培訓市場(chǎng)崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓市場(chǎng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓市場(chǎng)崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、根據公司發(fā)展戰略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃及銷(xiāo)售政策,并組織實(shí)施

　　2、制定線(xiàn)上、線(xiàn)下的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案和品牌推廣方案;

　　3、負責公司體育教育產(chǎn)品線(xiàn)上內容運營(yíng),提升品牌知名度;

　　4、組織安排營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊貫徹執行營(yíng)銷(xiāo)戰略及銷(xiāo)售計劃,確保完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、監督銷(xiāo)售過(guò)程,根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃引導和控制銷(xiāo)售工作方向和進(jìn)度;

　　6、制定促銷(xiāo)政策、活動(dòng)方案,并對各項政策的執行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。

　　二、任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉教育培訓行業(yè),對青少年教育培訓行業(yè)有深刻理解;有相關(guān)體育教育培訓營(yíng)銷(xiāo)渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、具有良好的`策劃組織能力,熟悉各類(lèi)媒體運作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調能力、較強的工作執行能力和抗壓能力。

培訓市場(chǎng)崗位職責2

　　一、崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定與實(shí)施控制;

　　2、推動(dòng)公司產(chǎn)品品牌建設,提升公司專(zhuān)業(yè)化企業(yè)形象;

　　3、發(fā)起并協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)有效完成各項銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng);

　　4、負責整理行業(yè)及同類(lèi)競爭產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及應對方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;

　　5、培訓及指導各子公司市場(chǎng)推廣團隊并推動(dòng)各子公司市場(chǎng)推廣工作的不斷提升;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　二、任職資格:

　　1、醫療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗;

　　2、具有醫學(xué)或營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)知識基礎;

　　3、敬業(yè)并富有團隊協(xié)作精神,其他不限。

培訓市場(chǎng)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助執行各種促銷(xiāo)方案,監督、反饋門(mén)店執行與效果的評估;

　　2、協(xié)助策劃促銷(xiāo)活動(dòng);

　　3、執行各區域市場(chǎng)調研工作,反饋各區域商情;

　　4、負責區域促銷(xiāo)活動(dòng)支持及各類(lèi)巡展活動(dòng)的開(kāi)展;

　　5、組織、實(shí)施各類(lèi)會(huì )員活動(dòng),異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷(xiāo)的`開(kāi)展與效果評估;

　　6、跟進(jìn)各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)執行與效果的評估。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、活潑開(kāi)朗,有責任感,認真積極投入;

　　3、具備較強溝通協(xié)調及學(xué)習能力。

培訓市場(chǎng)崗位職責4

　　一、職責描述:

　　1、根據公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓;

　　2、負責科創(chuàng )服務(wù)類(lèi)客戶(hù)體驗活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報告;

　　3、負責科創(chuàng )服務(wù)的'市場(chǎng)調查工作,定期向總部提交市場(chǎng)調查報告;

　　4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營(yíng)支持;

　　5、完成日常公司分配的其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

　　2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營(yíng)、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認識;

　　3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實(shí),性格開(kāi)朗;

　　4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達能力;

　　5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實(shí)現產(chǎn)學(xué)研結合。

培訓市場(chǎng)崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰略在業(yè)務(wù)單元的落地執行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規劃、招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

　　4、負責公司人力資源整體戰略規劃實(shí)施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規劃、招聘與配置、績(jì)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統籌工作;

　　5、負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線(xiàn)公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng )等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;

　　2、人力資源管理或理工科類(lèi)統招本科以上學(xué)歷;

　　3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)驗。

培訓市場(chǎng)崗位職責6

　　一、崗位職責:

　　1、負責第三方推介(含語(yǔ)言/藝術(shù)培訓、中介等合作機構或個(gè)人等)渠道的開(kāi)拓及管理

　　2、負責全國藝術(shù)院校的校園贊助和公共關(guān)系,以及舉辦校園講座等活動(dòng)的外聯(lián)溝通工作

　　3、負責高校學(xué)生的招聘、管理與維系

　　4、市場(chǎng)部促銷(xiāo)活動(dòng)策劃,咨詢(xún)客戶(hù)和成交客戶(hù)的禮品策劃和定制

　　5、負責各項教育展、招生會(huì )、公開(kāi)課、校園宣傳等大型活動(dòng)的.總體策劃及實(shí)施

　　6、負責線(xiàn)下廣告(含報刊雜志等平面廣告等)的開(kāi)拓、洽談及維護

　　7、負責協(xié)助人事財務(wù)部完成北京分公司主管的日常工作

　　8、上級交代的其他事務(wù)

　　二、崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),

　　2、 3年以上留學(xué)教育行業(yè)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓工作經(jīng)驗,具備活動(dòng)策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。

