營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責通用
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責1
一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。
三、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買(mǎi)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
四、制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和費用預算，并對費用的`支出進(jìn)行總體控制。
五、組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運作方向性建議或改進(jìn)措施。
六、貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門(mén)的各項工作和指標。
七、協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責2
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持"以銷(xiāo)定產(chǎn)"和"以產(chǎn)定銷(xiāo)"相結合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對外的'大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
8、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。
9、領(lǐng)導售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
11、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責3
一、協(xié)助總經(jīng)理負責公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作，對總經(jīng)理負責。
二、全面監控公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，負責組織房款回收和按揭工作。
三、負責企業(yè)戰略策劃，組織行業(yè)和市場(chǎng)調研，組織制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案。
四、負責公司與項目所在地的地方關(guān)系協(xié)調工作。
五、負責公司項目開(kāi)發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預算和各種經(jīng)濟合同的.審核工作。
六、負責協(xié)調售樓部與財務(wù)部的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，監控批準銷(xiāo)售商品房買(mǎi)賣(mài)合同的履約兌現，監管售前、售中、售后服務(wù)工作。
七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。
八、協(xié)助總經(jīng)理主管企劃經(jīng)營(yíng)部、售樓部、物業(yè)公司。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責4
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為公司戰略性營(yíng)銷(xiāo)項目提供建議；
2、負責公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理及客戶(hù)服務(wù)；
3、根據項目計劃，制定銷(xiāo)售政策和執行營(yíng)銷(xiāo)方案；
4、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規范、流程的建立，并對制度的執行進(jìn)行監督和指導；
5、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售計劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售預算的控制；
6、負責所轄業(yè)務(wù)的'全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點(diǎn)項目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護；
7、負責所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實(shí)際效果負責；
8、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)管理人才隊伍的建設工作；
9、負責本部門(mén)與公司其它各部門(mén)的協(xié)調。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責5
總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總監工作職責:
1、識別目標客戶(hù),承擔所轄區域項目業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展責任指標;
2、主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、調動(dòng)協(xié)調公司各方資源實(shí)現項目競標;
4、供應商關(guān)系管理及大客戶(hù)關(guān)系維護及中心制度、操作標準和服務(wù)方案的`編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺(jué),對市場(chǎng)有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責6
一、負責銷(xiāo)售部的管理，直接對公司領(lǐng)導負責。
二、負責銷(xiāo)售部與其它各部門(mén)（非銷(xiāo)售部）之間的合作關(guān)系。
三、負責銷(xiāo)售部人員構架的.搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協(xié)調內部職員工的關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績(jì)考核和獎懲，及升降（級）提供意見(jiàn)。
五、完善銷(xiāo)售管理制度并執行。
六、對價(jià)格體系的擬定和銷(xiāo)售過(guò)程中價(jià)格調整提出建議。
七、負責落實(shí)貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋?zhuān)a(chǎn)品投訴等工作。
九、負責銷(xiāo)售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷(xiāo)售及日常管理工作。
十一、掌握好現場(chǎng)銷(xiāo)售工作，做好銷(xiāo)控避免重復銷(xiāo)售的情況發(fā)生。
十二、客戶(hù)退、換家具協(xié)調工作。
十三、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)每日接待順序及電話(huà)記錄工作，總結當日現場(chǎng)銷(xiāo)售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話(huà)接聽(tīng)情況，統計當日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶(hù)基本資料登記，及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售日報表、周報表、月報表并進(jìn)行匯總統計。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責7
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的`建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和市場(chǎng)規劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃；負責向下分解銷(xiāo)售任務(wù)指標并組織實(shí)施，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據市場(chǎng)需要，協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)組織及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的建立及調整；
3、定期分析市場(chǎng)信息及競爭對手情況，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃;
4、維護戰略及重點(diǎn)客戶(hù)，協(xié)助總經(jīng)理完成重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；
5、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行日常管理和指導；
6、負責銷(xiāo)售人員的管理及考核激勵；
