經(jīng)理崗位職責(通用15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、制定和完成基金業(yè)務(wù)的年度發(fā)展規劃，甄選實(shí)力和市場(chǎng)評價(jià)良好的基金公司洽談，代銷(xiāo)上線(xiàn)優(yōu)質(zhì)基金產(chǎn)品；
2、根據市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)調整產(chǎn)品部署，協(xié)助完成基金銷(xiāo)售目標；
3、負責基金業(yè)務(wù)的渠道建設、風(fēng)險管理、資金清算和基金操作系統管理；
4、負責人員培訓、業(yè)務(wù)宣傳、數據統計，業(yè)績(jì)分析等工作；
5、針對不同客群制定基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、全日制統招本科及以上學(xué)歷，金融，統計，數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上基金產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，同等條件下，具備基金公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、具備市場(chǎng)分析與研判能力，能夠甄別優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，拓展合作渠道；
4、服從管理，善于溝通、協(xié)調，責任心強，親和力強，執行能力強、抗壓能力強。
經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集商業(yè)信息,在所收集的數據的基礎上結合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規劃方案；
4、開(kāi)發(fā)積累客戶(hù),做好資料的收集、整理,建立客戶(hù)檔案；定期對意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),確認客戶(hù)招商需要是否有調整且更新資料；
5、對于來(lái)訪(fǎng)商場(chǎng)有意向入駐的商戶(hù),由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導見(jiàn)面洽談；
6、對于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；
2. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力；
經(jīng)理崗位職責3
大區銷(xiāo)售經(jīng)理(華南)浦易浦易(上海)生物技術(shù)有限公司,浦易,浦易生物,浦易
一、工作職責
1.全面負責公司銷(xiāo)售管理工作,制定和實(shí)施公司的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售規劃,完成銷(xiāo)售指標。
2.全國范圍內組建和管理銷(xiāo)售隊伍。
3.代理商招募,管理和優(yōu)化。
4.全國各區域的市場(chǎng)活動(dòng)。
5.收集和分析市場(chǎng)以及競爭對手信息。
二、任職要求
1.有職業(yè)道德,以企業(yè)利益為重,愿與公司共同發(fā)展。
2.全日制本科以上學(xué)歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫療器械銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,曾擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理或大區經(jīng)理職務(wù),非常熟悉三類(lèi)植入類(lèi)醫療器械銷(xiāo)售的各個(gè)環(huán)節。
3.具有超強的獨立工作能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,擅長(cháng)組建和帶領(lǐng)隊伍。
4.能經(jīng)常出差。
經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責制定私募基金運營(yíng)工作規劃和業(yè)務(wù)管理流程
2、負責私募基金日常交易處理和內外部業(yè)務(wù)銜接順暢
3、根據公司業(yè)務(wù)需要組織業(yè)務(wù)系統建設、需求及測試工作，確保業(yè)務(wù)系統正常運行
5、負責私募運營(yíng)工作的合法合規性，確保私募運營(yíng)工作符合內控和監管規定
6、其他相關(guān)事務(wù)
任職要求：
1、5年以上相關(guān)經(jīng)驗，財務(wù)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、做事認真負責嚴謹，工作態(tài)度積極主動(dòng)，抗壓力強
3、有良好的學(xué)習能力和較強的溝通協(xié)調能力，具備團隊管理經(jīng)驗
4、具有基金從業(yè)資格或證券基金從業(yè)資格
經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、協(xié)助債券投資經(jīng)理制定投資策略，構建投資組合，通過(guò)市場(chǎng)分析、品種選擇把握投資機會(huì )；
2、協(xié)助投資經(jīng)理對重點(diǎn)投資品種進(jìn)行實(shí)地調研和動(dòng)態(tài)跟蹤；
3、協(xié)助投資經(jīng)理完成研究分析工作，并在投資經(jīng)理的授權范圍內進(jìn)行投資；
4、獨立管理部分投資帳戶(hù)。
任職要求：
1、全日制碩士經(jīng)濟、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2-5年債券研究或交易工作經(jīng)驗，有協(xié)助管理帳戶(hù)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛(ài)投資研究工作，熟悉金融市場(chǎng)運作特點(diǎn)，具有較強的研究分析能力、優(yōu)秀的資金管理能力；
3、具備較強的抗壓能力、敏銳的判斷力和良好的溝通協(xié)調能力、風(fēng)險控制意識，能對自己的投資行為負責。
經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數);
2、負責直營(yíng)重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護和合同延續;
3、負責溝通和商場(chǎng)及商團的戰略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò )潛在的商場(chǎng)(已開(kāi)/新開(kāi))資料;
5、負責目標重點(diǎn)店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開(kāi)店鋪的審核;
7、新開(kāi)店鋪的業(yè)績(jì)跟蹤。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
經(jīng)理崗位職責7
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。
4.負責辦公區及生活區的環(huán)境布置和衛生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場(chǎng)的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
8.維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全。
9.為店內各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行情況。
13.負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作。
14.負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長(cháng)。
經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、負責區域內工程經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )的建立和維護;以工程客戶(hù)類(lèi)型為導向,建立工程銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、制定大區內工程銷(xiāo)售目標并帶領(lǐng)團隊達成;
2、負責指導并配合所屬大區業(yè)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)挖掘以及經(jīng)銷(xiāo)商項目的開(kāi)拓;
3、指導并配合工程經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團隊的建立與管理,并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓并給予公司品牌宣傳及政策的支持;
4、負責工程市場(chǎng)信息的收集、調查、研究、反饋,保持同工程經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的技術(shù)支持、商務(wù)攻關(guān)方案;
5、監督并指導所屬大區人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;
6、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有五年以上工程渠道銷(xiāo)售和工程經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,尤其是從事過(guò)家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)精裝修項目的流程及推進(jìn)路徑,能夠獨立開(kāi)展項目合同的投標及簽訂工作;
3.、對廚房電器行業(yè)的項目市場(chǎng)運作模式有一定了解;
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn),市場(chǎng)敏感度強;
5.、有極強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;
6、能承受壓力并適應經(jīng)常性出差。
經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、根據整體發(fā)展戰略方向，全面統籌公司人力資源戰略規劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平。
