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綜合部行政崗位職責
現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的綜合部行政崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合部行政崗位職責1
崗位職責：
0、負責行政公文、會(huì )議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；
2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。
3、忠實(shí)執行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的`各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔；
4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議，安排會(huì )議議程，準備會(huì )議文件，并做好會(huì )議錄，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況；
5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，監督項目實(shí)施情況；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執行等；
7、向上級匯報工作。
任職資格：
素質(zhì)良好，做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語(yǔ)溝通。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛(ài)自己，對自身有長(cháng)遠職業(yè)規劃的有志之士前來(lái)應聘。
綜合部行政崗位職責2
崗位職責：
1、公文收發(fā)流轉；
2、文字材料擬稿、會(huì )議記錄；
3、內室、外室信息報道、編號；
4、公司大事記管理；
5、承接總公司企宣品牌管理工作；
6、其他領(lǐng)導交辦的工作。
人員要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；
3、做事穩重細致，語(yǔ)言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備較強執行能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合部行政崗位職責3
崗位職責
1、全日制專(zhuān)科及以上工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉行政管理知識及工作流程，熟練運用office等電腦辦公軟件；
3、服從公司統一安排；
4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
綜合部行政崗位職責4
職責描述：
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實(shí)施；
2、負責公司的各類(lèi)外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護，負責各類(lèi)接待的策劃、組織和實(shí)施；
3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估；
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會(huì )議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團化公司或創(chuàng )業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；
2、擅長(cháng)行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實(shí)操經(jīng)驗
綜合部行政崗位職責5
任職資格：
�。�1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�2）具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗；
�。�3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語(yǔ)言組織能力；
�。�4）具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力；
�。�5）接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規、企業(yè)管理等方面的培訓；
�。�6）年齡不得超過(guò)40周歲，持有二級人力資源管理師證書(shū)；
�。�7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。
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