總經(jīng)理崗位職責(合集20篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理崗位職責1
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，能明白及理解下達的指令並執行；帶領(lǐng)全體員工努力完成各項經(jīng)營(yíng)、管理指標，全面提高會(huì )所的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，承擔董事會(huì )下達的命令及通告，完成下達及運作負責部門(mén)間協(xié)調，承上啟下；
2、處理公司對外及對內之商務(wù)，行政事務(wù)，信息交流工作；
3、根據董事會(huì )授權主持全面工作並完成會(huì )所訂下指標及保證服務(wù)質(zhì)素達標；協(xié)調公司及各部門(mén)規章制度的制訂與執行，有效地實(shí)現整體的目標管理；
4、監察公司物資的'采購、保管、使用控制及監控調查貨品價(jià)格，質(zhì)量與市場(chǎng)的供求；
5、合理的人力資源調配；
6、監察各部門(mén)策劃及安排活動(dòng)，監控各部門(mén)協(xié)調運作；
7、監督及巡視各部的資產(chǎn)管理及維修保養。
8、定時(shí)巡視各部門(mén)的人力，物力及財力的資源，保證各部門(mén)在運用資源方面，是合法和合理地使用；
9、在經(jīng)營(yíng)情況穩步發(fā)展下，提交未來(lái)的發(fā)展計劃，務(wù)使公司在人、物、財三方面，能迅速發(fā)展，打做成為韶關(guān)品牌前線(xiàn)之列；
10、以敬業(yè)樂(lè )業(yè)，全心全意，刻苦耐勞的專(zhuān)業(yè)奮斗精神地去肩負起工作任務(wù)及責任，能做到事事關(guān)心，做事用心地對待一切的工作；
11、以誠信及公正的態(tài)度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；
12、能解決及承擔起工作任務(wù)所帶來(lái)的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務(wù)，並直接對董事局負責；
13、確立會(huì )所的經(jīng)營(yíng)計劃（月、季、年）、發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定會(huì )所的經(jīng)營(yíng)管理目標，并指揮實(shí)施。
14、主持高級管理人員工作例會(huì )或部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。
15、制定各部的考勤、考績(jì)、獎懲方案；
總經(jīng)理崗位職責2
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會(huì )議事規則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會(huì )決議，向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的監督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。
五、協(xié)調政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的.運營(yíng)環(huán)境。
六、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。
八、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。
十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
總經(jīng)理崗位職責3
第一條負責組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷(xiāo)售活動(dòng)，樹(shù)立和提高本公司的聲譽(yù)，使本公司產(chǎn)品有一個(gè)廣泛的市場(chǎng)。
第二條負責與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
第三條了解和掌握市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)預測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營(yíng)決策，使公司產(chǎn)品銷(xiāo)售建立在可靠的基礎上。
第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進(jìn)行禮節性的拜訪(fǎng)，征求他們的意見(jiàn)，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節日與大的紀念性活動(dòng)，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個(gè)人和老客戶(hù)發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶�；蚣o念活動(dòng)。
第六條負責組織和參加來(lái)訪(fǎng)人員的接待，并將他們的情況轉告各有關(guān)部門(mén)。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿(mǎn)足。
第七條對來(lái)本公司學(xué)習考察和參觀(guān)的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會(huì )和場(chǎng)所進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)。如在宴會(huì )、酒會(huì )、茶話(huà)會(huì )、展覽會(huì )、洽談會(huì )、座談會(huì )、紀念會(huì )、慶祝會(huì )等一切社交活動(dòng)中進(jìn)行宣傳。
第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫(xiě)、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的.支持和幫助。
第十條負責公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫(xiě)等工作。
第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語(yǔ)句有無(wú)差錯;字體是否端正、清晰、美觀(guān);設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發(fā)現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時(shí)改換。
第十二條負責對員工進(jìn)行培訓。
第十三條建立公關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領(lǐng)團隊與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；較強的市場(chǎng)投融資能力和資金運作能力；
2、負責公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規劃；
3、能完成投融資工作的后續監控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團公司規范化運作的`法律法規，有較強的政策敏感性。
任職資格:
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、擁有投資管理、項目規劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監以上崗位3年以上；
3、有信托、風(fēng)險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；
4、成功運作過(guò)3個(gè)以上國內或國外公司IPO；
5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；
6、熟悉國家相關(guān)法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；
7、嚴謹的工作風(fēng)格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；
8、敏銳的戰略眼光和投資觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位描述:
1.全面管理傳統事業(yè)部全國的營(yíng)銷(xiāo)工作,完成戰略目標,對總經(jīng)理負責;
2.制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,確定合理的年度預算,包括銷(xiāo)售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營(yíng)銷(xiāo)策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設和管理,核心干部的培養和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的'市場(chǎng)經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷(xiāo)售總監經(jīng)驗,親自操作過(guò)中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營(yíng)銷(xiāo)案,熟知高端白酒的市場(chǎng)操作手法;
