直營(yíng)經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的直營(yíng)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、負責為車(chē)輛提供維修、保養、升級、檢查等服務(wù)，并嚴格按照零跑汽車(chē)維修工藝規范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車(chē)輛一次修復；
2、負責品質(zhì)情報信息反饋；
3、負責新車(chē)接車(chē)入庫，并對新車(chē)進(jìn)行pdi檢查；
4、負責進(jìn)行備件收貨上架、庫房盤(pán)點(diǎn)等工作；
5、負責工具設備進(jìn)行定期保養和車(chē)間整理整頓。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)維修類(lèi)、汽車(chē)運用類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗（新能源汽車(chē)維修經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、持有機動(dòng)車(chē)維修或新能源汽車(chē)相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎運用。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、負責制定年度、月度直管中心工作目標計劃報執行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2、領(lǐng)導分管主管制定各自年度、月度工作目標計劃,并組織實(shí)施。
3、主動(dòng)為公司重大事項及戰略的決策提出建設性方案。
4、協(xié)助直營(yíng)拓展部制定新店使用標準,裝修規劃、功能設計等工作
5、負責組織對新店開(kāi)業(yè)前的工程質(zhì)量,衛生質(zhì)量、團隊質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)等前期籌備工作進(jìn)行監督檢查和驗收,確保新店達標正常開(kāi)業(yè)。
6、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和經(jīng)營(yíng)目標,組織制定年度促銷(xiāo)活動(dòng)計劃及費用預算,經(jīng)會(huì )簽后并監督執行。
7、組織對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行評估,持續改進(jìn),確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性。
8、負責組織制定并完善直營(yíng)管理模式及直管中心各項前廳、后廚、營(yíng)銷(xiāo)管理制度的流程、標準并監督執行。
9、負責組織直管中心各部門(mén)對各區域執行公司下發(fā)的各項制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項管理指令的暢通。
10、對中心各部門(mén)、各區域的規范化管理進(jìn)行指導監督檢查,確保門(mén)店各項標準達標,形成可復制的直營(yíng)模式。
11、負責組織制定并完善顧客管理制度、流程、標準并監督執行,持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
12、負責對門(mén)店毛利率的制定及控制。對各區域門(mén)店人員定編及達標情況進(jìn)行督察,控制人力成本。
13、組織對各區域門(mén)店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導、監督、檢查,針對問(wèn)題制定整改計劃..
14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)考察、調研,收集信息,提交考察報告,對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng )新和研發(fā)并監督實(shí)施。
15、組織制定并完善食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò )安全管理制度并監督實(shí)施,確保安全事事故為0
16、負責制定并完善酒店設備設施管理制度,對設備設施的升級改造提出可行性方案并組織實(shí)施。
17、負責每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績(jì)效面談,輔導下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。
18、不定期組織對下屬人員進(jìn)行培訓、陪練或組織團隊活動(dòng)。提升團隊凝聚力和人員穩定率
19、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、接受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓、餐飲管理類(lèi)培訓、工商管理類(lèi)培訓,人際關(guān)系能力培訓。
3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗,精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識,通曉公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識、運作環(huán)節、行業(yè)動(dòng)態(tài),具備營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識、財務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識,熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
4、胸懷寬廣,具備較強的.溝通協(xié)調以及談判能力,執行力強,效率高,
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、負責直營(yíng)部1-3年的戰略規劃及經(jīng)營(yíng)目標,提出合理化建議;
2、制定、監督、實(shí)施直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃,督促并落實(shí)保證銷(xiāo)售目標的達成;
3、負責直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃的整體管理,包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷(xiāo)售費用的控制;
4、負責公司的銷(xiāo)售策劃,新商業(yè)運作模式的市場(chǎng)推廣;
5、負責直營(yíng)部門(mén)及店鋪人才梯隊的建設、培訓工作
6、負責公司直營(yíng)部門(mén)及店鋪的運營(yíng)管理;
7、對直營(yíng)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用、利潤指標的盈虧負責。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、具備卓越的領(lǐng)導力及戰略性思維;
3、具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有創(chuàng )新意識;
4、具備獨立的財務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)能力及商業(yè)運作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
7、有激情、責任感及擔當。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、分管公司直營(yíng)部相關(guān)工作，做好直營(yíng)部督導及門(mén)店人員的管理工作，監督配合公司總部各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、負責直營(yíng)部各項外聯(lián)展會(huì )活動(dòng)的參加及落地執行安排;
3、負責直營(yíng)門(mén)店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統一及展示的完善性，并有創(chuàng )新式思維來(lái)營(yíng)造店面氛圍;
4、負責終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶(hù)管理制度執行、產(chǎn)品培訓、人員形象、人員動(dòng)態(tài)及成長(cháng)等;
5、活動(dòng)時(shí)負責前期內容導入、中期激勵跟進(jìn)、后期統計分析等;
6、監督各直營(yíng)門(mén)店商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;
7、做好直營(yíng)部與公司相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調;
8、做好公司安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，反應敏捷，有良好的語(yǔ)言表達能力。
2、5年以上銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理或總監的管理工作經(jīng)驗，熟悉門(mén)店的運作管理流程。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售管理工作，具高度的工作熱情和強烈的責任心，較強的溝通協(xié)調能力，事業(yè)心強，執行力強，具備分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動(dòng)力。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、制定銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標，指導員工按照規劃執行和落實(shí);
2、統一和規范所管轄店面的工作標準，負責銷(xiāo)售終端的規范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。
3、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案;
4、拉動(dòng)所管轄店面的業(yè)績(jì)提升。
任職資格:
1、25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有3年以上女裝行業(yè)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場(chǎng)反應能力、豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調和處理問(wèn)題的能力;
4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;
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