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保安服務(wù)公司招聘專(zhuān)員的崗位職責(精選6篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的保安服務(wù)公司招聘專(zhuān)員的崗位職責(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
保安服務(wù)公司招聘專(zhuān)員的崗位職責(精選6篇)1
1、從事網(wǎng)絡(luò )招聘,通過(guò)招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡(jiǎn)歷,對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來(lái)面試(初試),接聽(tīng)邀約應聘者
3、全面負責公司所需人才的'招聘工作,對面試結果情況做統計
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)
保安服務(wù)公司招聘專(zhuān)員的崗位職責(精選6篇)2
1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系,并在此基礎上擴展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
3、善于表達、樂(lè )于溝通,有事業(yè)企圖心,累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗。
保安服務(wù)公司招聘專(zhuān)員的崗位職責(精選6篇)3
1、根據客戶(hù)公司需求,對客戶(hù)公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析,參與制定目標候選人尋訪(fǎng)方案;
2、收集和整理候選人資料,初步篩選簡(jiǎn)歷;
3、多渠道快速尋訪(fǎng)候選人,進(jìn)行初步面試和評估;
4、制作推薦報告;
5、協(xié)調候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問(wèn)調查候選人背景;
7、跟進(jìn)候選人入職狀況。
保安服務(wù)公司招聘專(zhuān)員的崗位職責(精選6篇)4
1、根據業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展規劃與需求制定并實(shí)施招聘計劃,通過(guò)有效展開(kāi)招聘工作滿(mǎn)足用人部門(mén)的用人需求;
2、負責與需求部門(mén)對接招聘需求,理解和找準需求痛點(diǎn),進(jìn)行崗位分析,協(xié)助完成崗位職責和要求的撰寫(xiě);
3、負責招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作,完成招聘目標;
4、負責招聘渠道的維護和員工關(guān)系管理,并根據招聘需求進(jìn)行有效渠道的開(kāi)發(fā);
5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作,及時(shí)有效跟進(jìn)新員工工作情況和考核情況,降低新員工的'流失率;
6、進(jìn)行招聘周報和月報的統計、分析,提高招聘效率;
7、收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息,負責人才庫的搭建與維護;
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1、主導線(xiàn)上招聘溝通或撥打招聘電話(huà),篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約,做好面試通知和面試安排;
2、及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試情況;
3、建立健全人才庫資源,及時(shí)跟蹤和記錄招聘數據,并做好求職者資源的日常維護和儲備。
保安服務(wù)公司招聘專(zhuān)員的`崗位職責(精選6篇)6
1、根據業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實(shí)施;
2、根據招聘計劃,組織實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別,面試,篩選,錄用等工作;
3、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道,維護人才儲備,建設維護雇主品牌;
4、進(jìn)行月度招聘總結,日常招聘數據統計,分析評估招聘效果;
5、執行組織發(fā)展工作,如人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊建設和人才培養等項目工作。
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