公司管理部崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的公司管理部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司管理部崗位職責1
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30—45歲；
2、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規，具有獨立開(kāi)發(fā)、策劃、經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的控制能力和專(zhuān)業(yè)水平，與政府、行業(yè)、主管部門(mén)有良好的外聯(lián)關(guān)系；
4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系，對現代物業(yè)管理有系統認識，能夠獨立進(jìn)行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實(shí)施、維持和改善工作；
5、有較強的決策與統籌能力，較強的組織、指揮、協(xié)調、語(yǔ)言溝通、文字表達能力、執行力，綜合素質(zhì)高；
6、中級以上職稱(chēng)或職業(yè)資格。
崗位職責：
1、在分公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，主持品質(zhì)部全面工作；
2、組織并協(xié)調質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、維持和持續改進(jìn)，確保分公司管理體系運作符合iso9001：20xx、iso14001標準；
3、負責與物管行業(yè)主管部門(mén)、地產(chǎn)公司的溝通與交流，做好等有相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò )工作；
4、指導、監督、檢查各項目品質(zhì)管理工作；
5、負責公司管理體系的內部審核及管理評審工作；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司管理部崗位職責2
一、全面負責本部門(mén)各項工作，直接對總經(jīng)理室負責。
二、組織落實(shí)業(yè)主/客戶(hù)的服務(wù)要求，滿(mǎn)足業(yè)主/客戶(hù)的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。
三、審核項目工作計劃及工作落實(shí)、檢查并指導各項工作的開(kāi)展，監督控制項目管理服務(wù)質(zhì)量。
四、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，提高并保持員工的總體業(yè)務(wù)操作水平。
五、貫徹公司開(kāi)源節流的精神，堵塞各項漏洞，降低管理成本。
六、指導并參與項目樓宇及設備、設施的接管驗收，指導項目對管轄的設備、設施進(jìn)行規范科學(xué)管理。
七、制定應急方案，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施，并督促改進(jìn)工作，確保安全。
八、根據公司制度，負責審核各項目員工工資發(fā)放情況。
九、根據安全管理方案的要求，結合物業(yè)實(shí)際，負責制定公司安全管理總體方案和防范措施。
十、建立健全公司消防安全制度和各項應急預案，督促檢查項目落實(shí)物業(yè)防火等各項預防措施。
十一、協(xié)助項目調查、分析、處理業(yè)主/客戶(hù)的投訴，并及時(shí)回訪(fǎng)業(yè)主/客戶(hù)。
十二、完成總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的任務(wù)。
公司管理部崗位職責3
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1、負責公司內外事務(wù)性的辦公室的日常管理工作；
2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；
3、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；
4、負責做好上情下達、下情上達的工作；
5、負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；
6、負責做好印章管理工作；
7、負責公司的現場(chǎng)管理工作，進(jìn)行檢查和監督；
8、負責公司食堂、環(huán)境、車(chē)輛、基建等后勤工作；
9、負責公司消防安全、環(huán)境衛生及門(mén)衛管理工作；
10、負責公司其他部門(mén)不管的工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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1、負責公司紀律制度的'制定、檢查、評審；
2、負責做好公司各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議記錄、會(huì )場(chǎng)準備等；
3、按照領(lǐng)導要求，做好會(huì )議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；
4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；
5、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作；
6、協(xié)助做好領(lǐng)導交辦的外事工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導督促落實(shí)檢查各項工作的進(jìn)展；
8、負責做好上情下達、下情上達的工作；
9、負責公司的現場(chǎng)管理工作，進(jìn)行檢查和監督；
10、負責公司的相關(guān)培訓工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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1、在領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
6、負責落實(shí)公司考勤管理工作，并統計存檔備查；
7、負責公司全體員工的培訓工作；
8、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作；
9、負責公司辦公用品的管理工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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1、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作；
2、負責公司電話(huà)聯(lián)系工作；
3、負責公司印章管理工作，包括用章時(shí)間、用章人、用章事由等進(jìn)行登記；
4、負責公司的檔案管理工作；
5、負責公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作；
6、負責公司辦公用品的統計、負責部門(mén)辦公用品的發(fā)放管理工作；
7、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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