汽車(chē)銷(xiāo)售助理崗位職責描述優(yōu)秀

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的汽車(chē)銷(xiāo)售助理崗位職責描述優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。

汽車(chē)銷(xiāo)售助理崗位職責描述優(yōu)秀1

　　【崗位職責】：

　　聰明人都會(huì )要主動(dòng)抓住機會(huì )

　　1、這個(gè)崗位無(wú)需外出，主要是在辦公室里面工作，負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；（不用找客戶(hù)，我們有專(zhuān)業(yè)的推廣團隊負責提供客戶(hù)資源）

　　2、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，服務(wù)好客戶(hù)；

　　3、對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題能夠及時(shí)妥善解決；

　　【任職資格】：

　　1、高中及以上學(xué)歷；

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，可以長(cháng)時(shí)間面對電腦。

　　3、性格活躍，抗壓能力強，具有挑戰精神及很好的溝通能力

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　　崗位職責

　　崗位名稱(chēng)：事業(yè)部總監助理=市場(chǎng)部經(jīng)理

　　直接上級：事業(yè)部總監

　　崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有部分指揮、協(xié)調、監督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

　　2、依據公司戰略規劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調整部門(mén)年度市場(chǎng)發(fā)展戰略。

　　3、依據年度市場(chǎng)發(fā)展戰略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實(shí)施。

　　4、依據市場(chǎng)情況，制訂本部門(mén)月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營(yíng)指標。

　　5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監督檢查執行情況，以確保本部門(mén)工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執行、監督、修正和活動(dòng)總結；

　　7、參與部門(mén)重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護，以得到客戶(hù)資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負責協(xié)調部門(mén)內外其他部門(mén)的工作關(guān)系，以確保按計劃完成各項工作。

　　9、合理控制本部門(mén)的費用開(kāi)支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。

　　10、參與建立本部門(mén)績(jì)效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

　　11、負責編制本部門(mén)年、季、月銷(xiāo)值和預算的計劃工作；

　　12、對提高銷(xiāo)量管理辦法的研究和改進(jìn)；

　　13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調查和分析；

　　14、對市場(chǎng)銷(xiāo)售人員工作的考核、評比、激勵；

　　15、各區銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計與分析；

　　16、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶(hù)預付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　18、完整、準確、及時(shí)地制作、呈報各類(lèi)報表。

