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工區技術(shù)員崗位職責

時(shí)間:2023-02-07 18:44:15 崗位職責 我要投稿

工區技術(shù)員崗位職責

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編整理的工區技術(shù)員崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工區技術(shù)員崗位職責

工區技術(shù)員崗位職責1

  1、負責全區的通防技術(shù)管理工作。

  2、經(jīng)常深入現場(chǎng),根據礦井生產(chǎn)情況,及時(shí)調整通風(fēng)系統,保證采掘工作面及硐室風(fēng)量、風(fēng)速符合規程有關(guān)規定。

  3、嚴格執行瓦斯檢查制度,及時(shí)增減瓦斯檢查點(diǎn),制定瓦斯檢查巡回檢查路線(xiàn),做到瓦斯檢查不空班漏檢。

  4、對中厚煤層及時(shí)編制煤層注水措施,并負責煤層注水效果資料的搜集整理工作。

  5、嚴格執行通防各項管理制度規定,加強對通防調度及資料整理工作,要求通防調度制度化,資料管理檔案化,做到各種資料正規齊全,并與現場(chǎng)實(shí)際相符。

  6、負責編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)的施工安全措施和作業(yè)規程。

  7、負責全區員工的`安全知識及業(yè)務(wù)學(xué)習,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  8、積極學(xué)習推廣應用“一通三防”方面的新技術(shù)、新工藝。

  9、對通防技術(shù)、規定、新工藝在現場(chǎng)的落實(shí)負責,負責對通防各類(lèi)資料、技術(shù)數據、圖紙等的搜集整理工作。

  10、遵守國家法律、法規和公司有關(guān)規定。

工區技術(shù)員崗位職責2

  1、根據地質(zhì)資料和施工現場(chǎng)實(shí)際情況提出合理可行的`采礦方案,并編制相關(guān)采礦設計、作業(yè)規程,對作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底。

  2、參與每月編制采礦生產(chǎn)計劃,對施工生產(chǎn)進(jìn)度計劃的安排提出合理建議。

  3、采場(chǎng)設計時(shí)綜合考慮開(kāi)采礦量、礦石品位、貧化率等技術(shù)數據,及時(shí)整理并存檔。

  4、開(kāi)采過(guò)程中深入施工現場(chǎng),及時(shí)了解各工作面施工生產(chǎn)情況,做好各項技術(shù)參數記錄。

  5、參與或主持各分項工程的設計,施工,質(zhì)檢工作。

  6、定期對施工圖紙進(jìn)行整理,存檔,做好對以往施工圖紙的管理工作。

  7、協(xié)同測量、地質(zhì)人員做好日常技術(shù)管理工作。

  8、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

工區技術(shù)員崗位職責3

  1.根據營(yíng)林科年度規劃,協(xié)助營(yíng)林科做好大工區的'幼林撫育任務(wù)。

  2.落實(shí)、安排、定價(jià)及各項營(yíng)林生產(chǎn)中的質(zhì)量監督。

  3.協(xié)同工區主任或營(yíng)林業(yè)務(wù)做好各項營(yíng)林生產(chǎn)驗收并填寫(xiě)驗收情況表上報營(yíng)林科。

  4.協(xié)助營(yíng)林科抓好春季植樹(shù)造林技術(shù)指導和現場(chǎng)監督。

  5.協(xié)助工區主任管理好本轄區的護林防火工作、營(yíng)林生產(chǎn)安全管理,培訓外來(lái)工及日常安全監管。

  6.協(xié)助營(yíng)林科做好病蟲(chóng)害調查和預報預測工作。

工區技術(shù)員崗位職責4

  1、負責本單位施工采面防突技術(shù)措施的具體貫徹落實(shí)。

  2、負責本單位職工防突基本知識的學(xué)習、培訓、考試。

  3、負責編制作業(yè)采面作業(yè)規程、防突措施。

  4、負責本單位作業(yè)地點(diǎn)施工預測鉆孔人員嚴格按照預測人員要求進(jìn)行施工。

  5、嚴格按照突出預測通知書(shū)安排采煤作業(yè),嚴禁超采。

  6、負責每班實(shí)際進(jìn)尺情況的監督和檢查。

  7、負責設計本單位施工采面避難峒室或壓風(fēng)自救實(shí)施的維護和維修,并保證各種防突設施正常使用。

  8、負責施工采面內出現的'動(dòng)力現象的收集工作,并做好記錄。

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