公司人事專(zhuān)員崗位職責12篇

　　在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的公司人事專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司人事專(zhuān)員崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤(pán)點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門(mén)人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監督、完善；

　　5、根據公司的要求，積極配合其他部門(mén)的'工作；

　　6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì )議；

　　7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的書(shū)面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執行力及良好的團隊協(xié)作能力；

　　4、親和力強，性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司人事專(zhuān)員崗位職責2

　　1、負責新入職人員的.入職培訓，勞動(dòng)合同的簽訂。

　　2、職員入職、離職、調動(dòng)、員工試用轉正等人事事務(wù)辦理。

　　3、負責職員考勤日常管理與統計匯總。

　　4、負責協(xié)助完成人事相關(guān)數據的統計分析。

　　5、負責辦公區域的環(huán)境衛生管理、辦公設施等綜合事務(wù)工作，來(lái)訪(fǎng)客人接待。

　　6、負責公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買(mǎi)，做好行政費用臺賬。

公司人事專(zhuān)員崗位職責3

　　1、負責人員招聘工作：簡(jiǎn)歷刷選，預約/接待面試者，初試;

　　2、新員工入職手續辦理，培訓等;

　　3、員工轉正考核面談，與用人部門(mén)溝通處理;

　　4、協(xié)助人力主管負責績(jì)效考核方案制度，執行;

　　5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

　　6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監督實(shí)施，及上級領(lǐng)導交辦的其它工�！�

公司人事專(zhuān)員崗位職責4

　　1.負責辦理招聘、培訓、調動(dòng)、考核、轉正和各項人力資源具體工作。

　　2.負責公司人事檔案的存放和管理。

　　3.負責辦理勞動(dòng)合同簽訂或續簽,辦理職務(wù)任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。

　　5.執行公司各類(lèi)規章制度,處理員工獎罰事宜。

　　6.幫助建立積極的`員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)。

　　7.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

公司人事專(zhuān)員崗位職責5

　　1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;

　　4、配合招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責員工工資結算;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動(dòng)。

　　7、完成領(lǐng)導另外指派任務(wù)。

公司人事專(zhuān)員崗位職責6

　　職位描述:

　　1、負責分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓,員工關(guān)系處理等;

　　2、負責員工入離職辦理,日�？记�、休假的記錄整理,解答員工有關(guān)日常人事方面的問(wèn)題;

　　3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調工作,營(yíng)造積極的.企業(yè)文化氛圍。

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

公司人事專(zhuān)員崗位職責7

　　1、負責公司全面的'人事行政工作，即人力六大板塊內容。

　　2、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門(mén)的關(guān)系。

　　3、負責公司辦公場(chǎng)所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

　　4、協(xié)助公司客服小組處理在線(xiàn)客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5、負責協(xié)助運營(yíng)及維護公司自媒體賬戶(hù)。

公司人事專(zhuān)員崗位職責8

　　1、負責學(xué)習中心日常人事管理;

　　2、宣貫并執行學(xué)習中心人力資源管理政策、制度、流程;

　　3、負責學(xué)習中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達;

　　4、負責學(xué)習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理;

　　5、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的.招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　7、完成上級交辦的其它工作;

公司人事專(zhuān)員崗位職責9

　　主要職責：

　　1.客戶(hù)維護

　　1）管理大客戶(hù)關(guān)系，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度，發(fā)現客戶(hù)潛在需求

　　2.業(yè)務(wù)執行

　　1）管理外包業(yè)務(wù)執行過(guò)程，并依據客戶(hù)要求做適時(shí)調整，協(xié)助項目經(jīng)理完成ＳＬＡ

　　2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶(hù)投訴，員工意外等

　　3）響應客戶(hù)的崗位職責職位要求培訓及績(jì)效考核等要求，并下方給員工服務(wù)團隊實(shí)施

　　3.收費管理及數據維護

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　三年及以上相關(guān)客戶(hù)服務(wù)或ＨＲ經(jīng)驗溝通能力良好，主動(dòng)性強，有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)日常工作郵件

　　公司福利：年終獎，十天年假，補充醫療保險

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

公司人事專(zhuān)員崗位職責10

　　崗位要求

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程;

　　2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試;

　　3、 辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;

　　4、 協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng); 配合公司會(huì )議 物料物資準備

　　5、負責公司行政后勤等領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　人員要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的.工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語(yǔ)言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動(dòng),具備較強執行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司人事專(zhuān)員崗位職責11

　　職責描述：

　　1、貫徹落實(shí)集團人力資源管理制度和流程，結合公司實(shí)際，擬制各部門(mén)人力需求計劃，制定年度各職能部門(mén)崗位編制方案及操作細則。

　　2、協(xié)作集團辦理員工入職、調動(dòng)、離職等手續，報送人事檔案資料。

　　3、收集分析市場(chǎng)薪資，完善公司內部工資獎金分配辦法，制定并執行公司薪酬制度。

　　4、負責公司員工社保、五險一金的.辦理。

　　5、根據公司項目考核目標，制定考核辦法。

　　6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃，研究職工教育培訓中存在的問(wèn)題，定期分析職工崗位技能狀況。

　　7、梳理制作崗位職責說(shuō)明書(shū)并定期更新，基本員工關(guān)系的維護與處理。

　　8、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有人力資源工作經(jīng)驗3年以上；

　　3、有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

公司人事專(zhuān)員崗位職責12

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程;

　　2、負責日常人事入離職異動(dòng)管理，人事檔案管理;

　　3、負責公司OA系統流程管理工作;

　　4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要;

　　5、協(xié)助公司績(jì)效考核工作的'落實(shí)跟進(jìn);

　　6、負責員工工資的核算，跟進(jìn)審批發(fā)放;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他人事事務(wù)類(lèi)工作。

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