其進(jìn)行分析以便決策;

　　6、負責掌握集團公司資金信息，解決資金缺口并制定相應的'籌資方案;

　　7、負責協(xié)調處理解決與相關(guān)部門(mén)及社會(huì )中介機構的關(guān)系與問(wèn)題;

　　8、負責集團公司財務(wù)中心內控制度的制定和實(shí)施。

集團總監崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績(jì)指標；

　　3、制定公司的營(yíng)運政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監督，分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題；

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的專(zhuān)業(yè)培訓，做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具有10年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營(yíng)運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的`商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4、具有全局觀(guān)，優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場(chǎng)敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點(diǎn)：深圳市寶安區

集團總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、參與公司產(chǎn)品規劃，酒店產(chǎn)品標準的建立，不斷完善產(chǎn)品標準；

　　2、制定與推進(jìn)相關(guān)項目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項目管理體系；

　　3、協(xié)調、推進(jìn)成本預算、采購、設計與各項目實(shí)施工程的銜接；保證裝修項目工作的順利完成；

　　4、負責部門(mén)團隊建設及成員能力的提升。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上，設計、工程、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗；

　　3、掌握工程管理相關(guān)法律法規；熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環(huán)保規范以及國家有關(guān)規定；能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題；

　　4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；

　　5、工作踏實(shí)、嚴謹可靠、責任心強，工作認真細致，有較強的溝通能力和一定的.管理能力，具有團隊合作及開(kāi)拓創(chuàng )新精神；良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的計劃管理能力、溝通能力和協(xié)調能力；

　　6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監以上職位優(yōu)先。

集團總監崗位職責5

　　職責：

　　1.根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;

　　2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制;

　　3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析;

　　4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

　　5.比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;

　　6.對公司重大的`投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;

　　7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系。

　　財務(wù)總監任職資格要求：

　　1.45歲以下，本科以上財務(wù)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，會(huì )計師職稱(chēng)。

　　2.5年以上大型集團總部高級財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，或3年以上中??型企業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗;

　　3.具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;

　　5.受過(guò)管理學(xué)、戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運營(yíng)流程、財務(wù)管理等方面的培訓;

　　6.精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;

　　7.熟悉會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;

　　8.為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真;

　　9.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神;

　　10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

　　11.工作地點(diǎn)：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。

　　備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過(guò)錄用會(huì )根據情況委派到相關(guān)地區工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　集團財務(wù)總監崗位職責7

　　1、建立和完善科學(xué)、系統并符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預結算體系和財務(wù)監控審計體系

　　2、建立并完善公司內部審計體系及核算和財務(wù)管理規章制度

　　3、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展即對外和引進(jìn)外部投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策根據及建議

　　4、定期對公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段行的財務(wù)分析和預測、并提出財務(wù)改進(jìn)方案

　　5、組織執行相關(guān)財經(jīng)法規，保障公司規范經(jīng)營(yíng)，維護股東權益

　　6、加強公司運營(yíng)資金、提高資金的有效利用

　　7、審核公司經(jīng)營(yíng)項目，對成本、費用實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟效益指標

　　8、籌集公司擬運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向

　　9、協(xié)調公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門(mén)關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護公司利益

　　10、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)工作報告

　　11、定期對公司財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量和工作效率

　　12、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水平

　　13、負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，并解決爭議

集團總監崗位職責6

　　工作職責：

　　1、負責提出并參與制定酒店對外銷(xiāo)售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握省內外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷(xiāo)售策略，定期向營(yíng)銷(xiāo)總監提交書(shū)面報告；

　　3、保持同上級旅游管理部門(mén)，中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位，辦事處，政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各客戶(hù)間建立長(cháng)期穩定的良好合作關(guān)系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的知名度和影響力；

　　5、負責指導酒店對內對外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(cháng)期的宣傳推廣計劃，報營(yíng)銷(xiāo)總監審批后執行；

　　6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷(xiāo)售計劃的'實(shí)施和落實(shí)；

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊伍，指導銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高推銷(xiāo)技巧，以適應市場(chǎng)的變化；

　　8、定期對下屬人員進(jìn)行績(jì)效評估，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技能，組織活動(dòng)能力，開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養銷(xiāo)售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報表，了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門(mén)接待vip準備情況，按規定要求接待好vip客人；

