主管崗位職責(集合15篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責1

　　【崗位職責】：

　　1、負責建立與管理渠道招商團隊，根據公司下達的渠道招商任務(wù)，制定招商計劃與銷(xiāo)售策略，完成渠道銷(xiāo)售團隊的月度/季度業(yè)績(jì)任務(wù)；

　　2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓、業(yè)務(wù)指導、制定組員分階段考核目標，幫助組員提高業(yè)績(jì)；

　　3、培養團隊后備梯隊建設，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴張儲備銷(xiāo)售人才；

　　4、負對團隊成員進(jìn)行具體的工作指導，不斷加強渠道銷(xiāo)售人員在電話(huà)、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長(cháng)；

主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責崗位所轄項目的機電、水、暖專(zhuān)業(yè)設計管理及設計變更;

　　2、負責組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設計方案及施工圖評審;

　　3、負責與設計單位的技術(shù)交底及協(xié)調相關(guān)工作;

　　4、為公司內部其他部門(mén)涉及本專(zhuān)業(yè)的工作提供支持,根據成本要求控制本專(zhuān)業(yè)設計成本和設計變更成本,對項目安裝材料、設備的技術(shù)標準、設計需求(設計任務(wù)書(shū))制定和設計文件的初步審核,同時(shí)對招標技術(shù)要求的提出、選型和定樣;

　　5、解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題等。

　　任職要求:

　　1、水暖電相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中房地產(chǎn)企業(yè)2年以上經(jīng)驗;

　　3、具備圖紙審查、現場(chǎng)統籌協(xié)調及解決各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題的能力。

主管崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司范圍內安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康監督管理工作;

　　2、建立健全EHS管理體系及相關(guān)制度，推動(dòng)公司EHS管理體系的建立、實(shí)施、運行和改進(jìn)。

　　3、負責宣傳貫徹落實(shí)安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康法律法規和監管要求，培育公司的環(huán)保安全文化。

　　4、負責對公司進(jìn)行日、月、季度巡回檢查，開(kāi)展環(huán)保安全風(fēng)險辨識、評估、分級管控，檢查安全、環(huán)保生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查安全環(huán)保事故隱患，提出改進(jìn)安全環(huán)保管理的建議，督促落實(shí)隱患整改措施。

　　5、負責公司安全環(huán)保工作內審或專(zhuān)項審核，新建或技改項目的環(huán)評安評工作;

　　6、組織安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;

　　7、負責操作規程制(修)定、編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案并演練;

　　8、負責安全作業(yè)相關(guān)許可證核簽，措施落實(shí)情況檢查，制止和糾正違章指揮、冒險作業(yè)、違反操作規程的行為;

　　9、推動(dòng)三廢合規排放(處置);

　　10、完成上級完成的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2、持有注冊安全工程師證，5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家EHS相關(guān)法律法規;

　　4、熟練使用辦公軟件;

　　5、良好的表達能力、溝通能力、應變能力;

　　6、執行力強，真誠務(wù)實(shí)。

主管崗位職責4

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊

　　2、負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作

　　3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。

　　6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

主管崗位職責5

　　崗位職責

　　對中國國內的制造,物流,銷(xiāo)售各個(gè)據點(diǎn)進(jìn)行物流改善提案,各個(gè)據點(diǎn)間的協(xié)作改善,同一區域 的協(xié)作改善,找出改善點(diǎn),及改善案的制定,具體實(shí)施及改善前后的對比,及報告制定。

　　中國國內物流狀況、新設施信息及物流法律法規的發(fā)布,改正調查,提供給各個(gè)據點(diǎn)。

　　理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運輸時(shí)間,較少庫存,提高效率,運輸速度,品質(zhì)向上

　　聯(lián)系,商量,作為改善團隊的引導者達成改善目標。

　　職位要求

　　1.本科以上,日語(yǔ)能力考試一級

　　2.工業(yè),機械,電氣,等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗,文科也可

　　3.有物流、包裝相關(guān)的知識(調達生產(chǎn)出貨物流、倉庫管理、進(jìn)出口、打包、航空海運陸上運輸、包裝知識等)、生產(chǎn)工廠(chǎng)及銷(xiāo)售公司的物流課題改善提案解決,scm改善視點(diǎn)

　　4.辦公軟件熟練,能用日語(yǔ)制作制造現場(chǎng)狀況的報告書(shū),改善計劃書(shū)的制作

　　5.5年以上物流業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗、3年制造工廠(chǎng)的物流改善經(jīng)驗、有團隊管理的經(jīng)驗。

