公司結構設置及崗位職責（精選11篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司結構設置及崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　公司結構設置及崗位職責 1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理綜合計劃的匯總、審核、調整。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對綜合計劃的執行情況進(jìn)行檢查、督辦。

　　3、定期向總經(jīng)理匯報綜合計劃的執行情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調、解決執行過(guò)程中的問(wèn)題。

　　4、接受總公司企劃部的'指導，協(xié)助總經(jīng)理推行總公司頒布的制度、改革方案、管理辦法等，根據總經(jīng)理安排定期對公司進(jìn)行檢查、考核。

　　5、配合總公司企劃部開(kāi)展公司調研、體制機制方案推進(jìn)等工作，定期向企劃部匯報此類(lèi)工作推進(jìn)情況。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司結構設置及崗位職責 2

　　1、負責制定人才招聘計劃、培訓計劃、戶(hù)外團隊活動(dòng)計劃、制度編制規劃。

　　2、制定人才儲備庫規劃，制定規范的人才培養、考查選拔工作程序。

　　3、負責組織年度考核工作及獎懲工作。

　　4、負責組織員工培訓，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)完成業(yè)務(wù)培訓。

　　5、根據人事計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。

　　6、負責組織人員晉升考評小組。

　　7、按照有關(guān)政策，結合同行業(yè)標準和公司實(shí)際制定本公司工資、獎金、提成、勞保、社保福利標準，報領(lǐng)導審核批準，負責工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表的'審核，協(xié)助財務(wù)對工資的計算和發(fā)放。

　　8、負責宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。

　　9、負責公司通用管理標準規章制度的擬定、編寫(xiě)工作和修改工作。

　　10、負責對管理制度執行中的意見(jiàn)收集及合理性、科學(xué)性的調研與論證工作。

　　11、根據企業(yè)發(fā)展不同階段，定期進(jìn)行制度診斷，找出制度的弊端及誤區，并提出整改方案使制度不斷完善。

　　12、監督、指導、協(xié)助公司各部門(mén)制定與總公司相應的各項管理制度。

　　13、負責定期組織召開(kāi)例會(huì )。

　　14、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評。

　　15、負責公司專(zhuān)家顧問(wèn)關(guān)系的維護。

　　16、負責管理專(zhuān)家顧問(wèn)團隊。

　　17、學(xué)習國家政府的相關(guān)法律法規，國內外先進(jìn)經(jīng)驗，結合公司實(shí)踐，及時(shí)以書(shū)面形式上報，對公司管理制度不斷進(jìn)行再造和創(chuàng )新。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

　　公司結構設置及崗位職責 3

　　1、根據公司運營(yíng)治理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、公道使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零治理。

　　5、開(kāi)展公司的'市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，把握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　6、組織實(shí)施部分機構和職員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，把握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。

　　9、密切與客戶(hù)及供給商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。

　　公司結構設置及崗位職責 4

　　工作職責：

　　1、廣告策劃：承接各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷(xiāo)文案、現場(chǎng)執行文案（串詞、發(fā)言稿）、后續報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類(lèi)商業(yè)廣告策劃設計

　　3、業(yè)務(wù)宣傳：遵守體育公司各項規章制度、運營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他：完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格：

　　1、廣告傳媒專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的`相關(guān)知識；

　　6、溝通協(xié)調能力強，設計美感強

　　公司結構設置及崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場(chǎng)價(jià)格；

　　2、熟悉掌握工程量計算規則，熟悉掌握和運用多種計價(jià)方式，清單計價(jià)、定額計價(jià)等方式；

　　3、參與清單與控制價(jià)的編制，負責過(guò)程中的現場(chǎng)簽證、變更管理；

　　4、負責協(xié)調與參與竣工結算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設備采購合同，編制相應合同，做好合同管理臺賬；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務(wù)管理臺賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價(jià)、預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷（土建、安裝專(zhuān)業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項目預算造價(jià)工作經(jīng)驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達等計量和計價(jià)軟件；

　　3、有從事過(guò)承包合同、材料、設備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽(yáng)光，開(kāi)朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價(jià)員證書(shū)，有造價(jià)工程師、經(jīng)濟師的'優(yōu)先；

