制造業(yè)崗位崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的制造業(yè)崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

制造業(yè)崗位崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、建立和完善公司成本管理體系;

　　2、進(jìn)行BOM、制造費用等其他成本費用的財務(wù)控制和分析;

　　3、總體把控OEM業(yè)務(wù)的風(fēng)險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;

　　4、監督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會(huì )議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;

　　5、推進(jìn)成本管理信息化建設。

　　崗位要求:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有中級以上會(huì )計師職稱(chēng)或注冊會(huì )計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,擅長(cháng)財務(wù)成本管理和控制,有較深的OEM財務(wù)管理和團隊管理經(jīng)驗;

　　3.具備戰略規劃和整體設計規劃能力、統籌管理能力、投融資及風(fēng)險防范能力,敏銳的洞察力和數據感覺(jué),動(dòng)手能力強;

　　4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)預算、財務(wù)成本分析、成本核算等高級財務(wù)管理流程;

　　5.熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;

　　6.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的學(xué)習能力和適應能力、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神;

　　7.具備良好的綜合素質(zhì),抗壓能力強,有領(lǐng)導力,有擔當;

　　8.有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　　制造業(yè)財務(wù)總監崗位

制造業(yè)崗位崗位職責2

　　1按照國家會(huì )計制度的規定審核原始單據的合理性，合法性，有效性，并根據會(huì )計準則要求編制會(huì )計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期結帳出報表;

　　2.負責公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作;

　　3.負責成本核算與分析;

　　4.負責編制銀行存款余額調節表：

　　5.費用與預算進(jìn)度情況編制及分析;

　　6.妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料;

　　7.完成財務(wù)總監或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

制造業(yè)崗位崗位職責3

　�。ㄒ唬┴撠煿�司的成本核算

　　1.整理各項費用并進(jìn)行歸集和分配；

　　2.做記賬憑證并登賬；

　　3.月末對費用進(jìn)行核算；

　　4.統計各項費用的指標考核結果并上報經(jīng)理。

　�。ǘ�）進(jìn)行公司的成本分析

　　1.根據成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進(jìn)行比較；

　　2.成本分析報告。

　�。ㄈ�）負責公司的固定資產(chǎn)賬

　　1.負責每月提取折舊；

　　2.負責固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務(wù)登記；

　　3.新購入固定資產(chǎn)的入賬；

　　4.年終匯總。

　�。ㄋ模┴撠熆傎~的一部分

　　1.匯總總賬，進(jìn)行試算平衡；

　　2.與明細賬的核對。

　�。ㄎ澹┴撠煈�付賬款往來(lái)核算

　　1.接收原材料入庫單、銷(xiāo)售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；

　　2.審核各業(yè)務(wù)部門(mén)轉交的發(fā)票及單據；

　　3.登賬，記賬。

　�。�六）負責國內銷(xiāo)售應收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算

　　1.核算各國內銷(xiāo)售客戶(hù)應收賬款和記錄，

　　2.憑發(fā)票登記，記賬；

　　3.定期與銷(xiāo)售人員核對銷(xiāo)售明細及監督匯款。

　�。ㄆ撸┴撠熡嘘P(guān)報表的報送工作

　　1.每十天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細；

　　2.月底向部門(mén)經(jīng)理報送本月銷(xiāo)售明細、應收賬款明細和費用分類(lèi)、罰息明細給銷(xiāo)售部；

　　3.月底報外銷(xiāo)部外銷(xiāo)回款統計。

　�。ò耍┈F金與支票管理

　　1.保管單據（支票、支票報銷(xiāo)單、支票申請單、收據等）、財務(wù)專(zhuān)用章及現金；

　　2.填寫(xiě)現金支票、轉賬支票及匯款憑證；

　　3.辦理匯款、取現和支票轉賬手續；

　　4.辦理國際收支申報手續；

　　5.每日對庫存現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)與結算；

　　6.開(kāi)立還款收據、交款收據及客戶(hù)回款收據；

　　7.初步審核現金報銷(xiāo)單據的合法性和真實(shí)性，辦理現金報銷(xiāo)手續。

　�。ň牛┴攧�(wù)檔案的整理、裝訂

　�。ㄊ�）完成上級委派的其他任務(wù)