7、負責團隊建設及人員培訓，提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力及士氣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，理工科背景，具備較強的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可適應出差。
2、具有主機廠(chǎng)或動(dòng)力電池大型生產(chǎn)型企業(yè)銷(xiāo)售副總崗位5年及以上工作經(jīng)驗。
3、了解鋰離子電池的'生產(chǎn)制造過(guò)程、對質(zhì)量管理、銷(xiāo)售常識都有一定了解。
4、具有很強團隊管理能力，有相當強的說(shuō)服別人的能力；有很強的溝通協(xié)調和組織資源的能力；有較強的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力以及商務(wù)談判能力，有一定的抗壓能力
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責9
招聘專(zhuān)員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：
1 、負責招聘渠道的維護工作；
2 、學(xué)習了解掌握各部門(mén)的.用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負責每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作；
4、負責每日電話(huà)邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；
5 、參與面試效果的評估；
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；
7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷；
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規；
4、性格開(kāi)朗，溝通能力強，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責10
工作職責：
1、負責擬定集團公司產(chǎn)品的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標；
2、負責線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，制定市場(chǎng)推廣方案，包括創(chuàng )意構思、方案設計及項目實(shí)施等內容；
3、負責管控項目的.互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶(hù)的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報的最大化；
4、負責線(xiàn)上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)效果評估，并對推廣渠道進(jìn)行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進(jìn)行分析，及時(shí)調整推廣策略，為產(chǎn)品持續發(fā)展提出建議；
5、完成上級領(lǐng)導安排其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗；
3、有豐富的市場(chǎng)和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執行推動(dòng)能力和危機公關(guān)能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式，對移動(dòng)產(chǎn)品推廣有深刻的理解；
5、具備市場(chǎng)團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責11
職責描述:
1.負責景區營(yíng)銷(xiāo)團隊組建和景區營(yíng)銷(xiāo)制度建立及完善;
2.負責景區營(yíng)銷(xiāo)與宣傳方案制定及實(shí)施;
3. 負責宣傳平臺搭建，銷(xiāo)售渠道建立，客戶(hù)關(guān)系維護;
4. 負責景區節慶活動(dòng)策劃及各項氛圍營(yíng)銷(xiāo)工作;
5. 負責與項目業(yè)主建立良好的景區運營(yíng)維護管理;
6. 完成景區總經(jīng)理安排的'其它工作。
任職要求:
1.企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有十年以上工作經(jīng)驗，具有三年以上景區品牌打造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
3.4a級以上旅游景區營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，能獨立開(kāi)展景區營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
4.優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、控制協(xié)調能力及領(lǐng)導力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責12
職責描述：
1、協(xié)助部門(mén)負責人參與部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理體系的構建和完善工作；
2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制本部門(mén)整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和預算，并負責監督落實(shí)；
3、控制部門(mén)內部營(yíng)銷(xiāo)策劃體系的管理費用支出，并負責監督落實(shí)；
4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規章制度，建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理體系，組織編制和完善部門(mén)內部營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；
5、組織項目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案，并對相關(guān)方案的實(shí)施效果監督和評估。
任職要求：
1、30—40歲，統招本科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，7年以上管理經(jīng)驗，5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗，有大型項目策劃經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)政策法規；
4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調能力，帶領(lǐng)團隊取得過(guò)優(yōu)異成績(jì)。
5、具有突出的`策劃能力、創(chuàng )新能力，較強的市場(chǎng)分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領(lǐng)導及綜合協(xié)調能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責13
集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)副總上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奧職責描述：
1、負責集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統籌管理工作；
2、負責集團文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)團隊組建、管理體系制定。
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
4、制訂年度銷(xiāo)售目標、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標、完成銷(xiāo)售目標
5、負責公司市場(chǎng)規劃、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售預測、網(wǎng)絡(luò )建設、品牌建設，重要客戶(hù)管理，嚴格控制銷(xiāo)售費用、廣告費用預算及銷(xiāo)售成本的控制；
任職要求：
10年以上文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統籌管理工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責14
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的`問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、學(xué)習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實(shí)，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績(jì)效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫(xiě)字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/p>
