小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責土建圖紙的審核，工地現場(chǎng)考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;
2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，審核土建專(zhuān)業(yè)報價(jià)是否符合相關(guān)規定及各項收費是否合理;
3、施工過(guò)程中，負責土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
4、協(xié)調業(yè)主、施工單位和監理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見(jiàn)，辦理結算單。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責項目的實(shí)施過(guò)程管理;
2、進(jìn)行項目績(jì)效考核、成本預算、和質(zhì)量控制;
3、進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認以及變更管理;
4、協(xié)調項目用戶(hù)、開(kāi)發(fā)團隊、質(zhì)量團隊、監理的工作關(guān)系;
5、對所管轄成員進(jìn)行培訓和考核;
6、監控項目執行情況，對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理;
7、負責項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調，如期交付并驗收;
8、編寫(xiě)項目所涉及的技術(shù)研究報告，及項目驗收報告等。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、自覺(jué)遵守咖啡廳內的各項規章制度，服從安排。
2、儀表大方，著(zhù)裝整潔，禮貌待人，服務(wù)熱情周到。
3、按要求做好責任區內的環(huán)境衛生。
4、做好餐具各項補充，以使替換。
5、嚴格遵守咖啡廳內的服務(wù)程序。
6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價(jià)格及特點(diǎn)。
7、做好收臺、翻臺，提高多臺利用率。
8、做好收尾結束工作，做好防火、防盜工作。
9、積極參加業(yè)務(wù)培訓，不斷提高服務(wù)技能。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、指導會(huì )員正確使用健身器械、解答會(huì )員對于健身的相關(guān)問(wèn)題，確保會(huì )員的健身體驗的滿(mǎn)意度和鍛煉的安全。
2、幫助會(huì )員與體驗的訪(fǎng)客進(jìn)行體能測試與課程體驗。
3、幫助購買(mǎi)私教課程的會(huì )員建立適合其體能和需求的健身訓練計劃。
4、幫助會(huì )員建立良好健身習慣與系統性的推進(jìn)會(huì )員健身計劃的完成。
5、定期為會(huì )員進(jìn)行體能測試并按公司要求保存所有報告及訓練計劃、飲食指引。
6 、解決會(huì )員客訴。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、小區經(jīng)理是苑區管理部最高級的管理人員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等，負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客戶(hù)服務(wù)、投訴處理的日常運作，并隨時(shí)向總經(jīng)理匯報。
2、主動(dòng)與苑區業(yè)主、住客接觸及維持良好關(guān)系，保持一流的管理服務(wù)，依據公約，盡力滿(mǎn)足業(yè)主、住客要求。
3、合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。
4、監管屬下的員工素質(zhì)，并須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。
5、負責執行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，并及時(shí)匯報總經(jīng)理，根據公司規定去處理違紀員工，存入員工檔案內。
6、苑區小區經(jīng)理亦應預計一切有關(guān)苑區管理問(wèn)題及困難，如超越職責范圍或能力，應盡力及時(shí)以書(shū)面形式匯報總經(jīng)理。
7、每日巡查苑區，巡視的范圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務(wù)、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發(fā)現苑區有任何問(wèn)題，應予以記錄及時(shí)處理，并報告總經(jīng)理。
8、負責苑區保安、清潔、園林養護及與其它部門(mén)協(xié)調的程序，并作適當調整，以確保各項工作順利及有效開(kāi)展。
9、根據總經(jīng)理室的要求及指示，定時(shí)舉辦應急演習，使管理員工能經(jīng)常保持最佳狀態(tài)并熟悉應急之程序，同時(shí)亦使用戶(hù)對管理工作有進(jìn)一步認識，以建立互讓及合作精神。
10、小區經(jīng)理于每月須呈交有關(guān)管理部的工作報告于總經(jīng)理，并做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告于業(yè)委會(huì )。
11、定期召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議，檢討工作表現，并籍此溝通各級工作人員。
