培訓部門(mén)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的培訓部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓部門(mén)崗位職責1

　　1、抓好對新工人進(jìn)行本單位前的安全教育,讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設備或場(chǎng)所。

　　2、制訂年度培訓教育計劃,根據工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監部門(mén)的取證和換證培訓學(xué)習。

　　3、確保各類(lèi)等特種設備作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓,經(jīng)質(zhì)監部門(mén)考核合格后方準許上崗。

　　4、安排特種設備作業(yè)人員每四年復審一次。

　　5、建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。

　　6、對職工進(jìn)行經(jīng)常的.安全教育,堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習,學(xué)習規章制度及安全技術(shù)操作規程,進(jìn)行事故安全分析,總結經(jīng)驗教訓,不斷提高安全技術(shù)操作水平。

培訓部門(mén)崗位職責2

　　1、向本單位各特種設備應用部門(mén)和領(lǐng)導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關(guān)技術(shù)規范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導匯報上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過(guò)書(shū)面形式傳達至各部門(mén)。

　　3、制定、完善各工種(鍋爐、場(chǎng)內車(chē)輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會(huì )議記錄等)

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領(lǐng)導審批后,與專(zhuān)業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。

【培訓部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：

培訓部門(mén)崗位職責3篇11-08

部門(mén)員工崗位職責06-09

部門(mén)翻譯崗位職責07-19

部門(mén)助理崗位職責05-07

部門(mén)崗位職責05-07

部門(mén)主任崗位職責07-15

部門(mén)總監崗位職責11-05

部門(mén)副總崗位職責11-05

部門(mén)會(huì )計崗位職責10-11