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營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責1
1、認真執行國家有關(guān)方針政策,圍繞市、區政府對本行業(yè)工作的總體要求,切實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。
2、組織研究制定公司內部的機構設置及分配形式。
3、負責聘用、解聘公司各部門(mén)負責人及所屬工作人員。協(xié)調各部門(mén)工作,關(guān)心員工生活。
4、制定公司所屬各部門(mén)負責人崗位責任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。
5、審核公司各項費用支出,合理控制開(kāi)支。
6、抓好公司員工的思想教育及職業(yè)技能培訓工作。堅持定期例會(huì )制度,及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題。
7、加強對業(yè)主的聯(lián)系溝通,解決業(yè)主提出的合理要求,及時(shí)化解各種矛盾。
8、收集各類(lèi)信息,采納合理化建議,努力提升工作效率和質(zhì)量。
9、協(xié)調好公司與供水、供電、工商、物業(yè)等單位的`關(guān)系,虛心接受上級各部門(mén)對本公司工作的指導和監督。
10、不斷加強公司黨的建設和隊伍建設,堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān),努力把公司創(chuàng )建成政府放心,社會(huì )滿(mǎn)意的服務(wù)型企業(yè)。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責2
崗位職責:
1、了解市場(chǎng)對公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、了解和搜集合作伙伴信息;
3、渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
4、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、有一定銷(xiāo)售技巧;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò ),熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具;
3、有較強的溝通能力。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責3
崗位職責
1、是省級的區域合作,收入根據個(gè)人資源和能力,正常分紅收入200-400萬(wàn)/year;
2、單獨成立公司,占實(shí)名制股份;
3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結果為導向;
【工作描述】
1、通過(guò)聯(lián)系和拜訪(fǎng)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司(開(kāi)發(fā)商,銷(xiāo)售代理,營(yíng)銷(xiāo)策劃,物業(yè)等)領(lǐng)導高層,讓對方了解我協(xié)會(huì )產(chǎn)品及合作模式;
2、推廣協(xié)會(huì )產(chǎn)品,挖掘需求,并促成項目合作;
3、業(yè)余合作,不影響本職工作。
【職位要求】
1、年齡30-50歲,男女不限,人品優(yōu)良;
2、擁有房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(開(kāi)發(fā)商,一代,全案營(yíng)銷(xiāo)策劃,物業(yè)公司等)5年以上管理經(jīng)驗,高管優(yōu)先;
【薪酬待遇】
績(jì)效+分紅+股份=200-500萬(wàn)/年
無(wú)渠道和資源的勿擾,感謝理解!
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責4
崗位職責:
1、尋找和研判具有代理條件的開(kāi)發(fā)項目,包括開(kāi)發(fā)商信息,代理基本條件,區位,盡調等2、負責地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商進(jìn)行溝通談判,有過(guò)房產(chǎn)研發(fā)或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗。
3、負責開(kāi)發(fā)商項目情況現狀研究、政策梳理,形成相關(guān)報告;
4、協(xié)助大客戶(hù)副總進(jìn)行客戶(hù)群體,投資回報等信息研究
5、配合公司各事業(yè)部確保項目落地工作,支持為承接項目保駕護航,與開(kāi)發(fā)商,政府部門(mén)等維護關(guān)系,促進(jìn)項目順利獲取,為代理開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )造良好環(huán)境。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、經(jīng)濟或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有政府資源,有項目拓展或營(yíng)銷(xiāo),收并購經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉市場(chǎng)發(fā)展、政策等趨勢,具有市場(chǎng)分析、項目規劃分析能力;
4、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)研展出身,有8年以上房地產(chǎn)項目拓展及營(yíng)銷(xiāo)或并購經(jīng)驗,或者至少5年同等崗位管理經(jīng)驗;
5、具有良好的商務(wù)溝通和談判能力,有一定政府資源或項目資源優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責5
工作職責:
1、對海量數據的處理,需要涉及hadoop,hive,mapreduce;
2、對數據進(jìn)行簡(jiǎn)易建模,分析影響系統的關(guān)鍵因素,規劃、設計和實(shí)現新的'解決方案,評估并優(yōu)化模型(計算廣告數據統計分析支持);
任職資格:
1、計算機、電子、自動(dòng)化、機電、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一定的編程能力,熟練使用hive,懂java mapreduce編程,
3、熟悉linux環(huán)境開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,會(huì )使用shell/python等腳本語(yǔ)言。
優(yōu)先錄用條件:
1、熟悉hadoop操作
2、有大規模日志分析處理經(jīng)驗
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責6
1、負責建立健全營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)體系,并組織落實(shí);
2、負責對風(fēng)電行業(yè)資源進(jìn)行分析、研究,并對風(fēng)電行業(yè)發(fā)展進(jìn)行預測,參與事業(yè)部針對風(fēng)電行業(yè)的戰略制定,并可以根據風(fēng)電發(fā)展的需要及時(shí)調整、完善事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)戰略,結合事業(yè)部的整體指標要求,分解制定年度營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)計劃和策略,并組織實(shí)施;
3、負責區域公司內項目開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的協(xié)調、推進(jìn)工作,并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監督、檢查和評價(jià),確保開(kāi)發(fā)、轉讓指標的達成;探索、實(shí)施多元化的項目開(kāi)發(fā)、轉讓運營(yíng)模式,結合項目資本運作管理,規避運作風(fēng)險,收獲經(jīng)濟效益,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與培育;
4、負責組織研究國家競價(jià)平價(jià)上網(wǎng)政策,完成事業(yè)部的風(fēng)電資源開(kāi)發(fā)量的儲備指標,確保事業(yè)部風(fēng)電資源轉成收益;
