主播運營(yíng)崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的主播運營(yíng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主播運營(yíng)崗位職責1
職責描述:
1、負責市場(chǎng)開(kāi)拓工作,包含主播招募、當地企業(yè)合作;
2、負責培養招募的主播,圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動(dòng)的策劃;
3、對主播運營(yíng)數據進(jìn)行整理和分析,根據分析結果,更好的維護主播、培養主播和提高主播;
4、整合公司內部資源,與其他部門(mén)或合作公司進(jìn)行協(xié)同;
任職要求:
1、有以下直播平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先:一直播,陌陌,花椒,火山,虎牙,熊貓、六房等;
2、有直播平臺或直播公會(huì )工作經(jīng)驗,有主播、直播平臺資源優(yōu)先
3、樂(lè )觀(guān)活潑,善于和其他人溝通、協(xié)作,能接受一定強度的工作壓力;
4、吃苦耐勞,執行力強,具備創(chuàng )業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮;
5、在校有游戲/二次元相關(guān)社團相關(guān)管理組織經(jīng)驗的應屆生亦可。
主播運營(yíng)崗位職責2
工作職責：
1、負責包括主播和直播用戶(hù)的日常運營(yíng)，能準確識別并深刻理解用戶(hù)需求并清晰表達；
2、配合直播活動(dòng)，完成用戶(hù)觸達、主播挖掘招募及培訓等工作，保證活動(dòng)參與度和活動(dòng)效果；
3、通過(guò)對直播用戶(hù)行為的分析，有針對性的策劃用戶(hù)激活、召回、轉化等運營(yíng)方案，提升活躍度；
4、整理用戶(hù)意見(jiàn)反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達成用戶(hù)黏性和留存指標；
5、維護用戶(hù)關(guān)系，讓核心用戶(hù)保持活躍，提升用戶(hù)對產(chǎn)品的滿(mǎn)意度。
任職要求：
1、3年以上主播運營(yíng)經(jīng)驗，對直播領(lǐng)域有高度興趣和熱忱，非常熟悉市場(chǎng)上直播產(chǎn)品，有站外主播資源優(yōu)先考慮；
2、溝通能力強，善于把握用戶(hù)需求，與核心用戶(hù)保持良好關(guān)系；
3、數據分析能力強，思維邏輯清晰，良好的'自我學(xué)習及驅動(dòng)力；
4、目標導向，能把握用戶(hù)需求，擅長(cháng)通過(guò)各種運營(yíng)手段，促進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵指標的成長(cháng)；
5、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿(mǎn)熱情，有創(chuàng )新意識。
主播運營(yíng)崗位職責3
工作職責:
1、負責優(yōu)質(zhì)主播的運營(yíng)維護及各類(lèi)主播合作相關(guān)事宜;
2、控制主播任務(wù)分發(fā)、流程監控、質(zhì)量監控等音頻內容事宜;
3、負責培養招募的主播,了解主播需求,圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動(dòng)的策劃;
4、對主播運營(yíng)數據進(jìn)行整理和分析,根據分析結果,更好的維護主播、培養主播和提高主播.
任職資格:
1、熱愛(ài)并了解音頻行業(yè),有秀場(chǎng)直播平臺或直播公會(huì )工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、思路清晰,溝通能力好,善于發(fā)現挖掘培養主播;
3、文案功底優(yōu)秀,審美感出色,溝通能力良好;
4、樂(lè )觀(guān)活潑,善于和其他人溝通、協(xié)作,能接受一定強度的工作壓力。
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