　　工作績(jì)效標準

　�。ㄒ唬┏杀竞怂惴椒�科學(xué)合理；

　�。ǘ�）成本計算準確，能如實(shí)反映生產(chǎn)狀態(tài)，無(wú)差錯；

　�。ㄈ�）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準確，無(wú)差錯；

　�。ㄋ模�應收及應付賬款的核算清晰明確，各種單據合法有效；

　�。ㄎ澹┨峁┑匿N(xiāo)售考核數據準確；

　�。�六）對銷(xiāo)售回款的狀態(tài)監督有力，無(wú)差錯；

　�。ㄆ撸┫蚬芾韺犹峁﹥热菹鑼�(shí)、數據準確的分析報告，并能從中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題；

　�。ò耍┈F金收支相符，差錯率為零；

　�。ň牛┈F金與賬目相符，差錯率為零；

　�。ㄊ�）保證現金報銷(xiāo)單據合法、真實(shí)，符合公司的各項規章制度；

　�。ㄊ�一）安全穩妥地保管現金、單據、財務(wù)專(zhuān)用章，不出現遺失；

　�。ㄊ�二）認真填寫(xiě)有關(guān)財務(wù)單據，做到字跡工整，易于辨認；

　�。ㄊ�三）安全穩妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務(wù)檔案完整，尋找方便。

制造業(yè)崗位崗位職責4

　　1、進(jìn)行供應商開(kāi)發(fā)等采購方面的工作；

　　2、按照銷(xiāo)售部訂單要求制作采購訂貨單，跟催采購貨品到貨情況，追蹤物流相關(guān)信息后，更新采購進(jìn)度；

　　3、緊急采購下的溝通、協(xié)調、處理；

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量跟進(jìn)，及時(shí)處理產(chǎn)品品質(zhì)不良情況，退貨換貨處理；根據倉庫反饋的不良產(chǎn)品數據及時(shí)跟廠(chǎng)家溝通處理問(wèn)題產(chǎn)品，并跟進(jìn)追回；

　　5、每月與供應商對賬，催收發(fā)票，提前申請貨款安排以便財務(wù)合理安排資金。

制造業(yè)崗位崗位職責5

　　財務(wù)總監(制造業(yè)融資上市統籌管理)萬(wàn)華普曼萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼.

　　任職資格:

　　1、35-45歲,財務(wù)類(lèi)本科學(xué)歷,15年以上財務(wù)經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;

　　2、最近5年擔任財務(wù)總監或副總的角色,創(chuàng )業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;

　　3、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規及企業(yè)財務(wù)制度和流程;

　　4、出色的財務(wù)分析、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗,精通公司內部財務(wù)核算和控制體系;

　　5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業(yè)道德。

制造業(yè)崗位崗位職責6

　　制造業(yè)務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責描述:

　　1、從客戶(hù)的需求出發(fā),負責向全球客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)及銷(xiāo)售;

　　2、負責從客戶(hù)詢(xún)盤(pán)、定價(jià)、方案確認到方案量產(chǎn)的全流程服務(wù);

　　3、跟進(jìn)新項目、新客戶(hù)導入,確保內部各個(gè)協(xié)助單位有效合作,按時(shí)達成客戶(hù)需求;

　　4、參與全球市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)拓制造服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;

　　3、對數字敏感,有強烈的進(jìn)取心,心思縝密,做事嚴謹;

　　4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問(wèn)題并具備壞相分析處理能力;

　　5、具有pmp證書(shū)、大型ems公司和開(kāi)源硬件相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

