ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責1

　　職責：

　　1、負責ERP項目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶(hù)關(guān)系維護及項目推進(jìn);

　　2、負責實(shí)施資源協(xié)調、企業(yè)流程分析、用戶(hù)需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶(hù)ERP應用問(wèn)題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護或實(shí)施經(jīng)驗;

　　3.善于識別客戶(hù)需求，并制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;

　　4.有一定的數據庫基礎，能熟練運用SQL語(yǔ)句，對、html5開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有一定基礎者優(yōu)先;

　　5.具備較強的溝通、協(xié)調和組織能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責2

　　職責：

　　1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期協(xié)助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實(shí)施過(guò)程當中的駐場(chǎng)使用培訓、輔導，收集在客戶(hù)使用當中的問(wèn)題內容并整理反饋給項目經(jīng)理。

　　2、 提交客戶(hù)簽署的實(shí)施服務(wù)單。

　　3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

　　4、 對實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1.全國統招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗;

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應并接受出差工作，出差地點(diǎn)根據項目情況分配;

　　8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責3

　　職責：

　　1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

　　2、負責公司SAP對應模塊的用戶(hù)需求調研及需求分析，并提供現狀與未來(lái)流程的設計;

　　3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫(xiě)，最終用戶(hù)培訓;

　　4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠;

　　6、負責ERP系統項目實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統實(shí)現、系統測試等;

　　7、負責新上系統的推廣及上線(xiàn)后的系統運維。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問(wèn)題處理經(jīng)驗;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營(yíng)流程，能夠根據業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開(kāi)發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責4

　　職責：

　　1、根據公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現有HR應用系統的功能，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統服務(wù)，不斷通過(guò)系統提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

　　4、根據人力資源管理需要，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

　　5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

　　6、設計和提供系統操作指引及用戶(hù)培訓課件;

　　7、根據HR相關(guān)規章制度和工作流程，對系統平臺進(jìn)行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

　　8、作為關(guān)鍵用戶(hù)，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問(wèn)題并進(jìn)行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領(lǐng)導規劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實(shí)施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導業(yè)務(wù)用戶(hù)優(yōu)先;

　　5、良好的表達、溝通、協(xié)調能力，良好的項目文檔撰寫(xiě)能力;

　　6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責5

　　職責：

　　1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實(shí)施;

　　2、 與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶(hù)需求調研、制定實(shí)施方案等工作，保證NC系統上線(xiàn)使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;

　　3、 可以獨立實(shí)施和支持復雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫(xiě)能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門(mén)里分享實(shí)施經(jīng)驗，參與部門(mén)團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗，有用友NC實(shí)施經(jīng)驗著(zhù)尤佳

　　3.熟悉財務(wù)或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責6

　　職責：

　　1、負責制定新客戶(hù)的實(shí)施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

　　2、對新客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

　　3、負責系統上線(xiàn)前的安裝配置、測試和用戶(hù)培訓;

　　4、根據實(shí)施標準，撰寫(xiě)產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)文檔;

　　5、給客戶(hù)提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調與客戶(hù)的關(guān)系;

　　6、跟蹤客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供相應解決方案，對需求進(jìn)行反饋，完善產(chǎn)品功能。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、實(shí)施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

　　2、公司是上市公司，在行業(yè)內市場(chǎng)占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶(hù)群，對于你積累先進(jìn)的業(yè)內經(jīng)驗非常有利哦;

　　3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;

　　4、公司按項目進(jìn)度發(fā)放實(shí)施提成，無(wú)需等待客戶(hù)支付合同尾款，讓你的付出能夠換來(lái)即時(shí)的回報;

　　5、你還有可能公費參加專(zhuān)業(yè)的PMP培訓和認證考試;

　　6、年度優(yōu)秀實(shí)施顧問(wèn)有免費參加海外游的機會(huì )哦;

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責7

　　職責：

　　1、 制定金蝶ERP項目實(shí)施方案;

　　2、 進(jìn)行項目的實(shí)施、指導與溝通，控制項目需求;

　　3、 項目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監控并匯報項目現場(chǎng)情況;

　　4、 鞏固客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;

　　任職要求：

　　1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、 了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數據庫知識;

