男裝崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的男裝崗位職責，歡迎大家分享。
男裝崗位職責1
男裝設計助理 梵思諾 深圳市梵思諾時(shí)尚服飾有限公司,梵思諾,梵思諾
1、注重市場(chǎng)調查,根據公司品牌的商品定位,結合市場(chǎng)行動(dòng)態(tài)及流行趨勢,制定開(kāi)發(fā)方案;
2、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注重色澤、手感和光澤感,及時(shí)把握市場(chǎng)流行信息、面輔料等趨勢信息,結合流行趨勢并配合公司產(chǎn)品計劃進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),選定適時(shí)合理的.款式定位;
3、協(xié)助團隊產(chǎn)品開(kāi)發(fā),與紙樣師溝通制作工藝,完成每一季度新品樣衣的制作,跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量;
4、跟蹤貨品的銷(xiāo)售狀況,在銷(xiāo)售中發(fā)現問(wèn)題、分析情況,提升開(kāi)發(fā)質(zhì)量;
5、根據公司要求負責項目有關(guān)服裝方面的設計與制作。
任職要求:
1、服裝設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟練使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等畫(huà)圖軟件;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎、色彩控制能力強;
5、積極肯干,吃苦耐勞;
6、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
男裝崗位職責2
男裝設計師崗位職責
男裝設計師 haleboss 廣州吉爾雅商貿有限公司，吉爾雅
1.全面負責女裝開(kāi)發(fā)設計，貨品設計等。
2.能獨立做出季度年度概念設計風(fēng)格文案。
3.設計稿的跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進(jìn)打板和修版的進(jìn)度;對外購樣衣進(jìn)行款式分析，挑選可作為設計的參考樣衣。
4.負責提供每季詳細的產(chǎn)品信息，包括設計理念、陳列說(shuō)明、產(chǎn)品搭配、款式說(shuō)明、面料說(shuō)明、為銷(xiāo)售部做好訂貨資料及產(chǎn)品培訓。
5.與板房主管溝通跟進(jìn)款式的打樣工作，初樣審批，對款式的顏色、尺寸、平面工藝或面料上的調整并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。
6.初步審核大貨下單資料，負責設計產(chǎn)品與生產(chǎn)采購部門(mén)的交接，負責對生產(chǎn)中可能發(fā)生的設計修改給出方案。
7.有效如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成，設計研發(fā)任務(wù)，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本，嚴控執行設計預算。
8.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng )新能力，熟悉各大批發(fā)市場(chǎng)，對快時(shí)尚有非常高的敏感度。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)。
2.5年以上女裝設計行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.具有前瞻的設計理念，敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，對流行趨勢有卓越的洞察力。
4.有較高的'審美水平和設計能力，了解本專(zhuān)業(yè)的各項知識和技能，對快時(shí)尚要有非常高的敏銳度，對服裝市場(chǎng)非常的了解。
5.有規劃的全年度產(chǎn)品結構設計能力，能全盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、熟知服裝生產(chǎn)工藝，溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng )造力，較強的主管意識。
6.高度的工作熱情，良好的職業(yè)操守。
男裝崗位職責3
男裝產(chǎn)品經(jīng)理/品牌經(jīng)理/企劃經(jīng)理 領(lǐng)御定制 領(lǐng)御(上海)信息技術(shù)有限公司,cybespoke,領(lǐng)御,領(lǐng)御定制,領(lǐng)御
崗位職責:
1、分析市場(chǎng)趨勢及需求;
2、制定產(chǎn)品策略及規劃產(chǎn)品架構;
3、完成產(chǎn)品企劃及品牌推廣策略;
4、制定并執行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)企劃,達成營(yíng)銷(xiāo)目標;
任職資格:
1、至少3年以上知名品牌商務(wù)男裝產(chǎn)品企劃及品牌推廣經(jīng)驗,媒體、公關(guān)里強,對品牌及營(yíng)銷(xiāo)具有一定的策劃能力;
2、具備設計開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)背景;創(chuàng )新能力強,具有廣闊的視野及靈活策略性的.思維能力;良好的溝通協(xié)調技能。
男裝崗位職責4
職位描述：
1、通過(guò)有效地工作規劃，費用控制，銷(xiāo)售技巧和服務(wù)，直接負責確保店鋪能夠長(cháng)期持續的達成或者超越銷(xiāo)售指標，關(guān)鍵績(jì)效指標和盈利目標
2、在符合biuu的品牌價(jià)值（勇敢、自信、堅定、快樂(lè )）和服務(wù)標準的前提下，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)
3、負責店鋪員工的'培養及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率
4、負責店鋪庫存管理及安全意識，具有高度的防損意識
5、與銷(xiāo)售經(jīng)理溝通店鋪銷(xiāo)售機會(huì )點(diǎn)，制定有效的銷(xiāo)售計劃
6、與各部門(mén)保持高效的溝通
崗位要求：
1、相關(guān)工作三年以上服裝經(jīng)驗，奢侈品經(jīng)驗優(yōu)先
2、有積極主動(dòng)，優(yōu)秀的團隊合作精神
3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強的領(lǐng)導能力
4、優(yōu)秀的培訓教練能力
5、極強的工作執行能力及自主工作能力
6、具有較強的學(xué)習能力并有積極向上的發(fā)展潛力
7、統籌規劃及自我工作管理能力