制造業(yè)崗位崗位職責7

　　1、全面負責企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理工作;

　　2、負責費用管理，原材料發(fā)貨及庫存審核，工資核對等;

　　3、做好會(huì )計憑證、賬薄賬冊、文件資料、會(huì )計報表，財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作等;

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項財務(wù)規章制度的實(shí)施

　　5、每月工作報表準時(shí)上報等。

制造業(yè)崗位崗位職責8

　　1、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)（用戶(hù)增長(cháng)、數字營(yíng)銷(xiāo)方向）采購策略的制定與執行，降低采購成本；

　　2、能獨立開(kāi)發(fā)供應商，并根據需求進(jìn)行供應商開(kāi)發(fā)、認證、績(jì)效評估等全生命周；

　　3、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)采購商務(wù)，及時(shí)完成采購招標、商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

　　4、負責收集、分析市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)供應和價(jià)格走勢，核算目標成本；

　　5、執行其他分派的采購任務(wù)。

制造業(yè)崗位崗位職責9

　　用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來(lái)看，生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務(wù)部門(mén)是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。能夠快速領(lǐng)悟領(lǐng)導指示，并進(jìn)行有力的執行、監督、總結和反饋。

　　我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來(lái)，提高企業(yè)運作效率、節約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本；提升員工滿(mǎn)意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)形象；通過(guò)良好的服務(wù)，通過(guò)協(xié)調對內、對外關(guān)系，創(chuàng )造良好氛圍，促進(jìn)銷(xiāo)售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會(huì )和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。

　　我認為我需要做以下的工作內容： 1、 根據總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。如辦公室管理規范、倉儲規范、生產(chǎn)規范、門(mén)衛規范等等。

　　2、 監督、執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。

　　3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　4、 根據企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)順利的展開(kāi)業(yè)務(wù)，做好服務(wù)工作。

　　5、負責各部門(mén)人員的考勤、工作監督，包括：明確崗位職責、檢查監督各個(gè)部門(mén)工作;直接負責公司文員、汽車(chē)司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。

　　6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養，如技術(shù)工人一專(zhuān)多能，管理和銷(xiāo)售復合型人才。在企業(yè)內部促進(jìn)人才的正常崗位流動(dòng)，減少人員的不正常流失。

　　7、規范本部門(mén)的服務(wù)，經(jīng)常去各個(gè)部門(mén)調查溝通.協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績(jì)效考核。促進(jìn)提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。

　　8、根據公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實(shí)習、轉正工作;負責勞動(dòng)合同的簽訂，

　　人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊伍的建設工作。

　　9、建立完善的相關(guān)檔案分類(lèi)工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車(chē)輛使用、維修保養檔案。

　　10、收發(fā)各類(lèi)文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門(mén)的有關(guān)資料、會(huì )議記錄等交檔案室存檔。

　　11、印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規章制度，傳達召集各類(lèi)辦公室會(huì )議，并做好會(huì )議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電

　　的良好習慣，做到節省行政開(kāi)支。培養員工在企業(yè)的主人翁精神。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，建設及公司形象的設計和推廣實(shí)施。

　　14、指導安排公司員工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，外出集體活動(dòng)，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

　　15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

　　16、部分日常的企業(yè)外來(lái)的接待工作。

　　17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時(shí)指正！

制造業(yè)崗位崗位職責10

　　1、崗位名稱(chēng)：司機

　　2、崗位代碼：ABL-08-01

　　3、崗位職等：八職等

　　4、隸屬部門(mén)：物控部

　　5、崗位定員：2人

　　6、直屬上級：車(chē)隊隊長(cháng)

　　7、直屬下級：無(wú)8、主要職責：

　　8.1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則,安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。

　　8.2、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛,平時(shí)要注意車(chē)輛的保養,經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。確保車(chē)輛正常行駛。

