區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用1

　　職責：

　　1、協(xié)助城市總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向;

　　2、制定區域經(jīng)營(yíng)管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定區域分配制度;

　　3、整合企業(yè)內部信息和同行競爭對手外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

　　4、.激勵團隊，督促銷(xiāo)售團隊完成業(yè)績(jì)目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;

　　5、熟悉相關(guān)法律法規，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，趨勢以及發(fā)展方向;

　　6、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，處理突發(fā)事件及重大糾紛;

　　7、配合公司進(jìn)行區域的拓展，團隊的組建和管理;

　　8、城市總經(jīng)理安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上地產(chǎn)公司相同崗位經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，20xx年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(必須具備二手房銷(xiāo)售經(jīng)驗);

　　2、認同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實(shí)、向上，性格熱情、嚴謹、善于溝通;

　　3、具備人脈關(guān)系或市場(chǎng)判斷力，具備一定的項目策劃和產(chǎn)品定位能力 ;

　　4、具備較強的房地產(chǎn)市場(chǎng)調研和分析能力，對市場(chǎng)發(fā)展的變化有敏銳的洞察力;

　　5、行業(yè)內資源較豐富，能有效地開(kāi)展區域拓展;

　　5、為人正直坦誠，業(yè)績(jì)優(yōu)異，事業(yè)心和責任心強，精力充沛，工作有激情;

　　6、帶團隊入職者優(yōu)先考慮。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用2

　　職責:

　　1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的銷(xiāo)售團隊，組織實(shí)施培訓，幫助實(shí)現業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現團隊運營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　任職資格:

　　1、25-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。

　　2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀(guān)，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用3

　　職責：

　　1、執行市場(chǎng)拓展計劃，發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，獲得有效、詳細的客戶(hù)需求，探索行業(yè)拓展的可行性;

　　2、根據客戶(hù)需求按公司規定報價(jià)，進(jìn)行商務(wù)談判，促成合約簽訂;

　　3、按規定清晰流利地向客戶(hù)介紹公司及產(chǎn)品，獲得有效、詳細的客戶(hù)需求， 反饋給相關(guān)部門(mén);

　　4、負責所在區域的新客戶(hù)的拓展;

　　5、發(fā)揮團隊精神，在小組項目銷(xiāo)售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，醫學(xué)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 2年以上醫療軟件，醫藥或醫療器械行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者，歷史業(yè)績(jì)較好者優(yōu)先;

　　3. 熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有銷(xiāo)售管理運營(yíng)經(jīng)驗;

　　4. 富于挑戰，能承受壓力;

　　5. 具有較強的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力;

　　6. 熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，對銷(xiāo)售工作有激情，能適應出差;

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用4

　　職責：

　　1、 在公司規定的責權范圍內實(shí)現所承擔的新渠道(汽車(chē)4S經(jīng)銷(xiāo)商或集團)開(kāi)發(fā)目標;

　　2、 了解所負責地區汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商分布情況，指導銷(xiāo)售顧問(wèn)完成銷(xiāo)售目標，建立成熟的銷(xiāo)售團隊;

　　3、 定期收集所負責地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并向分總提出建設性意見(jiàn);

　　4、 定期收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)，客戶(hù)滿(mǎn)意度，客戶(hù)質(zhì)量;

　　5、 完成領(lǐng)導委派的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有3-5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、有很強的拓展渠道能力具有穩定的客戶(hù)關(guān)系和穩定成熟的渠道關(guān)系資源;

　　4、熟悉財務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識，能夠順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作;

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用5

　　1.根據公司的銷(xiāo)售策略和任務(wù)，制定本區域的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃。

　　2.執行本區域的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃，完成公司賦予的銷(xiāo)售指標。

　　3.收集行業(yè)信息，了解同行的產(chǎn)品和市場(chǎng)信息。

　　4.管理應收賬款，保證資金及時(shí)回流，減少呆賬壞賬。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用6

　　職責：

　　1、根據公司銷(xiāo)售戰略與銷(xiāo)售方針，制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略，并落地實(shí)施;

　　2、了解競爭對手動(dòng)向，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對市場(chǎng)進(jìn)行調研，并及時(shí)反饋給公司;

　　3、針對目標行業(yè)和市場(chǎng)，深度挖掘客戶(hù)信息，重點(diǎn)開(kāi)拓大客戶(hù)與渠道;

　　4、建立客戶(hù)信息臺賬，及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)，通過(guò)各種方式形成銷(xiāo)售機會(huì );

　　5、負責銷(xiāo)售談判，協(xié)調資源，對客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)，推進(jìn)項目落地;

　　6、根據銷(xiāo)售指標，按時(shí)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并在銷(xiāo)售過(guò)程中把控成本;

　　7、負責團隊管理，輔導并激勵下屬努力提升業(yè)績(jì)，并對團隊業(yè)績(jì)負責。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，八年以上銷(xiāo)售及銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有云存儲、大數據等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3、具有行業(yè)銷(xiāo)售成功案例;

　　4、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，抗壓能力強;

