經(jīng)理崗位職責集錦15篇
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗位職責1
1.對并購、定增、陽(yáng)光私募產(chǎn)品進(jìn)行盡調，時(shí)刻關(guān)注業(yè)績(jì)良好的陽(yáng)光私募產(chǎn)品；
2.對表現良好的產(chǎn)品進(jìn)行深度調研并引入產(chǎn)品池；
3.持續觀(guān)察產(chǎn)品池內產(chǎn)品，對業(yè)績(jì)持續良好并符合公司發(fā)行條件的產(chǎn)品引入核心產(chǎn)品池；
4.視場(chǎng)情況，擇機對產(chǎn)品進(jìn)行推介發(fā)行。
5.協(xié)調包括網(wǎng)絡(luò )部、客戶(hù)部、財務(wù)部、法律合規部等內部部門(mén)以及包括律師行、監管機構等之間緊密的合作，以保證新產(chǎn)品的順利發(fā)行
任職資格：
1.二年以上券商研究員、基金公司研究員、券商研究銷(xiāo)售或專(zhuān)業(yè)財經(jīng)記者工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.財經(jīng)類(lèi)研究生或者本科生，有實(shí)際做盤(pán)經(jīng)歷；
3.對證券場(chǎng)有深入理解和獨到見(jiàn)解；
4.良好的溝通表達能力。
5.國內海外金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；6.持有證券從業(yè)資格證。
經(jīng)理崗位職責2
華南區客戶(hù)經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng )通 成都優(yōu)博創(chuàng )通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng ),優(yōu)博創(chuàng )通,優(yōu)博創(chuàng ) 崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標;
2.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);
4.根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作日報、周報及銷(xiāo)售預測;
6.維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。
任資資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話(huà)流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡(jiǎn)單的英文郵件;
3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶(hù)基礎者優(yōu)先分享
經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1.根據投資決策委員會(huì )的投資戰略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實(shí)施方案；
2.參與上市公司研究、調研，構建和維護股票池；
3.參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績(jì)負責；
4.負責定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結及各類(lèi)報告；
5.協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)等；
6.與投資基金相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1.重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域理論知識，具有相關(guān)行業(yè)復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；
2.具有5年以上基金、證券等金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上股票型基金投資管理經(jīng)驗，并有可驗證的投資業(yè)績(jì)；
3.取得基金經(jīng)理任職資格，具有一定的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識及較強的財務(wù)分析能力，擁有cpa、cfa等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
4.有豐富的投資、評估實(shí)踐經(jīng)驗，能夠組織并主持項目開(kāi)發(fā)工作，并在技術(shù)上對項目團隊予以指導；
5.有較強的研究分析能力、清晰的邏輯判斷能力和良好的表達能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識。
6.有基金從業(yè)資格證書(shū)。
經(jīng)理崗位職責4
1、負責客戶(hù)挖掘、渠道建設；
2、根據公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
3、維護和建立通暢的銷(xiāo)售渠道，積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶(hù)；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項；
6、建立與維護新老客戶(hù)關(guān)系
經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據整體發(fā)展戰略方向，全面統籌公司人力資源戰略規劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平。
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，保證人力資源工作有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)目標的達成，使公司整體人力資源配置更好地滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。
3、建立多方面崗位職責職位要求渠道。指導并帶領(lǐng)實(shí)施開(kāi)展崗位職責職位要求工作，建立完善的人才測評方案和公司內部人才儲備體系。
4、跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放。組織提薪評審及晉升評審。確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本。
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責擬定組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高。
5、推進(jìn)管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
6、公司年度培訓計劃的制訂與實(shí)施。監督，指導公司各部門(mén)的教育培訓工作。管理公司員工的培訓工作。制訂公司年度培訓經(jīng)費的預算并進(jìn)行管理和使用。開(kāi)發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。
7、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人事經(jīng)理級別工作經(jīng)驗。
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規。
4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
7、熟悉人力資源六大模塊的工作內容，具有獨立操作能力。
8、具備較強的執行力和服務(wù)意識，以及良好的職業(yè)道德
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1.負責發(fā)現和跟蹤期貨市場(chǎng)投資機會(huì )；
2.在授權的范圍內，負責產(chǎn)品及賬戶(hù)的投資配置及投資管理工作，完成投資任務(wù)指標；
3.負責期貨資產(chǎn)管理賬戶(hù)的投資管理；
4.負責資管產(chǎn)品的發(fā)行、銷(xiāo)售與支持；
5.負責提供投資交易指導及決策支持；
6.負責嚴格執行風(fēng)控要求，控制投資風(fēng)險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類(lèi)、數量統計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備基金從業(yè)資格證；
2.具有五年以上期貨投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨市場(chǎng)運行、投資、交易等業(yè)務(wù)，能夠獨立完成投資策略的`制定和決策；
4.投資策略以大數據量化智能化為主的優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責7
高端酒水-大區經(jīng)理/全國總監(代招)
1.負責該品牌酒水的全國運營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷(xiāo)商的管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣等(總監);
2.負責各自團隊的組建;
3.負責銷(xiāo)售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷(xiāo)售目標(大區經(jīng)理)1.負責該品牌酒水的全國運營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷(xiāo)商的管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣等(總監);
2.負責各自團隊的組建;
3.負責銷(xiāo)售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷(xiāo)售目標(大區經(jīng)理)
經(jīng)理崗位職責8
大區銷(xiāo)售經(jīng)理(華南)浦易浦易(上海)生物技術(shù)有限公司,浦易,浦易生物,浦易
一、工作職責