主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，根據和產(chǎn)或工程進(jìn)展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃，在批準后協(xié)助落實(shí)執行。

　　2.根據審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務(wù)部及時(shí)協(xié)調，確保采購購用款。

　　3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產(chǎn)和銷(xiāo)售情況；適時(shí)提出或修改下期采購計劃，避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現象。

　　4.負責采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工作，進(jìn)行統計和核查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。

　　5.及時(shí)與采購員、保管員核對到達、在途物料的價(jià)格、數量、總價(jià)，不斷清理應付、應退和預付款項目，每月結清進(jìn)、出、存明細帳，做好統計報表。

　　6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場(chǎng)的供求狀況、價(jià)格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進(jìn)采購建議。

　　7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物、卡不符時(shí)，找出原因予以調帳或上報處理。

　　8.具體進(jìn)行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進(jìn)編制相關(guān)的統計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。

　　9.完成采購部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.熟悉業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強本部門(mén)的員工凝聚力

　　2.在餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導下,檢查落實(shí)部門(mén)的規章制度的執行情況和各項工作的完成情況

　　3.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工在營(yíng)業(yè)前的各項準備工作,及時(shí)、如實(shí)地向經(jīng)理反映部門(mén)情況,匯報各員工的工作表現

　　4.檢查當班服務(wù)員的工作狀態(tài)及人的儀容儀表

　　5.檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當天的工作,紀律等方面進(jìn)行考核登記

　　6.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責

　　7.及時(shí)了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單,并落實(shí)安排好餐桌

　　8.合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次

　　9.加強現場(chǎng)管理意識,及時(shí)處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)量

　　10.解答客人提出的有關(guān)飲食、餐廳設施方面的問(wèn)題,收集有關(guān)意見(jiàn)

　　11.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現場(chǎng)督導,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)指揮,及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見(jiàn)轉告廚師長(cháng),以改進(jìn)工作

　　任職要求:

　　1、熟知本餐廳工作程序和服務(wù)標準,了解菜單和酒單所包含的內容;

　　2、善于溝通協(xié)調,具有處理員工日常事務(wù)的能力;

　　3、五官端正,容貌嬌好,身體健康;

　　4、具有西餐服務(wù)1-3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　5、英語(yǔ)良好。

主管崗位職責8

　　職責：

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，制定落實(shí)項目安全防范措施;

　　2、每項工程必須按公司規定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓等;

　　3、組織安全生產(chǎn)檢查;

　　4、發(fā)現重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時(shí)匯報，將隱患消滅在萌芽狀態(tài);

　　5、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創(chuàng )安全文明達標工地。

　　任職資格

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉建筑安全生產(chǎn)規范標準;

　　3、獨立擔任過(guò)建筑面積3萬(wàn)平米以上工業(yè)與民用建筑現場(chǎng)安全員2年以上;

　　4、具備較強的團隊意識、協(xié)調溝通能力，能吃苦耐勞，對工作具有強烈的責任心。

主管崗位職責9

　　職責描述:

　　1.芯片內核、運算部件前端設計;

　　2.參與方案定義,分解設計任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.計算機、微電子、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士及以上學(xué)歷;

　　2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據規格需求獨立進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)。

　　3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語(yǔ)言。

　　4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。

　　6.有處理器內核設計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7.寫(xiě)過(guò)高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過(guò)cpu/gpu/asic架構器經(jīng)驗都可以。

主管崗位職責10

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì )計工作經(jīng)驗的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作。

　　2、有一定專(zhuān)業(yè)知識,自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則。

　　3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務(wù)報表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告。

　　4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核。

　　5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案。

　　7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內容把關(guān),嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度。

　　8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。

　　9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

　　10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規,無(wú)職業(yè)違法違規記錄,具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、年齡30-38歲,財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　3、身體健康,具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。

主管崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、統籌協(xié)調cas數字化團隊與其它專(zhuān)業(yè)組橫向溝通;

　　2、負責技術(shù)上帶領(lǐng)團隊完成各項目數字化概念模型的開(kāi)發(fā)工作;

　　3、負責技術(shù)上統籌制定整車(chē)數字化概念模型開(kāi)發(fā)策略、計劃,控制數據質(zhì)量和項目風(fēng)險;

　　4、負責技術(shù)上統籌團隊推進(jìn)數字化概念模型開(kāi)發(fā)關(guān)鍵問(wèn)題的解決;

