配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
配件銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司商用車(chē)配件產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據部門(mén)的統一規劃,積極開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新的經(jīng)銷(xiāo)商;
3、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的`長(cháng)期戰略合作計劃;
4、協(xié)助簽約經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)終端,如當地大型終端重汽修理廠(chǎng);
5、對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓,對產(chǎn)品三包問(wèn)題,進(jìn)行妥善處理;
6、每月對銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)變化進(jìn)行匯總、分析,并及時(shí)調整區域內的銷(xiāo)售策略;
7、了解區域內競爭對手的動(dòng)態(tài),向部門(mén)經(jīng)理提出相應的建議和對策措施;
8、達成年度銷(xiāo)售任務(wù),根據客戶(hù)的銷(xiāo)售情況及庫存,跟蹤客戶(hù)訂單的執行情況;
任職描述:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有離合器、潤滑油行業(yè)、汽車(chē)用品、汽車(chē)配件及輪胎等跟汽車(chē)有關(guān)的銷(xiāo)售行業(yè)者優(yōu)先錄取;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,要有良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
3、具有很強的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,并有培養新客戶(hù)持續成長(cháng)的能力;
4、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰;
7、要有吃過(guò)耐勞精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),工作態(tài)度積極向上,誠實(shí),自信,與同事之間團結友善;
8、執行力強,能夠適應出差。
薪資構成:
固定薪資+績(jì)效+季度獎金+半年度獎金+超額完成獎勵(良好的激勵機制)
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