1.全面負責公司銷(xiāo)售管理工作,制定和實(shí)施公司的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售規劃,完成銷(xiāo)售指標。
2.全國范圍內組建和管理銷(xiāo)售隊伍。
3.代理商招募,管理和優(yōu)化。
4.全國各區域的市場(chǎng)活動(dòng)。
5.收集和分析市場(chǎng)以及競爭對手信息。
二、任職要求
1.有職業(yè)道德,以企業(yè)利益為重,愿與公司共同發(fā)展。
2.全日制本科以上學(xué)歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫療器械銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,曾擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理或大區經(jīng)理職務(wù),非常熟悉三類(lèi)植入類(lèi)醫療器械銷(xiāo)售的各個(gè)環(huán)節。
3.具有超強的獨立工作能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,擅長(cháng)組建和帶領(lǐng)隊伍。
4.能經(jīng)常出差。
經(jīng)理崗位職責9
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營(yíng);
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運營(yíng)工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線(xiàn)上活動(dòng)的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò )推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng )意;
4、熟悉阿里巴巴國際運營(yíng)站的營(yíng)銷(xiāo)規則,對數據和用戶(hù)心理敏感;
5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢、阿里運營(yíng)環(huán)境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數字較為敏感,較強的數據分析能力,對店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專(zhuān)業(yè)的數據分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數據的采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調能力,完成領(lǐng)導交辦的事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營(yíng)經(jīng)驗;
2、電子商務(wù)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷(xiāo)售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調整；
5、對客戶(hù)服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當周到地處理客戶(hù)問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責10
大區(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;
2.能適應長(cháng)期出差或外派其他地區工作
3.3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道及市場(chǎng)情況;
4.具有敏銳的觀(guān)察力,良好的溝通協(xié)調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;
5.具備較強的市場(chǎng)分析及判斷力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;
崗位職責:
1.負責轄區營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展,負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃完成銷(xiāo)售目標;
2.負責轄區市場(chǎng)信息收集,配合省級大區經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調查,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、走訪(fǎng)客戶(hù);
3.制定本轄區的季度、月度銷(xiāo)售策略、計劃,并根據獲批定稿的組織實(shí)施與執行;
4.根據公司提供的培訓資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧;
5.管理維護客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區所有客戶(hù);
6.完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責11
1、 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執行；
2、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、 組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施
5、 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、 進(jìn)行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位/機構調整；
7、 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責12
1、根據公司下達的各經(jīng)營(yíng)目標，負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)管理；
3、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作，完成的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責二級網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調撥和資金回收工作，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息。
經(jīng)理崗位職責13
大區零售培訓經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧
工作職責:
1、負責統籌大區一線(xiàn)零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;
2、根據公司要求、市場(chǎng)情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;
3、與外部培訓機構建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;
4、有計劃、有目的、有針對性地進(jìn)行店鋪的實(shí)地演練培訓;
5、規劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓計劃;
6、負責大區店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;
7、制訂大區員工全年培訓計劃;
8、組織各類(lèi)文化、競技活動(dòng)、提高團隊凝聚力;
9、具備較強的區域統籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓崗位經(jīng)驗;
3資質(zhì)要求:執行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情
4.其他要求:培訓師優(yōu)先
經(jīng)理崗位職責14
1.負責目標客戶(hù)的引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導和接洽;
4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;
5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì )，小區開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;
7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;
8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
經(jīng)理崗位職責15
it系統產(chǎn)品經(jīng)理/工程師(需求分析/測試/運維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長(cháng)沙索菲亞,索菲亞職責描述:
1.負責集團主營(yíng)業(yè)務(wù)系統日常運維、問(wèn)題跟進(jìn)、測試、培訓工作
2.獨立完成業(yè)務(wù)分析、功能設計、需求文檔等工作
3.負責版本范圍規劃及項目范圍管理工作
4.完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年以上需求分析/產(chǎn)品設計經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)系統需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先,有項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具
4、至少熟悉一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和一種數據庫(優(yōu)先)
5、具有良好的編寫(xiě)文檔能力、較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設計能力
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