車(chē)間經(jīng)理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的車(chē)間經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責1

　　1.根據年度預算指標，制訂銷(xiāo)售部門(mén)目標，并負責組織完成部門(mén)目標;

　　2. 監督 檢查 指導銷(xiāo)售部對于廠(chǎng)家及集團各項規章制度 業(yè)務(wù)流程 經(jīng)銷(xiāo)商標準的執行，并確保執行到位;執行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)合規自查;

　　3.監控銷(xiāo)售客戶(hù)滿(mǎn)意度，并不斷整改和提升;

　　4.制定合理激勵方案 培訓計劃等，提升銷(xiāo)售團隊整體工作能力;

　　5. 對銷(xiāo)售部的日常管理和5S檢查;

　　6. 完成本部門(mén)其他經(jīng)營(yíng)管理及上級交辦的.其他工作。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責2

　　1.協(xié)助上級領(lǐng)導制定銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售計劃;

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行銷(xiāo)售策略的更新;

　　3.以銷(xiāo)售任務(wù)為目標，根據既定的銷(xiāo)售策略，組織下屬員工完成銷(xiāo)售目標;

　　4.調整優(yōu)化銷(xiāo)售流程，并監督流程的.貫徹執行情況;

　　5.團隊建設和人員培養。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責3

　　1)執行銷(xiāo)售戰略 推進(jìn)銷(xiāo)售量

　　2)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增強銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量

　　3)根據公司及工作要求安排員工，對新員工進(jìn)行指導和培訓

　　4)營(yíng)造部門(mén)良性競爭環(huán)境，調動(dòng)員工積極性 發(fā)揮員工潛能

　　5)監督實(shí)施公司的管理制度

　　6)對下屬就其職業(yè)發(fā)展提出良性建議和后期支援

　　7)負責處理客戶(hù)投訴 業(yè)務(wù)爭議

車(chē)間經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述生產(chǎn)部門(mén)員工的績(jì)效考核以及人員的管理;

　　1、負責直接下屬及車(chē)間相應工作人員的生產(chǎn)指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　2、召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,聽(tīng)取下屬工作反饋,針對部門(mén)存在的.問(wèn)題提出解決方案,保證工作的完成;

　　3、部門(mén)人員配置、設備配置的管理和改善;

　　職責描述生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題改善

　　1、負責組織制定公司物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)指標;

　　2、組織協(xié)調生產(chǎn)車(chē)間各種輔材供應,確保產(chǎn)品質(zhì)量到位;

　　3、定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,總結每批產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,并提出解決方案,降低產(chǎn)品不良率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

　　4、根據不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因制定各種解決措施并對員工進(jìn)行相應的培訓指導,從根本解決問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

　　職責描述生產(chǎn)車(chē)間技能提升以及優(yōu)化

　　1、制定車(chē)間安全管理標準和規定,督促檢查員工落實(shí)情況,保證車(chē)間員工安全,高效完成產(chǎn)品質(zhì)量;

　　2、負責對車(chē)間設備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進(jìn)效率提升;

　　3、做好車(chē)間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車(chē)間環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)率;職責描述領(lǐng)導、制定和實(shí)施部門(mén)生產(chǎn)計劃,確�？蛻�(hù)需求得到保證;

　　1、根據計劃物控部門(mén)的工單需求、車(chē)間生產(chǎn)能力、生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理意見(jiàn),制定編排公司年度、月度生產(chǎn)計劃;

　　2、積極督促車(chē)間員工落實(shí)生產(chǎn)計劃,以及掌控生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,確保滿(mǎn)足客戶(hù)需求;

　　3、定時(shí)向上級匯報生產(chǎn)計劃的進(jìn)度以及存在的問(wèn)題,并聽(tīng)取意見(jiàn),接收監督,保證計劃的完成;

車(chē)間經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、根據生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)副總監對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行控制、調度，總結、分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)對生產(chǎn)過(guò)程中的異常、突發(fā)情況進(jìn)行處理；

　　2、協(xié)助制定生產(chǎn)工藝操作規程，檢查生產(chǎn)工藝落實(shí)情況，收集、反饋工藝問(wèn)題并予以改善和處理；

　　3、向生產(chǎn)人員傳達質(zhì)量標準，對本部門(mén)的質(zhì)量目標執行情況進(jìn)行評估，了解品質(zhì)異常情況，對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常情況進(jìn)行總結、分析并及時(shí)采取糾正措施；