　　3、 在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

　　4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或實(shí)踐經(jīng)驗;較強的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問(wèn)題分析及解決能力，

　　7、 具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;

　　8、 工作積極主動(dòng)、認真負責、勤勉、踏實(shí)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責8

　　職責：

　　1、負責用友U9項目的調研和分析客戶(hù)的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作;;

　　2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

　　3、負責大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項目管理工作;

　　4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標準化建設。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;

　　2、熟練掌握財務(wù)、供應鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規劃;

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責9

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實(shí)施維護;

　　2、負責客戶(hù)需求分析和管理，負責產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶(hù)/市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計，提升客戶(hù)體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線(xiàn)測試;

　　5、負責客戶(hù)單位的協(xié)調、客戶(hù)關(guān)系維護、問(wèn)題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶(hù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責10

　　職責：

　　1、對客戶(hù)提出的財務(wù)管理需求進(jìn)行收集、理解、分析和提煉;

　　2、針對企業(yè)需求，結合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案;

　　3、參與實(shí)施方案設計;

　　4、根據解決方案完成產(chǎn)品配置、測試、培訓、輔助使用等項目的實(shí)施過(guò)程;

　　5、部分參與項目售前及售后工作。

　　任職要求：

　　1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷;有財務(wù)或計算機數據庫應用相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識;

　　3. 很強的業(yè)務(wù)學(xué)習和鉆研能力，有責任心，適應出差，具有一定的承受力;

　　4. 熟練的英文閱讀和交流能力;

　　5. 有ERP實(shí)施經(jīng)驗更佳;

　　6. 熟悉財務(wù)知識或熟悉SQL-server者優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責11

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實(shí)施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內部的SAP用戶(hù)提供流程的咨詢(xún)服務(wù)

　　3、對于SAP關(guān)鍵用戶(hù)的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進(jìn)行公司內部驗證和實(shí)施

　　5、SAP的報表開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶(hù)手冊的編寫(xiě)與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學(xué)歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開(kāi)發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫(xiě)能力，有一定的項目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責12

　　職責：

　　1、 負責公司內部SAP 系統新需求實(shí)施及日常運維工作;

　　2、 負責溝通協(xié)調，配合實(shí)施供應商完成SAP項目或其他集成的實(shí)施;

　　3、 深度學(xué)習并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉化為系統實(shí)現;

　　4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統解決方案，配合協(xié)調業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運維中出現的問(wèn)題，總結問(wèn)題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實(shí)施及運維經(jīng)驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實(shí)施理念

　　3、 具有較強的口頭和書(shū)面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通;

　　4、 工作責任心強、認真誠實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的`具體職責13

　　職責：

　　1.負責對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶(hù)解決使用中的問(wèn)題。

　　2.對用戶(hù)進(jìn)行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶(hù)提高業(yè)務(wù)效率。

　　3.根據出現的問(wèn)題，提供改善意見(jiàn)及方案，并協(xié)助實(shí)施。

　　4.完成其他領(lǐng)導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統配置，能夠獨立解決相關(guān)問(wèn)題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問(wèn)或公司內部顧問(wèn)的工作經(jīng)驗。

　　4，如有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會(huì )日語(yǔ)者更佳。

　　5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

　　6、良好的溝通能力，學(xué)習能力以及問(wèn)題解決能力。

　　7、敬業(yè)愛(ài)崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責14

　　職責：

　　1、主導或參與ERP軟件的實(shí)施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實(shí)施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

　　3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導入應用，完成項目各階段的工作任務(wù);

　　4、負責給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓工作;

　　5、根據項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統計、總結等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財務(wù)、會(huì )計或金融、計算機專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過(guò)ERP項目實(shí)施過(guò)程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的具體職責15

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實(shí)施;

　　2、負責公司業(yè)務(wù)流程和管理結合SAP系統進(jìn)行改進(jìn);

　　3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實(shí)施;

　　4、負責解決SAP系統實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題;

　　5、對公司內部管理層、關(guān)鍵用戶(hù)以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統方面的講解和培訓。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進(jìn)信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通非標機械設備制造業(yè)運營(yíng)流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調與溝通能力，對較復雜的沖突有專(zhuān)業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專(zhuān)業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

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