俱樂(lè )部崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的俱樂(lè )部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

俱樂(lè )部崗位職責1

　　1、根據集團發(fā)展戰略及規劃，負責運營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運營(yíng)管理工作；

　　2、負責項目營(yíng)運監管體系的建立和完善；

　　3、根據集團各項考核目標及相關(guān)要求，落實(shí)對業(yè)務(wù)的運營(yíng)監管，實(shí)現績(jì)效目標；

　　4、實(shí)現增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng )新與開(kāi)發(fā)；

　　5、組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并給予積極實(shí)施，擴大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力；

　　6、負責地方政府、合作伙伴、大客戶(hù)的關(guān)系維護，以及戰略合作伙伴的發(fā)展，挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；

　　7、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競爭對手信息，完成調研資料的整理和調研報告的撰寫(xiě)，為集團營(yíng)銷(xiāo)決策提供合理有效的建議；

　　8、主持重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂工作；

　　9、協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品，從品牌定位， 運營(yíng)物資，功能間設置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案；

　　10、制定銷(xiāo)售策略，推廣拓展業(yè)務(wù)，對產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售、宣傳及策劃，提升公司品牌和形象。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗，且工作穩定性強；

　　3、具有敏感的.商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　4、對銷(xiāo)售工作有高度強烈熱情，有奢侈品行業(yè)（高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級酒店、高端會(huì )所俱樂(lè )部等）會(huì )籍（產(chǎn)品）銷(xiāo)售經(jīng)驗與大量高端客戶(hù)資源；

　　5、原則性強，執行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。

俱樂(lè )部崗位職責2

　　職責描述：

　　1、協(xié)助完成俱樂(lè )部的建設和組織活動(dòng)，維護俱樂(lè )部日常運營(yíng)；

　　2、市場(chǎng)拓展 主要承擔對俱樂(lè )部vip會(huì )員的發(fā)展、日常維護工作；

　　3、俱樂(lè )部活動(dòng)管理 承擔俱樂(lè )部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作；

　　4、報表管理 承擔俱樂(lè )部相關(guān)報表管理。

　　崗位要求：

　　1、 從事相關(guān)俱樂(lè )部工作2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、 具備俱樂(lè )部相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

　　3、 熟練俱樂(lè )部初期搭建，相關(guān)工作組織工作內容和流程。

　　本俱樂(lè )部屬于會(huì )員制俱樂(lè )部，非現市場(chǎng)傳統單項服務(wù)制俱樂(lè )部（如建設俱樂(lè )部，高爾夫俱樂(lè )部等）。而是以現有會(huì )所為平臺，專(zhuān)屬vip制多項活動(dòng)內容和服務(wù)內容的'綜合型俱樂(lè )部（如長(cháng)安俱樂(lè )部、京城俱樂(lè )部等）

俱樂(lè )部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展，對活動(dòng)做整體性布局規劃；

　　2、負責公司各類(lèi)活動(dòng)策劃與落地執行；

　　3、根據活動(dòng)部工作需要，搭建部門(mén)工作框架，組建團隊；

　　4、根據公司平臺發(fā)展，開(kāi)發(fā)出適合平臺推廣的各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)；

　　5、開(kāi)拓第三方資源，與第三方進(jìn)行資源以及項目對接；

　　6、負責公司的`品牌包裝以及品牌整體性推廣；

　　7、對外承接各類(lèi)與足球相關(guān)的賽事、嘉年華活動(dòng)；

　　8、對內舉辦各類(lèi)足球賽事活動(dòng)以及幼兒園足球主題活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有大型市場(chǎng)活動(dòng)策劃和組織經(jīng)驗、渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的談判能力和公關(guān)能力，有良好的邏輯性和前瞻性；

　　4、吃苦耐勞，抗壓能力強，高度的責任心和執行力；

　　5、熟悉體育賽事活動(dòng)者優(yōu)先考慮。

俱樂(lè )部崗位職責4

　　工作職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，制定門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施；

　　2、做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作；

　　3、掌握門(mén)店各種設備、設施的維護保養知識；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾；

　　5、負責對員工的培訓教育；

　　6、高業(yè)績(jì)零投訴，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標。

　　任職資格：

　　1、有成功經(jīng)驗，有欲望、有魄力、有行動(dòng)力；

　　2、至少兩年以上店長(cháng)管理經(jīng)驗，有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(cháng)管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到東莞原力高端俱樂(lè )部工作。

俱樂(lè )部崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責cec國際關(guān)系的戰略建議與策略執行；

　　2、拓展并維護cec的'國際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，并配合平臺大型項目的執行；

