拓展部總監崗位職責

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的拓展部總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

拓展部總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司市場(chǎng)拓展各項管理工作，并承擔責任，向總經(jīng)理負責；

　　2、協(xié)助樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為公司開(kāi)拓新資源，渠道拓展，相關(guān)數據采集，建立并維護公司與開(kāi)發(fā)商的良好合作關(guān)系；

　　3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂，領(lǐng)導所負責拓展部門(mén)完成公司下達的業(yè)績(jì)指標；

　　4、不斷完善拓展部?jì)炔抗芾�，調動(dòng)部門(mén)人員的工作積極性，提高工作效率，積極在本部門(mén)推行公司的各項政策和管理制度，并監督實(shí)施。

　　5、制定本部門(mén)工作計劃，組織安排拓展部的整體培訓和考核，提高本部門(mén) 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　6、為公司的發(fā)展，積極培養、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織。

　　7、負責總體協(xié)調配合與其他部門(mén)的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行。

　　8、全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，把握拓展方向， 為公司的`總體發(fā)展，提供戰略性建議并參與高層決策。

　　9、按時(shí)參加或組織公司各部門(mén)的各項會(huì )議，匯報或傳達有關(guān)情況。

　　10、公司要求擬寫(xiě)的各類(lèi)報告。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、精通物業(yè)公司戰略管理、經(jīng)營(yíng)管理、前期介入等實(shí)務(wù)，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規、條例；

　　4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、培訓講授能力；

　　5、較強的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力，敏銳的觀(guān)察及判斷能力、并能承受較大工作壓力，熟悉電腦辦公自動(dòng)化。

拓展部總監崗位職責2

　　職責描述：

　　1、制定集團總部物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中、長(cháng)期發(fā)展戰略

　　2、制定年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標并分解。

　　3、制定經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)年度工作方案，并分解到季度、月度并組織落實(shí)。

　　4、指導區域/城市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)的開(kāi)展并進(jìn)行流程把控及考核。

　　5、負責經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jì)效考核。

　　6、負責經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)專(zhuān)項課程的`開(kāi)發(fā)與培訓體系的建立。

　　7、負責經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護。

　　8、負責區域/城市公司經(jīng)營(yíng)各專(zhuān)業(yè)模塊負責人以上的面試、復試。

　　9、負責完成本部門(mén)的各項工作指標，并組織本部門(mén)的員工分工協(xié)作加以實(shí)現。

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、具有良好的商業(yè)意識、商業(yè)敏感度，能充分發(fā)現并挖掘社區資源及需求。

　　2、具備較強的分析、學(xué)習能力、具有有良好的口頭和書(shū)面表達能力，具備良好的領(lǐng)導技能。

　　3、具備很強的工作責任心。

　　4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。

拓展部總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、 根據分公司規劃，負責制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現各項業(yè)務(wù)目標，提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；

　　2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(cháng)期規劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執行；

　　3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門(mén)組織架構、職位設置及編制需求等進(jìn)行研究，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內部制度和工作流程建設，并持續根據業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見(jiàn)；

　　5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實(shí)執行，并總結年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進(jìn)；

　　6、 根據分公司下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織所在部門(mén)的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導重點(diǎn)項目，保證部門(mén)日常業(yè)績(jì)預測的'準確率；

　　7、 負責制定相應的區域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

　　8。 負責部門(mén)內重要項目的盡職調查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；

　　9。 負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài)，設計創(chuàng )新性的租賃業(yè)務(wù)方案；

　　10、 制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實(shí)施完成；

　　11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀律等日常管理；

　　12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下，在管轄區域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監督并提供必要指導，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現的問(wèn)題；

　　13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績(jì)達成情況持續進(jìn)行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jì)效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過(guò)指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

　　15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；

　　16、 按照公司安全保衛相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛工作。

　　任職要求：

　　1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷），金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；

　　3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識；對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng )新能力；

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