　　5、負責組織cas設計團隊內部技能培訓,提升團隊整體專(zhuān)業(yè)技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設計或車(chē)輛等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊主責優(yōu)秀項目經(jīng)驗,有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車(chē)研發(fā)流程,對工作有責任心,對新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協(xié)作精神;

　　4、有編程和掌握參數化設計特長(cháng)優(yōu)先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;

　　6、良好的英文表達和交流能力優(yōu)先。

主管崗位職責12

　　1，傳達商場(chǎng)各項指令，通知和規定，并貫徹執行；

　　2，制定本部門(mén)工作計劃并組織實(shí)施，檢查，跟進(jìn)計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務(wù)指標；

　　3，提高員工工作技能，充分調動(dòng)員工的工作識極性；

　　4，負責考核員工業(yè)績(jì)，對員工提升，降級及調動(dòng)提出建議；

　　5，調查了解員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實(shí)施，驗證培訓效果；

　　6，對本部門(mén)商品質(zhì)量，價(jià)格，環(huán)境衛生，消防安全，標識，倉庫等作全面工作進(jìn)行監督管理；

　　7，負責部門(mén)商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿(mǎn)，美觀(guān)，促進(jìn)銷(xiāo)售；

　　8，識別顧客需求，向公司提出新商品（新專(zhuān)柜）引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結構，滿(mǎn)足顧客需求，做好重點(diǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)的管理工作；

　　9，執行公司下達的促銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)活動(dòng)，積極開(kāi)展本部門(mén)的促銷(xiāo)活動(dòng)，對促銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行分析和反饋；

　　10，負責對部門(mén)經(jīng)營(yíng)成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門(mén)盤(pán)點(diǎn)工作，并對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行分析，對存在的問(wèn)題采取糾正預防措施；

　　11，負責本部門(mén)商品，消防，資金等的安全工作。定期進(jìn)行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；

　　12，及時(shí)，妥善處理投訴及營(yíng)業(yè)現場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現場(chǎng)良好的秩序；

　　13，與專(zhuān)柜客戶(hù)的溝通和協(xié)調，及時(shí)向專(zhuān)柜負責人反饋信息。

　　14，與供應商溝通，取得供應商的支持。

主管崗位職責13

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類(lèi)及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長(cháng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規，具有房地產(chǎn)渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

主管崗位職責14

　　職責描述:

　　1、日常車(chē)輛調度及運輸團隊管理;

　　2、負責運輸資源的完善,承運商管理并建立承運商考核機制;

　　3、維護和管理客戶(hù),提升服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　4、負責日常線(xiàn)路、司機排班、運輸效率優(yōu)化;

　　5、負責日常管理報表制作和匯報;

　　6、負責運輸線(xiàn)路的網(wǎng)絡(luò )規劃、成本控制并分析;

　　職位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機操作熟練;

　　2、有3年以上物流公司營(yíng)運管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉各類(lèi)車(chē)輛、交規,熟悉上海和全國的配送線(xiàn)路;

　　4、有快銷(xiāo)品類(lèi)配送服務(wù)經(jīng)驗和獨立運輸項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、工作責任心強,客戶(hù)服務(wù)意識強,溝通能力強;

　　6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;

主管崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責開(kāi)拓當地銀行、消費金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達成分部渠道業(yè)績(jì)指標;

　　2、負責帶領(lǐng)團隊共同開(kāi)發(fā)有價(jià)值的企業(yè)、大客戶(hù),并定期維護和服務(wù)客戶(hù);

　　3、負責企業(yè)、大客戶(hù)資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā),開(kāi)展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動(dòng)策劃與實(shí)施;

　　5、帶領(lǐng)團隊,對目標企業(yè)或客戶(hù)找定期銷(xiāo)售點(diǎn)和宣傳點(diǎn),提高部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)額;

　　6、完成上級交辦的工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、具有極強的高凈值客戶(hù)開(kāi)拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶(hù)關(guān)系維護能力;

　　3、反映敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保險、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　5、有團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。

【主管崗位職責】相關(guān)文章：

it主管崗位職責08-23

主管崗位職責06-05

會(huì )計主管財務(wù)主管崗位職責05-21

消防主管崗位職責06-08

施工主管崗位職責05-08

客服主管崗位職責05-27

主管財務(wù)崗位職責05-28

權證主管崗位職責08-01

物流主管的崗位職責08-01

營(yíng)運主管崗位職責08-05