經(jīng)理培訓崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的經(jīng)理培訓崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理培訓崗位職責1
一、熟練掌握公司培訓大綱內的所有科目;
二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn)，制定相應的培訓內容;
三、運用良好的邏輯思維、精煉的`語(yǔ)言表達方式面授技能;
四、了解不同市場(chǎng)運作特點(diǎn)，人員知識需求點(diǎn);
五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細有效的培訓方案;
六、不斷學(xué)習業(yè)內新知識新理念，密切關(guān)注掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
七、根據公司發(fā)展的需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃。
經(jīng)理培訓崗位職責2
20xx年度被輕輕地翻過(guò)，新的一年開(kāi)始了�；仡欉^(guò)去的一年是團結務(wù)實(shí)奮斗拼搏的一年。我是xx年7月任職財務(wù)部的經(jīng)理兼會(huì )計職務(wù)，我的主要工作職責是財務(wù)核算、財務(wù)監督、財務(wù)預算控制、財務(wù)預測與分析。對于任職的自我評價(jià)是：熱愛(ài)本職工作，積極進(jìn)取，具備了一定的專(zhuān)業(yè)技能，良好的職業(yè)道德，和一定的職業(yè)判斷能力。xx年度，在公司的正確領(lǐng)導下，我能夠按照會(huì )計制度和公司的有關(guān)財務(wù)規定，認真地履行職責，圓滿(mǎn)的完成了年度的各項財務(wù)工作，起到了一定的控制、參謀、帶動(dòng)的作用，推動(dòng)了公司整體工作的發(fā)展。
一、20xx年度的工作重點(diǎn)和工作業(yè)績(jì)稱(chēng)述如下：
1、完成了年度的會(huì )計核算工作。對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、預算執行情況、極其結果進(jìn)行了連續、系統、全面的記錄和計量，為編制會(huì )計報表提供了有質(zhì)量的財務(wù)信息，也為公司正確決策作了積極的前提準備。
2、完成了年度會(huì )計監督工作。建立和完善了公司人員與業(yè)務(wù)事項;會(huì )計事項和審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管的職責權限相互分離、相互制約的內部牽制制度，從而保證了公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律、法規、制度容許的范圍內進(jìn)行，為公司投資者提供了真實(shí)完整的會(huì )計資料，維護了告訴正常的運作秩序。
3、完成了年度月度財務(wù)預算和控制。建立了公司現金預算、費用成本預算、營(yíng)業(yè)收入預算、部門(mén)辦公費用預算審批體系。起到了一定的規劃、溝通、協(xié)調、資源分配、營(yíng)運控制、績(jì)效評估的作用。
4、完成了月度財務(wù)分析報告12份、年度財務(wù)分析報告1份。對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)的成果進(jìn)行了客觀(guān)的評價(jià)和刨析，反映了企業(yè)在運營(yíng)過(guò)程中的利弊得失與發(fā)展趨勢，為改進(jìn)財務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策提供了重要的財務(wù)信息。
5、辦理了其他的公司相關(guān)事務(wù)10余件。其中包括：工商年檢、稅務(wù)年檢、銀行帳戶(hù)年檢、衛生年檢、消防年檢、借款卡的`審領(lǐng)，年度會(huì )計審計、銀行借款審批等。通過(guò)辦理這些相關(guān)事項，保證了公司的正常運營(yíng)。
6、協(xié)助公司組織了4月、xx月的員工大會(huì )，帶領(lǐng)員工一起學(xué)習了"社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)"的社會(huì )主義榮辱觀(guān);圍繞著(zhù)勤儉節約的主題作了成本費用的培訓;以開(kāi)源節流為主題的員工演講大賽;還協(xié)助公司為新員工作了3期的企業(yè)文化的培訓，在一定的程度上促進(jìn)了公司企業(yè)文化的建設和發(fā)展。
總之，過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的支持與配合下，財務(wù)人員通過(guò)努力較好的完成了年初制定的工作計劃。再此我代表財務(wù)部對各位領(lǐng)導和同事給予財務(wù)工作的關(guān)心、支持、幫助表示忠心的感謝!
