業(yè)務(wù)內勤的崗位職責

　　在生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的業(yè)務(wù)內勤的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責1

　　1、對接業(yè)務(wù)車(chē)輛人員的費用單據核對統計；

　　2、負責業(yè)務(wù)駕駛人員業(yè)績(jì)公里數以及補助數據統計分析；

　　3、部門(mén)內部的信息收集流轉與各部門(mén)溝通核對相關(guān)數據；

　　4、部門(mén)內部人員考勤假期等進(jìn)行完善統計；

　　5、單據方面的核銷(xiāo)流程以及時(shí)間節點(diǎn)的掌握；

　　6、各種報表，以及非現金業(yè)務(wù)異常情況，加油統計等；

　　7、回程貨的單據數據錄入；

　　8、其他領(lǐng)導交代的臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)日常小料、樣板下單;

　　2、負責組織業(yè)務(wù)會(huì )議開(kāi)展，實(shí)時(shí)更新業(yè)務(wù)會(huì )議表格，編制會(huì )議紀要;

　　3、負責業(yè)務(wù)人員工作管理跟蹤，督促業(yè)務(wù)人員新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況并形成報表，加強業(yè)務(wù)管理;

　　4、根據業(yè)務(wù)情況編制應收帳款明細，并對應收帳款實(shí)施管理，督促業(yè)務(wù)人員回款;

　　5、建立客戶(hù)檔案管理體系，管理歸檔業(yè)務(wù)人員所需資料，如業(yè)務(wù)文件、材料、樣品、彩頁(yè)、色卡等;

　　6、依據公司管理制度準確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員項目費用的核算、管理、把控。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用excel等辦公軟件，善于運用表格及有關(guān)統計軟件;

　　3、認真負責，對工作有執著(zhù)心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會(huì )。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責3

　　1、根據業(yè)務(wù)合同建立客戶(hù)資料檔案，并做好工作進(jìn)度記錄；

　　2、負責保證公司內部業(yè)務(wù)流程的執行通暢；

　　3、有制作標書(shū)和銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、根據業(yè)務(wù)合同付款要求及時(shí)提醒經(jīng)理、主管及專(zhuān)員催收款項；

　　5、負責公司網(wǎng)站、公眾號的更新及維護工作；

　　6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作文件收發(fā)及存檔；

　　7、參與公司會(huì )議策劃、通知、現場(chǎng)維護及記錄工作；

　　8、負責發(fā)票的開(kāi)具及郵寄；

　　9、做好公司的宣傳工作并作好相關(guān)記錄；

　　10、認真執行經(jīng)理及主管交代的各項工作。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責4

　　1、能獨立跟進(jìn)客戶(hù)訂單管理，和客戶(hù)保持及時(shí)溝通；

　　2、負責數據整理，分析并及時(shí)提供報表；

　　3、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)流程，保證按時(shí)出貨；

　　4、負責泵閥等產(chǎn)品的備庫，計劃跟進(jìn)；

　　5、主管安排的其他事宜。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責5

　　一、外貿內勤員

　　1． 日常辦公室事務(wù)處理：

　　部門(mén)的日常衛生打掃；電話(huà)的接聽(tīng)工作，并向電話(huà)詢(xún)問(wèn)者提供信息，來(lái)訪(fǎng)人員的接待及安排工作；日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理；相關(guān)文件的打英復印等。

　　2． 部門(mén)的費用支出和業(yè)績(jì)的管理

　　部門(mén)的費用開(kāi)支和領(lǐng)樣、寄樣、業(yè)務(wù)記錄都應有相應的文檔管理，并備分，以防丟失。

　　3．配合經(jīng)理收集包材及產(chǎn)品系列化、完善化等準備工作

　　二、外貿業(yè)務(wù)員

　　1． 配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作

　　2． 熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價(jià)

　　3． 熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報價(jià)時(shí)的不同

　　4． 能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對外貿流程了解，對產(chǎn)品的規格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復