3.操盤(pán)全國市場(chǎng)的能力,極其敏銳的市場(chǎng)洞察力,戰略營(yíng)銷(xiāo)管理的能力;
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經(jīng)理崗位職責6
物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司，天力物業(yè)，富力地產(chǎn)天力物業(yè)，天力 一、崗位職責
1、協(xié)助管理在管項目的整體運作，對在管項目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負責；
2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案，監督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運行情況；
3、負責落實(shí)公司各類(lèi)規章制度、決議與檢查事項，并按規定向上級反饋過(guò)程與結果；
4、主持在管項目各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)與管理會(huì )議，主導對外公關(guān)及社會(huì )關(guān)系的協(xié)調工作；
5、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業(yè)績(jì)任務(wù)進(jìn)行分解，監督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量；
6、積極與上級公司和政府相關(guān)部門(mén)順關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
二、崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮（較長(cháng)時(shí)間知名公司背景可適當放寬）；
2、10年以上大型住宅小區物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規知識，熟悉住宅項目的`日常運營(yíng)管理；
4、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路，具有良好的抗壓能力，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識，極強的戰略意識和洞察能力，責任感強；
5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
三、上班地點(diǎn)
廣州市
總經(jīng)理崗位職責7
1.全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統。
5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工
作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)。
7.安排酒店的`維修保養工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負責酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、負責景區的經(jīng)營(yíng)管理，參與景區發(fā)展規劃等工作；
2、負責建立及改善景區的運營(yíng)體系；
3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展重要客戶(hù)和重要項目的拓展與跟蹤；
4、負責景區整體的營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上景區管理經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；
3、具有成功旅游項目運營(yíng)實(shí)戰經(jīng)驗；
4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規；
5、抗壓能力強、具有較強的團隊領(lǐng)導力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、協(xié)調控制能力以及溝通談判能力；
6、能夠適應出差或外派。
工作職責：
1、根據項目需求，策劃基地的旅游線(xiàn)路包裝、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策略定制等；
2、結合旅游景點(diǎn)推廣需求和公司產(chǎn)品發(fā)展目的，開(kāi)拓旅游項目商業(yè)合作模式和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，把握季節性銷(xiāo)售的時(shí)間點(diǎn)；
3、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略制定長(cháng)期、短期及各階段旅游活動(dòng)或產(chǎn)品的推廣并實(shí)施；
4、建設、優(yōu)化與完善營(yíng)銷(xiāo)體系，布局該板塊各個(gè)崗位的`戰略規劃，并適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化；
5、制定營(yíng)銷(xiāo)費用支出控制，有效降低營(yíng)銷(xiāo)成本；
6、負責銷(xiāo)售渠道的實(shí)施規劃、拓展、維護與優(yōu)化，確保渠道建設多樣化；
7、負責營(yíng)銷(xiāo)流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設有序高效開(kāi)展；
8、建設及管理、監督景區各業(yè)態(tài)對外統一報價(jià)，保證市場(chǎng)穩定性；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，5年以上旅游行業(yè)市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)策劃或景區銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熟悉旅游行業(yè)及營(yíng)銷(xiāo)的運作模式；
3、了解國家、地區的相關(guān)旅游法，有海外旅游度假管理經(jīng)驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；
4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展，熟悉商務(wù)禮儀，公關(guān)能力強。
6、需要有臺灣，香港，澳門(mén)，海外相關(guān)經(jīng)驗
1、負責旅游景區全流程運營(yíng)管理，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營(yíng)管理的策劃、組織與落實(shí)；
2、能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結合景區的現實(shí)情況進(jìn)行分析和決策；
3、全面監督及把控各部門(mén)工作情況，確保各部門(mén)安全高效的運行；
4、全面負責景區日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責對景區員工的指導與考評工作；
5、根據運營(yíng)需求設置組織架構，本著(zhù)科學(xué)高效、機構精簡(jiǎn)的原則，進(jìn)行人力資源合理計劃及有效配置；
6、搭建及維護政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、旅游管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上管理經(jīng)驗，5年以上5A級旅游景區總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉景區籌建開(kāi)園、運營(yíng)管理及景區標準化流程，具有大型旅游景區實(shí)操經(jīng)驗，能獨立開(kāi)展景區管理工作；
2、具有搭建及維護政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系的能力；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；；
4、國內5A級景區或國內標桿型景區管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受全國范圍內工作和隨時(shí)工作調派。
總經(jīng)理崗位職責9
1、認真執行董事會(huì )下達的指令和會(huì )議決議,主持部門(mén)會(huì )議，布置工作，解決難題。
2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配酒吧員工，實(shí)行對下級的獎懲權。
3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執行。