　　8.3、司機應注意保持車(chē)輛的清潔。

　　8.4、出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現不正常時(shí),要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時(shí),應立即加油。

　　8.5、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的,應立即報告車(chē)隊長(cháng),并提出具體的維修意見(jiàn)；未經(jīng)批準,不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

　　8.6、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險鎖,防止車(chē)輛被盜。

　　8.7、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

　　8.8、晚間司機要注意休息,不準開(kāi)疲勞車(chē),不準酒后駕車(chē)。

　　8.9、注意送貨到客戶(hù)后,要按客戶(hù)指定地點(diǎn)停放車(chē)輛,文明卸貨,以維護公司聲譽(yù)和形象。

　　8.10、司機駕車(chē)一定要遵守交通規則,文明開(kāi)車(chē),不準危險駕車(chē)。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故,應當立即報警處理。

　　8.11、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的,應隨時(shí)在公司等候出車(chē)。公司用車(chē)時(shí),要準時(shí)出車(chē),不得誤點(diǎn)。

　　8.12、司機應服從隊長(cháng)安排,不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的,事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　8.13、司機出車(chē)執行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應及時(shí)設法通知管理人員,并說(shuō)明原因。

　　8.14、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準,不準私自用車(chē)；不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

　　8.15、費用報銷(xiāo)：司機所有因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證,由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后交領(lǐng)導審核簽字,方可報銷(xiāo)。 9、崗位權限：

　　9.1、有拒絕違章指揮的權力。

　　9.2、有義務(wù)制止非合理用車(chē)的權力。

　　9.3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。

　　10、任職資格：

　　10.1、25～35歲,中技以上文化；

　　10.2、持B證駕駛證,3年以上專(zhuān)職司機的工作經(jīng)驗,駕車(chē)熟悉,懂一般的車(chē)輛日常維護。

　　10.3、熟悉交通法規,責任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區交通路線(xiàn)。

制造業(yè)崗位崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實(shí)施、支持等；

　　2、負責集團相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線(xiàn)；

　　3、負責IT團隊及業(yè)務(wù)團隊的培訓工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項目管理、系統操作等內容；

　　4、負責系統選型、采購及供應商管理；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導規劃IT發(fā)展策略及藍圖；

　　6、完成上級交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上項目管理工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)模塊！

　　2、熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎，3年以上的ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗，財務(wù)模塊為主，熟悉三大報表，大型軟件實(shí)施項目中擔任過(guò)項目經(jīng)理，較強的項目管理能力和客戶(hù)溝通協(xié)調能力；

　　3、精通制造業(yè)（輕紡行業(yè)）工廠(chǎng)業(yè)務(wù)流程，具有良好的項目管控經(jīng)驗；

　　4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語(yǔ)基礎，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執行力；

　　5、領(lǐng)導能力、協(xié)調溝通能力、綜合判斷力、項目規劃能力；

　　6、工作積極主動(dòng)，嚴謹仔細，具有較強的責任心；

　　7、有SAGE賽捷ERP實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。

制造業(yè)崗位崗位職責12

　　1、負責采購制度的梳理，規范采購流程，建立供應商資料庫及評估機制；

　　2、根據企業(yè)運營(yíng)需求，對各類(lèi)物資實(shí)施采購分類(lèi)，如：專(zhuān)項招標、統采等，保證各板塊物資的正常供給；

　　3、負責采購合同的草擬、價(jià)格談判、產(chǎn)品質(zhì)量檢查等；

　　4、組織裝修專(zhuān)項的供應商開(kāi)發(fā)與管理，并保障項目的順利實(shí)施；

　　5、配合行政后勤專(zhuān)員，對日常物資建立最低庫存制度，保障日常供給；

　　6、協(xié)助部門(mén)內完成其他行政工作；

　　7、上級安排的其他事務(wù)。

制造業(yè)崗位崗位職責13

　　車(chē)間主任崗位職責:

　　車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人，在車(chē)間副主任的協(xié)助下負責對車(chē)間進(jìn)行全面管理。車(chē)間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：

　　1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施；

　　5、按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰；

　　6、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識；

　　7、對車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的.安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領(lǐng)導車(chē)間做好6S管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養；

　　10、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定；

　　12、配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.

