餐飲公司經(jīng)理崗位職責
在現在的社會(huì )生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的餐飲公司經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
餐飲公司經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的`溝通表達能力!
餐飲公司經(jīng)理崗位職責2
一、職務(wù)名稱(chēng):品控部經(jīng)理
二、直接上級:主管生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)管副總
三、直接下級:質(zhì)檢員、實(shí)驗員
四、本職工作:負責進(jìn)廠(chǎng)原紙質(zhì)量檢驗及生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制,并對出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量負責。
五、直接責任:
1、負責對各車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡檢考核、執行《各工序管理考核標準》落實(shí)質(zhì)量獎罰。
2、負責產(chǎn)成品質(zhì)量檢驗工作,督促各質(zhì)檢員嚴格執行巡檢、抽檢、首件檢等質(zhì)量控制有關(guān)規定,避免不合格產(chǎn)品轉序和出廠(chǎng)。
3、負責指導車(chē)間質(zhì)檢員對產(chǎn)品不同狀態(tài)進(jìn)行不同標識的實(shí)施,防止不同狀態(tài)進(jìn)行不同狀態(tài)不同標識的實(shí)施,防止不同狀態(tài)產(chǎn)品的混用或誤用。
4、負責對進(jìn)廠(chǎng)的原材料紙張按“原紙檢驗程序”進(jìn)行檢驗測試,并向生產(chǎn)部及時(shí)反饋信息,配合生產(chǎn)部就質(zhì)量交涉提供檢測依據。
5、對客戶(hù)因產(chǎn)品質(zhì)量退貨,進(jìn)行原因分析責任認定,并按有關(guān)規定落實(shí)處罰責任。
6、負責貫徹執行《質(zhì)量事故管理規定》對質(zhì)量事故及時(shí)按規定查處。
7、配合生產(chǎn)部就配材、版面、文字、尺寸、標注進(jìn)行審核校對把關(guān),做好產(chǎn)前技術(shù)準備。
8、負責對各檢驗、試驗儀器、設備進(jìn)行校驗,保持其應有精度及有效性。
六、領(lǐng)導責任:
1、對本廠(chǎng)出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量合格負責。
2、對各車(chē)間質(zhì)量管理工作培訓指導負責。
3、對下屬工作質(zhì)量及工作失職、失誤造成的后果負責。
七、主要權力
1、對各車(chē)間重量事故有調查裁決權處理建議權。
2、對下屬有工作分配權,檢查、考核權,聘用和解聘的.建議權。
3、有對外代表公司進(jìn)行質(zhì)管工作聯(lián)系的權力。
餐飲公司經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1.負責所轄區域餐飲商戶(hù)的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署
2.組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)餐飲市場(chǎng)調研分析,收集商業(yè)信息,及時(shí)反饋,并向總經(jīng)理提出建議方案;
3.制定實(shí)施長(cháng)、中、短期的招商計劃;編制招商資料,制定并執行長(cháng)、中、短期招商策略;
4.負責已簽約的商家品牌的'進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調工作;
5.監督執行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實(shí)履行;
6.負責已簽約商戶(hù)合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7.結合商場(chǎng)實(shí)際情況,規劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類(lèi)商戶(hù)競爭力;
8.建立商家品牌檔案,進(jìn)行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調研實(shí)施,提交市調方案;
9.對經(jīng)濟合同及相關(guān)資料分類(lèi)歸檔管理;
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