　　6、熟悉公開(kāi)招標的要求、流程，合理合規的組織招標。

　　公司結構設置及崗位職責 6

　　福利待遇：

　　1、工作構成：底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金（現金獎+績(jì)效獎、全勤獎、年獎）等

　　2、每個(gè)季度公司組織國內或國外的'免費旅游；

　　3、五天八小時(shí)工作制，工作環(huán)境好；

　　4、人才晉升機制完善，不必擔心才能被埋沒(méi)。

　　崗位要求：

　　1、3年以上客服實(shí)操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；

　　4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；

　　公司結構設置及崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級領(lǐng)導監督下定量完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司要求編制各類(lèi)財務(wù)報表；

　　3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登賬；

　　4、對已審核的.原始憑證及時(shí)填制記賬；

　　5、審核合同、制作賬目表格。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證；

　　2、有商貿財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟悉使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細致、責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　公司結構設置及崗位職責 8

　　1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、學(xué)習練習計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的把握、價(jià)格系統更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部分做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達成共叫。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢(qián)，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商（形成表單）。

　　5、承擔所負責區域產(chǎn)品項目的標書(shū)制作、現場(chǎng)答議、評委協(xié)調等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應急在客戶(hù)部不能給予支持的`條件下，必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同治理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。

　　8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫？

　　公司結構設置及崗位職責 9

　　1、嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現金收付業(yè)務(wù)、費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)、銀行結算業(yè)務(wù)。

　　2、及時(shí)、準確、完整地向會(huì )計人員傳遞各種原始憑證。

　　3、妥善保管庫存現金和各種有價(jià)證券。

　　4、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據和空白支票。

　　5、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。

　　6、認真登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結。

　　7、每日核對庫存現金，做到賬實(shí)相符，出現差異及時(shí)匯報。

　　8、負責銀行賬戶(hù)的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費許可證的更換及年審工作。

　　公司結構設置及崗位職責 10

　　1、負責分店收入數據的審核，確保收入的真實(shí)、準確、完整。

　　2、負責應收賬款的'管理，及時(shí)追收及核銷(xiāo)，保證賬實(shí)相符。

　　3、每月出具應收賬齡分析表，組織召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，落實(shí)追收情況。

　　4、每月下店巡查財務(wù)檢查內容，針對性的提出優(yōu)化及整改意見(jiàn)。

　　5、部分單位的稅務(wù)申報工作。

　　6、負責培訓分店前臺操作技能及財務(wù)規范流程，保證符合規范、原始數據錄入的準確性和真實(shí)性。

　　公司結構設置及崗位職責 11

　　1、全面主持項目經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)及管理工作，是年度責任狀指標的第一責任人。

　　2、負責控股集團和集團公司各項改革方案和措施的推行，在執行改革方案過(guò)程中提出建設性的修改意見(jiàn)。

　　3、配合控股集團和集團公司，參與各項規章制度的擬定和修訂，并積極貫徹和執行集團公司下發(fā)的各項規章制度。

　　4、根據公司的發(fā)展方針和經(jīng)營(yíng)方針，負責當地市場(chǎng)信息的收集，報集團公司評審，并及時(shí)向集團公司推薦有良好開(kāi)發(fā)前景的項目。

　　5、負責組織對本項目市場(chǎng)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)定位、品質(zhì)定位的調研、評審，報集團公司審核后落實(shí)執行。

　　6、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開(kāi)發(fā)研究與規劃、開(kāi)盤(pán)節奏的研究與規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣研究與規劃等，報集團公司審核批準后組織實(shí)施。

　　7、負責項目資金平衡工作，并根據項目的經(jīng)營(yíng)需要積極進(jìn)行項目融資工作。

　　8、負責組織工程成本、管理成本、營(yíng)銷(xiāo)成本、售樓處成本等成本計劃的擬定，報總公司集團公司審核后落實(shí)執行，并在過(guò)程中實(shí)行階段性控制和調整。

　　9、按制度程序，負責組織營(yíng)銷(xiāo)、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標過(guò)程的審核、把關(guān)，合同的評審，前期洽談等工作，經(jīng)集團公司評審通過(guò)后組織簽訂。