　　19、定期或不定期地組織對客戶(hù)回訪(fǎng)情況的分析和討論；

　　20、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎性和臨時(shí)性工作。

　　工作流程：

　　一、發(fā)現問(wèn)題；

　　1、了解銷(xiāo)售人員的工作狀態(tài)。

　　2、經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售狀態(tài)調查，評估。

　　3、調查市場(chǎng)基礎產(chǎn)品現狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)。

　　4、了解公司資源投放的落實(shí)狀況及市場(chǎng)效應。

　　5、調查了解市場(chǎng)存在的潛力空間。

　　6、了解各區域廣告投放需求及需要投放的力度方向。

　　7、了解經(jīng)銷(xiāo)商庫存的合理與否。

　　8、了解各區對公司策略的掌控度及目標明確性。

　　9、了解終端消費者對我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議。

　　10、了解對手產(chǎn)品的市場(chǎng)信息。

　　11、全面調查各個(gè)市場(chǎng)的資源（人員、促銷(xiāo)、廣告）需求。

　　二、分析問(wèn)題；

　　1、建立完善的信息系統；

　　1）各級市場(chǎng)人員定期填報相應表格上交部門(mén)統計分析；

　　2）分析部門(mén)銷(xiāo)售報表；

　　3）實(shí)地走訪(fǎng)調查，取證；

　　4）參考其它部門(mén)建議。

　　2、組織討論分析；

　　1）分析資源投放的必要性；

　　2）分析資源投放的落實(shí)情況；

　　3）分析資源投放的市場(chǎng)效應；

　　4）分析市場(chǎng)的優(yōu)劣性；

　　5）分析策略實(shí)施的合理性；

　　6）分析產(chǎn)品與渠道的融合度；

　　7）分析月度目標的完成度；

　　8）分析自我的欠缺點(diǎn)；

　　9）分析對手產(chǎn)品的優(yōu)劣；

　　三、解決問(wèn)題；

　　1、做好單一問(wèn)題的解決策劃案；

　　2、明確策劃案的目的性；

　　3、確立策劃案的目標；

　　4、制定執行策劃案的制度；

　　5、細化解決問(wèn)題的方案；

　　6、做好策劃案的執行指引流程；

　　7、執行策劃案；

　　四、總結推廣；

　　1、建立監督系統；

　　2、監督方案的執行過(guò)程，及時(shí)修補不足之處，爭取公司利益的最大化；

　　3、考核方案的執行結果；

　　4、分析方案的最終效果；

　　5、總結不足；

　　6、宣傳推廣好的案子，以點(diǎn)帶面。

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　　1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售計劃，制作報價(jià)、標書(shū)等

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理針對客戶(hù)展示方案的制定和文件的整理

　　3、熟練使用辦公軟件，熟練制作PPT和word

　　4、合同簽訂過(guò)程中的文件籌劃和合同簽訂之后的合同整理

　　5、配合銷(xiāo)售經(jīng)理，對客戶(hù)進(jìn)行對賬催款等

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　　1、協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷(xiāo)售決策提供參謀意見(jiàn)；

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理督導銷(xiāo)售中心各部門(mén)的`日常工作開(kāi)展；

　　3、銷(xiāo)售中心組織架構更新、人員招聘配置安排；

　　4、組織擬定、修改和優(yōu)化銷(xiāo)售中心各項管理制度流程；

　　5、銷(xiāo)售總經(jīng)理意見(jiàn)，負責召開(kāi)中心各項年度、月度、周會(huì )議及專(zhuān)題專(zhuān)項會(huì )議；

　　6、中心業(yè)績(jì)的統計分析及月度報表的收集整理；

　　7、銷(xiāo)售中心項目性工作跟進(jìn)和協(xié)調；

　　8、參與銷(xiāo)售中心團隊建設工作。

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　　1、要完成公司下達的年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他相關(guān)的任務(wù)。

　　2、要有獨立的銷(xiāo)售渠道，并要具備良好的市場(chǎng)拓展能力。

　　3、銷(xiāo)售總監助理工作崗位職責包括要協(xié)助銷(xiāo)售總監負責銷(xiāo)售內部的管理以及建設。

　　4、要制定新項目的推廣方案。

　　5、要做好培訓市場(chǎng)的調查，并要善于發(fā)現新市場(chǎng)。

　　6、要學(xué)會(huì )成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調并要銷(xiāo)售績(jì)效管理。

　　7、銷(xiāo)售總監助理工作崗位職責包括建設與培養銷(xiāo)售隊伍。

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　　崗位職責:

　　配合公司開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主要負責日常跟單工作。

　　協(xié)助業(yè)務(wù)主管進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)以及會(huì )議記錄等。

　　客戶(hù)/貨源/樣品信息整理以及錄入及匯總。

　　與日本供應商進(jìn)行貨期，商品以及市場(chǎng)推廣的溝通，協(xié)調和交涉。

　　日本客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作和供應商所有的對賬工作，協(xié)助參與公司定期的展會(huì )及其他市場(chǎng)推廣活動(dòng)

　　任職要求:

　　1、對工作認真負責，有獨立完成上級交付工作的能力。

　　2、有敬業(yè)精神和團隊精神，有良好的語(yǔ)言表達能力及與人溝通協(xié)調的能力。善于總結歸納。

　　3、能適應高效的工作環(huán)境。對自己的職業(yè)規劃，有奮斗精神。

　　4、執行力強，服從上級的工作安排。

　　5、學(xué)習能力強，能在較短的時(shí)間內掌握基本的工作流程和產(chǎn)品知識；

　　6、熟練使用office, outlook, PPT.（會(huì )AI,PS,CAD等可以加分）

　　7、日語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)達到一級水平，日語(yǔ)優(yōu)先，因為目前公司日本業(yè)務(wù)急需。

　　8、有一定英語(yǔ)基礎的亦可，長(cháng)期需要。

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　　崗位職責描述:

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　任職條件及要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

