房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責1
(1)負責行政開(kāi)支審核,報分管副總裁審批;
(2)負責集團印章使用監督;
(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;
(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;
(5)負責集團重大對外關(guān)系的協(xié)調與維護;
(6)負責集團月度工作計劃的審核;
(7)負責集團月度績(jì)效考核結果的審核;
(8)負責集團稽核報告的審核;
(9)負責集團年度工作總結的審核;
(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責2
崗位職責:
(1)負責集團年度招聘計劃的擬訂與實(shí)施;
(2)負責集團員工培訓計劃的擬訂及實(shí)施;
(3)負責集團員工勞動(dòng)合同的擬訂與簽定;
(4)負責集團人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;
(5)負責集團員工意見(jiàn)的征集與溝通,負責合理化建議的追蹤與管理;
(6)負責集團員工保險的辦理,按程序報批;
(7)負責集團員工離職事務(wù)辦理,按程序報批;
(8)負責集團員工內部檔案的健全與日常管理;
(9)負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;
(10)負責集團員工考勤管理;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
考核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:制度修訂、工作考核
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責3
崗位職責:
(1)負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執行;
(2)負責集團各類(lèi)經(jīng)濟合同、工程合同、銷(xiāo)售合同的審查;
(3)負責集團工程設計、施工、監理、采購等招標過(guò)程的監督;
(4)負責非招標項目委托單位評選過(guò)程的監督;
(5)負責對集團及子公司財務(wù)預算執行情況進(jìn)行審查;
(6)負責對銷(xiāo)售價(jià)格執行情況及銷(xiāo)售費用的審查;
(7)負責各項工程割算、結算的審查;
(8)負責工程項目形象進(jìn)度與現場(chǎng)管理的實(shí)地檢查;
(9)負責集團及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的例行檢查;
(10)負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況;
(11)負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;
(12)負責財經(jīng)法規和集團規章制度執行情況的例行檢查;
(13)負責對集團重大經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項監督、審計;
(14)負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接;
(15)負責對集團和部門(mén)年度預算及月度資金計劃的審查;
(16)參與集團財產(chǎn)清查和債權債務(wù)的清算工作;
(17)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責4
職責描述：
1、協(xié)助項目總監/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項目的調研及報告撰寫(xiě)；
2、協(xié)助完成各類(lèi)基礎數據、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫(xiě)工作；
4、負責項目執行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，追求卓越，有專(zhuān)業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀(guān)；
4、具有積極的學(xué)習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調研出差。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責5
崗位職責:
(1)負責集團總監級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書(shū)的擬訂及各級目標考核責任書(shū)的初審,按程序報批后執行;
(2)負責集團月度工作計劃的匯總,按程序審核、審定,提交生產(chǎn)資金計劃會(huì )討論,按程序報批后執行;
(3)負責集團月度工作考核及綜合考評的組織;
(4)負責集團企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;
(5)負責集團員工考核結果的匯總,按程序報批后執行;
(6)負責部門(mén)檔案管理工作;
(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:集團各項工作的稽查核對
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責6
崗位職責：
1、資金/成本預算管理;
2、每月預實(shí)成本分析;
3、內控管理規定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費用報銷(xiāo)審核及復核;
6、銀行余額調節表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會(huì )計交接記賬單據。
任職要求：
1、財會(huì )、會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟練使用計算機辦公軟件。
財務(wù)主管崗位職責
1、根據集團結賬時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)調財務(wù)資料及原始單據按時(shí)審核、傳遞;
2、統籌收款核算基礎數據提供工作;
3、根據集團核算指引，細化收支處理規則，及時(shí)準確提供收入及費用分攤數據;
4、根據集團核算指引，與各部門(mén)協(xié)調溝通反饋需求，保證核算數據及時(shí)性;
5、統籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數據;
6、傳達集團最新核算指引，規范公司核算人員操作流程與核算處理;
7、協(xié)助公司稅務(wù)崗、內控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項;
8、了解當地政策，保證核算規則與政策一致;
9、與核算中心溝通協(xié)調核算相關(guān)問(wèn)題，對于差錯進(jìn)行分析，提出解決方案;
10、集團核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權安排的`其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責7
職位描述：
1、協(xié)助項目總監/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項目的調研及報告撰寫(xiě)；
2、協(xié)助完成各類(lèi)基礎數據、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫(xiě)工作；
4、負責項目執行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數字敏感，有文字表達基礎
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗優(yōu)先
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責8
崗位職責
1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;
2、嚴格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節約，增收節支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
3、負責對生產(chǎn)成本進(jìn)行監督和管理;督導成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠(chǎng)成本轉賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;
7、負責編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行分口、分類(lèi)管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)3年以上相關(guān)會(huì )計核算工作經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備會(huì )計從業(yè)資格;
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調能力強。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責9
崗位職責:
(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;
(2)負責集團部門(mén)職能、崗位職責編制和界定;
(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程序報批;
(4)負責集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放;
(5)負責集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);
(6)負責集團月度績(jì)效考核結果的校核,按程序報批后執行;
(7)負責集團月度資金計劃的復核;
(8)負責組織各種規章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;
(9)負責集團各類(lèi)稽核報告的審核與監督,并定期向行政總監匯報,重大事項可直接向總裁報告;
(10)負責擬訂集團年度工作總結;
(11)負責集團員工勞動(dòng)合同的管理;
(12)負責企業(yè)管理部規范化建設;
(13)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:人力資源管理及培訓
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責10
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負責,在行政總監領(lǐng)導下開(kāi)展工作。崗位設置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
(1)負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰略、發(fā)展規劃;
(2)負責擬訂集團組織構架、部門(mén)職能、崗位職能;
(3)負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)目標,擬訂績(jì)效考核的總體方案及相關(guān)措施;
(4)負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;
(5)負責集團年度工作總結;
(6)負責集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施;進(jìn)行人力資源的全面管理;
(7)負責監督運營(yíng)經(jīng)濟合作項目的進(jìn)行,組織分析、調研企業(yè)的重大投資項目;
(8)負責對集團各部門(mén)的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內部風(fēng)險,規范各工作流程;
(9)負責對集團未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級:行政總監
直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作:企業(yè)籌劃和內部管理
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責11
1、負責與工程項目相關(guān)的會(huì )計核算;
2、負責工程及采供合同的管理;
3、負責工程及采供合同的付款審核;
4、根據審核無(wú)誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來(lái)的記賬與核算;
5、負責與預算部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(結)算情況和結算送審事宜;
6、協(xié)助主辦會(huì )計進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項的扣除及填制工程、采購支出情況報表;
7、負責對工程結算的付款的憑證與相關(guān)依據的管理;
8、配合預算部門(mén)編制工程中期結算報表，提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息;
9、配合預算部門(mén)編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結算說(shuō)明書(shū)，提供概算執行情況與資金占用情況的財務(wù)數據。
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