銷(xiāo)售主管崗位職責(集錦15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、完成上級下達的銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)辦公店及OA設備渠道開(kāi)發(fā)等工作目標
2、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并保持良好的客情關(guān)系
3、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報領(lǐng)導
4、市場(chǎng)拜訪(fǎng)及調查，發(fā)現有市場(chǎng)潛力的客戶(hù)
5、完成上級領(lǐng)導交予的其他工作任務(wù)
銷(xiāo)售主管崗位職責2
1、完成上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。
2、負責經(jīng)銷(xiāo)展廳的現場(chǎng)管理。
3、現場(chǎng)支持與協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4、對展廳銷(xiāo)售人員進(jìn)行管理。
5、對二手車(chē)的價(jià)格能準確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求;努力開(kāi)拓市場(chǎng)，收集二手車(chē)資源，并及時(shí)反饋公司。
6、對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
銷(xiāo)售主管崗位職責3
協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理全面鋪開(kāi)工作以及負責銷(xiāo)售部的案場(chǎng)管理工作。
1、負責現場(chǎng)考勤和銷(xiāo)售人員的排班、值班工作；
2、負責監督、協(xié)調銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系，并指導銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售工作并糾正銷(xiāo)售人員在工作中出現的錯誤的工作；
3、負責處理銷(xiāo)售人員和客戶(hù)之間出現的糾紛；
4、對部門(mén)的市調結果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)提出合理有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；按照公司批準的整體促銷(xiāo)計劃和方案，協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作；
5、協(xié)助督促完成部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、"三證"的辦理等）；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息，行政管理的緊密聯(lián)系，確保已簽約合同迅速及時(shí)完成法人簽字并返回現場(chǎng)。
8、與交易中心經(jīng)辦人員友好合作，熟練操作交易登記有關(guān)流程，如期完成已簽合同的登記手續。
9、配合專(zhuān)案秘書(shū)，銷(xiāo)售代表，及時(shí)通知客戶(hù)取回已交易合同文本及其他相關(guān)文件，并進(jìn)行簽收登記。
10、與銀行、公證處等機構人員友好合作，準確及時(shí)地辦理客戶(hù)貸款等相關(guān)事宜。
11、與出納（專(zhuān)案秘書(shū)）合作，編制項目階段收益預算，供部門(mén)計劃、決策使用。
銷(xiāo)售主管崗位職責4
崗位職責：
1、負責親子項目的運營(yíng)管理，帶領(lǐng)團隊完成每月銷(xiāo)售目標；
2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問(wèn)題的求助者，并做好團隊銷(xiāo)售技巧培訓；
3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢(xún)業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；
4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，分析客戶(hù)親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問(wèn)題，給予引導推薦相應的課程和服務(wù)；
5、與潛在客戶(hù)保持良好互動(dòng)，維護客戶(hù)關(guān)系，提成客戶(hù)轉化率。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構課程銷(xiāo)售經(jīng)驗，一年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉5歲以上兒童成長(cháng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷(xiāo)售技巧；
3、具有較強的溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和學(xué)習能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣(主推產(chǎn)品是二三極管、電感、電容、電阻、MCU、馬達IC、電源IC、mos管);
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、有電子元器件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、2年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力;
7、有車(chē)、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先;
銷(xiāo)售主管崗位職責6
1、協(xié)助直銷(xiāo)經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷(xiāo)售團隊；
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內外部C端客戶(hù)資源，進(jìn)行項目推介及C端客戶(hù)挖掘工作；
3、對團隊成員定期進(jìn)行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉化指標；
4、負責成交客戶(hù)的維護和管理工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責7
崗位描述:
1、負責各類(lèi)工程項目(如政府機關(guān)、學(xué)校、購物廣場(chǎng)、廠(chǎng)房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線(xiàn)索的發(fā)掘和開(kāi)拓;
2、通過(guò)各個(gè)渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;
2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項目成交;
3、主導整個(gè)項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調涉及到的各項事務(wù)性工作;
4、協(xié)作共同完成部門(mén)業(yè)績(jì)指標。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;
2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調能力和團隊合作能力;
3、3年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗,1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
4、能夠獨立進(jìn)行項目跟進(jìn),有效分析并反饋問(wèn)題。
銷(xiāo)售主管崗位職責8
職位要求：
1、32-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、飲料行業(yè)三年以上實(shí)際銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熟悉傳統通路的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，在知名飲料公司工作過(guò)優(yōu)先；
3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的.能力；
4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，有一定團隊管理經(jīng)驗；
5、談判能力強，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。
崗位描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷(xiāo)售指標；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析，以市（區）、縣為單位開(kāi)展招商工作；
3、執行公司下達有助于銷(xiāo)售、推廣的各項促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理
6、管理過(guò)一定團隊。
銷(xiāo)售主管崗位職責9
職責：
1、根據公司銷(xiāo)售規劃、任務(wù)目標，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃，量化銷(xiāo)售指標;
2、主導/配合銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
3、搜集項目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預期銷(xiāo)售目標;