8、敏銳的市場(chǎng)洞察力
9、極強的工作責任感
能力要求：
1、大專(zhuān)同等及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷優(yōu)先）
2、基本電腦操作
3、有英文溝通能力者優(yōu)先（基礎讀寫(xiě)能力）
男裝崗位職責5
男裝設計師助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦
崗位職責:
1、配合設計師根據不同的產(chǎn)品主題、風(fēng)格,進(jìn)行款式的'收集、開(kāi)發(fā)及設計;
2、密切配合生產(chǎn)技術(shù)人員,實(shí)現設計效果,使設計符合公司生產(chǎn)條件及客戶(hù)要求;
3、負責參與打版樣衣的審核工作,協(xié)助跟進(jìn)提案樣衣的進(jìn)度;
4、協(xié)助設計師完成其他業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,服裝設計、平面設計、藝術(shù)設計或繪畫(huà)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等軟件;
3、對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,立志往服裝行業(yè)發(fā)展;
4、熟悉服裝工藝、面輔料者優(yōu)先;
5、擁有良好的職業(yè)操守,誠信,強烈的責任心,執行力強,具有良好的溝通能力和團隊精神。
男裝崗位職責6
崗位職責
1、熟練掌握各類(lèi)服裝打板軟件，會(huì )電腦打板，排版;
2、負責按照客戶(hù)的'要求完成每件款式的樣板制作;
3、負責指導樣衣工制作樣衣;
4、負責解決版型與工藝質(zhì)量問(wèn)題。
任職資格
1、服裝設計、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有制版相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件。
男裝崗位職責7
崗位職責：
1、負責相關(guān)門(mén)店的日常運營(yíng)及工作；
2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的.需求并達成銷(xiāo)售；
2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 年齡18歲—32歲，形象氣質(zhì)良好；
2.熟悉品牌服裝零售運作各個(gè)工作環(huán)節；
3. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的溝通和銷(xiāo)售技巧；
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
5.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
6.執行力強，會(huì )化妝，愛(ài)打扮。
7.有上進(jìn)心、責任心強，服務(wù)意識強，對服飾銷(xiāo)售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力。
8.有無(wú)經(jīng)驗均可，無(wú)經(jīng)驗可免費帶薪培訓。
9.目前天津店鋪：天津奧萊、天津伊勢丹、天津海信、天津萬(wàn)達
男裝崗位職責8
技術(shù)總監
1、負責高級定制部門(mén)的整體技術(shù)管理工作;
2、負責各類(lèi)母版的設計制版工作;
3、負責各類(lèi)技術(shù)標準文件的編制;
4、負責生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的解決,以及生產(chǎn)智能化升級過(guò)程中的技術(shù)支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗,3年以上部門(mén)負責人工作經(jīng)驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結構及量體技術(shù),對于mtm高定系統熟悉; 1、負責高級定制部門(mén)的整體技術(shù)管理工作;
2、負責各類(lèi)母版的設計制版工作;
3、負責各類(lèi)技術(shù)標準文件的編制;
4、負責生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的'解決,以及生產(chǎn)智能化升級過(guò)程中的技術(shù)支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗,3年以上部門(mén)負責人工作經(jīng)驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結構及量體技術(shù),對于mtm高定系統熟悉;
男裝崗位職責9
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的.清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
職位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡32歲以下。
工作時(shí)間：
做六休一
男裝崗位職責10
崗位職責：
1.每天開(kāi)柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場(chǎng)環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營(yíng)造良好工作氛圍；
4.按照上級領(lǐng)導的管理指示進(jìn)行陳列、并注意銷(xiāo)售情況；
5.進(jìn)行貨品退貨、轉貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負責店鋪中所有的`貨品安全，負責每日賣(mài)場(chǎng)貨品清點(diǎn)工作；
7.按照人事部規定上繳入職人員資料（包括身份證復印件、戶(hù)口本復印件、勞動(dòng)合同等）。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準、流利；
2.個(gè)人銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售意識強，激發(fā)導購工作熱情，調節貨場(chǎng)購物氣氛；
3.優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷(xiāo)售技巧等培訓；
4.了解周邊競品銷(xiāo)售情況，擅于維系商場(chǎng)和品牌關(guān)系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個(gè)季度按完成比提升。
2.養老、醫療，工傷、生育、失業(yè)保險，假節日福利、帶薪年假。
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