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　　1、在銷(xiāo)售總監（番禺銷(xiāo)售總監）的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度和促銷(xiāo)手段的制定，并報營(yíng)銷(xiāo)總監批準監督執行；

　　2、負責協(xié)調和組織各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導；

　　3、在營(yíng)銷(xiāo)總監指導下制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規劃，并組織協(xié)調執行實(shí)施，解決市場(chǎng)開(kāi)拓中存在的問(wèn)題；

　　4、負責制定公司年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施；

　　5、負責客戶(hù)的管理和售后服務(wù)的保障；

　　6、提出銷(xiāo)售代表（番禺銷(xiāo)售代表）培訓計劃書(shū)及負責實(shí)施；

　　7、負責重要客戶(hù)的接待與談判；

　　8、負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

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　　職位描述：

　　1、維護阿里巴巴電子平臺、發(fā)布產(chǎn)品信息和處理詢(xún)價(jià)等；

　　2、利用各種渠道開(kāi)拓國內市場(chǎng)，負責產(chǎn)品的宣傳推廣；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)員完成訂單情況，主要工作是跟單；

　　4、完成主管布置的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具備基本的辦公自動(dòng)化軟件應用能力；

　　2、工作細致認真，責任心強，富有團隊合作精神；

　　3、有良好的語(yǔ)言、文字表達能力，善于溝通、協(xié)調人際關(guān)系；

　　4、居住地離公司近者優(yōu)先。

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　　1、負責銷(xiāo)售人員工作狀況跟蹤：每一天與所負責區域的銷(xiāo)售人員進(jìn)行電話(huà)溝通，落實(shí)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售進(jìn)度和工作完成狀況。

　　2、負責銷(xiāo)售人員考勤、請假審批。

　　3、負責銷(xiāo)售人員工作報告與匯總：敦促銷(xiāo)售人員分別于每一天、每月、每半年和每年將工作總結和工作計劃以書(shū)面形式發(fā)給銷(xiāo)售助理，銷(xiāo)售助理進(jìn)行匯總統計。

　　4、根據銷(xiāo)售人員的需求，上網(wǎng)查詢(xún)競爭對手和相關(guān)產(chǎn)品的注冊證、宣傳廣告、產(chǎn)品特點(diǎn)等各種信息資料。

　　5、每周不少于三次上網(wǎng)查詢(xún)所負責區域的招投標信息，并及時(shí)上報通知相關(guān)銷(xiāo)售人員。

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售人員對政府招標采購公司與競爭對手提出的質(zhì)疑及時(shí)予以答復。

　　7、帶給銷(xiāo)售所需相關(guān)資料：產(chǎn)品彩頁(yè)資料、公司資質(zhì)、宣傳廣告等。

　　8、根據合同和業(yè)務(wù)員需求確認發(fā)貨資料、開(kāi)票狀況、收貨單位、收貨地址、收貨人、聯(lián)系電話(huà)，并與財務(wù)協(xié)調開(kāi)據發(fā)票。在沒(méi)有合同的狀況下詳細詢(xún)問(wèn)收款狀況。負責與銷(xiāo)售及時(shí)溝通，并安排發(fā)貨時(shí)光及方式。

　　9、根據銷(xiāo)售人員反饋，對合同回歸狀況進(jìn)行跟催，并對合同進(jìn)行掃描存檔，合同原件交財務(wù)存檔；財務(wù)部門(mén)開(kāi)具的發(fā)票進(jìn)行登記后并敦促將發(fā)票寄往各辦事處，并催促各區域銷(xiāo)售人員及時(shí)收款。

　　10、負責安排到貨確認與安裝培訓事宜：

　　A、與銷(xiāo)售人員確認是否到貨，是否安裝，運行是否正常；

　　B、如需公司安排人員進(jìn)行上門(mén)安裝培訓，由銷(xiāo)售人員出具書(shū)面申請后協(xié)調公司市場(chǎng)部安排安裝培訓事宜。

　　11、負責對銷(xiāo)售部門(mén)工作上傳下達，內外溝通。

　　12、負責對銷(xiāo)售數據及客戶(hù)資料進(jìn)行匯總、存檔。

　　13、負責設備質(zhì)量問(wèn)題收集：收集到的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋，以便其安排或協(xié)調維修設備事宜。

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