電子銀行崗位職責

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的電子銀行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電子銀行崗位職責1

　　職責描述:

　　1.人事招聘及入職辦理

　　2.客戶(hù)檔案管理

　　3.完成上級安排的其他任務(wù)

　　任職要求:

　　1.年齡20-28周歲，中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷，有電銷(xiāo)和招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.溝通能力強，善于與人交流，洞察力強，熱愛(ài)人力資源管理行業(yè)

　　3.邏輯思維清晰，較強的語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力，執行力突出

　　4.個(gè)人親和力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，積極上進(jìn)，陽(yáng)光

　　任職內容:

　　負責日常的招聘工作，不用外出。

　　1.公司會(huì )提供相應的招聘渠道，負責預約、招聘員工前來(lái)面試

　　2.對前來(lái)應聘的人員進(jìn)行初試，評定應聘者的初步情況

　　3.做好有關(guān)應聘的各項數據，跟進(jìn)好過(guò)來(lái)面試的'員工，以及后期的維護， 維護好意向員工，進(jìn)行二次預約

　　4.完成領(lǐng)導交代的其他日常工作

　　5.遵守公司規章制度，服從領(lǐng)導

　　上班時(shí)間:8:30~18:30 周末及國家法定節假日休息

電子銀行崗位職責2

　　職責描述:

　　1.人事招聘及入職辦理

　　2.客戶(hù)檔案管理

　　3.完成上級安排的其他任務(wù)

　　任職要求:

　　1.年齡20-28周歲,中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷,有電銷(xiāo)和招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.溝通能力強,善于與人交流,洞察力強,熱愛(ài)人力資源管理行業(yè)

　　3.邏輯思維清晰,較強的語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力,執行力突出

　　4.個(gè)人親和力強,具備良好的團隊協(xié)作精神,責任心強,積極上進(jìn),陽(yáng)光

　　任職內容:

　　負責日常的招聘工作,不用外出。

　　1.公司會(huì )提供相應的招聘渠道,負責預約、招聘員工前來(lái)面試

　　2.對前來(lái)應聘的人員進(jìn)行初試,評定應聘者的初步情況

　　3.做好有關(guān)應聘的各項數據,跟進(jìn)好過(guò)來(lái)面試的員工,以及后期的維護, 維護好意向員工,進(jìn)行二次預約

　　4.完成領(lǐng)導交代的其他日常工作

　　5.遵守公司規章制度,服從領(lǐng)導

　　上班時(shí)間:8:30~18:30 周末及國家法定節假日休息

電子銀行崗位職責3

　　1.負責銀行在該地區的銷(xiāo)售和推廣

　　2.負責該地區內各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展和建設

　　3.對各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)、保證業(yè)務(wù)有序、持續、合規地運作

　　4.負責銷(xiāo)售團隊的建設和業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施,全面負責銷(xiāo)售目標

　　5.負責銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)的考核,日常管理,激勵和輔導

　　6.公司形象的維護和提升

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