　　10、向營(yíng)銷(xiāo)總監提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計劃、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)總監審核后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動(dòng)方案以達推廣目的；

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　任職資格：

　　1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗；酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的銷(xiāo)售部門(mén)管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉酒店銷(xiāo)售的方法及技巧，了解酒店前廳部，客房部，餐飲部前后臺動(dòng)作過(guò)程和相互關(guān)系；

　　3、具有相當的管理知識和組織領(lǐng)導能力，有較強的社交能力和應變能力；

　　4、具有強烈的工作責任心，良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂(lè )業(yè)。

集團總監崗位職責7

　　1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計劃權、建議權、否決權、調度權；

　　2、對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權；

　　3、對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權；

　　4、對總經(jīng)理決策有建議權。責任范圍

　　其責任范圍主要是：

　　1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任；

　　2、對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任；

　　3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的.經(jīng)濟責任和行政責任。崗位職責

　　1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　崗位要求

　　1、管理規范、尊重下屬。

　　2、嚴格遵守公司作息制度。

　　3、工作積極，責任心強。

　　4、進(jìn)取心強，每月制定出自己的工作計劃。

　　5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

　　6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護公司及個(gè)人形象。

　　7、團結、上進(jìn)、創(chuàng )新、合作，不拉幫結派。

　　8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

　　9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。

　　10、保守公司秘密。

集團總監崗位職責8

　　1、負責貫徹執行國家財經(jīng)法規、政策和制度，組織公司的財務(wù)管理和會(huì )計核算工作，規范公司的財務(wù)行為，確保公司財務(wù)工作合理、合法，公司財產(chǎn)安全、完整;

　　2、負責建立健全公司財務(wù)、會(huì )計核算各項管理制度體系并監督實(shí)施;

　　3、負責公司的預算管理，監督、控制各部門(mén)財務(wù)預算的執行情況;

　　4、負責組織編制月、季、年度財務(wù)報告，及時(shí)向股東、領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)提供財務(wù)資料;

　　5、負責管理和核算公司的各項資產(chǎn)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的.核定工作，客觀(guān)真實(shí)地反映公司各項資產(chǎn)情況;

　　6、負責組織公司成本管理、費用管理以及資金管理;

　　7、負責公司的資本運作管理，對公司從事的投資決策、經(jīng)營(yíng)決策、融資決策進(jìn)行綜合分析，并推動(dòng)執行;

　　8、負責公司財務(wù)決算，按公司決策組織實(shí)施;

　　9、參與公司各項重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的審核，監督經(jīng)濟合同的執行;

　　10、參與公司重要經(jīng)濟活動(dòng)的論證工作;

　　11、負責與會(huì )計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門(mén)的工作聯(lián)系，接受外部監督;

　　12、上級交辦的其他工作。

集團總監崗位職責9

　　1、根據集團公司財務(wù)總監的指示和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，管理及審核各項付款工作及制訂資金計劃和安排，準時(shí)制訂年度財務(wù)預算;

　　2、負責項目公司全面財務(wù)管理、財務(wù)監控;

　　3、組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實(shí)和檢查計劃的執行情況，定期將計劃的執行情況進(jìn)行分析并上報集團財務(wù)總監;

　　4、定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預測，并提出財務(wù)改進(jìn)方案;

　　5、對公司重大的`投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;

　　6、協(xié)調外部關(guān)系，促進(jìn)項目公司與集團的積極配合，保證集團工作順暢有效的開(kāi)展;

　　7、做好財務(wù)部門(mén)人員管理工作;

　　8、為集團內的新項目提供各項財務(wù)支持。

集團總監崗位職責10

　　職責描述:

　　1、協(xié)助行政人事中心總經(jīng)理全面管理行政的.相關(guān)工作

　　2、負責集團行政費用預算及管控執行

　　3、負責完善集團行政管理體系與各項制度建設

　　4、負責集團及各公司接待、機票預訂、會(huì )務(wù)安排、車(chē)輛管理、員工宿舍、辦公場(chǎng)所及環(huán)境管理等

　　5、負責集團及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產(chǎn)、證照等管理

　　6、負責監督指導各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作

　　7、完成上級指派安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、工作經(jīng)驗:具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、崗位經(jīng)驗:7年以上集團行政管理工作經(jīng)驗，top10公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、項目經(jīng)驗:有具體的商業(yè)項目及團隊實(shí)際行政管理經(jīng)驗

