行政人事工作的崗位職責（通用12篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的行政人事工作的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行政人事工作的崗位職責 1

　　1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；

　　2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實(shí)施，新員工入職培訓；

　　3、負責公司績(jì)效考核管理，協(xié)助績(jì)效考核監督實(shí)施，負責績(jì)效數據匯總報告；

　　4、負責公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執行；

　　5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。

　　行政人事工作的崗位職責 2

　　1、協(xié)助主管開(kāi)展各項招聘工作；

　　2、協(xié)助人事主管做好應聘者的`面試、接待、入職、離職等手續的辦理；

　　3、協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統；

　　4、人員檔案登記及檔案整理工作；

　　5、協(xié)助主管完成其他人事工作。

　　行政人事工作的崗位職責 3

　　1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實(shí)施進(jìn)度；

　　2、維護招聘渠道并積極開(kāi)拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息；

　　3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時(shí)對初試者進(jìn)行評估，收集面試通過(guò)人員個(gè)人資料，安排辦理入司手續及培訓時(shí)間，并做詳細記錄；

　　4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當的.輔導；

　　5、協(xié)助團隊主管開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　行政人事工作的崗位職責 4

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　3、 組織、安排應聘人員的面試；

　　4、 參與公司外部培訓工作；

　　5、 完成部門(mén)負責人交辦的`其它事項。

　　行政人事工作的崗位職責 5

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類(lèi)臺賬；

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規，協(xié)助辦理相應的社會(huì )保險等；

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

　　7、完成上級交辦的.其他任務(wù)或其它部門(mén)需協(xié)助的工作。

　　行政人事工作的崗位職責 6

　　1、前臺接待：負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績(jì)效考核資料的收集和統計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的購買(mǎi)、維修等；

　　行政人事工作的`崗位職責 7

　　1、負責辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等；

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門(mén)負責人面試結果；

　　4、負責統計每月考勤；

　　5、辦公室到訪(fǎng)人員接待以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)；

　　行政人事工作的崗位職責 8

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行；

　　2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的`辦公設施及其他后勤支持；

　　3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調配及管理；

　　4、負責員工招聘、培訓、、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續等；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事物。

　　行政人事工作的崗位職責 9

　　1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動(dòng)政策法規；

　　2、執行公司薪酬福利制度，負責員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作；

　　3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調安排及入離職手續辦理等工作；

　　4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門(mén)的'績(jì)效管理各環(huán)節的實(shí)施及反饋；

　　5、關(guān)心員工生活，負責組織開(kāi)展公司員工文化活動(dòng)；

　　6、協(xié)助組織開(kāi)展日常例行培訓工作；

　　7、參與年度薪酬福利體系的評價(jià)工作，收集員工反饋意見(jiàn)；

　　8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì )活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排；

　　行政人事工作的崗位職責 10

　　1、接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準確性；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；

　　3、協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作；

　　4、積極配合公司的.宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作；

　　5、負責執行公司招聘計劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作；

　　6、負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約；

　　7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

　　行政人事工作的崗位職責 11

　　1、根據公司各職能部門(mén)招聘計劃，選擇合適招聘渠道，合理開(kāi)展招聘活動(dòng)，做好選、育、用、留等相關(guān)工作。

　　2、負責績(jì)效考核管理工作，根據績(jì)效相關(guān)制度，核算匯總績(jì)效，考核數據統計表，做好各部門(mén)績(jì)效考核數據統計分析工作。

　　3、負責員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負責勞動(dòng)合同的.新訂續簽和終止等相關(guān)事宜。管理員工檔案，即時(shí)掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續。

　　4、負責公司資產(chǎn)管理、管理固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。

　　5、負責配合辦公室負責人組織公司內部各項定期和不定期的集體活動(dòng)及各項福利的發(fā)放工作。

　　行政人事工作的崗位職責 12

　　1、實(shí)習生的招聘，負責簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等；

　　2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調；

　　3、招聘營(yíng)銷(xiāo)，包括招聘宣傳素材制作等；

　　4、包含入離職手續辦理、考勤管理；

　　5、團建類(lèi)活動(dòng)策劃和配合執行；

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