　　3、策劃執行cec的國際活動(dòng)和海外活動(dòng)；

　　4、拓展并維護cec的國際影響力，提升cec機構國際認知度。

　　能力要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，具備海外高等教育背景；

　　2、具有5年以上工作經(jīng)驗及3年帶團隊的管理經(jīng)驗。具備項目經(jīng)驗、傳播、國際關(guān)系、管理學(xué)、商學(xué)等學(xué)科經(jīng)驗及工科背景優(yōu)先；

　　3、具備國際化視野和跨文化工作經(jīng)驗；

　　4、英語(yǔ)水平卓越，有日語(yǔ)、法語(yǔ)等第二外語(yǔ)能力者優(yōu)先；

　　5、溝通能力強，協(xié)調能力強。

俱樂(lè )部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、保證俱樂(lè )部正常運營(yíng)，完成或超越公司下達的營(yíng)業(yè)目標；

　　2、負責俱樂(lè )部的市場(chǎng)推廣策劃、活動(dòng)策劃；

　　3、負責當班的日常的店務(wù)管理，包括店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會(huì )/晨會(huì )，培訓及指導員工，考察及評估員工表現；

　　4、執行公司服務(wù)標準，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，妥善協(xié)助員工處理顧客投訴。

　　崗位要求：

　　1、保證俱樂(lè )部正常運營(yíng)，完成或超越公司下達的營(yíng)業(yè)目標；

　　2、負責俱樂(lè )部的市場(chǎng)推廣策劃、活動(dòng)策劃；

　　3、負責當班的.日常的店務(wù)管理，包括店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會(huì )/晨會(huì )，培訓及指導員工，考察及評估員工表現；

　　4、執行公司服務(wù)標準，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，妥善協(xié)助員工處理顧客投訴。

俱樂(lè )部崗位職責7

　　1、對俱樂(lè )部所開(kāi)設課程進(jìn)行銷(xiāo)售，并對俱樂(lè )部學(xué)員的練習情況進(jìn)行跟蹤。

　　2、向來(lái)訪(fǎng)學(xué)員介紹本俱樂(lè )部所開(kāi)設的課程，以及俱樂(lè )部的`教學(xué)理念。

　　3、解答學(xué)員的疑問(wèn)。

　　4、了解來(lái)訪(fǎng)學(xué)員的身體狀況，進(jìn)行登記并與授課教練溝通。

俱樂(lè )部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、全面負責賽艇俱樂(lè )部管理及運作，制定俱樂(lè )部整體運營(yíng)和發(fā)展戰略。

　　2、結合俱樂(lè )部主要業(yè)務(wù)，負責賽事運營(yíng)、運動(dòng)推廣及健身等多種服務(wù)的策劃和統籌。

　　3、負責俱樂(lè )部資源整合、跨領(lǐng)域開(kāi)拓多元化合作。

　　崗位要求：

　　1、三年以上運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，對運動(dòng)抱有熱情。

　　2、較好的組織運營(yíng)、資源整合能力。

俱樂(lè )部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、 統籌管理康養俱樂(lè )部，包括日常經(jīng)營(yíng)、行政管理、活動(dòng)安排等；

　　2、 制定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并根據計劃達成銷(xiāo)售目標；

　　3、 建立并完善康養俱樂(lè )部各項規章制度，健全內部管控體系；

　　4、 建立注冊會(huì )員的客戶(hù)檔案，維護客情及處理客訴；

　　5、 組織部門(mén)內員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓、考核，提升技能和相關(guān)知識。

　　任職要求：

　　1、 五年以上俱樂(lè )部運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上大型連鎖企業(yè)、運動(dòng)場(chǎng)館、教育培訓、餐飲酒店、健身會(huì )所或娛樂(lè )行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　2、 熟悉俱樂(lè )部的經(jīng)營(yíng)模式，具備清晰的'營(yíng)銷(xiāo)思路和財務(wù)相關(guān)知識；

　　3、 具備全局管理能力，具備強效的執行力、組織協(xié)調能力和處理危機能力；

　　4、 具備良好的職業(yè)道德，有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗和成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，思路清晰 。 可以是職業(yè)經(jīng)理人，也可以是合伙人。

俱樂(lè )部崗位職責10

　　職責描述：

　　1、制定俱樂(lè )部發(fā)展戰略，擬定年度業(yè)務(wù)規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制訂俱樂(lè )部?jì)炔抗芾頇C構設置方案、工作流程等；

　　3、組織制定各崗位服務(wù)規范，組織銷(xiāo)售人員制定銷(xiāo)售方案，并監督執行；

　　4、建立與合作伙伴、政府機構、媒體等外部機構順暢的.溝通渠道；

　　5、負責會(huì )員及vip客戶(hù)接待組織工作，開(kāi)展俱樂(lè )部的各種社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上；