4、負責區域客戶(hù)拓展、開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護，并保持良好合作;
5、負責區域內相關(guān)項目的洽談、應標工作(含商務(wù)及技術(shù)標書(shū)的制作)、項目執行及回款工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或或對銷(xiāo)售事業(yè)感興趣，有激情;
2、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;
3、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;
4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子類(lèi)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;
5、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有交通行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷(xiāo)售主管崗位職責10
職責：
1.根據部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)制定所屬區域的銷(xiāo)售計劃;
2.收集所屬區域內客戶(hù)信息，為部門(mén)制定銷(xiāo)售計劃做出正確有效的參考;
3.負責開(kāi)發(fā)各級經(jīng)銷(xiāo)商，并對其進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護，實(shí)時(shí)掌握客戶(hù)需求;
4.定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，了解并收集目標市場(chǎng)需求，及競爭對手、渠道等信息;
5.負責銷(xiāo)售工作，落實(shí)銷(xiāo)售回款，不斷擴大本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
6.在所屬區域內和公司同事積極配合、協(xié)同發(fā)展，開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
7.完成公司領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、有觀(guān)光車(chē)企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優(yōu)先)，有一定的客戶(hù)資源，有渠道，可以把產(chǎn)品迅速推向市場(chǎng);
2、大專(zhuān)及以上文憑，3年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;
5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫(xiě)標書(shū);
6、有駕照，能適應出差。
銷(xiāo)售主管崗位職責11
職責：
1、制定區域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
2、負責建立本區域的渠道網(wǎng)絡(luò )，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3、與市場(chǎng)部配合，策劃并執行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);
4、與渠道合作者共同推動(dòng)本區域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;
5、負責本區域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;
6、組織本區域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上渠道工作經(jīng)驗，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設業(yè)務(wù);
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;
5、具備良好的協(xié)調溝通能力，能與其他部門(mén)或者外部單位良好的溝通;
6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
銷(xiāo)售主管崗位職責12
1、主動(dòng)尋找潛在新客戶(hù)，向客戶(hù)提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息；
2、向客戶(hù)提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報價(jià)和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成訂單執行并確保貨款回籠；
3、維護區域內現有老客戶(hù)的客情關(guān)系，確保向客戶(hù)繼續提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；
4、與售后團隊緊密配合，確�？蛻�(hù)對采購的產(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿(mǎn)意度。
銷(xiāo)售主管崗位職責13
1、負責帶領(lǐng)一個(gè)團隊，建立團隊銷(xiāo)售培訓。
2、完成團隊業(yè)績(jì)指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷(xiāo)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷(xiāo)售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。
5、負責組織團隊人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無(wú)法完成的問(wèn)題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團隊的日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績(jì)統計數據）
8、每天對于團隊的意向客戶(hù)一一分析，討論有效方法。
9、營(yíng)造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說(shuō)明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過(guò)考核的員工，主管有權擔保員工一個(gè)月，擔保期間，該員工完成一單銷(xiāo)售額，繼續任職，未能完成一單銷(xiāo)售額該主管團隊當月業(yè)績(jì)按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
崗位職責：
1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營(yíng)管理目標；
2、維護與客戶(hù)的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶(hù)；
3、積極參與公司安排的項目推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；
5、規范使用部門(mén)費用，控制各項運作成本。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責任感；
2、本科學(xué)歷，2年以上培訓咨詢(xún)類(lèi)工作經(jīng)驗，具有良好的銷(xiāo)售技巧，熟悉培訓業(yè)務(wù)知識；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場(chǎng)開(kāi)拓及運作經(jīng)驗；
5、有教育工作背景或海外學(xué)習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。
銷(xiāo)售主管崗位職責15
職責：
1、負責完成部門(mén)下達本區域的年度銷(xiāo)售指標。
2、掌握本區域分銷(xiāo)商的訂單業(yè)務(wù)情況，確保所轄區域訂單的執行質(zhì)量，指導、協(xié)助各銷(xiāo)售人員完成零售合同的接洽、方案設計、價(jià)格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過(guò)程服務(wù);
3、協(xié)調、處理零售安裝、售后服務(wù)及各類(lèi)投訴，維護客戶(hù)關(guān)系，提升品牌形象;拓展銷(xiāo)售渠道，合理利用各種資源，建立與設計師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區物業(yè)合作及流動(dòng)銷(xiāo)售等多種形式的銷(xiāo)售渠道及網(wǎng)絡(luò );
4、依據公司政策，行使管理和服務(wù)職能，確保江浙滬區域內分銷(xiāo)商遵守公司制定的分銷(xiāo)政策和管理規定。
5、負責分銷(xiāo)商的供貨及貨款回收，做好各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
6、反饋市場(chǎng)信息及用戶(hù)對公司產(chǎn)品的意見(jiàn)。
7、負責對分銷(xiāo)商的培訓及分銷(xiāo)支持工作的計劃、組織和實(shí)施。
8、負責空白市場(chǎng)新加盟商的開(kāi)發(fā)。
9、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。
2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、形象佳、溝通能力強、思路清晰、執行力強，對任務(wù)目標有超強責任感。
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