　　4、協(xié)助生產(chǎn)副總監制定成本消耗控制計劃，減少材料浪費，提高效率，降低不合格率，進(jìn)行消耗控制成果評估和生產(chǎn)車(chē)間績(jì)效考核；

　　5、對生產(chǎn)人員的工作部署與日常管理（如工作環(huán)境、人員、設備、工器具衛生等），以保證生產(chǎn)車(chē)間的正常運轉；

　　6、負責生產(chǎn)中關(guān)鍵控制點(diǎn)的`執行和控制，對生產(chǎn)人員進(jìn)行相應培訓，并對偏離關(guān)鍵限值采取相應的糾偏措施；

　　7、監督、考核各班組的工作完成情況及gmp執行情況；

　　8、落實(shí)gmp工作，配合各車(chē)間軟件與硬件的完善；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上注射劑車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　3、敬業(yè)，具備較強的工作責任心及工作主動(dòng)性；

　　4、誠實(shí)守信，作風(fēng)嚴謹踏實(shí)，能吃苦耐勞，團隊合作意識強。

　　5、熟悉gmp相關(guān)知識及國家相關(guān)的藥品法律法規及政策。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司生產(chǎn)計劃的制定、交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的`規范；

　　2、負責車(chē)間計劃的分配、并組織實(shí)施、工序安排、人員調度、掌握生產(chǎn)進(jìn)度，完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、負責生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量管理，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析、整改、跟蹤、驗證；

　　4、負責組織精益改善工作，有效控制生產(chǎn)成本，提高工作效率；

　　5、負責日常生產(chǎn)過(guò)程設備故障問(wèn)題的處理、基礎設施的檢查與維護；

　　6、負責組織生產(chǎn)人員的作業(yè)指導和培訓工作，并對工作進(jìn)行檢查、考核和評比。

　　任職要求：

　　1、機械類(lèi)相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以下，五年以上大型設備制造企業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上生產(chǎn)管理實(shí)戰經(jīng)驗。

　　2、掌握精益生產(chǎn)管理知識，能運用精益生產(chǎn)方法組織現場(chǎng)進(jìn)行改善；

　　3、有強烈的責任心和進(jìn)取心，與公司一道共同發(fā)展。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責7

　　1、具有知名汽車(chē)鋁合金壓鑄企業(yè)或者汽車(chē)壓鑄模具廠(chǎng)工作經(jīng)驗，模具生產(chǎn)管理同等崗位5年以上。（以上同行業(yè)經(jīng)驗要求為必備條件）

　　2、具有70—80人左右團隊管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉汽車(chē)壓鑄模具行業(yè)及其加工工藝。

　　4、善于溝通，能妥善與其他部門(mén)進(jìn)行有效交流溝通。

　　6、需具備模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)和管控的能力。

　　7、抗壓能力強，能帶領(lǐng)整個(gè)壓鑄模具團隊發(fā)展，提升部門(mén)戰斗力。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責8

　　1、服從總經(jīng)理的.指揮，根據公司的要求，完成生產(chǎn)計劃;

　　2、嚴格執行公司，全面負責注塑車(chē)間的管理，對注塑車(chē)間的生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、現場(chǎng)5s、安全和環(huán)保負責;

　　3、接受pmc部的月、周生產(chǎn)計劃，組織車(chē)間生產(chǎn)計劃安排，不折不扣完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、實(shí)施生產(chǎn)現場(chǎng)管理(5s)，確保5s各項管理指標達成;

　　5、實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責9

　　職位描述：

　　1、定期匯報日常工作情況（質(zhì)量、生產(chǎn)效率、各部門(mén)協(xié)調等）上報重要情況；

　　2、協(xié)調配件供給情況；

　　3、協(xié)調生產(chǎn)提供支持，確保與車(chē)間的順暢互動(dòng)；

　　4、調整工作量，監督生產(chǎn)效率和業(yè)績(jì)，及各小組和專(zhuān)屬經(jīng)理間的`協(xié)作；

　　5、保修及索賠情況和疑難案例處理；

　　6、安排車(chē)間日常報表統計工作；

　　7、合理安排洗車(chē)進(jìn)度；

　　8、監督工具設備安全使用和維修保養情況；

　　9、溝通車(chē)間生產(chǎn)力和工作情況；

　　10、送修部件溝通和質(zhì)量監督，協(xié)調定損員工作，保證事故舊件齊全；

　　職位要求：

　　1、具備3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、具備3年以上車(chē)間管理工作經(jīng)驗

