辦公室行政崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的辦公室行政崗位職責，希望對大家有所幫助。

辦公室行政崗位職責1

　　1、組織、協(xié)調物資采購的工作；

　　2、負責項目各類(lèi)檔案的建檔、管理；

　　3、建立并完善項目重大活動(dòng)的策劃并負責組織、安排、實(shí)施；

　　4、辦公場(chǎng)所、辦公行為的.管理，以及工作例會(huì )及領(lǐng)導安排的各種會(huì )議的通知、安排、記錄、發(fā)放紀要；

　　5、定期組織對各部門(mén)進(jìn)行品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析工作；

　　6、協(xié)調各部門(mén)之間的計劃執行工作；

　　7、做好領(lǐng)導分派的其他工作。

辦公室行政崗位職責2

　　1、負責分部本部年度預算編制、預算調整、使用管控及區域門(mén)店整體運營(yíng)費用管控；

　　2、負責區域運營(yíng)費用項目統籌、落地、執行；

　　3、負責分部本部資產(chǎn)生命周期管理，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進(jìn)行區域門(mén)店整體資產(chǎn)管控；

　　4、負責區域證照工作組織實(shí)施，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理保管證照副本，對門(mén)店證照管理工作進(jìn)行合規檢核；

　　5、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進(jìn)行印章管理，對用印行為進(jìn)行合規管控；

　　6、負責區域所有紙質(zhì)及電子版合同歸檔；

　　7、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理組織、籌備分部各類(lèi)會(huì )議，輸出會(huì )議紀要，跟蹤會(huì )議結果；

　　8、負責對服務(wù)類(lèi)供應商進(jìn)行維護與管理；

　　9、負責建立與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的部門(mén)及單位的工作聯(lián)系，并進(jìn)行關(guān)系維護，控制區域重大事件發(fā)生，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理協(xié)調、解決區域重大事件；

　　10、根據分部年度預算，對區域各項采購行為及產(chǎn)生成本進(jìn)行核價(jià)、合規管控；

　　11、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門(mén)店行政團隊進(jìn)行能力提升，提高工作效率；

　　12、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門(mén)店行政工作進(jìn)行檢核，結合門(mén)店實(shí)際工作情況進(jìn)行激勵考核；

　　13、完成上級安排的其他工作。

辦公室行政崗位職責3

　　1、建立健全的固定資產(chǎn)管理制度，統籌管理、檢查、指導系統內各公司固定資產(chǎn)管理工作；

　　2、建立健全的合同管理制度，統籌管理公司合同工作；

　　3、負責企業(yè)辦公用品采購，統籌管理工作；

　　4、負責門(mén)店端行政事務(wù)對接；

　　5、負責門(mén)店人員住宿管理；

　　6、完成上級安排的其他工作。

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