管理崗位職責(合集15篇)

　　在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理崗位職責1

　　1、負責全院的'被服制品、五金、電器、水暖、建筑材料、辦公用品、生活用品、家具管理的發(fā)放工作。

　　2、每月根據庫存量制訂月度采購計劃，報總務(wù)科領(lǐng)導審批后，交采購員采購。

　　3、嚴格執行物品入庫前的驗收制度，堅持每月下送，為病區送貨上門(mén)，其他行政科室每周定時(shí)發(fā)貨。

　　4、經(jīng)常對倉庫進(jìn)行檢查、整理，保持倉庫整齊、有序。貨物分類(lèi)存放，寫(xiě)好標簽，注明名稱(chēng)、規格、單價(jià)、數量等，確保庫內清潔。

　　5、搞好防火、防盜工作，庫房?jì)炔粶蕰?huì )客，保持庫房通風(fēng)干燥，嚴防物品霉變、蟲(chóng)蛀等不應有的損失。

　　6、每月庫存物品要進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，做到賬賬相符，賬物相符，防止積壓，防止受潮變質(zhì)等。

管理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、指導、監督城市公司客戶(hù)關(guān)系部組織實(shí)施前期介入工作（如施工和銷(xiāo)售樣板、銷(xiāo)售展示區的驗收）；

　　2、指導監督“客戶(hù)關(guān)系維系服務(wù)標準”的`實(shí)施，持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度，并定期監督、考評和通報；

　　3、按節點(diǎn)對分管地產(chǎn)公司進(jìn)行風(fēng)險檢查、評估和指導；

　　4、審核、指導業(yè)主開(kāi)放日和交付方案；

　　5、指導、監督城市公司客戶(hù)關(guān)系部推動(dòng)設計、工程、營(yíng)銷(xiāo)、客關(guān)、物業(yè)滿(mǎn)意度提升措施的實(shí)施及成效評估、通報；

　　6、指導重大、熱點(diǎn)群體客戶(hù)投訴的處理方案，并駐場(chǎng)協(xié)助處理；

　　7、指導、監督城市公司客戶(hù)關(guān)系崗簽約后的客戶(hù)一對一服務(wù)（手機和微信服務(wù)業(yè)主）實(shí)施到位，每月由集團400呼叫中心回訪(fǎng)落實(shí)情況并通報表?yè)P和批評；負責審視、評估客戶(hù)關(guān)系專(zhuān)業(yè)標準化體系，并提出優(yōu)化、新增方案，以高效開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，工商管理、公共關(guān)系管、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、在本公司內外相近崗位具有不少于6年的客戶(hù)關(guān)系崗工作經(jīng)驗，包括項目工程驗收介入、銷(xiāo)售和交付風(fēng)險管理、五專(zhuān)業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升管理、商品房交付組織、客戶(hù)關(guān)系維護、物業(yè)服務(wù)監控、客戶(hù)活動(dòng)組織等經(jīng)驗；

　　3、一定的管理才能，良好的溝通技巧、談判技巧、自我情緒管理；

　　4、具有較高的責任感與全局觀(guān)、風(fēng)險意識。

管理崗位職責3

　　崗位描述：

　　1、培養方向：作為分公司中層管理人員、項目主管進(jìn)行培養。

　　2、培養方式：從基層培養，根據公司需求派駐到相對應部門(mén)進(jìn)行任職管理層。

　　任職要求：

　　1、xxxx年應屆畢業(yè)生(設計/文案相關(guān)專(zhuān)業(yè))，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好；

　　2、能夠服從集團工作分配，能適應出差；

　　3、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的.溝通、組織、協(xié)調能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。