　　2、3年以上俱樂(lè )部管理經(jīng)驗；

　　3、責任心強及具有專(zhuān)業(yè)職業(yè)操守；

　　4、良好的接人待物及對外關(guān)系維護溝通協(xié)調技巧；

　　5、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營(yíng)才能和執行能力；

　　6、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調力強。

俱樂(lè )部崗位職責11

　　工作職責：

　　1、制定俱樂(lè )部發(fā)展戰略，擬定年度業(yè)務(wù)規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制訂俱樂(lè )部?jì)炔抗芾頇C構設置方案、工作流程等；

　　3、組織制定各崗位服務(wù)規范，組織銷(xiāo)售人員制定銷(xiāo)售方案，并監督執行；

　　4、建立與合作伙伴、政府機構、媒體等外部機構順暢的溝通渠道；

　　5、負責會(huì )員及vip客戶(hù)接待組織工作，開(kāi)展俱樂(lè )部的.各種社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　任職資格：

　　1、40歲以?xún)�，市�?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上；

　　2、5年以上俱樂(lè )部管理經(jīng)驗；

　　3、責任心強及具有專(zhuān)業(yè)職業(yè)操守；

　　4、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調力強。

俱樂(lè )部崗位職責12

　　工作職責：

　　1、在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的帶領(lǐng)下完成俱樂(lè )部的會(huì )籍銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、做好球會(huì )的客戶(hù)接待和預訂等服務(wù)工作；

　　3、分析、整理銷(xiāo)售難點(diǎn)及客戶(hù)反饋信息給營(yíng)銷(xiāo)總監；

　　4、完成客戶(hù)的`投訴、接待和反饋工作；

　　5、定期完成銷(xiāo)售的培訓工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強；

　　3、想挑戰高薪、抗壓能力強的優(yōu)先錄取。

俱樂(lè )部崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，制定門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施；

　　2、做好門(mén)店各個(gè)崗位的`分工管理工作；

　　3、掌握門(mén)店各種設備、設施的維護保養知識；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　5、負責對員工的培訓教育；

　　6、高業(yè)績(jì)零投訴，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標。

　　崗位要求：

　　1、有成功經(jīng)驗，有欲望、有魄力、有行動(dòng)力；

　　2、至少兩年以上店長(cháng)管理經(jīng)驗，有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(cháng)管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到東莞原力高端俱樂(lè )部工作。

俱樂(lè )部崗位職責14

　　1、負責財務(wù)部的全面工作，健全和完善該俱樂(lè )部門(mén)的`組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將俱樂(lè )部財務(wù)管理制度化、規范化。

　　2、全面負責公司預算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、俱樂(lè )部審計和統計、會(huì )計核算和結算支付。

　　3、合理制訂公司財務(wù)目標和財務(wù)工作計劃，根據公司戰略和規劃進(jìn)行預算控制，降低公費運。

俱樂(lè )部崗位職責15

　　職責描述：

　　1、 拓展企業(yè)家俱樂(lè )部會(huì )員數量，挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì )員資源；

　　2、 會(huì )員關(guān)系管理及維護，實(shí)現會(huì )員需求的`有效梳理，提升會(huì )員粘性；

　　3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì )員權益，維護與合作單位的良好關(guān)系；

　　4、 對接資源，組織各類(lèi)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng)；

　　5、 了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)對接各級政府政策。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格外向開(kāi)朗，有較強的溝通協(xié)調能力；

　　2、認真負責，有組織、社群運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、學(xué)習能力強，熟練使用office辦公軟件。

俱樂(lè )部崗位職責16

　　1、負責行政人事部的全面工作，健全和完善該俱樂(lè )部門(mén)的`組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將俱樂(lè )部行政管理制度化、規范化。

　　2、制定俱樂(lè )部行政人事發(fā)展戰略規劃。

　　3、組織、監督俱樂(lè )部行政各項規劃和計劃的實(shí)施。

　　4、負責管理球場(chǎng)的前臺、保安、物業(yè)管理、會(huì )議差旅等日常行政工作。

　　5、負責協(xié)調俱樂(lè )部行政人事與其他。

俱樂(lè )部崗位職責17

　　職責描述：

　　1、 拓展企業(yè)家俱樂(lè )部會(huì )員數量，挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì )員資源；

　　2、 會(huì )員關(guān)系管理及維護，實(shí)現會(huì )員需求的有效梳理，提升會(huì )員粘性；

　　3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì )員權益，維護與合作單位的良好關(guān)系；

　　4、 對接資源，組織各類(lèi)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng)；

　　5、 了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)對接各級政府政策。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格外向開(kāi)朗，有較強的.溝通協(xié)調能力；

　　2、認真負責，有組織、社群運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、學(xué)習能力強，熟練使用office辦公軟件。

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