　　3、英語(yǔ)或意大利語(yǔ)熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件

　　4、身體健康,精力充沛,責任心強,善于學(xué)習和溝通。

　　5、具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級水平,或具備留學(xué)背景的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

培訓市場(chǎng)崗位職責7

　　1、負責為成人英語(yǔ)直營(yíng)及加盟中心提供市場(chǎng)培訓支持,達成所負責中心的銷(xiāo)售培訓任務(wù)與指標。

　　2、對當地市場(chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析,制定、監督并執行線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)銷(xiāo)售培訓方案。

　　3、為加盟中心提供線(xiàn)上、線(xiàn)下的.市場(chǎng)培訓及現場(chǎng)支持,提升人員的整體咨詢(xún)量創(chuàng )造能力,達成業(yè)績(jì)。

　　4、定期與加盟中心保持互動(dòng),通過(guò)數據分析,給予遠程的市場(chǎng)銷(xiāo)售部培訓支持和輔導。

　　5、給予加盟中心銷(xiāo)售人員的培訓與發(fā)展、績(jì)效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢(xún)和服務(wù)。

培訓市場(chǎng)崗位職責8

　　1、根據公司培訓總路徑,以及銷(xiāo)售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫(xiě),各產(chǎn)品有關(guān)的基礎疾病和醫學(xué)知識,產(chǎn)品知識及其應用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書(shū)、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;

　　2、根據培訓信息化的要求,根據已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動(dòng)應用)使用的課件資料;

　　3、根據公司市場(chǎng)策略以及產(chǎn)品的更新,更新設計和新建相關(guān)的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;

　　4、主導醫學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓課件內容的合規審查和溝通機制建立和完善,與醫學(xué)和市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng),審核和批準有關(guān)醫學(xué)和藥學(xué)培訓資料的專(zhuān)業(yè)信息,并留存檔案備查。

　　5、預測并制定階段性的區域培訓計劃,開(kāi)發(fā)并設計相應的'培訓方案。

　　6、依據銷(xiāo)售團隊的需要設計workshop,完成區域項目的實(shí)施。

　　7、為銷(xiāo)售管理團隊提供人員能力發(fā)展方面的建設性反饋。

　　8、監管整理培訓資料,評估分析培訓效果。

　　9、完成銷(xiāo)售一線(xiàn)及管理團隊的隨訪(fǎng)。

　　10、協(xié)助跨部門(mén)項目的落地執行。

培訓市場(chǎng)崗位職責9

　　一、職責描述:

　　1、結合市場(chǎng)調研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據新技術(shù)發(fā)展和客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;

　　2、開(kāi)展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項目合作,負責支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

　　3、參與制定品牌類(lèi)項目的策劃,統籌品牌類(lèi)項目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線(xiàn)上廣告投放規劃與執行。

　　4、對項目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現新技術(shù)并提出有價(jià)值的'創(chuàng )新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。

　　二、任職要求:

　　1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、新聞傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執行力與抗壓能力強。

　　3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。

　　4、做事踏實(shí)認真,富有進(jìn)取心與責任感。

培訓市場(chǎng)崗位職責10

　　一、職責描述:

　　1、參與培訓需求的調查分析,了解銷(xiāo)售現狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

　　2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性;

　　3、針對經(jīng)銷(xiāo)商團隊管理、門(mén)店管理進(jìn)行針對行的培訓及評估;

　　4、幫助經(jīng)銷(xiāo)商解決各方面的終端、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、團隊凝聚力、活動(dòng)落地等實(shí)用性問(wèn)題;

　　5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織;

　　6、與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門(mén)進(jìn)行溝通,確保培訓工作順利進(jìn)行;

　　7、完成上級交代的`其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、熟悉門(mén)店終端工作要求,熟悉建材家居市場(chǎng);

　　2、具備較強的培訓專(zhuān)業(yè)知識和授課技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;

　　4、具備較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力;

　　5、能承受一定的工作壓力,適應出差。

　　三、職位亮點(diǎn):

　　1、本公司是顧家家居旗下高端實(shí)木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;

　　2、入職即繳納五險一金;

　　3、公司包住宿,有食宿補貼,生日福利等等;

培訓市場(chǎng)崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、建立健全院線(xiàn)法律事務(wù)管理體系和制度流程,統籌、組織和領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)集團法律事務(wù)工作;

　　2、為影院公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢(xún)支持,風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考;

　　3、參與盡職調查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標準合同;

　　4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);

　　5、負責重大合同的談判、起草、審核并監督合同履行。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國家司法考試。

　　2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線(xiàn)公司法務(wù)管理,境內上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營(yíng)決策識別風(fēng)險,并提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)。

　　4.具備清晰的.法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問(wèn)題的工作能力。

　　5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

　　7.行業(yè)資源豐富,能通過(guò)外部合作處理各種法律事務(wù)。