　　3、具備較完備的本品牌技術(shù)及產(chǎn)品知識，包括故障診斷及維修

　　4、具備較完備的車(chē)間分析管理知識

車(chē)間經(jīng)理崗位職責10

　　1 根據總部的戰略經(jīng)營(yíng)目標，制定預算及年度工作計劃設想;

　　2 負責門(mén)店日常工作 車(chē)輛銷(xiāo)售工作 售后服務(wù)工作;

　　3 完善4S店各項管理，健全崗位職責目標 持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督 指導;

　　4 負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過(guò)企業(yè)文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力;

　　5 負責維護公司客戶(hù)關(guān)系 廠(chǎng)家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營(yíng)安全負責。

　　6 有企業(yè)管理工作經(jīng)驗或5年以上汽車(chē)行業(yè)管理經(jīng)驗。保證本店的'高效有序運行，在總部分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在主機廠(chǎng)相關(guān)管理制度和經(jīng)營(yíng)策略的指引下，負責本公司的戰略發(fā)展規劃擬定，經(jīng)營(yíng)計劃的制定和組織實(shí)施 日常運營(yíng)管理與突發(fā)事件處理工作。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責11

　　1 按照廠(chǎng)家要求管理展廳各項運營(yíng)標準，制定銷(xiāo)售計劃;

　　2 負責車(chē)輛展示 展廳布置，營(yíng)造適宜的展廳氛圍，維護好廠(chǎng)家及公司的品牌形象;

　　3 組織安排員工參與市場(chǎng)活動(dòng)，貫徹實(shí)施活動(dòng)并對活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋;

　　4 領(lǐng)導銷(xiāo)售顧問(wèn)完成展廳銷(xiāo)售目標，做好展廳內的銷(xiāo)售工作，規范銷(xiāo)售團隊行為;

　　5 跟蹤和控制銷(xiāo)售計劃完成進(jìn)度，進(jìn)行銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售顧問(wèn)工作進(jìn)行監督和指導;

　　6 主持銷(xiāo)售培訓，提高銷(xiāo)售顧問(wèn)的'工作能力 服務(wù)水平;

　　7 協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)達到成交 保持并提高客戶(hù)對企業(yè)的滿(mǎn)意度和忠誠度，協(xié)助處理客戶(hù)抱怨。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　一、根據有關(guān)現金帳管理制度和財務(wù)管理制度，收付款前應認真審閱各項收支的合法性，以及附件的內容，帳款是否真實(shí)相符，凡不符合制度規定的，一律拒收。二、嚴格執行有關(guān)報銷(xiāo)費用標準的各項規定，不符合規定的，提出處理意見(jiàn)，報上級主管，按上級主管的批示執行。

　　三、嚴格執行規定的備用金限額，下班時(shí)，現金一律存入銀行。

　　四、現金收入支出必須日結月清，計算無(wú)誤，并于當日下班前登記完畢現金日記帳，做到帳、款相符。

　　五、嚴格控制現金開(kāi)支，可用轉帳結算的，一律通過(guò)銀行進(jìn)行結算。

　　六、正確使用和審核各種銀行結算憑證，確保一切收支業(yè)務(wù)不出差錯。

　　七、每月三日前核對完畢上月的銀行往來(lái)帳單，查明未達帳原因，編制銀行存款余額調節表，并督促有關(guān)人員及時(shí)辦理入帳手續。

　　八、加強支票管理，一般不得簽發(fā)空白支票。如確需要使用空白支票的`，必須做好借用登記手續，并在支票上填明收款單位名稱(chēng)、日期、用途、限額，并限定三日內銷(xiāo)號。如使用普通支票，還應在支票的左上角畫(huà)兩條平行線(xiàn)。

　　九、保管好簽發(fā)支票和空白支票，確保貨幣的完整和安全。

　　十、做好計帳憑證的編號、匯總、裝訂工作，裝訂必須符合規定，粘貼封簽，蓋齊印章，填寫(xiě)起訖號碼及內附件張數。

　　十一、登記現金日記帳和銀行存款日記帳。

　　十二、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

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