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酒店總機領(lǐng)班崗位職責

時(shí)間:2022-10-17 18:46:13 崗位職責 我要投稿

酒店總機領(lǐng)班崗位職責

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的酒店總機領(lǐng)班崗位職責,歡迎大家分享。

酒店總機領(lǐng)班崗位職責

酒店總機領(lǐng)班崗位職責1

  1、當班時(shí)嚴守工作崗位,認真觀(guān)察各種儀器設備的運轉情況。

  2、一旦出現報警,立即同消防有關(guān)人員或巡邏人員聯(lián)系,迅速查清是否真報警,如果誤報,則立即查清原因。

  3、一旦酒店發(fā)生火災要立即按程序向有關(guān)人員報告。

  4、愛(ài)護儀器設備,發(fā)現一般的小故障立刻排除,如出現較大故障立即請工程部的人員進(jìn)行修理。

  5、熟悉酒店的.火災報警程序。

  6、分清和掌握消防監控板上的區域及代表的區域范圍。

  7、每班認真填寫(xiě)值班記錄表。

  8、不準脫崗,漏崗。

  9、熟悉本灑店消防設施及器材所處部位,疏散通道。

  10、嚴格遵守酒店的各種規章制度。

酒店總機領(lǐng)班崗位職責2

 。1)制定總機室工作條例和話(huà)務(wù)員行為規范。

 。2)制定總機班工作計劃。

 。3)做好話(huà)務(wù)員的考勤工作。

 。4)隨時(shí)掌握客房利用情況,并據此安排和調整班次。

 。5)統計每日經(jīng)手的IDD&DDD,每周將特殊電話(huà)單呈交前廳部經(jīng)理、

 。6)負責酒店電話(huà)號碼單的編輯和印刷,并及時(shí)提供給各部門(mén)使用,對有變化的電話(huà)號碼要及時(shí)更改、

 。7)每天更換、調整信息欄的內容,為話(huà)務(wù)員提供有關(guān)服務(wù)信息。

 。8)確保電話(huà)房清潔衛生。

 。9)對話(huà)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,確保員工掌握話(huà)務(wù)工作程序(包括緊急報警程序)和工作技能,培養員工的高度責任感,使員工的工作質(zhì)量時(shí)刻保持最佳狀態(tài)。

 。10)周期性檢查并保持電腦終端運轉正常。

 。11)記錄所有的傳呼電話(huà)和傳呼系統故障情況,發(fā)現故障,立即報告前廳經(jīng)理。

 。12)保存一份所有行政人員及部門(mén)經(jīng)理的BP機號碼及家庭電話(huà)號碼。

 。13)定期對本部門(mén)員工進(jìn)行評估,按照制度實(shí)施獎懲。

 。14)完成前廳經(jīng)理和管理部門(mén)監時(shí)交辦的事情。

 。15)有重要賓客接待任務(wù)時(shí),提醒當班人員予以重視,并布置檢查。

 。16)處理客人有關(guān)電話(huà)服務(wù)的投訴。

 。17)協(xié)調總機班與酒店其它部門(mén)之間的關(guān)系,與各部門(mén)保持良好的溝通與聯(lián)系。

酒店總機領(lǐng)班崗位職責3

  1、制定和完善總機的規章制度及工作程序。

  2、督導并檢查總機的各項服務(wù)工作,并確保其以?xún)?yōu)良的質(zhì)量得以完成。

  3、制定并實(shí)施總機員工的培訓計劃,并建立培訓檔案。

  4、負責總機員工的工作安排、考勤、考核與評估。

  5、建立設備檔案、制定有關(guān)設備的維護保養制度,確保其運轉正常。

  6、隨時(shí)收集、更新并整理各種有關(guān)信息,以確保問(wèn)訊資料準確無(wú)誤。

  7、檢查員工的儀表儀容、禮節禮貌、工作狀態(tài)。

  8、建立并發(fā)展同電話(huà)局等業(yè)務(wù)單位的良好關(guān)系,以確?倷C工作得以順利完成。

  9、負責工作指令的及時(shí)下達,及與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

  10、負責總機的日常事務(wù)性工作,如:物品配備、衛生檢查。

  11、適時(shí)頂替接線(xiàn)生工作。

  12、鉆研業(yè)務(wù),及時(shí)發(fā)現并解決工作中的問(wèn)題。

  13、以身作則,關(guān)心員工,并帶領(lǐng)全體員工樹(shù)立為賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德,為創(chuàng )總良好聲譽(yù)而盡職盡責。

  14、對新員工的轉正、定級、錄用、調離有建議權。

  15、對本崗點(diǎn)員工的獎勵、處罰有建議權。

  16、自覺(jué)履行職責,并接受前臺主管的監督。

  17、對工作失職負責。

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