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責15
崗位職責:
1、負責終端零售、商品等運營(yíng)管理工作,保證區域銷(xiāo)售目標的達成;
2、負責終端陳列培訓、企劃及店鋪管理,定期對各零售區域業(yè)績(jì)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評估;
3、參與制定大區年度各項經(jīng)營(yíng)指標,與區域共同制定銷(xiāo)售指標及銷(xiāo)售策略;
4、負責大區零售團隊建設,根據業(yè)務(wù)需要組建核心零售團隊。
任職資格:
1、29-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上運動(dòng)鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的店鋪運營(yíng)指導能力;
3、具備較強的.貨品規劃、數據分析、零售體系建設等能力。
(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據公司要求及個(gè)人能力可適應安排全國相應區域。)
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責16
1、按領(lǐng)導的工作目標，負責公司設備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設備動(dòng)力部職責內的工作。
2、安排、落實(shí)設備動(dòng)力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動(dòng)力各班組、勞動(dòng)紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛生。
4、公司設備動(dòng)力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部?jì)确峙浞桨傅闹贫�、�?shí)施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的`處理、存檔工作。
11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責17
職責描述：
1、根據公司要求，負責公司的營(yíng)銷(xiāo)管理以及客戶(hù)服務(wù)等工作，保障項目的順利銷(xiāo)售和及時(shí)回款，完成項目軍令狀目標；
2、落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度，組織編制和完善項目公司營(yíng)銷(xiāo)管理具體實(shí)施細則、操作規范，并負責監督貫徹執行；
3、組織制定所在城市的.階段性營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)費用控制計劃、銷(xiāo)售工作計劃、媒體發(fā)布方案等，并負責實(shí)施，系統化統籌項目整體推廣、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)節奏；
4、組織制定城市營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作經(jīng)驗，8年以上作為項目營(yíng)銷(xiāo)負責人的完整操盤(pán)管理經(jīng)歷（住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、對產(chǎn)品客戶(hù)定位、營(yíng)銷(xiāo)策略、推盤(pán)方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶(hù)市場(chǎng)的需求傾向，能準確把握消費者的消費心理；
4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調能力、計劃能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、成本意識和商業(yè)意識；
5、執行力強，激情飽滿(mǎn)，擅于激勵團隊，較強的溝通協(xié)調能力
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責18
職責描述：
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析,進(jìn)行現場(chǎng)業(yè)務(wù)管理,完成銷(xiāo)售目標；
2、有良好的溝通、組織、協(xié)調能力,豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗,充分了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)、區域市場(chǎng)、競爭樓盤(pán)的情況,制定促銷(xiāo)政策；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程,掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧,擅長(cháng)團隊建設和團隊成員的'培訓及管理；
4、溝通管理多個(gè)銷(xiāo)售團隊,能夠團結、激勵團隊,并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及客戶(hù)的分析、總結、處理投訴；
6、協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實(shí)施、調整；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有對口中高級職稱(chēng)者優(yōu)先；
3、年齡18-45歲。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責19
崗位職責：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計劃；
2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓體系,更新業(yè)務(wù)培訓課程；
3、組織制定部門(mén)培訓制度,并監督執行；
4、負責培訓教材開(kāi)發(fā)與維護；
5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養體系,為業(yè)務(wù)部長(cháng)期發(fā)展培養專(zhuān)業(yè)隊伍；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的`內控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓的合規性；
8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓資源,為分支機構營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓工作提供支持。
9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷；
3、8年以上個(gè)險管理工作經(jīng)歷。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責20
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的工程營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
2、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行工程業(yè)務(wù)拓展，對工程項目的拓展進(jìn)行指導、跟蹤、檢查及促進(jìn)；
3、制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標，并組織完成；
4、及時(shí)掌握公司銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)管理情況；
5、支持配合工程業(yè)務(wù)經(jīng)理項目的開(kāi)拓及運營(yíng)管理，協(xié)調各部門(mén)間的工作；
6、培養下屬，建立管理梯隊，對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的`指導教育，提高員工的整體素質(zhì)；
7、負責總經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，35—45歲；
2、八年以上工程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，五年以上工程業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
3、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，商務(wù)談判能力及團隊影響力。
【營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責】相關(guān)文章：
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責04-21
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責09-30
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責（精選12篇）11-16