　　6、具有互聯(lián)網(wǎng)、通訊、金融、醫療等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用7

　　1、負責拜訪(fǎng)、商務(wù)洽談，促成公司業(yè)務(wù)合作和簽約；

　　2、定期了解各地市碳行業(yè)、市場(chǎng)的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃；

　　3、充分理解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)拓客戶(hù)資源，根據客戶(hù)的需求結合公司業(yè)務(wù)的特點(diǎn)開(kāi)拓合作關(guān)系；

　　4、根據銷(xiāo)售需要，建立并不斷充實(shí)調整隊伍，并指導下屬組建銷(xiāo)售隊伍。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用8

　　職責：

　　1、根據各業(yè)務(wù)板塊的招生節奏，制定區域招生方案，確保在各分校落地執行，最終完成招生目標。

　　2、協(xié)助開(kāi)展和維護學(xué)校渠道工作;

　　3、指引、協(xié)助區域分校的廣告投放、線(xiàn)下活動(dòng)、媒體公關(guān)、項目合作等市場(chǎng)工作開(kāi)展;

　　4、對銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，為區域分校提供相關(guān)市場(chǎng)指引。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、擁有較強的數據分析、市場(chǎng)分析、計劃組織實(shí)施能力;

　　3、具有較強的溝通和協(xié)調能力，善于跨部門(mén)、跨區域溝通;

　　4、具有高度的工作熱情和責任心，較強的觀(guān)察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用9

　　1.預測銷(xiāo)售情況，制定銷(xiāo)售計劃;

　　2.指導銷(xiāo)售人員執行銷(xiāo)售計劃，并監督和控制銷(xiāo)售計劃的執行情況;

　　3.控制銷(xiāo)售費用，控制銷(xiāo)售隊伍的銷(xiāo)售費用，嚴格按照公司規定執行銷(xiāo)售費用使用規定;

　　4.制定并組織執行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;

　　5.開(kāi)拓市場(chǎng)，根據銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，挖掘潛在客戶(hù)，保證市場(chǎng)占有率;

　　6.組織市場(chǎng)調研分析，分析市場(chǎng)和競爭對手情況，把握市場(chǎng)機會(huì )應對市場(chǎng)危機;

　　7.負責發(fā)展和協(xié)調客戶(hù)關(guān)系;

　　8.與客服、技術(shù)部門(mén)溝通，實(shí)現售后服務(wù)目標;

　　9.建立銷(xiāo)售團隊，增強團隊凝聚力和團隊精神。

區域銷(xiāo)售總監崗位的`基本職責通用10

　　1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。

　　2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，達成部門(mén)銷(xiāo)量目標。

　　3、負責本部門(mén)人員的入職、離職等的審批，部門(mén)員工的培訓、激勵、考核等。

　　5、審核與制定相關(guān)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。

　　6、激勵與指導下屬員工的工作，幫助其完成一定的工作目標。

　　7、負責部門(mén)相關(guān)合同、費用等的審核。

　　8、參與公司的管理層會(huì )議，參與公司的決策。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用11

　　職責：

　　(1)根據部門(mén)總監/總經(jīng)理下達的目標任務(wù)，按計劃完成業(yè)績(jì)目標及任務(wù)

　　(2)負責客戶(hù)拓展，完成發(fā)現需求、客戶(hù)跟蹤、商務(wù)洽談、合約簽訂等過(guò)程

　　(3)具體負責所屬客戶(hù)關(guān)系的維系，拜訪(fǎng)、關(guān)懷、售前、售中、售后的全過(guò)程一戰式組織服務(wù)支撐

　　(4)參與團隊的規劃和組建，具體負責銷(xiāo)售組的業(yè)務(wù)指導和銷(xiāo)售支持，對區域市場(chǎng)負責，對團隊業(yè)績(jì)負責

　　任職要求

　　(1)2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品銷(xiāo)售管理的系統和程序流程

　　(2)強有力的領(lǐng)導力和銷(xiāo)售團隊管理技能和卓越的溝通技巧;

　　(3)具備強大的解決和分析問(wèn)題的能力，高水平的計劃擬定和組織能力;

　　(4)曾任職銷(xiāo)售團隊的領(lǐng)導，取得優(yōu)秀業(yè)績(jì)。

區域銷(xiāo)售總監崗位的基本職責通用12

　　職責：

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和日常管理，帶領(lǐng)團隊完成公司目標;

　　2、對團隊業(yè)績(jì)負責，指標分解，輔助員工達成目標;

　　3、負責團隊成員有效培訓和輔導，培養能夠獨當一面的成員;

　　4、負責企業(yè)客戶(hù)有效維護;

　　5、定期檢查、監督團隊的銷(xiāo)售目標完成情況，保證團隊目標的達成

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻認知;

　　2、2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈的好奇心，善于學(xué)習;

　　3、善溝通、親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力;

　　4、高度認同并擅長(cháng)打造有超強執行力的團隊;

　　5、有TMC(商旅)，OTA(線(xiàn)上旅行平臺)從業(yè)經(jīng)驗，或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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