　　10、負責督促項目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現場(chǎng)、企業(yè)形象等各方面的管控工作。

　　11、按審定的方案要求，督促、指導營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，并根據市場(chǎng)信息反饋及時(shí)組織內部各部門(mén)進(jìn)行研究，對設計、營(yíng)銷(xiāo)等方案進(jìn)行階段性調整。

　　12、督促、指導物業(yè)管理工作的開(kāi)展。

　　13、組織推進(jìn)客戶(hù)服務(wù)體系的建設工作。

　　14、督促、指導新技術(shù)、新材料、新工藝的建議、應用工作。

　　15、負責協(xié)調處理好與設計單位、施工單位、監理單位、營(yíng)銷(xiāo)機構、政府主管部門(mén)之間的關(guān)系。

　　16、負責當地的品牌建設工作。

　　17、負責組織資金計劃的編制工作，并按審批后的資金計劃負責已審批資金的撥付。

　　18、協(xié)調本項目公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)溝通等工作。

　　19、協(xié)調、配合本項目公司訴訟案件等法律事務(wù)的協(xié)調、處置工作，是本項目公司各項法律事務(wù)的行政責任人。

　　20、督促、指導新材料、新工藝的研究、推廣和應用工作。

　　21、負責本區域內各項目公司材料采購工作，是確保材料供應的第一責任人：

　�。�1）負責材料采購價(jià)格的把關(guān)；

　�。�2）負責材料付款的把關(guān)；

　�。�3）對材料采購過(guò)程中出現的問(wèn)題按制度進(jìn)行協(xié)調、處理；

　�。�4）接受集團物資管理中心對材料采購工作的指導與監督。

　　22、主持各種重大糾紛的處理工作；負責突發(fā)緊急事件的指揮和處置，并及時(shí)向總公司匯報。

　　23、負責對項目公司各項工作進(jìn)行檢查、監督和考核：

　�。�1）檢查、監督各分管副總、職能部門(mén)的責任狀指標、職責履行、制度落實(shí)和工作執行情況，并及時(shí)采取糾偏措施；

　�。�2）針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，督促整改，對具有共性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)在全公司范圍采取有效措施進(jìn)行整改；

　�。�3）配合控股集團、產(chǎn)業(yè)集團的各項檢查、監督與考核工作。

　　24、接受集團公司的指導和監督，配合控股集團和集團公司的宏觀(guān)管理和檢查監督，并根據檢查結果組織好落實(shí)整改工作。

　　25、按制度規定權限范圍負責公司人力資源管理工作：

　�。�1）根據公司人事管理權限規定，決定對員工的'招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜；

　�。�2）負責項目公司員工隊伍建設，推進(jìn)人才培養體系建設，建立匹配公司發(fā)展要求的管理團隊；

　�。�3）督促、指導公司績(jì)效考核工作的開(kāi)展，并對直屬下級工作績(jì)效進(jìn)行考核；

　　26、負責本項目公司培訓體系建設與推進(jìn)工作：

　�。�1）負責本項目公司培訓體系的建立工作；

　�。�2）對培訓計劃進(jìn)行審查并督促落實(shí)執行；

　�。�3）對直接下級進(jìn)行培訓、輔導。

　　27、組織向對口標桿企業(yè)學(xué)習，根據學(xué)習結果制定改革措施，并組織、督促實(shí)施。

　　28、負責公司ERP監控系統的推進(jìn)工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括ERP管理、一卡通、視頻電話(huà)會(huì )議、外圍監控體系等，發(fā)揮配合調控的職能作用。

　　29、履行檔案管理職責，根據本公司不同種類(lèi)文件材料形成的特征，負責本部門(mén)文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。并按規定時(shí)間移交本公司集中保管。

　　30、對集團及下屬公司有關(guān)部門(mén)和人員所反映的困難和問(wèn)題應及時(shí)予以處理和解決，同時(shí)有義務(wù)配合其它部門(mén)的工作。

　　31、為分公司資產(chǎn)管理的第一責任人，全面負責所屬分公司的資產(chǎn)管理工作，協(xié)助控股集團資產(chǎn)管理部做好各項資產(chǎn)管理工作。

　　32、完成上級交辦的其它工作。

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