　　5． 能有隨機應變的能力，處理好客戶(hù)的疑問(wèn)，并努力下單

　　6． 生產(chǎn)過(guò)程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證

　　7． 能夠獨立制作整套單據和相關(guān)的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫

　　8． 及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運的情況

　　9． 妥善保管客戶(hù)的資料和樣品，有條理的歸檔

　　10． 退稅核銷(xiāo)要及時(shí)，將所需全套資料送給財務(wù)辦理

　　11． 提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結

　　12． 注意提升自身產(chǎn)品知識、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)能力

　　13． 在國外的重要節假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候，及時(shí)向客戶(hù)提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄

　　14． 處理好與各部門(mén)的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)

　　15． 根據市場(chǎng)的變化，適時(shí)地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

　　珠海外貿業(yè)務(wù)員的工作職責

　　1. 維護公司利益，對客戶(hù)負責，以較強的責任心和較高的積極性科學(xué)、合理地去完成本職工作，接受經(jīng)理工作分配。

　　2. 根據客戶(hù)的指示書(shū)和樣品報出合理的價(jià)格，注意考慮問(wèn)題的全面性，包括出運方式、匯率的變化、原樣的尺碼，定單數量較少情況下要考慮面料的小缸費、印花面料的制網(wǎng)費，輔料的染色費、開(kāi)模費等。

　　3. 面、輔料的確認，注意品質(zhì)樣、顏色樣的及時(shí)提供，為大貨生產(chǎn)贏(yíng)得更多的時(shí)間，提供的同時(shí)注意留底，以便備查。

　　4. 確認樣的安排，提供給工廠(chǎng)已翻譯的清晰的詳細打樣資料：包括面料要求，輔料規格、使用部位，水洗要求等等；同時(shí)附上打樣說(shuō)明：寫(xiě)明要求的尺碼、顏色、數量、交樣品的時(shí)間，是否要印花、繡花、水洗等等；準備打樣的面、輔料，注意數量要夠安排修正樣，以節約打修正樣再次準備的時(shí)間。特別強調樣品的時(shí)間最少要在給客戶(hù)前一天到公司，確認無(wú)誤后方可寄給客戶(hù)。若發(fā)現問(wèn)題來(lái)不及更改的情況下需經(jīng)客戶(hù)同意方可寄出。

　　5. 面、輔料經(jīng)確認后，及時(shí)與面、輔料商簽定好合同，寫(xiě)明驗貨要求、測試要求、數量短溢要求、送貨時(shí)間、送貨地點(diǎn)、結款時(shí)間等等，面料要求寫(xiě)明規格、紗支密度、門(mén)幅、克重、涂層或防水等特殊加工等，另需附上數量明細表，要求面、輔料商發(fā)貨前先寄大貨樣到公司確認，核對后做好面、輔料色卡一式三份，業(yè)務(wù)員、跟單員、加工廠(chǎng)各一份，注意色卡明細要求寫(xiě)清規格、使用部位、單耗數量等。

　　6. 與服裝廠(chǎng)簽定加工合同，注意寫(xiě)清加工費所含項目、驗貨標準、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、結算方法等，另需附上生產(chǎn)計劃。

　　7. 產(chǎn)前樣的安排，根據客戶(hù)的確認意見(jiàn)及時(shí)更改好指示書(shū)，蓋上大貨生產(chǎn)專(zhuān)用章，傳真或寄到工廠(chǎng)，注意產(chǎn)前樣的所有要求均同大貨一樣，寄樣前注意核對客戶(hù)的確認意見(jiàn)。

　　8. 大貨生產(chǎn)前，需核對好整套資料再給工廠(chǎng)及跟單組，資料包括面輔料色卡、完整的生產(chǎn)指示書(shū)、確認意見(jiàn)、正確的樣品，需要的情況下要與跟單員當面交接。

　　9. 生產(chǎn)計劃的安排，包括大貨和樣品的計劃，及時(shí)做好生產(chǎn)計劃表，在電腦上共享，以便跟單組合理安排工作，注意時(shí)間的準確性，及時(shí)催促面、輔料的進(jìn)度并通知工廠(chǎng)。