　　4、班級、學(xué)生會(huì )、協(xié)會(huì )主要負責人；

　　5、積極主動(dòng)、誠信負責、學(xué)習能力佳、富有創(chuàng )新意識及團隊合作精神；

　　6、具有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力；

　　7、熱愛(ài)教育行業(yè)，能承受高強度的工作；

　　8、有志于參與進(jìn)行團隊管理，善于團隊合作和激勵。

管理崗位職責4

　　拆遷辦主任：

　　一、工作計劃管理、制度與流程優(yōu)化

　　1、根據年度工作計劃，組織編制本部門(mén)工作計劃，并負責落實(shí)和監督；

　　2、組織編制和完善本部門(mén)內部制度與工作流程，并負責監督貫徹執行。

　　二、拆遷工作管理和監督

　　1、組織項目拆遷前的工作安排會(huì )議，分派拆遷工作任務(wù)；

　　2、督促拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；

　　3、組織制訂拆遷安置補償方案；

　　4、優(yōu)選拆遷服務(wù)機構；

　　5、協(xié)調拆遷過(guò)程中涉及的相關(guān)單位及部門(mén)；

　　6、負責指導、檢查、監督各項目拆遷工作；

　　7、處理拆遷相關(guān)問(wèn)題。

　　三、其他日常工作

　　1、負責拆遷辦工作安排，指導下屬人員按時(shí)完成各項工作；

　　2、負責組織下屬人員培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

　　3、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督。

　　拆遷辦副主任：

　　一、拆遷工作管理和監督

　　1、負責落實(shí)項目拆遷前工作安排會(huì )議定工作；

　　2、根據項目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；

　　3、指導拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；

　　4、組織擬定拆遷安置補償方案；

　　5、協(xié)助選擇拆遷服務(wù)機構；

　　6、協(xié)調拆遷過(guò)程中涉及的相關(guān)單位及部門(mén)；

　　7、處理拆遷相關(guān)問(wèn)題；

　　8、負責指導、檢查、監督各項目拆遷工作。

　　二、其他日常工作

　　1、負責指導、督促下屬人員完成各項工作；

　　2、負責下屬人員業(yè)務(wù)培訓；

　　3、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督。

　　三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　科員：

　　一、實(shí)施現場(chǎng)拆遷工作

　　1、負責核實(shí)項目建設用地范圍，組織實(shí)施前期摸底調查，初步掌握被拆遷對象基本情況；

　　2、協(xié)助擬定拆遷安置補償方案；

　　3、學(xué)習相關(guān)政策、掌握拆遷安置補償方案的'相關(guān)規定；

　　4、負責拆遷現場(chǎng)全過(guò)程復核，簽訂拆遷補償協(xié)議；

　　5、協(xié)助拆遷專(zhuān)班做好溝通、解釋工作，廣泛宣傳拆遷政策；

　　6、建立并移交拆遷工作檔案，負責被拆遷產(chǎn)權證的收回工作；

　　7、協(xié)助辦理補償款撥付，并核對資金往來(lái)情況；

　　8、定期匯報拆遷工作情況，對已完成拆遷項目編寫(xiě)項目拆遷工作報告。

　　二、其他日常工作

　　1、負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理；

　　2、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督。

　　三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

管理崗位職責5

　　1、負責各項目物業(yè)費、停車(chē)費、服務(wù)費和各類(lèi)代收款項的復核工作

　　2、輸入憑證，編制各項財務(wù)報表

　　3、協(xié)助完成結賬、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作

　　4、定期檢查車(chē)庫收款情況

　　5、每月對負責的項目進(jìn)行營(yíng)運情況的`分析

管理崗位職責6

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報批等辦理工作,熟悉項目招標和施 工監理工作,能夠進(jìn)行圖紙和協(xié)調工作;

　　3、熟悉國家相關(guān)政策法規,具備與崗位所需的.相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。能熟練運用相關(guān)軟件進(jìn)行工程預算和結算;熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件;

　　4、3年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力、具備很強的責任心和事業(yè)心;

　　6、在開(kāi)發(fā)公司工作一年以上,主要做項目立項的前期工作;

管理崗位職責7

　　工作職責

　　1.負責本行運營(yíng)管理部工作規劃及實(shí)施;

　　2.負責統籌本行賬戶(hù)管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監督管理、流程作業(yè)管理等;

　　3.負責組織實(shí)施有效的運營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監督、檢查和考核;

