cae分析崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的cae分析崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

cae分析崗位職責1

　　1、參與產(chǎn)品設計研發(fā)前期的.評審工作,主要是熱分析和硬度分析;

　　2、支持對車(chē)燈研發(fā)工作,進(jìn)行cae驗證分析;

　　3、支持產(chǎn)品質(zhì)量提升、vave等工作,具備cae分析能力;;

　　4、編制分析報告,提出合理化改進(jìn)方案;

　　5、跟蹤測試驗證工作,收集相關(guān)測試數據和結果,進(jìn)一步優(yōu)化cae的分析結論,改進(jìn)cae分析方法,為產(chǎn)品設計規范提供理論支持,并組織培訓和學(xué)習;

　　6、熟練操作計算機,熟練應用辦公軟件;

　　7、積極主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、良好的團隊合作精神、較強的溝通協(xié)調能力;

　　8、優(yōu)秀力學(xué)專(zhuān)業(yè)、高分子材料專(zhuān)業(yè)、機械研究生畢業(yè),可考慮培養!

cae分析崗位職責2

　　整車(chē)碰撞cae分析主任工程師

　　1. 制定整車(chē)安全—結構耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務(wù)。

　　2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn),并提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

　　3. 組織與協(xié)調cae碰撞團隊內部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。 1. 制定整車(chē)安全—結構耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務(wù)。

　　2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn),并提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

　　3. 組織與協(xié)調cae碰撞團隊內部的'分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。

cae分析崗位職責3

　　職責描述:

　�、儇撠熤朴嗆�(chē)身系統剛度強度、疲勞耐久、輕量化性能分析計算大綱計劃,執行或者監督執行,評估計算分析結果的'真實(shí)性、準確性,編寫(xiě)及校對任務(wù)分析報告,并向直接上級匯報;

　�、谪撠熕鸭�整理、跟蹤并研究車(chē)身系統剛度強度、疲勞耐久、輕量化性能分析的新技術(shù)和新方法,編寫(xiě)及校對技術(shù)開(kāi)發(fā)研究報告,并轉化應用和推廣;

　�、圬撠熅帉�(xiě)修訂本崗位的計算分析規范、標準;

　�、芡瓿缮霞壗晦k的其他工作。

　　任職要求:

　�、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,力學(xué)、機械、車(chē)輛工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35歲以下;

　�、谑煜び邢拊�理論,力學(xué)基礎扎實(shí),思路清晰,具有較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力;

　�、凼炀毷褂胔yperworks、nastran、abaqus、virtual.lab等汽車(chē)結構剛度、強度疲勞相關(guān)分析軟件;

　�、芰私廛�(chē)身強度耐久性能開(kāi)發(fā)流程,參與過(guò)車(chē)身強度耐久cae分析項目;

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