二、xx年度存在的主要問(wèn)題：
1、組織部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的時(shí)間和機會(huì )少，實(shí)用多、創(chuàng )新少。
2、疲于應付日常事務(wù)，前瞻性、系統性能力欠缺。
3、財務(wù)預算指標的控制能力有待加強。
4、財務(wù)分析和預測水平急待提高。
三、20xx年工作思路：
我認為20xx年的工作蘊藏著(zhù)巨大的機遇，同時(shí)也面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。獲取盈利是明年重之又重的工作。我將全心全意盡職盡責，在繼續搞好財務(wù)核算的同時(shí)，著(zhù)重財務(wù)控制和監督工作;在努力堅持財務(wù)規范的同時(shí)，著(zhù)重推進(jìn)自我創(chuàng )新，努力成為領(lǐng)導的好幫手，為公司快速的發(fā)展理好財、服好務(wù)、辦好事!
我的述職報告到此結束。最后，我想把我喜歡的一句話(huà)送給大家，共同勉勵，共同提高。
經(jīng)理培訓崗位職責3
職責描述：
1協(xié)助城市招聘導購員，建立高效穩定的導購隊伍團隊;
2應公司和城市要求完成導購培訓、協(xié)助提升導購員的整體素質(zhì)和銷(xiāo)售技巧;
3協(xié)助城市巡查各賣(mài)場(chǎng)陳列、宣傳、竟品及促銷(xiāo)活動(dòng)執行等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋報告，提交處理建議;
4管理考核所轄區域導購的在崗表現，分析所負責區域的導購員素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧和培訓需求等;
5開(kāi)發(fā)研究相關(guān)導購的培訓課程，給予有針對性的培訓及輔導，協(xié)助提升銷(xiāo)量產(chǎn)出;
6研究并提交對在職導購的管理建議和考核標準;
7完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有豐富的`銷(xiāo)售經(jīng)驗或導購招聘培訓經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導、計劃和溝通協(xié)調能力;
3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;
4、機智、靈活、應變能力強，能妥善處理突發(fā)事件;
5、親和、有原則，能組建和培訓優(yōu)秀團隊，帶領(lǐng)團隊出色完成工作任務(wù)。
經(jīng)理培訓崗位職責4
職責描述：
1、負責企事業(yè)拓展培訓日�；顒�(dòng)的組織策劃與宣傳。
2、負責拓展培訓部業(yè)務(wù)推廣，收集有效名單，促成轉化。
3、負責培訓渠道的洽談，與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；能熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；
3、具有良好的'溝通能力，應變能力和協(xié)調能力；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿(mǎn)獻身精神；
5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細致認真；
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識；
7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理培訓崗位職責5
崗位職責:
1、負責兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)公司的全面管理，制定兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃并組織實(shí)施；
2、整合兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的內外部資源；
3、負責兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)核心團隊的打造；
4、負責政策研究，市場(chǎng)研究與業(yè)務(wù)分析，策劃兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)模式和盈利模式，搭建運營(yíng)平臺；
5、制定并執行產(chǎn)業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略（品牌戰略，服務(wù)戰略，產(chǎn)品戰略）；
6、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展和運營(yíng)的'制度體系和標準；
7、參與兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)并購項目的評估；
8、完成上級領(lǐng)導安排的專(zhuān)項工作。
任職要求：
1、5年以上幼兒教育培訓產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，具備校企項目維護經(jīng)驗,有兒童行業(yè)背景工作經(jīng)驗；
2、熟悉幼兒產(chǎn)業(yè)服務(wù)市場(chǎng)及渠道經(jīng)營(yíng)，有較強的溝通和語(yǔ)言表達能力,至少3年以上營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、對兒童教育培訓類(lèi)行業(yè)品牌拓展，品牌加盟實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熟悉企業(yè)運作流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，品牌推廣，招投標業(yè)務(wù)、大客戶(hù)拓展及維護技巧；