5、負責風(fēng)電開(kāi)發(fā)布局,并審核開(kāi)發(fā)項目經(jīng)濟性評價(jià)、評估,確保指標達成;
6、具備豐富的風(fēng)電行業(yè)及電力行業(yè)政府、客戶(hù)資源,可以很好的維護現有資源,不斷的開(kāi)發(fā)新的資源。
7、負責所分管部門(mén)、分管分公司員工的任職資格達標、能力提升和接班人培養,不斷優(yōu)化內部人才結構,不斷引進(jìn)外部?jì)?yōu)秀成熟人才。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,高級營(yíng)銷(xiāo)師或PMP證,專(zhuān)業(yè)不限;3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗及3年以上風(fēng)電開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗,有突出的風(fēng)電開(kāi)發(fā)業(yè)績(jì);對風(fēng)電行業(yè)有全方位的研究;擁有良好項目開(kāi)發(fā)資源或者政府關(guān)系者優(yōu)先;
具有較強的領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力。善于學(xué)習新知識,具有敏銳的洞察力,具有創(chuàng )新的.思維意識和工作方法,具有大局觀(guān)。
具有較強的團隊管理能力,善于指揮、協(xié)調、激勵,推動(dòng)各項工作有效開(kāi)展。具有較強的資源整合能力,能夠充分利用和發(fā)揮各項資源的優(yōu)勢達成目標。
業(yè)績(jì)至上(財務(wù)業(yè)績(jì))的商務(wù)環(huán)境中有很好的工作經(jīng)驗,精力充沛,能夠在承受巨大壓力時(shí)保持良好的工作狀態(tài)。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責7
崗位職責:
1、根據網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)訂單和上門(mén)客戶(hù)要求,按規范受理采樣服務(wù);
2、記錄匯總各類(lèi)咨詢(xún),及時(shí)分析并反饋給上級主管;
3、回訪(fǎng)和維護客戶(hù),處理突發(fā)事件,跟蹤服務(wù)滿(mǎn)意度;
4、服從總部及上級領(lǐng)導工作安排,按時(shí)按標準提交各類(lèi)報表;
5、中級營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員以上要求參與當地渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護工作;
基本要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,年齡23—35歲,能力較強可適當放寬條件;
2、性格外向,語(yǔ)言表達清晰,普通話(huà)標準,談吐禮貌;
3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開(kāi)展工作;
4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情;
5、有銷(xiāo)售、客服工作經(jīng)驗或醫院、公安戶(hù)籍管理等渠道資源者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責8
職位描述:
工作職責:
完善微信支付的營(yíng)銷(xiāo)基礎能力,幫助商戶(hù)更好的.使用和參與微信支付的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)產(chǎn)品;
豐富微信卡券等業(yè)務(wù)場(chǎng)景,與合作方在智慧零售上深度結合落地整合營(yíng)銷(xiāo)方案。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,計算機軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上后臺實(shí)戰開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
良好的溝通表達能力,產(chǎn)品意識好,思維敏捷,執行力力強,對待工作認真嚴謹、高度負責;
扎實(shí)的計算機相關(guān)基礎知識、全面的后臺軟件開(kāi)發(fā)知識結構、較好的數據結構運用能力、較強的算法設計和邏輯思維能力;
掌握以下技術(shù)能力,并且至少在以下任意兩項以上達到熟練水平:
c++,stl,unix編程,網(wǎng)絡(luò )編程,mysql應用;
php,python,linux腳本類(lèi)處理工具(awk,sed等等);
高并發(fā)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)模型,容災恢復實(shí)踐,分布式存儲運用;
具備以下條件者優(yōu)先考慮:
具有支付或金融機構研發(fā)背景,熟悉支付和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù);
具有大型服務(wù)架構設計能力和全局系統優(yōu)化經(jīng)驗。
營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)崗位職責9
職責描述:
1、制定營(yíng)業(yè)部融資融券業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃,審核營(yíng)業(yè)部融資融券業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案,并對營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的過(guò)程和結果進(jìn)行跟蹤管理;
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓融資融券業(yè)務(wù),開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展與維護;
3、根據市場(chǎng)變化情況,組織開(kāi)發(fā)多種營(yíng)銷(xiāo)方式和營(yíng)銷(xiāo)策略,協(xié)助營(yíng)業(yè)部按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、組織營(yíng)業(yè)部做好客戶(hù)分類(lèi)和客戶(hù)定位,負責對信用客戶(hù)需求進(jìn)行調研,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向,并幫助營(yíng)業(yè)部對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣導,引導營(yíng)業(yè)部不斷提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
5、負責組織接待重要客戶(hù),加強與客戶(hù)之間的聯(lián)系,維護客情關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(或中級以上職稱(chēng)),經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、取得證券從業(yè)資格,具有5年以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;
3、熟悉融資融券業(yè)務(wù)、股票質(zhì)押業(yè)務(wù)等信用業(yè)務(wù)的各項監管規定、業(yè)務(wù)規則、制度規范及操作流程,熟悉股票、證券投資基金、債券、國債回購等相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規則和監管規定,對國內、國際的融資融券市場(chǎng)、轉融通市場(chǎng)有一定的了解,具有一定的分析能力;
4、為人正直、品行端正,工作責任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神,具有創(chuàng )新思維;
5、有一定的業(yè)務(wù)談判能力,能與合作機構的保持良好的合作關(guān)系;
6、具有良好的語(yǔ)言和文字表達能力,能夠與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和營(yíng)業(yè)部進(jìn)行良好的溝通,能承擔較大工作壓力。
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