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招商總監崗位職責和任職要求
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的招商總監崗位職責和任職要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商總監崗位職責和任職要求1
職責：
1,制定品牌產(chǎn)品線(xiàn)的開(kāi)發(fā)和招商規劃，審核追蹤招商品類(lèi)規劃和開(kāi)發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷(xiāo)商拓展運營(yíng)模式和產(chǎn)品模式;
2,負責供應商的甄選及供應商關(guān)系維護，建立互動(dòng)方式，促進(jìn)長(cháng)期深入合作;
3.通過(guò)市場(chǎng)調研、分析和預測和客戶(hù)需求，確認開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運營(yíng)策略,提高產(chǎn)品周轉率;
4.布局庫存管理規劃售后品質(zhì)監控，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)供給性穩定的'產(chǎn)品;
5.供應商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項合作協(xié)議的執行推進(jìn)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;
3.熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;
4.具有開(kāi)拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。
招商總監崗位職責和任職要求2
(1)根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標達成;
(2)負責發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行洽談簽約;
(3)負責部門(mén)員工業(yè)務(wù)指導與工作部署，并對下屬進(jìn)行績(jì)效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;
(4)負責整個(gè)項目整體推進(jìn)以及時(shí)間節點(diǎn)把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;
(5)負責對市場(chǎng)進(jìn)行預測研判，及時(shí)應對市場(chǎng)的`變化;
(6)長(cháng)期積累各品類(lèi)代表性商戶(hù)高層關(guān)系資源。
招商總監崗位職責和任職要求3
1、根據企業(yè)及市場(chǎng)情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷(xiāo)售策略與目標計劃，對年度銷(xiāo)售目標達成負責。
2、負責完成市場(chǎng)流程中的市場(chǎng)調研，分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，促進(jìn)新代理商及新品牌的'開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場(chǎng)占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷(xiāo)售數據、庫存數據等，及時(shí)調整銷(xiāo)售策
招商總監崗位職責和任職要求4
1、根據公司發(fā)展戰略編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執行;
2、組織開(kāi)展各省市及有關(guān)區域市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;
3、審核市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣方案，按照市場(chǎng)推廣計劃，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4、定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng)，配合營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;
5、根據公司預算計劃制度、財務(wù)制度的規定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系;
7、負責銷(xiāo)售回款的管理，確保銷(xiāo)售回款及時(shí);
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的`客戶(hù)關(guān)系管理;
9、負責營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣內部管理工作;
10、完成上級臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)招商、合同管理、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識;
2、十年以上教育行業(yè)招商營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
3、了解教育行業(yè)不同類(lèi)型的客戶(hù)及行業(yè)的發(fā)展狀況;
4、個(gè)人具有良好溝通、協(xié)調、創(chuàng )新、管理能力;
5、有學(xué)習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監崗位職責和任職要求5
職責
1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門(mén)各階段工作的開(kāi)展。
2、負責安排招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監督及審核業(yè)務(wù)合同。
3、負責安排招商部門(mén)員工對有意向商家進(jìn)行招商資源的'開(kāi)發(fā)、維護及優(yōu)化工作。
4、負責協(xié)調處理與客戶(hù)的關(guān)系，做好客戶(hù)管理工作。
5、負責招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規劃、定位等工作。
7、參與購物中心營(yíng)運日常工作。
任職條件：
1、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、規劃和后期運營(yíng)招商能力，有全盤(pán)操作過(guò)大規模綜合性商業(yè)項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過(guò)上海10萬(wàn)平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區型商業(yè)。
4、職業(yè)素養：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務(wù)處理能力及團隊管理能力。
5、其他：a)熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境，擁有各類(lèi)國內外品牌資源;
b)親自參與領(lǐng)導團隊2個(gè)以上知名地產(chǎn)項目;
招商總監崗位職責和任職要求6
職責：
1)負責制定招商目標并督促執行;
2)負責開(kāi)發(fā)微商市場(chǎng)，拓展代理商;
3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4)負責組建、培養招商團隊，制定并實(shí)施公司人才儲備計劃;
5)負責各場(chǎng)招商會(huì )的籌備、策劃工作;
6)負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門(mén)的工作;
任職資格：
1)有微商成功運營(yíng)案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
2)經(jīng)驗要求：有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗、或帶過(guò)100以上會(huì )銷(xiāo)團隊或有帶領(lǐng)過(guò)50人以上直銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗;
3)有豐富的.微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進(jìn)行合作談判;
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感。
招商總監崗位職責和任職要求7
職責：
1.開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展和維護客戶(hù)，完成銷(xiāo)售部下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2.根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施公司銷(xiāo)售發(fā)展目標，擬訂大區基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長(cháng)期銷(xiāo)售發(fā)展規劃、年度銷(xiāo)售計劃和策略方案;
3.負責大區基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)運營(yíng)管理工作，制定銷(xiāo)售運營(yíng)策略，分解銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司確定的銷(xiāo)售目標;
4.對所負責市場(chǎng)的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠(chǎng)家的市場(chǎng)狀態(tài)有調查、了解、分析、上報等。
5.合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的召開(kāi)，確保全體銷(xiāo)售人員能夠執行到位。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，生物、醫藥、醫學(xué)、醫學(xué)檢驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的組建隊伍能力和豐富的'團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力，能有效地幫助銷(xiāo)售員解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題;
3.具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶(hù)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運作、評估經(jīng)驗;
4.5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫療器械銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
5.對地區內重點(diǎn)醫院較熟悉，具備一定客戶(hù)關(guān)系基礎優(yōu)先
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