　　4.組織貫徹國家法律規定各項內控制度,有效防范運營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險,強化運營(yíng)風(fēng)險控制;

　　5.熟悉并掌握銀行會(huì )計業(yè)務(wù)基礎理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規及相關(guān)規章制度等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的組織協(xié)調能力,做好與行內部門(mén)及外部監管部門(mén)的.溝通協(xié)調工作;

　　3.具備較強的團隊建設能力,做好人員培養建設高質(zhì)量的運營(yíng)團隊;

　　4.具備較強的風(fēng)險管理能力,有效組織開(kāi)展運營(yíng)風(fēng)險管理工作。

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管理崗位職責8

　　職位描述

　　結合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展有效的財務(wù)運營(yíng)分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展新項目、設計新產(chǎn)品,實(shí)施有效的定價(jià)策略

　　崗位職責

　　協(xié)助制定并落實(shí)集團全面預算管理機制并做到有效的實(shí)施;監督集團及各業(yè)務(wù)部門(mén)年度預、決算的推動(dòng)及執行;

　　協(xié)助制定并落實(shí)集團管理會(huì )計分析報告體系,搭建管理會(huì )計報告信息系統;負責經(jīng)營(yíng)績(jì)效的統計與分析,建立業(yè)務(wù)運營(yíng)分析指標體系,并嚴格跟蹤集團內各機構的運營(yíng)效率;

　　負責編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目運營(yíng)報告及研發(fā)項目分析;與管理層就年度、季度、月度或專(zhuān)項討論分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)差距,討論擬定差異行動(dòng)計劃和跟蹤改進(jìn)方案

　　配合各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)數據分析,根據業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門(mén)定制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,并持續跟蹤現有產(chǎn)品的成本效益;

　　負責體系內各家醫院的定價(jià)體系,并針對新業(yè)務(wù)新項目設計確定價(jià)格,完善集團內定價(jià)制度及流程的實(shí)施;

　　參與公司戰略規劃,統籌集團醫療產(chǎn)品戰略與發(fā)展方向的制定;

　　搜集市場(chǎng)信息并分析醫療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,規劃新產(chǎn)品、新項目并負責各項目的'落實(shí)與監督;

　　負責醫療產(chǎn)品、新項目的需求溝通、業(yè)務(wù)規劃、產(chǎn)品及項目設計和實(shí)施周期管理,促進(jìn)現有項目及產(chǎn)品的推進(jìn);

　　任職要求

　　財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng)

　　8年以上財務(wù)管理、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗

　　良好的職業(yè)操守

　　精通國家財會(huì )法規、稅務(wù)法規,具有較強的財務(wù)管理知識和技能

　　熟悉企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)分析、風(fēng)險控制等相關(guān)工作

　　具有良好的溝通協(xié)調能力,能夠承受一定的工作壓力

　　工作積極主動(dòng),有較強的團隊領(lǐng)導能力

管理崗位職責9

　　工作職責

　　1.根據集團品牌戰略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團公關(guān)策略,統籌開(kāi)展全方位的媒體關(guān)系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據集團發(fā)展戰略規劃,落實(shí)集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;

　　4.根據國內外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);

　　5.組織落實(shí)國內外傳播對象與目標市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。工作職責

　　1.根據集團品牌戰略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團公關(guān)策略,統籌開(kāi)展全方位的.媒體關(guān)系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據集團發(fā)展戰略規劃,落實(shí)集團境內外重大品牌傳播項目的策劃與執行;

　　4.根據國內外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);

　　5.組織落實(shí)國內外傳播對象與目標市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。

管理崗位職責10

　　綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

　　3、負責協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系;

　　4、負責協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮;

　　3.大學(xué)英語(yǔ)六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專(zhuān)業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專(zhuān)業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和熟練的`英語(yǔ)文書(shū)閱讀與協(xié)作能力,擅長(cháng)粵語(yǔ)的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動(dòng),情商高,要求形象較好,有一定的社會(huì )交際能力,有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。

