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李寧崗位職責

時(shí)間:2023-03-15 18:53:33 崗位職責 我要投稿
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李寧崗位職責

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編收集整理的李寧崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

李寧崗位職責

李寧崗位職責1

  崗位職責:

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

  2、執行總部下達的各項任務(wù);

  3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的.分工管理工作;

  4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

  7、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  9、負責對員工的培訓教育。

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

  3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

  4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

  5、年齡35歲以下。

李寧崗位職責2

  崗位職責:

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

  2、執行總部下達的`各項任務(wù);

  3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

  4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

  7、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  9、負責對員工的培訓教育。

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

  3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

  4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

  5、年齡35歲以下。

李寧崗位職責3

  職責描述:

  顧客:

  提供各項出色的顧客服務(wù)

  持續關(guān)注顧客需要,不斷提高服務(wù)模式,促進(jìn)積極主動(dòng)的銷(xiāo)售技巧以滿(mǎn)足顧客需求

  產(chǎn)品和視覺(jué)陳列:

  系統性的緊跟行業(yè)趨勢(服裝及零售業(yè))和充分了解競爭對手情況

  為產(chǎn)品以及顧客需求提供商業(yè)化的反饋和解決方法

  管理店內、倉庫及試衣間的貨品,確保數量準確

  商品庫存和丟失控制

  按照總部的陳列手冊執行陳列管理

  維護店鋪形象,包括櫥窗陳列、員工形象、家具、其他裝飾和清潔工作

  營(yíng)運:

  新開(kāi)店的籌備

  確保所有的.促銷(xiāo)活動(dòng)高標準地順利進(jìn)行(服裝陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)、大型活動(dòng)、庫存情況和跟進(jìn)行動(dòng))

  確保所有后臺流程都按照標準執行(人員考勤安排、現金辦公室、折扣活動(dòng)、收貨安全和防損規范)

  確保貨品的周轉、數據的整合、損耗控制、包裝以及配送服務(wù)的管理

  監督并要求門(mén)店同事能?chē)栏駡绦泄镜囊幷轮贫纫约傲鞒蹋ɡ纾褐?zhù)裝需求、退貨和安全條例)

  執行有效的店鋪薪資獎金管理

  通過(guò)有效的防損計劃和措施來(lái)控制損耗

  每天按時(shí)巡查店鋪所有區域以確保店鋪整體都符合品牌標準

  編寫(xiě)日/周的行動(dòng)計劃確保店鋪各個(gè)區域都能提供最優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

  盈利:

  按照銷(xiāo)售目標和預算來(lái)實(shí)現最大化的盈利

  員工:

  給予店鋪下屬工作和個(gè)人發(fā)展方面的指導和帶教以確保達成店鋪目標

  負責店鋪員工的崗位職責描述崗位要求,培訓、評估、激勵、保有以及管理等

  著(zhù)重培養有潛力的店員,以擴充店鋪優(yōu)秀人才的儲備

  自己:

  完成個(gè)人業(yè)績(jì)指標

  與相關(guān)部門(mén)、合作伙伴等(例如商場(chǎng)管理層)建立良好的合作關(guān)系

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