12、當接獲客戶(hù)投訴，應及時(shí)記錄及處理，基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動(dòng)，并將處理情況匯報總經(jīng)理。如若超出管理的權限范圍或能力，應及時(shí)報告。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、實(shí)驗員應樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，努力學(xué)習教材及教學(xué)儀器的`有關(guān)資料，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉種類(lèi)儀器的規格、性能、用途及管理知識，掌握儀器維修的基本技能，會(huì )排除儀器的一般故障。
2、采購或領(lǐng)取上級配發(fā)的儀器設備，對新到的儀器進(jìn)行驗收，立卡登帳，及時(shí)向任課教師通知，并負責處理有關(guān)儀器差錯事故。
3、實(shí)驗課前按“實(shí)驗通知單”準備好實(shí)驗時(shí)須用的儀器和材料，通常情況下，將演示實(shí)驗的儀器裝配置在學(xué)生實(shí)驗桌上。
4、協(xié)助教師輔導學(xué)生實(shí)驗，堅守工作崗位。解決實(shí)驗中臨時(shí)出現的問(wèn)題，如調換儀器、補充藥品等。
5、實(shí)驗完畢，應清點(diǎn)歸還的儀器數量，檢查儀器有無(wú)損壞，如有損壞、丟失要查明原因，按有關(guān)規定及時(shí)處理，然后可在學(xué)生協(xié)助下，整理好儀器及實(shí)驗室。
6、做好儀器的保管工作和實(shí)驗安全，經(jīng)常保持儀器室、實(shí)驗室及儀器設備整潔，每周至少擦試一次，按要求保管好貴生儀器、危險品，應熟悉安全規則和發(fā)生事故的應急措施，并會(huì )使用消防器材。
7、每學(xué)期結束，應清點(diǎn)一次儀器、藥品及材料，編制下學(xué)期購置計劃。
8、遵守執行實(shí)驗室各項規章制度，工作調動(dòng)時(shí)，應認真做好工作。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責遠程教育學(xué)院常規教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規范與標準的制定;
2、負責各類(lèi)教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;
3、建立與修訂跟課程開(kāi)發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規范;
4、根據工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調整;
5、協(xié)調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、客戶(hù)來(lái)廠(chǎng)審查的陪同與處理;
2、客戶(hù)審查不合格事項的回復與跟蹤確認;
3、客戶(hù)要求提交環(huán)保資料的確認;
4、我司相關(guān)環(huán)保信息向供貨商的傳達;
5、要求供貨商提交的環(huán)保資料之確認;
6、管理評審相關(guān)事項的跟進(jìn);
7、內部審查的制定、確認與監督執行;
8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回復;
9、內部體系的宣傳培訓及監督執行;
10、體系文件的管控與修定;
11、文控中心事務(wù)的處理;
12、內部稽核不合格事項的回復跟蹤與效果確認;
13、體系資料的收集等。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達;
2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責快件收發(fā)、機票及火車(chē)票的準確預定;
5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責門(mén)市的日常經(jīng)營(yíng)工作;
2、按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品;
3、確保收銀金額無(wú)誤;
4、接待顧客應主動(dòng)熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;
5、運用禮貌語(yǔ)言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
6、服從店主管或以上領(lǐng)導指揮,團結及善于幫助同事工作。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、負責組織軟件系統的現場(chǎng)需求調研、實(shí)施部署、培訓、推廣及項目管理工作;
2、負責項目現場(chǎng)的客戶(hù)協(xié)調和溝通管理;
3、負責公司軟件項目的售后維護服務(wù)和技術(shù)支持的工作，保證客戶(hù)軟件的正常使用;
4、幫助客戶(hù)解決系統現場(chǎng)運行中的各種問(wèn)題，并及時(shí)反饋和匯報工作。
小區物業(yè)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理(珠�？偨�(jīng)理)及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;
四、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;
五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;
八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管(珠海主管)理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
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