4、認真抓好大堂內各項工作，制訂未來(lái)計劃，并向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質(zhì)的培養與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時(shí)尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問(wèn)題，對客人提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決或作出合理的`解釋?zhuān)c客人之間保持良好的關(guān)系。
7、負責酒吧音樂(lè )類(lèi)型的控制和把握。
8、把握酒吧的經(jīng)營(yíng)定位并適時(shí)的根據市場(chǎng)需要進(jìn)行調整，推陳出新。
總經(jīng)理崗位職責10
商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理（香港、新加坡、臺灣優(yōu)先） 崗位：物業(yè)總經(jīng)理
要求：外資或國內知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個(gè)之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語(yǔ)可能是比較重要的考慮方向；
對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；英語(yǔ)流利 崗位：物業(yè)總經(jīng)理
要求：外資或國內知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個(gè)之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語(yǔ)可能是比較重要的考慮方向；
對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的'物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法
總經(jīng)理崗位職責11
1.根據公司發(fā)展戰略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實(shí)施方案;
2.對國內外宏觀(guān)經(jīng)濟運行情況、國內外經(jīng)濟和金融政策、資本市場(chǎng)、行業(yè)法規數據等進(jìn)行研究，研發(fā)各類(lèi)金融產(chǎn)品和市場(chǎng)報告;
3.組織實(shí)施各類(lèi)金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和模式，負責對相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行工作指導、管理和績(jì)效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。
總經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責實(shí)施對各項目運營(yíng)管理，根據經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計劃，推行運營(yíng)管理體系及服務(wù)準則。
2、執行公司戰略規劃及日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、制定各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍。
4、負責推動(dòng)銷(xiāo)售體系制度、流程建設并持續優(yōu)化，提高內部運營(yíng)效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上招商投資運營(yíng)管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的'線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施經(jīng)驗。
3、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識，出色的業(yè)務(wù)分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導力和統籌協(xié)調資源能力。
總經(jīng)理崗位職責13
1.接受董事會(huì )的統一領(lǐng)導并主持公司日常管理工作。
2.負責組織實(shí)施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3.負責公司總經(jīng)理助理(含)、部門(mén)經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘；并負責對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制并決定計劃內員工的'招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。
5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。
6.負責核定工資總額內的員工調薪。
7.負責審核各類(lèi)經(jīng)濟合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標評估、進(jìn)度考評。
8.負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷(xiāo)審核。
9.依據公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì )申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。
10.完成公司董事會(huì )及董事長(cháng)、總裁授權或交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長(cháng)負責;
2、根據集團總體發(fā)展規劃，制訂粵東公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
3、指導協(xié)調公司各部門(mén)工作，考核管理各部門(mén)負責人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行;
4、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、媒體等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整;
6、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現狀和未來(lái)發(fā)展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的社會(huì )關(guān)系，人脈資源;
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規;
5、具有極強的'項目策劃、產(chǎn)品定位、規劃設計、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管控等能力，具有良好的業(yè)績(jì)和推動(dòng)能力;
6、具有極強的管理、協(xié)調、組織、領(lǐng)導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。
總經(jīng)理崗位職責15
工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:
1、負責公司工程項目的指導及管理工作;
2、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設計與改進(jìn),審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結構方案;
3、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì ),負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導,解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;
5、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的.制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;
6、負責對項目的進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行綜合管理,確保工程項目如期竣工。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目工程總經(jīng)理經(jīng)驗,有高級工程師職稱(chēng)、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗;
4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實(shí)施的能力,創(chuàng )新能力強、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;