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，保證人力資源工作有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)目標的達成，使公司整體人力資源配置更好地滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。
3、建立多方面崗位職責職位要求渠道。指導并帶領(lǐng)實(shí)施開(kāi)展崗位職責職位要求工作，建立完善的人才測評方案和公司內部人才儲備體系。
4、跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放。組織提薪評審及晉升評審。確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本。
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責擬定組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高。
5、推進(jìn)管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
6、公司年度培訓計劃的制訂與實(shí)施。監督，指導公司各部門(mén)的教育培訓工作。管理公司員工的培訓工作。制訂公司年度培訓經(jīng)費的預算并進(jìn)行管理和使用。開(kāi)發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。
7、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人事經(jīng)理級別工作經(jīng)驗。
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規。
4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
7、熟悉人力資源六大模塊的工作內容，具有獨立操作能力。
8、具備較強的執行力和服務(wù)意識，以及良好的職業(yè)道德
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
經(jīng)理崗位職責10
1、根據部長(cháng)制定的營(yíng)銷(xiāo)方針，全面、具體地負責管理指定地區的營(yíng)銷(xiāo)工作。
2、掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化規律，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及個(gè)體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則。
3、擴大所轄地區的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，熟悉該地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。
4、重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)；負責與相關(guān)的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò )；評估市場(chǎng)調研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導參考。
5、負責對地區銷(xiāo)售機構的行政管理和下屬推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，并根據市場(chǎng)變化對推銷(xiāo)人員和營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。
6、負責主持或會(huì )同其他部門(mén)對所轄地區處理假冒商品問(wèn)題。
7、負責協(xié)調公司整體營(yíng)銷(xiāo)方針與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的`其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責11
1、在總經(jīng)理和人力資源總監的領(lǐng)導下，全面負責酒店的勞動(dòng)人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監協(xié)調與業(yè)主及政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動(dòng)等工作。
4、協(xié)助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動(dòng)紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見(jiàn)，配合培訓部，做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動(dòng)工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國家政策及酒店規章制度。
9、負責草擬并執行有關(guān)人事方面的各項規章制度。
10、負責審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng)(如：生日慶典、員工大會(huì )等)。
13、代表人力資源總監出席酒店內外有關(guān)人事工作的會(huì )議或活動(dòng)。
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。
15、負責養老保險、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項工作。
16、負責完成人力資源總監臨時(shí)委派的其它工作。
經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1. 負責采購條款的談判,例如:采購價(jià)格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3. 對負責的商品類(lèi)別中的產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時(shí)。
4. 按采購的基本原則實(shí)施工作。
5. 對于重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時(shí),決定向每個(gè)大區的發(fā)貨量。
9. 決定每個(gè)大區的送貨供應商。
10. 決定新產(chǎn)品和現有產(chǎn)品的實(shí)驗室測試。
11. 除了上述職責和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責13
市政工程專(zhuān)業(yè)經(jīng)理首創(chuàng )鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng )置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng )鉅大有限公司,恒盛華星崗位職責:
1、負責技術(shù)標投標工作,能獨立編制各項施工方案,主控標書(shū)質(zhì)量,提高投標項目的競爭力及對方案的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查。
2、正確理解各地招標政策和招標文件,能夠根據不同的招標要求制定相應的投標方案并組織實(shí)施;
3、負責工程圖紙會(huì )審、交底內容的整理;
4、負責現場(chǎng)市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項方案的編制和實(shí)施;
5、負責辦理工程圖紙洽商和設計變更。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、市政、道橋工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
2、5年以上市政、道路結構工程施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉市政工程項目管理方面的法律法規、技術(shù)規范,質(zhì)量要求及驗收標準;
4、有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力具備較強的計劃管理、監督執行;
5、能夠熟練操作常用辦公軟件及autocad。
經(jīng)理崗位職責14
1.負責目標客戶(hù)的引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導和接洽;
4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;
5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì )，小區開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;
7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;
8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現場(chǎng)進(jìn)行項目篩選、走訪(fǎng)；
2.主持或參與進(jìn)行項目盡職調查工作，撰寫(xiě)初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書(shū)、投資協(xié)議等項目投資文本；
3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會(huì )，具體匯報盡調工作及投資建議；
5.負責部門(mén)內部各類(lèi)會(huì )議的會(huì )議記錄和紀要編寫(xiě)，部門(mén)資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負責投后定期巡查工作、投后監督與管理等具體工作；
7.負責退出方案的執行，完成項目退出。
任職要求：
1.經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上私募股權投資基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有醫療、養老、大健康、大數據、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業(yè)、財務(wù)和法律等專(zhuān)業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來(lái)成長(cháng)價(jià)值；
4.具有盡調工作經(jīng)驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調與談判能力，有較強的文字處理能力；
5.有較強的敬業(yè)精神，能夠主動(dòng)承擔工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養。
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