　　10. 密切關(guān)注工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)索要面料單耗給技術(shù)人員確認，經(jīng)確認后做好面料臺帳給工廠(chǎng)裁剪，及時(shí)要求工廠(chǎng)將裁剪報告傳真到公司核對裁剪情況；大貨生產(chǎn)中要經(jīng)常查看跟單員的驗貨報告，看到不合格的情況下要及時(shí)與跟單組和工廠(chǎng)聯(lián)系、解決，絕不允許對問(wèn)題視而不見(jiàn)；根據日產(chǎn)量估算工廠(chǎng)交期，來(lái)不及的情況下及時(shí)通知工廠(chǎng)調整，確保大貨交期；及時(shí)將進(jìn)倉通知單傳真到工廠(chǎng)，確認交期情況；出貨后，要求工廠(chǎng)及時(shí)將裝箱單傳真到公司，核對出貨情況。

　　11. 需要檢品的產(chǎn)品要及時(shí)聯(lián)系、合理安排好檢品計劃，認真檢查檢品報告，確保檢品效率和檢品質(zhì)量。

　　12. 根據裁剪報告、裝箱單做好結算報告交給財務(wù)經(jīng)理寫(xiě)清面輔料實(shí)送、實(shí)用、結余明細，衣服數量的裁剪、出貨、b品明細，以及加工費、印繡花費、水洗費等等。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責6

　　1、處理日常行政工作(包括數據的錄入、打印、裝訂報告、采購辦公用品等);

　　2、與保險公司進(jìn)行賬目溝通結算，解決應收問(wèn)題;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好和公司的對接工作;

　　4、績(jì)效數據的核對結算;

　　5、負責公司的.相關(guān)資料與信息的整理及存檔工作。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責7

　　1、公司產(chǎn)品資料、資質(zhì)的搜集整理；

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成客戶(hù)信息的更新，銷(xiāo)售表格的統計、提報；

　　3、負責銷(xiāo)售人員各項單據的審核；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理完成銷(xiāo)售部日常事務(wù)工作；

　　5、協(xié)助標書(shū)制作人員完成標書(shū)的制作；

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責系統的相關(guān)數據處理及后臺運營(yíng)各項工作;

　　2、負責銷(xiāo)售輔助等工作;

　　3、按照公司規定的流程進(jìn)行核對操作;

　　4、協(xié)助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)事項

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理并且具備一定的行政經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用OFFICE等辦公軟件;

　　4、做事認真、細心、負責，具有服務(wù)意識、團隊精神。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責9

　　1、負責經(jīng)銷(xiāo)商的信息核對、訂單處理、返款申請等事宜；

　　2、負責經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售數據統計，管理業(yè)務(wù)報表；

　　3、負責經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售管理系統的更新與維護；

　　4、協(xié)助溝通客戶(hù)，建立良好客戶(hù)關(guān)系，維護渠道發(fā)展；

　　5、協(xié)調公司資源處理經(jīng)銷(xiāo)商的售后問(wèn)題；

　　6、負責日常工作報表的分析與匯總。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責10

　　1、協(xié)同外勤業(yè)務(wù)，根據公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標制定相應的銷(xiāo)售計劃，維護目標市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標

　　2、每日幫助渠道代理完成定單下制

　　3、督促、協(xié)助渠道代理商完成相應的銷(xiāo)售任務(wù)和款項收回

　　4、維護已有的區域渠道，幫助渠道協(xié)調各種關(guān)系，增加用戶(hù)滿(mǎn)意度

　　5、根據變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反映

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責11

　　1、負責各類(lèi)業(yè)務(wù)數據的收集和整理工作，以及業(yè)務(wù)統計報表的制作與發(fā)布;

　　2、負責分公司客戶(hù)資料的填寫(xiě)、審核、掃描及上報，以及交至銀行審核后，放貸信息的及時(shí)反饋;

　　3、負責查核放貸后銀行入庫資料的整理存檔;

　　4、負責客戶(hù)征信的查詢(xún)工作;