　　技術(shù)工藝部崗位職責：

　　一．技術(shù)部職責

　　a.負責對新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)的控制及編制各類(lèi)技術(shù)文件；

　　b.參與產(chǎn)品實(shí)現的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價(jià)?

　　d.負責對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

　　e.負責對監視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產(chǎn)品的監視和測量控制工作；

　　g.負責對質(zhì)量管理體系過(guò)程的監視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門(mén)；

　　i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二．工藝部職責

　　a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問(wèn)題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長(cháng)對本部門(mén)方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責?

　　h.對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現象負責?

　　i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　品質(zhì)部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產(chǎn)品檢驗規范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質(zhì)量意識，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應用和實(shí)施?

　　4.負責計量和監測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?

　　6.參與對供方的評定和客戶(hù)抱怨的處理工作?

　　7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數據統計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長(cháng)崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車(chē)間領(lǐng)導安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過(guò)精心組織和嚴格管理來(lái)抓好生產(chǎn)工作。

制造業(yè)崗位崗位職責14

　　1、主持日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作，負責財務(wù)部門(mén)團隊建設，監督基礎財務(wù)工作質(zhì)量

　　2、編制實(shí)施公司預決算，財務(wù)收支和資金籌措計劃

　　3、負責進(jìn)行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核

　　4、編制公司各類(lèi)財務(wù)報表

　　5、上級交代的其他工作

制造業(yè)崗位崗位職責15

　　1、負責從原材料進(jìn)廠(chǎng)、制造、半成品直至成品包裝出廠(chǎng)全過(guò)程的質(zhì)量檢驗、抽檢工作，做好記錄及時(shí)向領(lǐng)導匯報;

　　2、對質(zhì)檢工作負責，對檢驗人員進(jìn)行現場(chǎng)指導，提高效率;

　　3、對檢驗人員嚴格執行各項檢驗制度，堅持首件檢驗、中間巡回檢驗、嚴格完工檢驗，配合車(chē)間搞好自檢、互檢活動(dòng)，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān);針對每款皮帶的特殊性，

　　4、及時(shí)處理生產(chǎn)中檢驗員與生產(chǎn)工人或其它人員發(fā)生的意見(jiàn)分歧，堅持質(zhì)量第一的原則，按有關(guān)技術(shù)標準和工藝要求進(jìn)行處理;

　　5、負責外發(fā)件出去與回來(lái)數量的確定與質(zhì)量的檢驗，對外購、外協(xié)配套件入廠(chǎng)驗收、檢驗記錄的正確性、完整性和及時(shí)性負責，在檢驗中，對外觀(guān)不符合要求，有質(zhì)量問(wèn)題的不合格零件或組件，應及時(shí)處理，并向領(lǐng)導匯報;做好與外加工廠(chǎng)的溝通協(xié)調工作，杜絕外發(fā)件回來(lái)延期、遺漏、減少、不合格、不開(kāi)票現象;

　　6、負責審核原始記錄，每日完成訂單生產(chǎn)跟進(jìn)表，清楚每個(gè)訂單在每個(gè)班組中工作的銜接，杜絕產(chǎn)品滯留現象，做到正確無(wú)誤;

　　7、嚴格按有關(guān)程序做好合格產(chǎn)品的管理工作;

　　8、負責產(chǎn)品包裝時(shí)的抽檢工作;

　　9、對造成不良品過(guò)高的流程，及時(shí)向廠(chǎng)長(cháng)匯報，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費現象再次發(fā)生，因人員操作原因造成的浪費，需開(kāi)出罰款單，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)確認后交給相應班組負責人。

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