　　4、資格認證:有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，中級及以上的優(yōu)先

集團總監崗位職責11

　　任職資格：

　　1、30-45周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、至少同時(shí)操作過(guò)五個(gè)體量分別在30萬(wàn)平以上的地產(chǎn)項目，有大型高檔商業(yè)或住宅項目成功的全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例；

　　4、富于創(chuàng )新精神，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、很強的'市場(chǎng)應變能力、很強的客戶(hù)服務(wù)意識及客戶(hù)需求理解力。

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略及市場(chǎng)定位，負責制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售方案；

　　2、負責建設、健全公司營(yíng)銷(xiāo)系統組織架構及營(yíng)銷(xiāo)管理體系，并制定相關(guān)的管理制度與行為標準；

　　3、負責監督各區域銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方案的貫徹執行，從而達成公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標；

　　4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持；

　　5、及時(shí)掌握國內外市場(chǎng)與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領(lǐng)導的決策提供參考依據。

集團總監崗位職責12

　　職責描述：

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、貫徹和執行公司下達的行政管理方面的相關(guān)規章制度、工作計劃和工作指令；

　　3、組織、協(xié)調、管理各分子公司行政管理的日常工作；

　　4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　7、拓展和維護公共關(guān)系，組織好重要來(lái)賓的接待，處理危機事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；

　　8、監督、檢查公司各部門(mén)規章制度的貫徹執行；

　　9、組織公司的安保工作，維護公司資產(chǎn)安全；

　　10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；

　　11、完成上級交辦的`其它事宜。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程，熟悉現代企業(yè)的管理、人力資源管理系統建設，并有實(shí)際操作經(jīng)驗；；

　　2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應對突發(fā)事件的能力；

　　3、能全面組織管理公司的行政工作；

　　4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調能力；強有力的執行力；

　　5、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上行政總監工作經(jīng)驗；

　　6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

集團總監崗位職責13

　　1、對公司重大投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財務(wù)決策支持;

　　2、負責集團運營(yíng)的財務(wù)管控，包括現金流管理、預算的管理，發(fā)現企業(yè)在財務(wù)方面的需求并及時(shí)調動(dòng)和調整企業(yè)資本，建立符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的財務(wù)管理體系;

　　3、量化分析具體的'財務(wù)數據，并結合企業(yè)整體戰略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財務(wù)信息支持

　　4、及時(shí)發(fā)現集團業(yè)務(wù)運營(yíng)的高風(fēng)險區域，并制定完備的風(fēng)險控制和管理機制;

　　5、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規;為集團及各下屬公司提供稅收籌劃意見(jiàn)和方案

　　6、負責處理公司上市工作中的財稅等問(wèn)題

集團總監崗位職責14

　　1、根據集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制年度財務(wù)工作計劃與控制標準;

　　2、建立健全財務(wù)管理機制，制訂公司的財務(wù)規章制度及工作流程;

　　3、負責公司會(huì )計和財務(wù)核算、編制各類(lèi)會(huì )計報表，以及公司財務(wù)成果的`計算和處理;

　　4、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉;

　　5、負責集團各子公司所有資產(chǎn)、庫存賬務(wù)管理、盤(pán)點(diǎn)與監督;

　　6、及時(shí)匯報公司銷(xiāo)售狀況、財務(wù)收支和財務(wù)計劃的具體執行情況;

　　7、對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支狀況進(jìn)行分析、提出建議，為公司決策提供依據與預測報告;

　　8、協(xié)調與工商、稅務(wù)、銀行、審計等有關(guān)部門(mén)關(guān)系，保持良好的溝通渠道;

　　9、負責集團各子公司(金融、鋼貿、工廠(chǎng)、土建)薪資的審核與發(fā)放工作等;

　　10、財務(wù)部門(mén)人才梯隊建設等。

集團總監崗位職責15

　　1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負責審查評估工作效率并對存在的`問(wèn)題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。

　　11、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

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