經(jīng)理培訓崗位職責6
工作職責
1、為繼續教育中心的企業(yè)培訓課程招收學(xué)生。包括課程的銷(xiāo)售,宣傳,聯(lián)絡(luò )等工作。
2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過(guò)多個(gè)有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護和開(kāi)拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。
4、動(dòng)態(tài)把握該課程的市場(chǎng)價(jià)格,定期提供市場(chǎng)分析及預測報告。
5、須根據要求確保生源質(zhì)量, 負責學(xué)生招收進(jìn)來(lái)以后的相關(guān)后續工作。
6、耐心詳細解答相關(guān)的電話(huà)咨詢(xún),協(xié)助完成本部門(mén)上級指派的'其它工作。
任職資格
1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內外企業(yè)發(fā)展動(dòng)向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、對銷(xiāo)售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,組織或參加過(guò)展臺銷(xiāo)售者優(yōu)先。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò )宣傳銷(xiāo)售的方法與渠道,組織實(shí)施過(guò)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售者優(yōu)先。
4、能夠獨立進(jìn)行銷(xiāo)售工作,具有一定的銷(xiāo)售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長(cháng)拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)者優(yōu)先。
5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達能力。
經(jīng)理培訓崗位職責7
工作內容：
1、配合培訓經(jīng)理完成日常的會(huì )議，整理資料，擬定培訓工作計劃，協(xié)助經(jīng)理完成對新人的培訓
入職要求：
1、年齡24-45歲，男女不限；
2、有良好的.溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力、認真負責、勇于進(jìn)��；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；
5、有客服、售后服務(wù)，銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
經(jīng)理培訓崗位職責8
1、根據培訓計劃，組織實(shí)施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;
2、負責開(kāi)發(fā)并講授美容行業(yè)銷(xiāo)售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;
3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢(xún)和指導，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習資源;
4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學(xué)院培訓發(fā)展的需要;
5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。
經(jīng)理培訓崗位職責9
崗位職責：
負責英語(yǔ)語(yǔ)言培訓方向產(chǎn)品的'需求挖掘，產(chǎn)品調研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。
產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交互稿，能清晰說(shuō)明產(chǎn)品設計方案。
跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程，保證產(chǎn)品順利交付。
跟進(jìn)產(chǎn)品上線(xiàn)后的推廣，使用輔導，迭代等工作。
任職要求：
有3年以上英語(yǔ)培訓授課經(jīng)驗，有沉淀自己的教學(xué)方法，有教學(xué)內容研發(fā)經(jīng)驗。
熱愛(ài)學(xué)習新知識，邏輯清晰，善于歸納總結，提取規律。
擅長(cháng)調研分析，特別是市場(chǎng)分析、競品分析。
抗壓能力強，能接受項目高壓期的加班。
熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，愿意學(xué)習產(chǎn)品設計，學(xué)習產(chǎn)品文檔撰寫(xiě)，學(xué)習一定的代碼知識。
有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
經(jīng)理培訓崗位職責10