5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。
總經(jīng)理崗位職責16
1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項指標，擬訂銷(xiāo)售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
4、對銷(xiāo)售情況及客戶(hù)的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶(hù)關(guān)系的.挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷(xiāo)售費用支出。
9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。
總經(jīng)理崗位職責17
1. 根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
2. 決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的'處分，直至辭退。
3. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
4. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
5.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
總經(jīng)理崗位職責18
1、負責制定公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰略和規劃，并執行技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和預算方案；負責管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，控制成本預算。
3、開(kāi)發(fā)任務(wù)分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開(kāi)發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開(kāi)發(fā)團隊研究構架、設計、編碼，負責開(kāi)發(fā)框架的開(kāi)發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的開(kāi)發(fā)，指導并參與核心代碼的`書(shū)寫(xiě)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
5、進(jìn)行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負責公司內事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
總經(jīng)理崗位職責19
人力資源總經(jīng)理(it行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司
1、根據公司總體發(fā)展戰略,全面統籌規劃公司人力資源發(fā)展戰略,合理調配公司的人力資源;
2、建立、宣導和強化公司企業(yè)文化和愿景;
3、構建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績(jì)效管理、薪酬福利、員工激勵等);
4、組織制定人力資源工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案,有效并合理控制人力預算,并監督各項計劃的實(shí)施;
5、負責優(yōu)化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優(yōu)化核心團隊能力和引進(jìn)適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上hrvp工作經(jīng)驗,具備大型一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的計劃性和實(shí)施執行的能力;較強的'激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心,以及解決復雜問(wèn)題的能力。
總經(jīng)理崗位職責20
項目總經(jīng)理總監崗位職責
崗位職責:
1、統籌負責項目全盤(pán)管理，包括紅線(xiàn)內工程、成本、設計、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，以及紅線(xiàn)外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達的建設任務(wù)，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰略，把控重大進(jìn)度節點(diǎn)，對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責;
3、負責項目的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項目的開(kāi)發(fā)建設和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節，按時(shí)完成項目交付計劃，達成公司開(kāi)發(fā)、施工、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各項規定目標;
4、根據公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實(shí)施，控制項目可控成本，審核工程動(dòng)態(tài)成本，完成開(kāi)發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營(yíng)計劃;
5、根據公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實(shí)各管理人員職責，組織項目部開(kāi)展工作;
6、統籌負責項目施工過(guò)程的.組織協(xié)調，對重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程、營(yíng)銷(xiāo)、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤(pán)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領(lǐng)導能力、執行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。操盤(pán)過(guò)有寫(xiě)字樓、購物中心、豪宅等綜合體經(jīng)驗，可以是組合式的但是必須要在東莞/佛山，要有實(shí)際的項目落地。崗位職責:
1、統籌負責項目全盤(pán)管理，包括紅線(xiàn)內工程、成本、設計、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，以及紅線(xiàn)外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達的建設任務(wù)，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰略，把控重大進(jìn)度節點(diǎn)，對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責;
3、負責項目的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項目的開(kāi)發(fā)建設和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節，按時(shí)完成項目交付計劃，達成公司開(kāi)發(fā)、施工、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各項規定目標;
4、根據公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實(shí)施，控制項目可控成本，審核工程動(dòng)態(tài)成本，完成開(kāi)發(fā)進(jìn)度計劃和經(jīng)營(yíng)計劃;
5、根據公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實(shí)各管理人員職責，組織項目部開(kāi)展工作;
6、統籌負責項目施工過(guò)程的組織協(xié)調，對重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程、營(yíng)銷(xiāo)、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤(pán)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領(lǐng)導能力、執行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。
項目總經(jīng)理總監崗位
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