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責12

　　1、配合銷(xiāo)售進(jìn)行前期售前咨詢(xún)，引導用戶(hù)需求并提出咨詢(xún)建議方案；

　　2、負責技術(shù)方案審核、技術(shù)應標等工作，以及重要項目的售前交流；

　　3、參與各個(gè)售前項目投標活動(dòng)，主持編寫(xiě)技術(shù)方案和基礎報價(jià)；

　　4、項目管理與進(jìn)程控制，監督開(kāi)發(fā)與實(shí)施工作；

　　5、負責售前團隊的建設、管理、培訓、考核；

　　6、協(xié)調與銷(xiāo)售、市場(chǎng)各部門(mén)的合作。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責13

　　1、把握各區域的客戶(hù)紙質(zhì)材料墊資前齊全性、合規性；完成客戶(hù)材料的整理、套打以及上報；匯總每日報表；檢查每筆系統錄入合規性、正確性；系統修改、超級權限的使用以及登記。

　　2、審核把握分期業(yè)務(wù)墊資出賬環(huán)節，外地區域分期墊資手續的報批。

　　3、合肥區域業(yè)務(wù)的抵押以及解押工作；跟進(jìn)各區域抵押狀態(tài)，上傳登記抵押圖片，更新抵押狀態(tài)及解質(zhì)押手續辦理并上報

　　4、銀行分期業(yè)務(wù)后臺工作操作，對接銀行客戶(hù)經(jīng)理，關(guān)注客戶(hù)審批狀態(tài)、跟進(jìn)回款事宜，匯總每日報表；協(xié)助處理分期問(wèn)題客戶(hù)；征信查詢(xún)補充客戶(hù)身份證復印件、授權書(shū)等合規性材料，編制排序移交銀行。

　　5、pad的使用與管理，分期物資管理，分期檔案的初步歸檔，客戶(hù)檔案材料整理，編制成表。

　　6、完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責14

　　職責

　　1、熟悉運用基本辦公室軟件負責各類(lèi)銷(xiāo)售報表的統計、檔案管理工作，協(xié)助進(jìn)行單據的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導報送;

　　2、負責與外部銷(xiāo)售人員協(xié)調工作;

　　3、全面負責部門(mén)內勤工作，為銷(xiāo)售人員提供支持。

　　招聘條件

　　1、年齡35歲以下。

　　2、從事過(guò)會(huì )計工作者優(yōu)先。

　　3、從事過(guò)醫藥行業(yè)文員、內勤、質(zhì)管等工作者優(yōu)先。

　　4、有優(yōu)秀的溝通能力、執行力強。

業(yè)務(wù)內勤的崗位職責15

　　一、掌握本公司以及各部門(mén)的各項管理規定，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項日常事務(wù)。

　　二、負責做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導的接待工作，負責安排和組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類(lèi)員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規章制度及考核體系，同時(shí)，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調整方案。

　　五、負責本部門(mén)各類(lèi)行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門(mén)各項管理規定的擬定、討論、修改和編寫(xiě)。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門(mén)員工進(jìn)行績(jì)效獎懲考核，嚴格執行落實(shí)本部門(mén)各項規章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　�、抛龊酶骷墑e客戶(hù)的詳細名址、價(jià)格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時(shí)，發(fā)現各類(lèi)變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　�、谱龊帽静块T(mén)員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類(lèi)離退離職員工的登記。 ⑶做好各類(lèi)客戶(hù)投訴的登記報表，同時(shí)對各類(lèi)客戶(hù)投訴現象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　�、茸龊帽静块T(mén)車(chē)輛的基本使用情況以及維修保養報表，對機動(dòng)車(chē)輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

　�、勺龊霉�司每日進(jìn)出港數據以及本部門(mén)快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時(shí)對各類(lèi)數據進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報表，并根據本部門(mén)派件時(shí)效管理規定對各類(lèi)時(shí)效不達標者進(jìn)行處理。

　�、俗龊霉ぷ鞣�、各類(lèi)勞保用品，無(wú)線(xiàn)PDA（掃描把槍?zhuān)┑陌l(fā)放以及管理登記。

　�、虆f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類(lèi)違規違紀的行政處理，并對各類(lèi)重大違規違紀作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

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