20xx年，在公司大力提倡，講真話(huà)、干實(shí)事、實(shí)干事的工作作風(fēng)的引導下，我認真履行崗位職責，通過(guò)工作的創(chuàng )新和強化對分公司的監督力度，各項工作有了新的發(fā)展和提高，較好地完成了市年初的工作計劃。
現將半年來(lái)的工作情況述職如下：
一、加強自身的學(xué)習能力，提高團隊的執行力
多年來(lái)，本人對超市的現場(chǎng)管理，都是靠經(jīng)驗，憑感覺(jué)。自從進(jìn)行總部上班以來(lái)，我個(gè)人深深的意識到，個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識和操作技能上的.欠缺。在總經(jīng)理的督導下，我堅持從書(shū)本上、每期的超市周刊上和現場(chǎng)員工的交流中，認真學(xué)習和總結。通知學(xué)習，我進(jìn)一步加深了商品的分類(lèi)原則、基本的陳列技巧。增強了我的動(dòng)手能力和示范能力，對分公司員工的督導增加了信心和實(shí)力，使整個(gè)團隊的執行能力得到了加強和提高。
二、增強責任意識，認真履行崗位職責
20xx年7月份以來(lái)，八分公司統一實(shí)行了信息切換，統一執行了單品管理。接下來(lái)的是督察盤(pán)點(diǎn)工作，在各分公司全面進(jìn)行。因而出現了單品短少、商品滯銷(xiāo)、相互串碼、無(wú)檔庫存等現象。在這些問(wèn)題的處理上，每一個(gè)分公司都面臨著(zhù)“老問(wèn)題，現處理、后杜絕"管理磨練和思想引導。
是在公司領(lǐng)導的指導下，本人能夠緊緊依靠公司各項管理流程和規章制度為依據，嚴格履行崗位職責，以認真負責的工作態(tài)度，深入一線(xiàn)，查問(wèn)題、找方法、做工作，到目前為止，大部分問(wèn)題都得到妥善解決。一線(xiàn)員工的商品管理意識、防損意識、遵章守紀意識都得到了很大程度上的提高。
在門(mén)店的拓展上，我們加大了對利辛、亳州、臨泉三個(gè)公司的市場(chǎng)拓展力度，到目前為止，上半年分公司新開(kāi)門(mén)店三家，有幾個(gè)選點(diǎn)正在積極洽談中。
三、求發(fā)展、抓成效
下半年，我的工作重點(diǎn)將著(zhù)力于，制度的執行、思想意識的轉變、指標的落實(shí)、技能的提升、店容店貌的改變、市場(chǎng)份額的擴大等六個(gè)方面。全力以赴完成年初制定的各項經(jīng)營(yíng)指標。
經(jīng)理培訓崗位職責11
1、負責搭建培訓體系;
2、設計和組織公司各類(lèi)培訓項目，獨立負責業(yè)務(wù)部門(mén)確認需求分析，方案設計，組織實(shí)施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并優(yōu)化和升級培養項目;
3、培訓項目的`運營(yíng)管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營(yíng)細節，以保證項目效果達成;
4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務(wù)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)和講授，并通過(guò)講師激勵和培養，建立一支穩定高質(zhì)量的內部講師隊伍。
經(jīng)理培訓崗位職責12
崗位職責:
1、組建本部門(mén)培訓內部師資隊伍,建立運營(yíng)中心培訓管理體系;
2、根據本部門(mén)發(fā)展規劃,制定培訓計劃、培訓實(shí)施、課件開(kāi)發(fā);
3、組織對分公司或區域運營(yíng)人員進(jìn)行定期或不定期業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)技能培訓并跟進(jìn)培訓結果及考評;
4、監督全國各分公司運營(yíng)人員的培訓進(jìn)展和現狀;
崗位要求:
1、具有物流行業(yè)一年以上運營(yíng)、培訓管理、客戶(hù)服務(wù)優(yōu)先;
2、執行力強,具備良好的溝通能力和耐性;
3、優(yōu)秀的`組織、協(xié)調能力;
4、善于溝通,理解分公司培訓需求并能夠迅速準確的以培訓形式反饋到分公司;
經(jīng)理培訓崗位職責13
20xx年，對我來(lái)說(shuō)是非常有意義的一年。在公司領(lǐng)導及各位同事的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)的完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為以后的工作打下了良好的基礎。
來(lái)公司五年多的時(shí)間了，其間酸甜苦麻辣都經(jīng)歷過(guò)，但更多的是對公司的感激，因為在工作中不僅增長(cháng)了知識、技能與方法，同時(shí)開(kāi)闊了思維，這些都是寶貴的人生財富，并將受益終生。新的一年，回顧過(guò)往，對一年的工作進(jìn)行總結，為的是總結自身不足，來(lái)年工作有一個(gè)全新的規劃，能更準確高效及時(shí)的完成工作任務(wù)，讓自身攀登另一個(gè)高度�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、辦公室日常工作。
1、20xx年xx月至xx月以來(lái)，主要工作內容是對各類(lèi)資訊的匯總以及“xxxx”項目房管局備案工作和項目預售資金的使用申報，其間也參與了“xxxx”項目前期土地證辦理相關(guān)事項，為現階段“xxxx”項目報建奠定了一定的基礎。
在為領(lǐng)導對各類(lèi)資訊進(jìn)行篩選搜集的同時(shí)，自身也掌握了大量的信息，對市場(chǎng)也能更進(jìn)一步的把握，讓思維更加開(kāi)闊，對各方面知識也有了一定的積累�！笆⑹捞以础表椖肯嚓P(guān)工作不僅使我熟悉了流程，更多的是鍛煉了協(xié)調能力。
