自動(dòng)化工程師崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的自動(dòng)化工程師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
自動(dòng)化工程師崗位職責1
任職要求：
1.勤奮好學(xué)，適應經(jīng)常加班工作；
2.必須熟練使用Solidworks繪圖軟件；
3.有非標自動(dòng)化設備設計三年以上經(jīng)驗；
4.熟悉各種傳動(dòng)機構，同步輪，同步帶，馬達，電機，絲桿，XY軸龍門(mén)機構等工作原理。
5.熟悉各種夾治具設計，有FPC夾治具設計經(jīng)驗優(yōu)先
6.能夠獨立完成百萬(wàn)以下任何非標自動(dòng)化設備的設計.
7.大專(zhuān)及其以上學(xué)歷；
崗位職責：
1.項目方案細化，及設計前期的準備工作（包括客戶(hù)要求確認，客供圖紙及UUT確認，評審研討會(huì )議組織及參于）；
2.項目設計工作內容具體分配；
3.項目設計階段的異常協(xié)調；
4.部件制造工藝及組裝工藝需配合的`技術(shù)指導；
5.項目設計內容的審核；
6.重要項目在客戶(hù)現場(chǎng)的跟進(jìn)及異常處理；
7.項目完成后的總結；（包括物料成本、圖紙整理、SOP整理、BOM表整理、異常分析、客供資料整理）；
8.專(zhuān)利編寫(xiě)；
自動(dòng)化工程師崗位職責2
1.協(xié)調/管理資源以達成目標
2.與WWsiteuser跨單位溝通協(xié)調
3.評估系統整合商,訂定項目SPEC,審核方案
4.管理自動(dòng)化開(kāi)發(fā)項目進(jìn)度與問(wèn)題排除
5.設備開(kāi)發(fā)與導入過(guò)程中管控與監督schedule
6.量產(chǎn)狀況監控與異常處理
自動(dòng)化工程師崗位職責3
1.必須熟練使用Solidworks繪圖軟件；
2.有非標自動(dòng)化設備設計三年以上經(jīng)驗；
3.熟悉各種傳動(dòng)機構，同步輪，同步帶，馬達，電機，絲桿，XY軸龍門(mén)機構等工作原理。
4.熟悉各種夾治具設計，有FPC夾治具設計經(jīng)驗優(yōu)先
5.大專(zhuān)及其以上學(xué)歷；
崗位職責：
1.項目方案細化，及設計前期的準備工作（包括客戶(hù)要求確認，客供圖紙及UUT確認，評審研討會(huì )議組織及參于）；
2.項目設計工作內容具體分配；
3.項目設計階段的異常協(xié)調；
4.部件制造工藝及組裝工藝需配合的技術(shù)指導；
5.項目設計內容的審核；
6.重要項目在客戶(hù)現場(chǎng)的跟進(jìn)及異常處理；
7.項目完成后的總結；（包括物料成本、圖紙整理、SOP整理、BOM表整理、異常分析、客供資料整理）；
自動(dòng)化工程師崗位職責4
崗位職責
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標，支撐商業(yè)計劃的達成；
5、科長(cháng)助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉培率達90%。
工作職責：
1、全面負責精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規劃及月度計劃；
3、按行動(dòng)計劃節點(diǎn)組織對各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導、推進(jìn)、檢查、評價(jià)工作；
4、負責組織對各單位kaizen進(jìn)行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過(guò)程輔導、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價(jià)、考核；
6、負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養精益管理專(zhuān)家；
7、負責礦井可視化看板的設計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會(huì )，評價(jià)各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實(shí)領(lǐng)導安排的其他工作。
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