管理崗位職責11

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　為客戶(hù)進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶(hù)建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶(hù)制定管理體系改進(jìn)方案并指導方案的實(shí)施，提高客戶(hù)it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。

　　知識、資質(zhì)要求

　　· 計算機、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

　　· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，

　　· 有itil expert證書(shū)，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優(yōu)先

　　· 有金融、電訊行業(yè)客戶(hù)關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　· 英語(yǔ)水平良好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻

　　經(jīng)驗要求

　　· 8年以上工作經(jīng)驗，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗，參與過(guò)大型信息系統的建設

　　· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設和優(yōu)化的`經(jīng)驗，包括流程設計、實(shí)施及維護工作

　　· 具備管理it外包供應商經(jīng)驗

　　· 具備人員管理經(jīng)驗

　　能力要求

　　· 出色的溝通技巧和語(yǔ)言表達能力、文檔編寫(xiě)能力

　　· 團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神

　　· 能適應壓力下工作

管理崗位職責12

　　1、負債油庫的設備安全，正常運轉和維護保養工作，嚴格按規定做好油料的領(lǐng)發(fā)、保管、結算、登記等各項工作。

　　2、按規定做好油料的`凈化工作，對進(jìn)庫燃油必須達到三級過(guò)濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達到沉淀48小時(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)凈化的油料不準發(fā)放。

　　3、嚴格各種油料的領(lǐng)發(fā)制度，督促機車(chē)按號保養，按時(shí)加油，標準計量，做到賬物清楚，公平合理。

　　4、油料員熟練掌握防火設備的使用。裝卸油品時(shí)不得拋擲和撞擊。

　　5、按時(shí)上報申請用油計劃，及時(shí)結算本單位的油料耗存情況。

管理崗位職責13

　　1.負責起草制訂科研年度計劃與專(zhuān)項報告。

　　2.負責申報國家、省、市有關(guān)科研項目。

　　3.負責監督各項科研項目的`實(shí)施。

　　4.負責科研經(jīng)費的管理與使用。

　　5.負責組織科研論文、專(zhuān)著(zhù)的評審、科技成果的驗收與鑒定。

管理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、定期組織召開(kāi)股東會(huì )議，收集整理會(huì )議資料并歸檔；

　　2、管理企業(yè)資質(zhì)（營(yíng)業(yè)執照等證照）；

　　3、公司印章的保管、使用及外借；

　　4、對用印文件進(jìn)行流程審核及把控；

　　5、做好檔案的檢查、核對及統計工作；

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、應變能力強、有良好的溝通能力；

　　3、工作認真、負責、做事具有條理性；

　　4、具備保密意識，對企業(yè)機密文件進(jìn)行妥善保管。

管理崗位職責15

　　1、根據醫療需要，編制藥品購置計劃，經(jīng)科主任審查報院長(cháng)批準后執行。

　　2、負責對藥品的'數量、質(zhì)量進(jìn)行驗收，合格無(wú)誤，方可入庫。驗收者須在單據傷簽字蓋章，以示負責。

　　3、定時(shí)對庫存藥品進(jìn)行檢查，防止蟲(chóng)蛀、發(fā)霉、變質(zhì)等。做到不變質(zhì)，不過(guò)期失效，不積壓藥品。

　　4、藥庫應保持整潔，藥品應按其性質(zhì)分類(lèi)、定時(shí)存放，標簽醒目。每月進(jìn)行一次清庫盤(pán)點(diǎn)。

　　5、嚴格對特殊管理的藥品、毒、麻藥品、貴重藥品、有效藥品的管理，毒、麻、貴重藥品應專(zhuān)人專(zhuān)柜加鎖保管。

　　6、嚴格執行領(lǐng)發(fā)手續，及時(shí)清點(diǎn)，做到帳、物、卡相符。

　　7、藥品統計報表應做到正確、及時(shí)，藥品實(shí)行數量統計、金額管理。

　　8、過(guò)期、失效、破損等藥品，及時(shí)填寫(xiě)報損單，經(jīng)醫務(wù)科主任、院長(cháng)簽字后，按規定銷(xiāo)毀、處理。

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