2、20xx年xx月至今，工作主要圍繞“xxxx”項目的報建以及公司內部行政事宜，盡管中途插曲不斷，在領(lǐng)導的幫助下，依然盡努力使項目先后取得了《國有土地使用權證》及《建設用地規劃許可證》。與此同時(shí)，項目后續工作的前期準備也已全部完成，公文書(shū)寫(xiě)能力也得到了進(jìn)一步的提高。
回顧項目報建過(guò)程，其間手續繁多，一環(huán)扣一環(huán)，統籌安排至關(guān)重要，這就需要在做一件事之前，要充分了解到后面所有相關(guān)事項，做到走一步，看多步，分清輕重緩急，只有這樣，才能高效快捷的完成工作任務(wù)。誠然，工作還需要細致的態(tài)度，報建中對資料的準備工作也是重中之重，所以，每次在相關(guān)部門(mén)所需資料準備齊全的前提下，依然將所有相關(guān)材料同時(shí)攜帶，以備不時(shí)之需，提高工作效率。
3、歸檔工作。保證公司及項目所有審批材料和取得的相關(guān)證件以及票據等做到及時(shí)歸檔并做好記錄，同時(shí)備份復印件，保證資料的準確性、完整性和方便性。
二、20xx年工作計劃。
20xx年的首要任務(wù)是取得《建設工程規劃許可證》和《施工許可證》，現階段越級開(kāi)發(fā)、資本金核定及發(fā)改委核準相關(guān)資料都已整理齊全，待設計方案及施工圖完成后即可著(zhù)手開(kāi)始辦理后續事項，包括人防、避雷、消防等相關(guān)部門(mén)的審批。新的一年里，我將總結教訓，發(fā)揮所長(cháng)，加強學(xué)習，以更積極的態(tài)度，更高的效率來(lái)完成領(lǐng)導交辦的所有任務(wù)——靠結果生存!
三、存在的`問(wèn)題及今后努力的方向。
20xx年，雖然順利的完成了工作任務(wù)，這與領(lǐng)導及各位同事的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來(lái)，仍然存在很多的不足：
1、學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性尚須加強，不能僅僅滿(mǎn)足于目前已掌握的知識，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域，以使自己的工作更上一個(gè)臺階。
2、工作中時(shí)有急躁情緒，謙虛謹慎的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強，做到戒急戒躁，提高文化素養，保持良好的心境，正所謂細節決定成敗，性格決定命運。
3、須進(jìn)一步提高對外公關(guān)及協(xié)調能力。
入行五年來(lái)，經(jīng)歷了不同的崗位，每個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，也取得了一定的成績(jì)�？偨Y過(guò)去，是為了吸取過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，也請領(lǐng)導和各位同事批評、指正。同時(shí)，也熱切企盼公司今后更加蓬勃發(fā)展，我也將繼續貢獻自己的力量為公司創(chuàng )造輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)理培訓崗位職責14
1.根據業(yè)務(wù)開(kāi)展及人才戰略構建全面人才發(fā)展培訓體系;
2.針對企業(yè)內部不同培訓對象進(jìn)行課程需求挖掘及培訓需求分析;
3.制定年度培訓規劃及月度培訓實(shí)施計劃、資金預算計劃;撰寫(xiě)相應培訓方案、培訓總結等;
4.開(kāi)展專(zhuān)項課程體系培訓,組織開(kāi)發(fā)外部培訓機構、講師等資源,審核外部培訓效果和品質(zhì)并作復盤(pán)等;
5.搭建內部講師隊伍,對個(gè)中心/項目的培訓工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導,評估并提升培訓績(jì)效;
6.建立文化體系,開(kāi)展員工生日會(huì )、節日活動(dòng)等企業(yè)文化活動(dòng);
7.將公司戰略與企業(yè)文化結合落地,組織各類(lèi)文化宣導、員工關(guān)懷工作。
經(jīng)理培訓崗位職責15
招聘信息:
招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父
1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父;
2.填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書(shū)\發(fā)表的作品工作業(yè)績(jì)等);
3.薪酬:徒弟的'拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學(xué)內容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4.師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線(xiàn)下約定時(shí)間指導;3).線(xiàn)上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導;5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學(xué)內容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語(yǔ)言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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