自動(dòng)化工程師崗位職責集合
在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的自動(dòng)化工程師崗位職責集合，希望對大家有所幫助。
自動(dòng)化工程師崗位職責集合1
職責描述:
1、負責精益生產(chǎn)模塊的推動(dòng)計劃制定;
2、負責精益生產(chǎn)模塊的實(shí)施方案制定 ;
3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實(shí)施工作,指導企業(yè)團隊成員落地實(shí)施 ;
4、基于項目的實(shí)施計劃,推動(dòng)項目的進(jìn)程,確保精益項目動(dòng)作及時(shí)關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標的達成 ;
5、針對生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際情況對工位布局、員工作業(yè)動(dòng)作和方法進(jìn)行優(yōu)化,并將改善方法作業(yè)標準化構建指導、推動(dòng);
6、結合企業(yè)實(shí)際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實(shí)施方案;
7、根據企業(yè)實(shí)際推動(dòng)5s&tpm管理動(dòng)作實(shí)施;
8、負責企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作;
任職要求:
1、工業(yè)工程專(zhuān)業(yè),3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作,接受過(guò)精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統培訓,熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價(jià)指標及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(hands-on person);
2、工作積極、主動(dòng),求變心強,有較強的抗壓能力;
3、有基本的統計學(xué)知識、ie工程學(xué),并能夠將統計學(xué)運用到生產(chǎn)和持續改進(jìn)的項目進(jìn)程中,了解自動(dòng)化相關(guān)知識;
4、熟練掌握ie基本應用軟件,熟練運用solidworks及pro/e、autocad等相關(guān)計算機軟件;
5、對制造技術(shù)有很深的認識,包括過(guò)程,信息流和物料流 ;
6、較強的問(wèn)題分析、學(xué)習和解決能力,良好的`人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。
自動(dòng)化工程師崗位職責集合2
崗位職責
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標，支撐商業(yè)計劃的達成；
5、科長(cháng)助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉培率達90%。
工作職責：
1、全面負責精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規劃及月度計劃；
3、按行動(dòng)計劃節點(diǎn)組織對各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導、推進(jìn)、檢查、評價(jià)工作；
4、負責組織對各單位kaizen進(jìn)行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過(guò)程輔導、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價(jià)、考核；
6、負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養精益管理專(zhuān)家；
7、負責礦井可視化看板的設計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會(huì )，評價(jià)各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實(shí)領(lǐng)導安排的其他工作。
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